美国 - HRTechChina.com - 向上的力量！

美国

【美国】AI招聘平台Juicebox以8.5亿美元估值获得8000万美元B轮融资，助力企业抢先一步招揽顶尖人才 HRTech概述：人工智能招聘平台 Juicebox 官宣完成 8000 万美元 B 轮融资，公司估值正式达 8.5 亿美元。Juicebox是全球5000余家企业采用的人工智能原生招聘平台，通过AI驱动的搜索引擎、精准触达序列及自主智能代理，助力企业更快发掘并吸引顶尖人才。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。人工智能招聘平台 Juicebox 官宣完成 8000 万美元 B 轮融资，公司估值正式达 8.5 亿美元。本轮融资由 DST Global 领投，红杉资本、Coatue、Y Combinator、NFDG 及 Verified Capital 等知名机构联合参投，资本的重磅加注，充分彰显了市场对 AI 招聘赛道的信心，以及对 Juicebox 产品实力与商业价值的高度认可。业绩翻倍，客户版图持续扩容自2025年7月完成 A 轮融资后，Juicebox迎来高速发展期，年度经常性收入实现三倍增长，客户规模已突破 5000 家，覆盖快速发展的科技初创企业与《财富》百强头部品牌。依托 AI 技术的深度赋能，平台帮助企业将筛选顶尖候选人的时间大幅缩短 90%，招聘效率实现质的提升，成为企业揽才的核心工具。直击痛点：颠覆传统，打造主动寻才新模式当下招聘行业的痛点愈发凸显：人工智能工具降低了简历投递门槛，单个职位平均收到近 250 份申请，企业招聘渠道被大量低匹配度、非诚意的简历挤占，人力与时间成本居高不下。不同于传统企业被动修复招聘渠道的思路，Juicebox 以主动识别、精准触达为核心，在顶尖人才投递简历前，就能帮助企业锁定目标人选，从源头破解招聘效率低的行业难题。客户证言：技术落地，以人才优势赋能企业增长 “在高速增长的初创企业中从零构建人才职能，意味着我必须依赖真正能跟上节奏的工具，”Cognition人才主管Patrick Circelli表示，“Juicebox的智能助手帮助我们发掘了原本无法触达的候选人，其卓越质量使我们得以超越其他企业实现更快增长。” Juicebox通过智能代理在全面的人才图谱中搜索匹配岗位的候选人，并以人类团队无法企及的速度和规模进行精准触达。Ramp、Cursor和Samsara等客户已信赖Juicebox构建以质量而非数量为导向的候选人渠道。资本看好：重塑行业，价值获头部机构高度认可 DST Global联合创始人Saurabh Gupta表示：“Juicebox正在重塑企业寻才招聘的模式。从高增长科技公司到全球金融机构及传统企业，客户对其产品的快速接受度和极高认可度，充分印证了戴维和伊尚打造的产品实力。DST Global很高兴能与Juicebox携手，共同构建招聘行业数十年来亟需的智能自动化工具。” 发展成果：成绩斐然，年轻团队彰显创新活力截至目前，Juicebox 已累计完成逾 56 万次人才搜索，触达超过 300 万候选人，行业影响力持续攀升。值得关注的是，公司由David Paffenholz 与 Ishan Gupta创立，两位创始人创业时仅 22 岁和 19 岁，年轻团队的创新思维与执行力，成为企业快速发展的核心动力。行业洞察：模式迭代，招聘进入主动出击新时代 Juicebox首席执行官兼联合创始人David Paffenholz表示：“招聘行业正经历数十年来最大变革，多数团队尚未跟上步伐。传统模式已失效——雇主被大量不匹配的申请淹没，求职者则石沉大海。领先企业正将人才获取视为主动出击引擎，让招聘专员与猎头协同运作，精准锁定顶尖人才。” 从 “被动接收” 向 “主动寻才” Juicebox 此次 8000 万美元 B 轮融资的完成，不仅是资本市场对 AI 招聘赛道发展潜力的持续看好，更是对其产品能力、商业价值及行业变革意义的深度认可。Juicebox 以 AI 技术为核心，直击行业效率痛点，为不同规模、不同领域的企业提供了可落地、高成效的招聘解决方案。随着本轮融资资金的逐步落地，叠加产品的持续迭代、企业级市场的深耕以及全球化布局的推进，Juicebox 将进一步巩固在 AI 招聘领域的领先优势，持续推动招聘行业的智能自动化变革，为全球企业的人才战略落地提供更高效、更精准的工具支撑。

美国
2026年03月11日
美国

【美国】AI技能赋能平台NextWork获得445万美元种子轮融资，助力提升劳动力AI技能验证能力 HRTech概述：AI时代技能鸿沟凸显，传统培训与招聘模式适配性不足。实战型AI技能赋能平台NextWork完成445万美元种子轮融资，本轮由Shakti VC领投，Cake Ventures跟投。NextWork以“实战项目+成果验证”模式打破行业痛点，助力人才与企业高效适配，本轮融资将加速其美国布局与全球发展。更多请关注 HR Tech，为你带来全球最新 HR 科技资讯。 NextWork宣布完成445万美元种子轮融资。本轮由Shakti VC领投，Cake Ventures跟投，GD1 VC等老牌投资机构及多位天使投资人参与，彰显了资本市场对其核心模式与发展潜力的高度认可。新一轮融资将助力NextWork在美国拓展业务，包括在德克萨斯州奥斯汀市设立总部，持续投入工程研发与人才招聘，以扩大平台规模并加速学员增长。 AI重塑劳动力市场，技能验证与人才适配陷入困境 AI技术快速重塑全球劳动力市场，AI技能缺口持续扩大。传统技能培训流于理论，招聘过度依赖文凭证书，难以衡量实操能力，形成“学习者难证能力、雇主难寻人才”的行业痛点。实战导向破局，构建AI技能验证新体系 NextWork精准切入市场空白，以“实战项目+成果验证”构建AI技能赋能体系。不同于传统理论培训，平台通过真实项目引导用户完成实战任务、生成公开成果集，让技能可验证、可展示，助力人才与企业高效适配AI时代需求。回归学习本质，让成果定义人才价值 NextWork创始人兼首席执行官 Amber Winton指出：“历史上学习始终服务于解决实际问题，但不知何时起，我们用文凭头衔取代了这种本质——这些头衔无法证明谁真正具备建设能力。当人工智能重塑工作方式时，世界需要奖励实际建设成果的体系。NextWork的使命正是让学习、工作与价值重新聚焦于解决现实问题。” NextWork为AI时代人才赋能提供关键路径 Shakti VC创始人兼董事总经理Keval Desai表示：“人工智能时代将开启一场新的文艺复兴，人类潜能不再受专业壁垒限制。在这个时代，每个人都能成为米开朗基罗——因为人工智能将提供丰富的工具，让我们在数字或物理领域实现任何愿景。” “实现这一未来只需两点：想象力与AI掌握能力。想象力取决于我们自身，而NextWork提供掌握能力。这正是安珀的愿景，我们从未如此激动地投资于这位创始人及其构筑的未来。” 上线即爆发，覆盖全球19万+学习者自2024年上线以来，NextWork已吸引全球190多个国家的19万余名学习者入驻，完成AI聊天机器人、自动化工作流等实战项目。其中22%的美国学习者（集中25-35岁），通过平台作品集实现职业转型或晋升。以用户需求为核心，彰显行业与社会价值 NextWork首席运营官 Natasha Ong表示：“自项目启动以来，我有幸领导项目撰写团队，将用户反馈转化为直接反映市场需求的技能。目睹学员完成项目并凭借作品集开启新职业机遇，让我再次深刻体会到这项工作的重大意义。” 实战作品集，改写普通人职业轨迹亚利桑那州学员Shane Brown分享道：“完成密集的网络安全培训后，我仍因缺乏实际能力证明而求职受阻。为维持生计，我一边从事清洁工作，一边在NextWork构建作品集——这招奏效了！正是作品集中展示的技能，助我从学校清洁工晋升至IT部门，为职业生涯开启了新篇章。” 聚焦美国市场，加速全球规模化发展本轮445万美元融资将重点用于美国市场拓展（在奥斯汀设立总部），加大研发投入、扩充人才团队，优化平台功能，加速全球学员增长，破解AI技能鸿沟。实战型AI技能培训成未来新风口 NextWork的崛起精准契合了“技能赋能+人才适配”的核心趋势，其“实战项目+成果验证”的模式，不仅破解了AI时代人才技能验证的行业痛点，更填补了传统HR培训与招聘体系的空白。作为HR科技赛道中技能赋能领域的创新代表，NextWork的融资落地，既体现了资本对HR科技细分赛道的持续看好，也为行业提供了“以实战成果链接人才与企业”的新路径，未来有望推动HR科技在技能培训、人才识别领域的进一步迭代升级，助力企业构建更高效、更精准的人才管理体系。关于NextWork NextWork是一家专注于通过真实项目实践帮助用户掌握技能的在线学习与职业发展平台。

美国
2026年03月06日
美国

【美国】健康初创企业Mos Health获得92万欧元种子轮前融资，打造AI驱动的健康平台美国初创企业Mos Health正致力于打造人工智能健康伙伴，该平台将个性化健康方案与精准营养补充相结合。公司近期完成近92万欧元（约合110万美元）的种子前轮融资，资金将用于构建最小可行产品（MVP）、研发核心技术并启动美国市场首批部署。本轮融资由SMOK Ventures与Movens Capital联合领投，Tomasz Karwatka、Piotr Karwatka及Anna Lankauf等投资者参与。 "Mos Health源于我自身坚持健康管理的困境。我意识到通用建议远远不够，我们需要一个基于数据行动、消除执行阻力的系统。我们正在打造理想中的健康伙伴——一个能提供循序渐进指导的伙伴。"Mos Health创始人兼首席执行官Patrycja Brzozowska说。由 Brzozowska创立的Mos Health是一家专注预防性健康与生活方式管理的科技公司。此前她曾担任员工心理健康平台Wellbee的首席运营官及创始团队成员，该平台于2024年被Benefit Systems收购。Brzozowska携手Wellbee联合创始人帕维尔·赫尔赞（Paweł Chrzan）及前Booksy首席技术官帕维尔·索布科维亚克（Paweł Sobkowiak）共同创业。 “得知帕特里夏和帕维尔筹建新创企业时，我立刻意识到这与SMOK投资理念高度契合。他们在波兰成功退出过企业，如今怀揣全球雄心——这几乎就是我们的投资模板。”SMOK Ventures合伙人博里斯·穆谢拉克（Borys Musielak）表示。“我们与创始人会面后数日内便决定支持Mos Health，衷心祝愿他们在美国市场取得成功，”SMOK Ventures合伙人Borys Musielak表示。据Mos Health研究，当前仅25%的美国成年人达到足够运动量，多数饮食计划因缺乏可持续性而失败。公司宣称通过提供超越建议的系统及配套实体工具，填补了这一“执行力缺口”。其系统包含两大支柱：其一是AI健康伙伴（应用程序），该仪表盘通过分析睡眠、饮食、实验室检测结果及可穿戴设备数据（Apple Watch、Oura），；另一支柱是自主研发的营养补充剂系列：与美国合作伙伴共同生产，旨在成为应用程序建议的实体“执行层”。公司采用B2B2C模式在美国市场启动，使雇主能够为团队提供“健康即服务”。据Mos Health介绍，该模式使企业能将个性化方案与营养补充剂纳入现代福利体系。市场验证已启动，团队已与湾区科技初创企业签署首批意向书。 "我们选择从美国起步，因该市场创新成果能更快触达企业和用户。员工福利模式与我们天然契合。我们一天中大部分时间都在工作场所度过，而这里正是最容易引入并真正坚持生活方式改变的地方，"Mos Health联合创始人帕维尔·赫尔赞表示。该团队获得多位外部顾问支持，包括曾任职OpenAI的商业顾问米莎·比奇，以及临床顾问奥利弗·佐尔曼博士——这位长寿领域专家与布莱恩·约翰逊共同创立了蓝图健康方案。关于Mos Health Mos Health是一家专注于预防性健康与保健的公司，致力于打造人工智能驱动的健康伙伴，提供个性化健康方案和精准配比的营养补充剂。通过将数据驱动的洞察力与实体执行工具相结合，公司旨在帮助个人和组织将健康目标转化为可持续的日常习惯。

美国
2026年02月02日
美国

【美国】AI原生学习平台Scholé AI获得300万美元融资，致力于在AI时代革新员工学习方式面向现代职场人士打造的人工智能原生学习平台Scholé AI宣布完成300万美元融资，本轮融资由ACE Ventures领投，The House Fund和FundF跟投。资金将用于拓展企业级部署、扩充团队规模，并进一步开发Scholé AI的自适应学习平台。随着企业竞相在组织内部署人工智能，许多企业正努力实现预期中的生产力提升。这种差距源于缺乏相关、及时且实用的培训，尤其在人工智能最新进展方面。Scholé AI通过原生人工智能的智能学习引擎应对这一挑战，该引擎基于企业自有工具、工作流程和材料，提供个性化、情境感知型培训。 “人工智能应用虽在加速，但学习方式却基本停滞，”Scholé AI首席执行官兼联合创始人Vinitra Swamy表示。几十年前，互联网实现了知识获取的民主化，人人都能点击按钮找到答案。如今，人工智能与学习领域正迎来类似的变革时刻——每位终身学习者都能获得完全契合自身需求的导师。标准化培训时代即将终结，这正是学习的未来，也是Scholé正在构建的愿景。" Scholé AI由Vinitra Swamy与 Paola Mejia共同创立，二人均为瑞士联邦理工学院（EPFL）教育机器学习实验室的博士毕业生，在人工智能驱动教育领域拥有逾十年经验。公司源于EPFL与加州大学伯克利分校的合作研究项目，将多年学术成果转化为满足企业团队实际需求的商业平台。不同于传统静态课程，Scholé AI提供短时互动式教学，能实时适配学习者的岗位职责、使用工具及日常任务。随着学习进程推进，平台将动态调整难度、形式及学习偏好，同时始终基于企业自有材料。首个核心应用场景聚焦弥合AI技能缺口，精准指导员工将人工智能技术应用于日常工作。 Scholé与哈佛大学联合开发了一系列人工智能密集型课程，目前包括美国银行、美国宇航局、甲骨文、微软和苹果在内的数百家全球企业员工正在其平台上学习。该项目最近被《福布斯》评为2026年学习人工智能代理的最佳途径。Scholé还与瑞士电信、迪卡侬和Coop等瑞士领先企业合作，试点其个性化学习解决方案。 ACE Ventures合伙人Steve Salom表示：“我们很荣幸领投Scholé本轮融资。团队将深厚的教育机器学习专业知识与实操产品经验完美结合。Scholé基于AI的岗位专属学习模式，通过在工作流程中提供情境感知培训，彻底改变了前线应用差距的现状。” 借助新一轮融资，Scholé致力于帮助企业突破AI实验阶段，通过确保员工具备与快速演进的技术同步学习、适应和成长的能力，释放真正的生产力潜力。关于Scholé AI Scholé是一家原生AI学习平台，通过个性化、岗位专属培训助力企业提升员工在AI时代的技能水平。公司业务覆盖瑞士和美国。

美国
2026年01月29日
美国

【美国】薪酬数据平台Compa获得3500万美元B轮融资，加速推进企业薪酬管理AI应用人工智能驱动薪酬情报领域的领先供应商Compa宣布完成3500万美元B轮融资。本轮融资由Jump Capital领投，Crosslink Capital、Storm Ventures、Permanent Capital、HR Tech Investments LLC（Indeed公司关联机构）及PagsGroup共同参与。数十年来，企业一直依赖年度薪酬调查和电子表格来设定薪酬，用滞后的基准来管理其最大且最受关注的财务投资之一。随着劳动力市场的波动，董事会要求在影响数十亿美元年度薪酬的决策中提高精确度和一致性，这种模式正面临越来越大的压力。 Compa以软件交付的市场数据取代静态调查，这些数据直接源自其客户网络的记录系统。企业可将自身薪资、股权和激励方案与市场同行进行横向对比，并借助人工智能加速洞察发现、揭示风险并实时扩展情报规模。随着企业寻求用自动化智能取代耗时的手动流程，本轮融资将支持Compa持续发展。Compa智能代理连接经过验证的实时数据，持续进行跨岗位、层级和地域的市场分析，将原本耗时数周的工作效率大幅提升。在人工智能加速人类决策的过程中，薪酬团队得以更快行动，在热门人才市场中保持竞争力。全球最具影响力的企业薪酬高管们已开始运用人工智能优化薪酬决策。OpenAI薪酬总监Mike Foley表示：“在市场变化加速、薪酬信号日益多元的时代，Compa以实时市场数据和AI智能代理取代静态调查，助力薪酬团队提升运作速度与战略清晰度。该平台将尖端技术与严谨的实践导向设计相结合，彰显了对复杂快速变化市场中企业薪酬体系的深刻理解。” “薪酬团队肩负着在动荡市场中管理数十亿美元资产的重任，”Compa联合创始人兼首席执行官Charlie Franklin强调，“面对如此高风险的决策，采用人工智能辅助薪酬专家制定更明智的决策已成为企业竞争的核心命题。Compa的全球数据网络与创新技术使这一愿景成为可能，而本次投资将加速我们向所有企业推广智能代理AI的能力。” “当前多数企业级人工智能仍停留在通用层面，”Jump Capital合伙人Tarun Gupta指出，“真正的变革在于将人工智能应用于高风险决策领域——而薪酬决策正是其中最关键且最缺乏现代化的领域。” 当人工智能应用于特定的高风险决策时，才能产生真正的影响，而薪酬正是其中规模最大、现代化程度最低的领域之一，“Jump Capital合伙人Tarun Gupta分享道，”我们投资Compa是因为它将高质量的真实世界薪酬数据与严谨的方法论相结合，这种方法论已被《财富》50强企业所信赖。这种结合使决策者能够更清晰地掌控薪酬决策的制定过程。" Compa的发展势头折射出企业薪酬决策方式的广泛变革——随着数据驱动型软件成为跨岗位、跨区域、跨市场人才竞争的关键利器，全球企业正借助Compa在劳动力环境持续变动中实现全业务薪酬决策的统一。随着劳动力市场持续波动，薪酬管理正从后台职能升级为董事会层面的责任。将实时数据与自动化分析融入薪酬决策的软件正成为企业核心基础设施，而Compa正通过人工智能技术重新定义这一领域的未来图景。关于Compa Compa是面向企业团队的人工智能驱动薪酬情报领先供应商，助力其在快速变化的市场中管理高风险薪酬决策。我们的薪酬智能平台融合实时市场数据与AI智能体，其思考、决策与行动模式均与您的薪酬团队无异。 Compa自动整合HCM、ATS及股票系统的数据，以现金、股票、录用条件及技能型薪酬的最新基准取代人工调研。凭借先进的隐私控制机制与即时可论证的洞察，Compa赋予薪酬团队清晰视野与十足信心，助其在市场竞争中脱颖而出。

美国
2026年01月28日

美国

【美国】语言学习平台Preply获得1.5亿美元D轮融资，通过AI增强的人本化学习重塑教育未来全球领先语言学习平台Preply宣布完成D轮融资，成功筹集1.5亿美元资金。本轮融资由管理资产规模逾60亿美元的战略运营投资机构WestCap领投，高盛国际担任独家配售代理。本轮融资使公司估值达12亿美元，标志着Preply在实现“让全球用户获得变革性学习体验”使命道路上取得重要里程碑。作为在线语言学习领域的先驱，Preply平台连接全球180个国家逾10万名导师与学员，提供90余种语言的一对一课程。凭借以人为本的教学模式与人工智能辅助的辅导系统相结合的独特优势，Preply正通过高质量、灵活且个性化的学习体验重塑教育模式，确保每节课都能推动真实进步。全球教育数据平台HolonIQ数据显示，当前约18亿人（占全球人口四分之一）正积极追求第二语言精通能力，Preply此时完成D轮融资正逢其时。预计到2035年，全球面向消费者的语言学习市场规模将达到2270亿美元，过去五年间该市场已实现三倍增长，长期预测显示未来数年将持续保持指数级增长态势。自C轮融资以来，Preply可预约导师数量增长逾三倍，并新增40余种语言课程扩展服务体系。过去十二个月内，公司持续优化息税折旧摊销前利润（EBITDA），实现盈利转正。凭借此轮融资及欧洲复兴开发银行（EBRD）、Horizon Capital等新老投资者的支持，Preply将强化其承诺，致力于大规模提供全球最个性化的学习体验。公司计划推进人工智能与数据能力建设，扩充产品与工程团队以优化平台体验，并加速全球扩张步伐，在重塑传统教育体系的同时触达更多全球学习者与导师。WestCap团队凭借打造Airbnb、StubHub等全球化平台的丰富经验，将助力Preply深化全球影响力。 Preply联合创始人兼首席执行官Kirill Bigai表示："我们深感荣幸，也肩负着塑造未来学习方式的重任。如今我们通过人工智能技术，将全球顶尖导师与学习者紧密连接，将学习效率提升至前所未有的高度。很高兴能与WestCap团队合作，他们拥有助力创始人打造传奇世界级品牌的深厚经验。这笔投资将助力我们在人类辅导与人工智能的交汇点持续创新，为全球各地的人们创造连接、归属、成功乃至人生进步的机会。" 当其他学习平台日益转向自动化时，Preply始终坚守人际联结的力量，运用人工智能赋能并优化导师主导的学习模式，同时支持其辅导协同系统。事实上，Preply与非营利研究机构LeanLab Education联合开展的《2025年学习效率研究》显示：96%的学习者认为与真人导师互动及真实对话对进步至关重要，97%受访者表示此类互动是提升自信的关键。研究还发现，相较于行业平均基准，Preply学员的学习进度最高可提升3倍，其中三分之一学员仅用12周便实现欧洲共同语言参考框架（CEFR）整级跃升。这表明人类指导仍是推动深度学习的强劲引擎，而结合人工智能技术更能实现效能倍增——例如Preply的辅导智能助手，它能追踪学习进度、提供可操作的洞察建议并自动化行政事务，使导师专注教学，学员更快达成目标。 “Preply正在为大规模个性化教育树立新标杆，其发展机遇几乎无限，”WestCap合伙人、Airbnb前高管Allen Mask表示，他即将加入Preply董事会。"数据表明，当真实的人类指导获得技术支持时，学习者才能真正茁壮成长。在当今日益互联的世界中，人们迫切需要以现代高效的方式普及优质学习资源。Preply拥有市场领先的产品、经验丰富的管理团队，以及重塑全球沟通方式的远见。" 本轮融资使Preply迄今累计融资额达到约2.99亿美元，彰显了投资者对其使命与发展轨迹的长期信心。凭借全球市场的持续增长势头，Preply正稳步扩大影响力，依托经实践验证的学习成果，进一步巩固其在人工智能赋能的人工指导学习领域的行业领导地位。关于Preply Preply是引领未来学习的人工智能辅助语言学习平台。我们拥有覆盖全球的10万余名导师，提供90余种语言教学服务，作为行业领导者及最大在线教育市场，将180个国家的学习者与真人导师精准匹配，并通过全天候人工智能工具支持，确保每节课都能实现切实进步。我们的使命是通过个性化学习、激励机制和高质量辅导，创造改变人生的学习体验。我们坚信，凭借独特优势，Preply将成为全球最懂人类学习规律的企业。关于WestCap WestCap是一家战略运营与投资机构，致力于携手远见卓识的领导者打造跨代传承的企业。团队由经验丰富的行业领袖和企业家组成，致力于引导企业跨越关键成长阶段。代表性投资项目包括Airbnb、StubHub、Klarna、Ipreo、Addepar、Hopper、iCapital及GoodLeap。公司在纽约、旧金山和伦敦设有办事处。

美国
2026年01月23日
美国

【美国】福利资本管理平台Benepass获得4000万美元B轮融资，助力雇主应对医疗成本上涨重塑福利体系全球福利资本管理平台Benepass宣布完成4000万美元B轮融资。本轮融资由Centana Growth Partners领投，FoW Partners及现有投资者Portage Ventures和Threshold Ventures跟投。本轮融资将助力Benepass拓展面向大型复杂雇主的业务，提供税前及税后福利方案。该平台将致力于支持更专业化且注重成本效益的福利计划。 Centana Growth Partners合伙人Matthew Alfieri表示：“Benepass在客户采用率和平台使用率方面展现出强劲势头。尽职调查中尤为突出的是客户对其灵活性、用户体验及高度协作支持模式的一致好评，这进一步坚定了我们对Benepass的信心——该平台能帮助雇主更精准灵活地管理福利资金。” 受医疗服务使用量增长、慢性病患比例上升及GLP-1类特效药等因素驱动，今年医疗成本预计将攀升10%。与此同时，逾四分之一雇主正通过提高保费和免赔额将成本转嫁给员工，但随着通胀挤压家庭预算，该策略效果正逐渐减弱。借助新一轮融资，Benepass将扩展平台功能，在增强员工选择权的同时赋予雇主更大医疗支出管控权。这包括持续投资其健康储蓄账户产品。雇主可更灵活地制定投资策略，而整合式注册流程与125美元最低投资门槛则降低了员工参与门槛。公司还将拓展专项健康报销账户作为雇主成本管理选项，首期推出支持GLP-1类药物的专项计划。该账户允许雇主定义合格药品、限制合作商户，并定制营养咨询、健身计划及行为疗法等配套干预措施。此方案旨在支持体重管理项目，同时避免整体员工群体面临保费、理赔或自付额的增加。 Benepass将同步强化员工福利沟通，涵盖符合健康储蓄账户及弹性支出账户资格的项目。提高税前账户参与度可降低员工应税收入与自付费用，雇主则受益于薪资税减免，在医疗支出攀升的背景下形成罕见的双赢局面。 “随着福利种类激增，其对员工的价值变得支离破碎，”Benepass首席执行官陈洁琳表示，“通过将福利整合至单一平台并扩大员工选择权，雇主能将福利转化为员工真正理解、使用并重视的资源。本轮融资将助力我们持续扩展这一基础架构。” Benepass目前为全球逾250家雇主提供服务，迄今已支持超过450万笔卡交易。据内部数据显示，自2025年1月以来其营收已实现翻倍增长。公司同时作为Workday Wellness的财务福利合作伙伴，彰显了企业对灵活合规福利基础设施日益增长的需求。关于Benepass 成立于2019年的Benepass是全球福利资本管理平台，致力于革新雇主在税前税后福利的交付与管理模式。依托专有金融账本技术，Benepass确保福利资金在不同货币和项目间精准合规分配。目前已处理超过450万笔卡交易，服务全球250余家雇主，并成为Workday Wellness财务福利领域的战略合作伙伴。关于Centana Growth Partners Centana Growth Partners是一家专注金融未来的成长型股权投资机构。Centana与整个金融服务生态系统的企业合作，从金融机构到金融科技颠覆者，为投资组合公司创造战略性长期价值。通过资本、人脉和专业知识的组合赋能，Centana助力企业家加速发展。团队凭借数十年的金融服务经验与洞察力，投资于为行业带来真实价值与创新的企业。

美国
2026年01月22日
美国

【美国】人力资源与支付服务提供商OneSource Virtual获得TA战略性多数股权增长投资，提升其在Workday生态系统中的客户服务能力 Workday生态系统领先的人力资源与支付服务提供商OneSource Virtual（OSV）宣布获得全球顶级私募股权公司TA Associates（TA）的战略性多数股权增长投资。此项投资将助力OSV持续推进有机增长、产品创新，并提升其在Workday生态系统中的客户服务能力。交易完成后，OSV创始人、管理层及员工将保留公司重要少数股权。Halyard Capital与TCV将完全退出OSV持股。交易具体财务条款不予公开披露。 OSV创立于2008年，其服务与技术专为1400余家Workday客户量身打造，这些客户信赖OSV处理薪资、税务、工资预支、应付账款及福利服务。OSV为共享Workday平台的客户提供无缝的租户内体验，助力其高效精准地执行时效性业务流程。自2020年起，OSV客户基数保持年均20%的增长态势，彰显其服务对人力资源与财务主管日益提升的价值。 “OSV的专有技术结合团队深厚的Workday专业知识及客户至上理念，使我们成为Workday生态系统中管理复杂关键业务流程企业的信赖伙伴，”OneSource Virtual首席执行官John Bax表示。“我们很高兴与TA合作，在现有坚实基础上更进一步。借助TA的经验和战略资源，我们将升级技术平台，拓展客户支持渠道，并持续投资于塑造OSV核心价值的人才与文化。” “17年来，OneSource Virtual始终是Workday值得信赖的服务与创新合作伙伴，其可扩展的人力资本管理及财务管理服务让Workday客户得以专注核心业务需求，而非行政事务，”Workday全球合作伙伴高级副总裁马修·布兰特表示。“随着OSV与TA携手合作，我们期待OSV为Workday客户量身定制的服务与技术方案得以扩展，进一步拓展Workday平台的价值与可能性。” “OSV作为Workday在美国、加拿大及英国/爱尔兰地区客户服务领域的领导者享有卓越声誉，”TA董事总经理罗伊·伯恩斯表示，“OSV在技术与人才方面投入巨大，致力于为客户管理复杂的行政事务。我们期待与约翰及整个OSV团队携手，在OSV既有的成功基础上再创辉煌。” TA董事总经理Harry Taylor补充道：“TA团队深入评估了整个BPaaS市场格局，OSV凭借其租户内交付模式、技术驱动的服务方法以及与Workday生态系统的深度契合脱颖而出。展望未来，我们看到显著机遇可持续拓展OSV的产品能力——包括通过人工智能实现的增强功能——并推出提升客户体验的运营举措。” 法律顾问威尔·戈茨哈尔·曼格斯律师事务所担任OSV法律顾问。高伟绅律师事务所担任TA法律顾问。关于OneSource Virtual OneSource Virtual通过租户内技术与专家服务，实现Workday系统内薪资、税务、应付账款及福利等行政与交易任务的自动化处理。自2008年起，OSV始终专注服务Workday客户，其服务团队平均拥有10年Workday经验及20年行业经验。凭借1400余家客户、95%的客户留存率及每年超过2000亿美元的资金流动量，OSV助力企业实现团队从事务性向变革性的转型。关于TA TA是全球领先的私募股权投资机构，专注于推动盈利企业的规模化增长。自1968年以来，TA已在核心领域投资逾560家企业，涵盖科技、商业服务、金融服务及医疗健康等行业。凭借深厚的行业洞察与战略资源，TA携手全球管理团队助力优质企业创造持久价值。迄今已募集650亿美元资本，在波士顿、门洛帕克、奥斯汀、伦敦、孟买及香港设有办事处，拥有逾160名投资专业人士。

美国
2026年01月08日
美国

【美国】初创公司Dazzle AI获得800万美元种子轮融资，打造更具影响力的AI助手产品在 AI 技术从基础设施向场景应用深度渗透的 2025 年，由玛丽莎・梅耶尔创立的公司Dazzle AI 获得 800 万美元种子轮投资，背后是资本对顶尖人才与技术落地能力的双重认可。这一事件印证了 AI 赛道中 “人才先行” 的战略逻辑：创始人的行业影响力为企业奠定初始竞争力，而融资后团队扩充的动作，则凸显了核心人才储备对新创企业抢占市场先机的决定性作用，也为人力资源科技领域的人才布局提供了新的思考方向。由企业家、高管及技术专家玛丽莎·梅耶尔创立的新公司Dazzle AI宣布完成800万美元种子轮融资，投后估值达3500万美元。本轮融资由Forerunner的Kirsten Green领投，Kleiner Perkins、Greycroft、Offline Ventures、Slow Ventures、Bling Capital、Amino Capital及Acquired Wisdom Fund共同参与。凭借在谷歌、雅虎及用户中心化技术领域的丰富经验，玛丽莎致力于实现Dazzle AI的使命：让技术更直观、更切实地融入日常生活。公司致力于缩小人们期望实现的目标与人工智能实际能力之间的差距，开发让技术更简单、更智能、更易于接近的工具。 “在整个职业生涯中，我始终热衷于让复杂技术变得更直观，”Dazzle AI创始人兼首席执行官玛丽莎·梅耶尔表示。“Dazzle的目标是让人工智能变得简单易用，帮助人们高效完成任务并享受过程。基础模型已达到稳定卓越的水平，成为可靠的基础设施。新前沿在于应用——利用这种力量创造真实、有形的价值。我很高兴能与一群杰出的投资者和合作伙伴共同开创崭新事业。” “未来成功平台的缔造者不会拘泥于渐进式改进或既有模式——他们构想的是全新生态系统，敢于探索尚未存在的范式。作为领军者，玛丽莎展现了实现这种重大突破所需的雄心与勇气。”Forerunner创始合伙人克尔斯滕·格林评价道。“人工智能融入日常生活，使其具备人性化、丰富性与变革性实用价值的探索，我们才刚刚起步。” 本轮融资将助力Dazzle AI扩充团队，并为未来数月内首款产品发布做准备。最新动态请访问Dazzle.ai。关于Dazzle AI 由企业家玛丽莎·梅耶尔于2025年创立，Dazzle AI致力于缩小人们对人工智能的期望与实际应用能力之间的差距。秉承核心理念，公司正开发让日常科技更具吸引力且更易于使用的产品。Dazzle AI获得包括Forerunner Ventures、Kleiner Perkins、Greycroft、Offline Ventures、Slow Ventures和Bling Capital在内的顶尖投资机构支持。

美国
2025年12月26日
美国

【美国】医疗保险服务提供商Curative获得1.5亿美元B轮融资，以重新定义健康保险的未来初创健康保险公司Curative通过鼓励人们接受预防性护理来降低成本，公司已获得逾1.5亿美元资金，旨在重塑雇主健康福利的运作模式。 Curative表示，此轮融资使其估值达到约12.8亿美元。随着通胀、高价药品和慢性疾病推高成本，该公司正致力于解决雇主健康保险费用飙升的问题。据医疗研究机构KFF数据显示，今年雇主赞助的健康保险家庭保费平均达26,993美元。 Curative的模式有别于传统保险商。公司联合创始人兼首席执行官弗雷德·特纳表示，只要会员完成年度初级保健医生问诊及接受“导航员”的医疗指导，即可免除网络内诊疗的共付额和自付额等费用分摊。特纳强调，若员工未完成年度体检，其自付额将飙升至个人5000美元、家庭计划10000美元（另加20%共同保险），且需承担“大量共付额”。 Curative数据显示98%会员完成体检要求。特纳表示，通过彻底消除费用障碍，会员将不再回避预防性护理。 “我们认为，唯一能确保员工真正记住就医成本的数字就是零，”特纳强调。他进一步解释，早期诊断糖尿病、高血压或癌症等疾病，可避免员工延误治疗导致雇主日后承担更高昂的治疗费用。这与多数医保计划控制保费的方式形成鲜明对比——后者通过提高患者保险生效前的自付额来控制成本。据KFF数据显示，2025年个人保险的典型自付额为1886美元。 Curative的商业模式形成过程颇为特殊。该公司2020年创立之初致力于改善医院脓毒症患者的诊疗服务。新冠疫情期间转型提供新型疾病检测服务。疫情结束后，公司进军健康保险领域，于2022年推出首批保险计划。公司预计2026年将成为疫情后首个盈利年，今年营收目标定为5.7亿美元。目前Curative覆盖得克萨斯州、佛罗里达州和佐治亚州约1200家企业的16.5万名参保人，并正向华盛顿特区及马里兰州扩展。该公司持续扩建医疗服务网络，并推出“现金卡”供会员在非签约机构就诊时使用。包括健康维护组织（HMO）在内的保险公司常致力于推广初级保健与预防医疗。Curative发言人向彭博社表示，该公司模式截然不同，其广泛网络旨在“简化就医而非限制就医”。公司将利用1.5亿美元融资拓展新州业务，并为保险运营储备必要资本。本轮融资由TED大会主席克里斯·安德森通过其Upside Vision基金领投。TED大会以病毒式传播的线上演讲闻名。其他投资者包括银河数字的迈克尔·诺沃格拉茨、斯坦利·德鲁肯米勒的杜肯家族办公室、风险投资公司DCVC以及马丁·瓦萨夫斯基。另一位主要投资者、Tinder联合创始人贾斯汀·马廷表示，保险业已准备好接受新模式。关于Curative Curative正在通过其首创的基于雇主的健康保险计划开创未来，该计划拥有令人印象深刻的AM Best A-评级。我们的使命是通过消除医疗的经济障碍并在会员健康的每一步提供指导，来彻底改变健康保险。凭借具有竞争力的月度保费和零额外费用*，Curative为雇主及其员工提供了卓越的价值、更好的健康保障以及安心体验。

美国
2025年12月03日

12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 》 40 跳转至