【观点】内部流动:它是什么?怎样实现最佳的内部流动?

2023年01月09日 590次浏览


随着世界各地越来越多的公司在员工保留和流动方面苦苦挣扎,每个人力资源专业人士都应该关注一个话题:内部流动。

总的来说,缺乏成长机会是员工离开公司的主要原因。在您的公司内部提供垂直和横向流动机会 ,以专业发展、培训和技能提升机会为后盾 ,将有助于阻止您的高绩效员工在其他地方寻找机会。

什么是内部流动?

内部流动对于在组织内利用人才至关重要。然而,大多数组织往往忽视他们最有潜力的员工,并将所有精力集中在外部人才上,希望找到一个独角兽的雇员,将他们的业务提升到天价水平。所有的外部招聘可能都是不必要的,因为有时您努力寻找的优秀人才可能已经成为您员工队伍的一部分。

面对大辞职和当前的经济衰退,许多雇主被迫重新考虑他们的招聘和保留方法。研究表明,高管团队的主要关注点之一是如何防止最优秀的员工跳槽。这使得内部流动成为维持组织成功和未来增长的重中之重。

为什么内部流动

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