【观点】关于2023年员工体验趋势的主要预测,重点关注员工敬业度、保留率、灵活的福利以及以人为本的团队体验!

2023年01月10日 4100次浏览


远程工作的调整以及大辞职使全球工作场所发生了翻天覆地的变化。另一方面,这些活动为积极的变化创造了完美的环境。在新的一年里,还有更多的东西在等着你。

随着我们进入2023年,关键的员工体验趋势继续强调灵活性、员工健康、混合和远程工作以及更好的工作与生活平衡。了解如何保持领先地位,让您的员工在今年保持快乐和蓬勃发展。

随着我们进入新的一年,您可以期待整个员工体验的进一步演变。随着大辞职导致许多公司人手不足,虚拟工作场所成为常态,许多雇主需要创造性的方法来促进人才招聘、阻止流失并提高生产力。

下面,我们将讨论塑造2023年员工体验状态的主要趋势,所有这些都围绕远程员工、福利计划和保留策略展开。

1. 加强团队联系,打造积极的员工体验

仅去年一年,就有大约400万员工辞职。虽然许多因素促成了大辞职,但一个关键的驱动因素是缺乏联系。虽然面对面工作的世界远非完美,

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