疫情后,HR如何设计积极的员工体验

2021年04月14日 1431次浏览


从招聘和入职过程到员工离开企业的那一天,雇主与HR部门一起,为员工创造一个积极的、令人难忘的体验,以实现业务目标,这是至关重要的。统计数据显示这是多么真实。

2017年发表在The Future Workplace和Beyond.com的The Active Jobseeker Dilemma研究报告显示,83%的人力资源领导者认为 "员工体验 "对其公司的成功 "重要 "或 "非常重要"。

在其他方面,IBM的 "积极的员工体验对财务的影响 "研究发现,在员工体验方面得分最高的25%的公司的销售回报率是最低的四分之一的公司的两倍。

那么,HR在员工体验上如何做才能为
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