首届中国(青岛)RCEP人力资源服务产业发展峰会召开,瑞人云龚晓鸥受邀作主题分享

2021年06月09日 483次浏览
6月8日-9日,首届中国(青岛)RCEP人力资源服务产业发展峰会、2021亚太人力资源开发与服务博览会暨第十七届中国人力资源服务业高峰论坛在青岛举办,瑞人云作为人力资源服务数字化SaaS平台先行者代表参与签约仪式,瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥受邀出席本次大会并作主题分享。

本次峰会集聚全国各省市人力资源服务相关部门和行业协会、知名人力资源机构负责人等近300人,共同探讨RCEP视角下人力资源服务行业面临的机遇与挑战。山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青,青岛市侨联主席崔作,青岛市市北区委书记张新竹,青岛市市北区人民政府区长张永国,青岛市人力资源社会保障局副局长刘传华等出席会议。青岛市市北区人民政府副区长刘新学主持会议。

峰会以“乘风破浪:寻找人力资源服务的蓝海”为主题,中国人事科学研究院院长余兴安、人社部劳科院劳动人事争议研究室主任李天国、北京人力资源服务行业协会书记张宇泉、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、亚太人才服务研究院执行院长聂有诚、万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣、科锐国际 CEO 李跃章、博尔捷数字科技集团创始人兼董事长侯正宇、锐仕方达人才科技集团有限公司创始人、总裁黄小平、中蕴集团董事长方晓、中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司创始人兼董事总经理杜成、青岛人才集团有限公司董事总经理刘建斌等17位国内人力资源服务行业专家及人力资源服务行业龙头企业代表围绕RCEP专题、人力资源服务行业数字化进程等内容发表主题分享,共话如何驶出人力资源服务的红海,开足马力驶入更具价值、更大发展空间的蓝海。

瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥作题为《数字化应用与人力资源服务产品升级 》的主题分享。作为资深的人力资源服务创业者和数字化赋能人力资源服务行业的践行者,龚晓鸥从自身实践出发,解析了在具体业务过程中人力资源服务构成要素、组织架构及职责分工、内部管理痛点,又从人力资源服务40多年的发展视角出发,阐述了人力资源服务的现状、人力资源服务能力数字化升级发展历程、人力资源服务能力构建之数字化,并指出了人力资源服务的蓝海方向——数字化转型升级。

技术需要产生新的架构,组织需要构建新的能力,产品需要适应新的客户变化,行业需要建立新的生态,瑞人云以“PasS+SaaS”平台技术为驱动,结合为全国300多家人力资源服务机构搭建SaaS平台的技术累积和间接服务近500万劳动者的服务经验,通过传统性的创新变革、精准性的角色定位、持续性的迭代创新打造出集CRM管理、招聘管理、服务流程管理、服务效率管理、财务控制管理于一体的人力资源服务数字化转型新生态。

在青岛经贸合作先行创新实验基地签约仪式上,作为国内领先的人力资源全流程服务外包SaaS平台,瑞人云与青岛国际人力资源服务产业园、亚太服务研究院、万古人力、城海北斗星人才基金共同签约,进一步释放人力资源服务集聚发展的倍增效应和引领作用,科技赋能人力资源服务业,构建区域人力资源服务生态圈。

 

本次峰会重磅揭晓了亚太人力资源服务奖项,该奖项由专家评审组通过品牌性、创新性、市场占有率、行业贡献等多个维度进行严格评选,旨在挖掘行业最具代表性的人力资源服务机构和个人,助力中国人力资源服务行业快速发展。瑞人云连续3年获奖,在“2021亚太人力资源服务奖”评选中斩获“最具价值平台奖”,瑞人云创始人兼CEO龚晓鸥被评选为“才商精英奖”,尽显技术驱动人力资源服务行业发展的创新价值。

抢抓RCEP新机遇,主动融入国内大循环、国际国内双循环发展新格局。未来,瑞人云将持续深化人力资源服务数字化转型方式创新,赋能人力资源服务机构提升人力资源服务质量和核心竞争力,加快推进人力资源服务业高质量发展。
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