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「智能一点」再获1000万元人民币融资，把智能客服升级为智能推销员
今天，智能客服创业公司“智能一点”完成 1000万元人民币Pre-A 轮融资，由青松资本领投，早前投资机构全部跟投。五个月前，智能一点获得了洪泰基金和洪泰智造工场联合投资、创新谷跟投的 600 万元天使轮融资。如果算上种子轮，智能一点在9个月的时间里，迅速完成了三轮融资。
智能客服大体上是用机器取代人工与用户在线上交流，主要分为售前、售中和售后。智能一点专注售前客服，售前客服的主要目的是推销产品、提高销售额从而帮助企业赚钱。如果一个人类销售员的转化率是2%，智点通过机器把销售转化率提高到3.5%—5%，基数大的企业利润就非常可观。
智能客服的行业有很多巨头参与，例如阿里“小蜜”、京东JIMI和网易七鱼。智能一点和这些公司不重叠的点在于：1）阿里、京东偏向解决电商平台面临的售后问题，智能一点关注售前推销，并且应用场景可以拓展到服务和咨询；2）网易需要企业自行构建行业知识图谱，而智能一点则自己建立知识图谱。
这就必须说到智能一点选择的不同技术道路。智能客服的实现有两种办法：一种是在数据库中搜索曾经问过的问题，匹配答案；另一种是通过机器学习，尽可能理解用户的意图、并从用户对话中了解用户的喜好。第一种只需要根据语义相似性选择答案；第二种则需要靠更多的行业数据用户数据，了解用户意图。了解意图和喜好之后，智能一点就可以在对话界面向用户推荐一两个产品，从而替代了图像界面提供十几种产品供用户挑选的方式。
因此，智能一点需要花时间把垂直行业的信息制作成行业知识图谱，帮助算法学习。之后再与企业用户的数据结合，对客户做出更精准的描摹。目前深耕母婴行业的智能一点认为，行业知识图谱+企业数据+种子用户反馈能够在良性循环中打磨系统，让用户画像和产品推荐更加精准。这些可以帮助垂直AI公司树立起，相对于业务覆盖更广的大公司，的壁垒。
曾报道过智能一点的天使轮，详文见下：
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近期独家获悉，不久前拿到120万种子轮的AI初创企业，北京智能一点科技有限公司，近日又获得了洪泰基金和洪泰智造工场联合投资、创新谷跟投600万元的天使轮融资。他们推出的主要产品叫智点交互推荐系统，可以简单理解为售前客服机器人，不仅可以帮助企业节省解答常见问题所需的人力，还可以为消费者提供个性化的产品推荐。
智能一点的CEO胡云华告诉记者，不同于市面上常见的售后客服机器人，他们瞄准的是售前服务市场。选择这种发展路径其实是出于以下三方面考虑：从市场竞争角度来讲，售后客服机器人市场竞争激烈，后入局的公司会比较被动；从盈利角度来讲，售后服务更多是可以帮助企业省钱，而售前服务会帮助企业创收，如果能在为企业节省人力的同时，大幅提高成单率，那么企业付费的意愿应该会更高些；从未来发展来讲，售后服务的首要目标是解决用户问题，此类系统的工具属性更强，售前服务系统通过交互过程不断收集用户需求，然后通过内容推荐，以及推荐效果反馈形成业务闭环。
胡云华告诉记者，业务闭环是通过三步来实现的：第一步是建立垂直行业的基础知识图谱，主要通过从垂直行业网站千万量级的网页中提取关键词、词的属性、词之间的关系等相关信息。这个基础知识图谱会被接入企业客户的客服系统中，通过Q&A的交互形式获取消费对答案的反馈以及更详细的消费者信息。这种交互过程不仅帮助智能一点提高系统回答准确率，并且通过用户的信息数据描画出用户画像，为之后的推荐服务打下基础。第二步智点会根据垂直行业的企业客户提供的自身业务数据，自动建立客户自身的知识图谱，挖掘企业自身数据的价值。第一步建立的行业公有的知识图谱相当于常识库，第二部建立的企业客户自身的知识图谱相当于私有库，两者的结合可以给企业的用户提供更完整但也针对性更强的产品体验。不过从行业公有知识图谱到企业私有知识图谱的结合和适配，还需要有一个过程，智点系统采用种子客户的试用来作为过渡，帮助他们打磨这个系统。第三步则是根据企业的产品或业务特点，以及前期获取的用户需求画像，进行大规模个性化推荐，盘活企业的客户，降低企业的运营成本，提高客户的价值转化。
而之所以称为业务闭环是因为，个性化的产品推荐内容会得到用户的反馈，从而继续补充用户信息，对用户画像的刻画会更完整和精准，然后推荐更精准的产品或业务，从而良性循环。一旦闭环形成，用户的体验会不断提升，企业客户从智点系统切换到其他系统的代价会不断增大；与此同时，智点不断学习交互推荐的技巧，识别与推荐的精确度也会不断提升，任何后来者也必须经历同样的积累才能达到同样的效果，竞争壁垒就此形成。
其实通过上述的描述我们可以发现，智点系统与现有客服系统存在几方面差别。首先，智点系统聚焦于售前咨询，通过交互的形式主动提供推荐服务，而不是被动的解决用户的问题；然后，智点使用到了深度学习技术，而现在市面上常见的的客服机器人多停留在引入了自然语言处理（NLP）技术的阶段，当用户问一个问题时，机器人支持一定问法上的变化。此类客服机器人之间竞争激烈、同质化严重。
而引入了深度学习技术的智能机器人可以打破人工配置的规则，有更好的自主学习能力和语义理解能力，可以处理更加口语化的问法。市面上已有的此类客服机器人还有阿里“小蜜”、京东JIMI和网易七鱼。阿里小蜜和京东JIMI都是服务于自己的电商平台，网易七鱼则和智能一点一样面向的是自身不具备客服机器人研发能力B端客户，网易七鱼自2016年上线至今已拥有5万企业级客户。不过不同于网易七鱼，智点系统不需要企业客户自行构建行业知识图谱系统，企业客户的使用门槛会更低，也更简便。
胡云华告诉36氪他们选择先从母婴这个垂直行业切入市场，原因主要在于母婴消费者是一个庞大的群体。以微信公众号为例，排名前十的母婴公众号粉丝数均在百万以上，甚至有的在500万以上。智能一点于上周上线了母婴行业知识图谱，并将于下周免费接入10个种子企业客户的系统中。这十个客户均为母婴领域的微信公众号，辐射到的C端用户将达到200万人。胡云华表示企业自身产品知识图谱的建立，以及客服机器个性化推荐服务也将在未来几个月内实现。
至于行业的拓展性有多大，胡云华告诉36氪，他们会保留适用于各行业的系统通用设置，并对有行业针对性的设置进行个性化的调整和修改。不过通过公开的行业数据来构建和完善行业知识图谱还是比较费时的，整个过程可能要几个月的时间。
智能一点的CEO 胡云华，是西安交通大学毕业的博士、前微软亚洲研究院博士后和副研究员、前阿里妈妈事业部高级算法专家。在微软亚洲研究院工作的9年中，在自然语言处理、机器学习、信息抽取等人工智能相关领域有多篇学术论文发表在SIGIR，WSDM，CIKM等国际一流学术会议上，技术成功转化到微软的主力产品线Office和Bing中。之后在阿里集团阿里妈妈事业部工作3年，负责过40余人的算法团队，从事大规模广告点击率实时预测、个性化推荐等互联网广告流量变现工作。核心创始团队成员来自于微软、阿里、惠普等国际知名公司和一线互联网公司，团队已初步成型，目前正在进一步招兵买马
图片来源：garciaslopezasesores.es
来源：36氪，作者：孟小白。转载或内容合作请联系zhuanzai@36kr.com；违规转载法律必究。
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谷露软件刚刚宣布完成5,000万A轮融资，双湖资本领投
来自谷露官方：
专注于招聘领域企业SaaS服务的谷露软件近日确认，已完成5,000万人民币A轮融资。本轮融资由双湖资本领投，真成投资跟投，融资的资金将主要用于加速产品迭代开发及提升专业服务能力。
谷露成立于2012年，初期专注于中高端人才招聘管理服务系统，其精益求精的产品精神和专业高效的服务态度持续获得市场口碑，陆续签约了Manpower、伯乐、Kelly Services、Fesco Adecco等大型跨国企业，目前付费企业用户超千家，年度续约率超过95%，活跃使用谷露系统的猎头顾问近20,000名，在中国招聘Saas服务市场占有举足轻重的地位。
而在企业招聘管理系统市场，基于前期猎头口碑的积累、不断打磨的用户体验及强大的自定义能力，让谷露软件在短短的两年时间内，便收获了腾讯、欧莱雅、复星集团、诺亚财富、广汽菲克、金宝贝等行业龙头的青睐。目前谷露的客户群体遍布互联网、金融服务、制造、快速消费品、教育、零售、汽车等各行各业，针对每个行业的不同需求，专业的客户成功团队通过多年积累的经验，为客户提供高度定制的招聘系统解决方案。
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从考勤切入大中企业人力资源SaaS服务，「喔趣科技」获投4500万元人民币
成立于2015年5月的喔趣科技近日宣布，已于今年8月获得近4500万元人民币的Pre-A以及A轮融资。这家定位为人力资源SaaS领域的软件服务商，为工厂、零售、安保物业、医院学校等大中型企业提供考勤、复杂排班、薪资计算等服务。目前，喔趣科技累计注册14万企业客户（付费+免费）以及300万企业员工，周活为55%。
当下不少中国大中型企业还没有借助企业管理工具和软件进行企业管理，所以在人力事务上，往往需要多名人员花费1周时间，计算员工考勤、薪酬。对于人力部门来说，这费时费力；对于员工来说，对错误的考勤结果反馈困难、更改困难；对于管理者来说，为了不影响员工情绪，往往采取盲审、薪水多发的办法。从考勤到排班到薪酬，喔趣科技从最初始的需求——考勤——切入。
喔趣科技选择从工厂、零售连锁、医院、学校、保安行业、物业、政府企事业单位等7个行业首先试水，这些行业的特点是人多、办公地点多、或者班种班制多，所以耗费的人力成本也是最大的。喔趣科技改造了市面上各类考勤机器（比如WiFi、指纹、人脸、GPS考勤机），让这些考勤机的后台可以兼容喔趣考勤系统，从而为企业提供实时的考勤数据导出。
基于考勤结果，喔趣科技还推出了薪酬计算服务。为大中型企业提供人力资源管理服务的一个痛点是，不同老板对计资方式看法不同。有些认为加班没有工资、有些按次或者按件发工资。喔趣的解决方式是，将市面上400余种薪资计算方式（包括加班工资、迟到扣款等薪酬算法）收录到系统内，以供企业自定义选择。
今年2月，喔趣考勤和薪资服务上线，以每人每日1元的SaaS服务费为标准，通过地推方式、在三个月内实现收入150万元。目前喔趣科技累计注册14万企业客户（包括付费用户以及免费用户）以及300万企业员工，周活为55%。
喔趣科技于2015年底获得由上海承泰信息和知卓资本参与的960万元人民币天使轮融资。目前正在筹备A+轮融资。
同样从考勤切入企业管理的还有之前报道过的办公逸。但是与喔趣科技的商业模式完全不同：喔趣科技主要靠SaaS服务费盈利，而办公逸则选择从硬件和流量变现中获利。不过，钉钉今年发布了一个智能考勤机，对办公逸来说不是好消息。其他做人力资源SaaS系统的例如薪人薪事是专注与银行对接的薪酬管理系统，还有奇鱼微办公属于一体化的移动办公平台，和喔趣切入的方式都不同。
图片来源：hotdown.com
原创文章，作者：孟小白。转载或内容合作请联系zhuanzai@36kr.com；违规转载法律必究。
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数字化会计解决方案提供商 FlowAccount 获 115 万美元 pre-A 轮融资，老板再也不用担心我搞不定电子发票啦！
编者按：即便没有太多会计知识，也能轻松搞定简单的会计工作。
据外媒消息，记者了解到，总部位于泰国曼谷的云技术会计解决方案提供商 FlowAccount 宣布获得了一笔 115 万美元的 pre-A 轮融资，领投方为 Kasikrnbank 银行旗下风投 Beacon VC，参投方包括日本 SBI Investment，新加坡 Golden Gate Ventures，以及 泰国的 500 Tuk Tuks。
记者还了解到，FlowAccount 可以提供免费的基本会计处理功能，比如价格报价、采购订单、以及给客户提供发票；其他功能还包括库存管理、应计收入/支出、工资单等等，此外该平台还能整体管理各种业务报表。此外，他们还在推出一套提供电子税务发票和工资服务的全新互补服务。此外，其平台上的所有数据都存储在亚马逊 AWS 上，并且可以通过网页和移动端进行访问。
本文作者：Tino
来源：鸵鸟科技
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奖励为雇主省钱的雇员，商务旅行助手TravelBank融资2500万美元
因公出差的人大概分为两种：花的比预算少的，精打细算花掉预算允许范围内的每一分钱的。大多数雇员没有主动为雇主省钱的动力，所以市场上出现了一群创业公司通过奖励雇员节约的行为，降低公司商旅开销。成立于去年的TravelBank是其中一家，并在近日获得由DCM Ventures领投、NEA和Accel跟投的2500万美元B轮融资。
TravelBank通过分析航班和其他出行信息，在员工出发前确定一个合理的费用标准。如果雇员全程没有花到这么多钱，那么他就可以与雇主分享节省下来的部分。不过，雇员所获得的奖励不是现金，而是以代金卡的形式发放到Lyft、Uber、Airbnb或者亚马逊的账户中。
因为TravelBank鼓励雇员选择更加廉价的航空，所以TravelBank向航空公司收取佣金。公司不仅节约了成本，还可以免费使用。这对于成本敏感的小型企业来说很有价值，TravelBank宣称可以节约平均30%的商旅成本。上线的9个月里，已有800家公司登记了会员。
除了上述的核心模式，TravelBank还提供了其他贴心的商旅服务。例如，app中提供带有商旅优惠价格的航班信息、个性化方案帮助用户根据同事的行程安排自己的行程、自动出具花销报告、快速的发票扫描存档和外币兑换。
其实，市场上这样的公司非常多，而且商业模式都很相近。之前报道过的Rocktrip和Tripactions都在过去一年获得了融资。不过，正是由于中小企业数量众多，市场比较大，目前公司都在扩张，还没有到相互争抢客户的阶段。本轮融资也是为了帮助TravelBank扩大业务和团队规模，从30人扩充到60人。
商业模式的精妙之处在于把原本不同的利益调整成统一的诉求，类似的切入点也可以被用在其他市场，例如商业保险。只不过TravelBank所谓的参考预算有多合理，值得探讨；如果越来越多的公司发现平均差旅花销其实可以保持在更低水平的话，雇主们可能会直接将预算调低，当然这只针对常规的差旅路线。我觉得TravelBank未来更大的价值在于获取了商务人士的行程安排后，可以向其针对性地推送一些商务广告，变现这些信息。
来源：36氪，作者：孟小白。转载或内容合作请联系zhuanzai@36kr.com；违规转载法律必究。
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保险创企Coya获Peter Thiel领投1000万美元种子轮融资，产品预计明年上市
日前，硅谷著名投资人Peter Thiel牵头，帮助柏林保险科技创企Coya完成1000万美元的种子轮融资。Thiel的Valar Ventures领投此轮，其他投资方包括e.ventures和欧洲风投基金La Famiglia。
这是德国创企界最大的种子轮之一。种子轮，也就是投资的早期阶段，意在给予创业者足够的资金来实践自己的想法。而Coya，去年刚刚成立。
Thiel因联合创办PayPal以及是Facebook的早期投资人而知名，他也是近几年欧洲金融科技领域的活跃投资人。这位亿万富豪的投资案例包括，英国转账公司TransferWise，英国保险科技创企Brolly，以及德国金融科技创企N26和Deposit Solutions。
Coya联合创始人之一的Peter Hagen博士表示：“Valar拥有和PayPal，TransferWise，N26合作的经验，在老旧的金融科技行业树立了颠覆性的商业模式典范。”
“此次融资将有助Coya进一步扩大团队，为客户打造一款杰出的产品。”Coya计划用这笔资金提供数字保险服务，目前正等待德国金融监管机构BaFin的批准，预计于2018年上市。Valar Ventures的合伙人James Fitzgerald表示：“Coya将把技术深入到客户使用过程的方方面面，借助机器学习技术，以移动和网页端优先，减少痛点。”
“简单来说，Coya将在欧洲保险行业掀起革命。”
Coya由德国热门借贷创企Kreditech的两位员工，以及前Vienna Insurance Group（VIG）CEO Peter Hagen博士联合创办。该公司目前拥有30多名员工，均具备科技背景，原出身公司包括Rocket Internet，Axa，Zurich等。Coya联合创始人兼CEO Andrew Shaw表示：“我们独特的保险、科技和数据科学背景的混合，让公司能够从零开始，打造一套全新的保险商业模式。我们把客户放在第一位，同时致力于研发尖端专利技术。”
柏林Apeiron Investment Group总经理Timo Dreger在今年年初的一场大会上曾说：“现在我们的目光都在保险科技公司身上，它是2016年最火爆的行业，今年无疑依旧如此。”
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月31日报道 （编译：拿铁小心心）
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利用AI帮助企业提高客户交互度，Kata.ai获TPTF领投350万美元A轮融资
印尼人工智能创企Kata.ai今日宣布完成350万美元A轮融资，台湾跨太平洋科技基金（TPTF）领投。MDI Ventures，Access Ventures和Convergence Ventures跟投。另外，VPG Asia，Red Sails Investment和天使投资人Eddy Chan也参与了投资。作为交易的一部分，TPTF主管Barry Lee将加入Kata.ai董事会。
Kata.ai采用B2B模式，其聊天机器人提供增强现实和自然语言处理技术，能够帮助企业提高客户交互度。该创企由原来的YesBoss于2016年晚些时候转型而来，此轮融资将用于国际扩张，在台湾设立附属公司。
在媒体声明中，Kata.ai表示，他们将于本地科技创企合作，更好地服务市场。目前公司正在和东南亚地区“潜在战略伙伴”对话。为顺利推进扩张计划，Kata.ai还计划投资研发工作，尤其是自然语言处理技术，从而更好地理解其他东南亚国家语言。
此外，Kata.ai还打算上线Bot Studio平台，帮助开发人员用同一套自然语言处理技术打造自己的聊天机器人。Bot Studio测试版目前已对部分合作伙伴开放，2017年10月会正式上线。
YesBoss由Irzan Raditya，Chris Franke，Wahyu Wrehasnaya以及Reynir Fauzan共同创办，2015年6月成立，同年10月获得数额不详的种子轮融资，500 Startups，IMJ Investment Partners及Convergence Ventures投资。
该创企打造了一款短讯服务和移动应用，提供餐厅、机票预订服务。之后，该公司收购了菲律宾同类创企JeyKuya。
【AI星球（微信ID：ai_xingqiu）】8月31日报道 （编译：拿铁小心心）
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迈克尔·乔丹参投，外包团队招聘平台Gigster获2000万美元B轮融资
Gigster是一家致力于帮助企业招聘外包自由职业团队的公司。今日，该公司宣布完成2000万美元B轮融资。红点创投领投，原投资人Andreessen Horowitz，Y Combinator和Sound Ventures跟投。此外，科技界内外的多位名人——包括Salesforce CEO Marc Benioff，Quora CEO Adam D'Angelo，以及篮球巨星迈克尔·乔丹——也参与了投资。
Gigster不仅支持客户招聘个人自由工程师，也可以招聘一整个软件团队，包括开发人员、产品经理和设计师，所有相关人员都是经过资格认证的。对于大型公司——如eBay，Staples，Prudential等，在需要攻关新项目的时候，Gigster也可以帮他们在内部组建一支软件团队。
Gigster将用部分融资壮大团队。创始人Roger Dickey在一次采访中表示，公司计划在接下来的一年里招聘100名员工，扩大运营。
Gigster和传统招聘平台的不同之处在于，该公司为自由工程师提供软件层，方便他们开发新软件。
Dickey表示，Gigster想要为全世界的工程项目贡献自己的力量。截至目前，该公司共融资3250万美元，上一轮融资发生在2015年，当时的领投方为Andreessen Horowitz。
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月30日报道 （编译：拿铁小心心）
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「找大状」获达晨创投数千万人民币A轮，用会员模式撬动B端法律市场
“找大状”创始人兼CEO尚宏金向记者透露，公司已于今年7月份获得达晨创投数千万元的A轮融资，目前公司估值近5亿元，融资资金将用于继续完善产品以及拓展市场。“找大状”项目创办于2015年，2016年曾获得嵘联资本的1000万元天使轮融资。此前启动过新三板上市计划，不过后改为创业板。
尚宏金从事律师行业10多年，担任过东莞市政府法律顾问团律师、东莞市总工会顾问团律师、律师协会青年委员会委员，并成功辅导企业上市数十家。他总结，在法律行业，大企业通常会聘请专职律师坐班，或者找律所提供专项服务。中小企业主更偏向于找律师顾问，但律师往往只对某一个领域擅长，做劳资纠纷的可能就不太擅长知识产权，若有紧急情况需要发律师函，律师还可能在外开庭，及时性也不能保证。
基于此，“找大状”定位做企业的法律顾问，前期目标客户是成立1-3年的中小公司。
具体来讲，找大状的业务分两层：一部分是相对标准化的线上服务，企业通过系统在线提交需求，包括咨询、审核合同等，找大状会安排线上坐班的律师解答，目前有100多人负责。对于经济纠纷、劳务诉讼等重大非标案件，找大状会推送给相关领域的专业律师，与企业对接提供线下服务。
平台上的律师是经找大状前期筛选而来的，都是具有3年以上职业经验、在专业领域有胜诉、且没有受过纪律处罚的律师。对接企业时，平台根据相关专业领域匹配需求，若企业有特殊要求，可以更换律师。服务后，企业客户会对满意度进行打分。
营利方面，标准化平台目前是找大状主推的业务，企业按照年会员费支付（25800元起，最早是9800／年），之后根据律师线上服务量以及满意度来进行分佣。线下部分找大状分配给律师后，由律师跟企业自行定价，平台不收取任何费用。尚宏金透露，短期找大状的收入来自会员费，长远会加入其他增值服务。
需要强调的是，目前“找大状”的业务只面向付年费的B端企业，不对C端开放。在服务过程中，找大状平台与律师之间没有直属关系，而是分包关系，有的律师则是深度合作只为找大状服务。
至于行业格局，整体看做法律平台的公司，有三类：
第一种是门户类网站，像法律快车等，做信息平台，主要靠广告费营利。
第二种是法律电商平台，像绿狗、快法务、找大状等，不过快法务、绿狗已经侧重做企业的一站式企业服务。
第三种是中介撮合类，像赢了网，撮合后抽佣。
截至目前，找大状为企业提供的法律顾问服务内容涵盖劳资、合约、催收欠款、企业股权、知识产权以及增值服务等6大模块，并相继在包北、上、广、深等12座城市开设分公司。全国签约客户达到近万家，合作的大状级律师超3000人，其中还有劳动法立法委员、深圳人大代表等头部法律人。谈及未来，尚宏金表示，现在还是在做标准化产品，接下来会垂直行业，像电商、医药等都是法律高频需求领域。
来源：36氪 ，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5090330.html
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互联派获梅花天使数百万pre-A轮融资，打造大学生专属的互联网求职成长平台
记者早前报道过的主打“一站式互联网求职服务平台”的互联派，正式宣布已于近期获梅花天使数百万pre-A轮融资，该项目由猎云资本担任财务顾问。
互联派专注于大学生互联网求职服务，为企业端和学生端提供深度求职服务。
企业方面，百度、腾讯、京东、360、唯品会、特斯拉等400多家互联网公司已相继在互联派平台发布内推信息，与唯品会、欢聚时代、网易、CVTE等数十家互联网公司合作提供线上宣讲平台。
学生方面，互联派自成立以来一直致力于打造大学生一站式互联网求职成长平台，根据大学生的不同需求，将学生群体分为两类：实习前和实习后。实习前的用户为大一到大三的学生，平台对他们进行快速入门和行业认知培训，通过录播+直播的课程解决了实习前大学生能力提升、行业认知和项目经历等需求。实习后的用户为大四及毕业一年以内的学生，这里求职技巧及面试方法提升显得尤为重要，通过一对一的导师咨询服务来个性化解决学生求职问题，平台承担了学生大学期间的“互联网求职向导”作用。
2017年3月，互联派推出一站式求职解决方案“蝙蝠计划”，该计划主通过线上+线下七个阶段的学习过程和导师辅导，最终帮助学员获得第一个理想的offer。
2017年1月到7月，平台累计付费用户超过15000人。目前，互联派全国已覆盖1000余所高校，40余万互联网行业求职大学生，其中60%的用户为985/211院校学生。同时在互联派的平台上聚集了超过500名一线互联网公司导师。
团队目前30余人，创始人孟令峰大学时期开始创业，拥有7年高校市场创业经验。其他核心团队成员主要来自于腾讯、百度、智联招聘等一线互联网公司。孟令峰向记者表示，该轮融资主要用于市场的推广及课程产品的研发。
【猎云网（微信：ilieyun）大连】8月29日报道（文/沙孟影）
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