“组织管理”是DHRSaaS最核心的模块之一，它是企业建立完整的组织框架的基础，“组织管理”支持多种组织架构设计模式，能够灵活地设置各层级的组织机构，机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的，而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工。在“组织管理”中，每一次的组织架构调整，都会留下详细的数据以及原因记录，如此一来，日后还能回头去追溯跟踪。另外，组织当中的部门、职位、职务等信息也能直接在组织架构管理工具当中去修改和维护。

组织管理适用的目标客户画像

🔸遍布全国多分子公司

🔸多组织层级，实际经营组织和法人实体不一致

🔸大规模组织和人员变动

营销场景——客户痛点

🔸分子公司遍布全国，门店、站点等多层级复杂组织管理需求

🔸不同于实际经营组织的法人实体人员管理-发工资、报税和缴纳社保

🔸跨法人实体的实际运营组织结构（事业部制）不匹配，组织和人事管理困难

组织管理——功能简述

🔸多分子公司管理

🔸灵活多层级组织结构管理

🔸部门管理

🔸岗位管理

🔸人力资源计划

✓ 组织管理——解决方案

 

组织管控

1、可视化多维度组织架构管控，支持组织末梢管理（如门店、站点等）

2、配合精细化组织岗位权限控制体系，灵活配置管理权利和多级部门，满足多类型、多层级的多维组织管理

 

✓ 组织全局

1、组织一览表，人员、考勤、薪酬、社保、异动等信息一览无遗，管理层可及时洞悉组织全局，一手掌握全局信息。

2、助力企业实现人员管理的信息化与透明化，挖掘内部优质人才，盘活内部人力资源

 

✓ 组织发展

1、快速响应组织变革，组织新增、合并、变更、撤销等变动极速拖拽式调整。

2、组织成长时间轴完整记录可追溯，掌控组织变化历程。

产品价值

🔸快速响应组织变革

🔸快速适应组织和人员大规模变动

🔸快速调整组织和岗位设置

🔸支持法人实体和运营实体对应管理

超级HR必备工具——“DHRSaaS系统”

解决方案——“DHR SaaS”系统

博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业10多年，以“引领数字商业，打造新人力”为愿景，推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统，覆盖全职员工全生命周期（涵盖组织管理，招聘管理，人事管理，合同管理，薪税管理，社保管理核心模块）的人力资源管理系统，满足企业复杂管理规则和流程设置，帮助企业规范流程，提升管理效率。以数据为基础，实现数据驱动，助力实现人力资源管理数字化转型。