HRTech概述：AI 技术正在接管招聘流程中最耗时的部分，包括搜寻、筛选、面试安排与 Offer 管理。对话式 AI 能自动回答候选人问题、生成岗位画像、识别技能差距，并提供一致且公平的筛选流程。在高量招聘场景中，招聘周期可缩短到几分钟，候选人流失率显著下降。与此同时，招聘者的角色发生重大变化。他们不再需要处理大量行政任务，而是成为 AI 代理的管理者，在关键环节介入，为候选人提供更人性化的沟通，并向业务提供战略性人才建议。AI-first 技术架构也让企业的 TA 系统从碎片化走向一体化，让招聘决策更精准、流程更顺畅。
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招聘领域的无声革命

在当今的招聘市场，求职者和招聘官都面临着同样的焦虑：求职者将简历投递到似乎永无回应的“黑洞”，而招聘官则因海量重复性工作而精疲力竭。然