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投融资
为企业提供数据分析深度报告，Datatron获270万美元种子轮融资
今日Datatron为其虚拟助手Emma筹集了270万美元种子轮融资。也许虚拟助手在现在看来已经不是什么新鲜事物了，但Datatron的虚拟助手能帮助员工从网站繁多的历史数据和实时数据中找到深层见解。
公司每时每刻都会产生大量的数据，有些数据更新得慢（比如Uber在某座城市里的注册司机数量），有些数据的更新则非常快（比如Uber在某座城市的活跃用户数量）。如果只是盲目地把这么一堆数据和公司的商务逻辑结合起来，那么你就很难从中得出什么有用的结论。
Datatron由Harish Doddi和Jerry Xu所创立，它能帮助公司们把这些数据用在特定的目的上，比如销售、营销和融资等。这家公司会提供一个非常简单的界面，用户可以从平台给出的预测模型里找到所需的关键指标。
最初，Datatron只是为企业提供了一种平台化的解决方案，它能进行实时的特征提取和数据清理，帮助企业更快地从数据中得出结论。在最近几个月里，这家公司推出了上文提及到的这些功能，这能帮助它获取更多客户。
这个系统曾在早期为销售业务推出过优化服务，它能帮助销售团队更快地评估潜在客户，从而将自己宝贵的时间和资源花费在合理的地方。Datatron可以说是集成了Zuora、Salesforce、Marketo和Zendesk的一系列核心功能。
目前这家公司已经从Start X、Credence Partners、Authentic Ventures、Enspire Partners、Plug and Play和 500 Startups那里获得过投资，目前它已经和一批早期客户建立了合作。
【猎云网（微信号：ilieyun）】7月12日报道 （编译：叶展盛）
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投融资
作为一款专为员工谋福利的SaaS平台，人人有福又获数百万天使轮融资
一到过年过节，人力资源部的欧尼们就会为发员工福利的事情苦恼：发什么，怎么发，预算有多少，要表达什么含义……企业方往往碍于精力有限，为员工选择的礼品形式较为单一，种类较少，很多产品过于鸡肋，员工并不买账。
为此，人人有福CEO李和洋则基于绩效考核，研发了有关员工福利积分管理的SaaS平台，一方面可以降低企业的福利采购成本，另一方面则用来提高员工的满意度及忠诚度。
据了解，人人有福已于7月，获得由上海银赐投资中心（英格玛人力资源技术基金）投资的数百万天使轮融资。此轮融资将用于拓展团队及网点的建设。如在华东地区，苏州、无锡、杭州等地建立BD团队。
为何要做一款SaaS类软件？
关于企业服务类的SaaS软件并不在少数，如主打薪酬管理、绩效管理的SaaS软件。但李和洋认为，这些软件基本上只解决了统计管理的问题，并没有解决员工福利的问题。其次，这部分软件的使用者多为大公司、大企业，本身已有一套完善的管理及福利制度，但一些中小型公司在这方面则是空白，福利体系尚未完全，急需一套完整的解决方案。
人人有福则将员工的绩效和福利进行统一管理，如企业可以在该系统中设置与福利预算金额等价的积分，并按照KPI考核数据定期发放给员工，员工可用所得积分来兑换平台上各类供应商提供的产品或服务。如礼包兑换、礼券消费、积分兑换等等。
而礼品的供应端，人人有福一方面与平台型商家，如京东、苏宁、途牛等10多家平台进行合作，另一方面则与200多家厂商类商家进行合作，并对其进行物流和售后的监督及管理。
“目前平台上商品的SKU达5万余种，而SaaS平台也与供应链端进行整合，可满足企业各方面的需求，并提供相应产品。” 李和洋解释道，在价格方面，亦可以通过团购的方式给企业用户相应折扣。目前SaaS平台入驻企业已达到500余家。
在技术上，李和洋及其团队则花了几百万，用了3年时间进行软件迭代，人人有福则面向B端，通过SaaS平台整合上下游渠道，让企业既是福利礼品采购方又是福利供应商。
在盈利模式上，则主要通过礼品的差价来获取。但李和洋表示，未来还将做供应链金融的环节，与银行合作为商家提供免息购买更优惠的商品。
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投融资
UniCareer获5000万B轮融资新东方与昆仲资本联合领投，海外求职培训领域受关注
7月11日消息，在线职场教育科技平台UniCareer（职优你）7月11日在北京举行发布会，宣布公司在今年6月宣布完成B轮融资。本轮融资由新东方与昆仲资本联合领投。此前曾报道过，UniCareer于去年完成3000万人民币的A轮融资。
2018年预计一千万大学生毕业，竞争趋势愈演愈烈。学生迫切希望了解行业知识，提前规划自己的求职路径，企业也同样迫切需要对企业了解更多、对岗位实际操作了解更多的学生，这中间的差距，是UniCareer产品的雏形和迭代根本。UniCareer创始人兼CEO余佳表示：“以前是海选时代，现在是精选时代”。
余佳将UniCareer定位为to C服务,而不是一家猎头公司。平台盈利来源于C端的课程购买费用。目前，平台上的C端用户有35万。并且用户的获客渠道75%来源于新媒体运营，基于微信公众号强大的内容生态来吸引粉丝，而不是依靠传统的投放广告方式。另外10%的用户来自于和学校的合作。同时，UniCareer可帮助在校生获得丰富的实习机会，运用平台的学习数据进行更加精准的匹配，开启求职的加速通道，并设立入职奖学金，鼓励优秀学生就业创业。
在产品方面，UniCareer与企业端合作开发课件，所有课件都是在职8年以上的导师配合产品团队开发，力求每8分钟讲清楚3个知识点，配套的在线经典面试题可直接看到自己的正确率。面试题都是企业内部资料。
UniCareer的在线用户，平均每天每个会员在平台上使用时间超过8分钟，会员人数正以每月30%的速度迅猛增长，而1年内所有学员会持续购买UniCareer平台上产品超过48%。
通过UniCareer的上百个行业技能视频以及在线测试，企业能够精准获取候选人的“Behind thescene”(幕后)信息，通过UniCareer内部系统推荐的候选人，在很多企业能够达到第一轮通过率65%的数字。其中参加企业面试的一轮二轮Offer通过率远高于企业自身招聘或者其他渠道。
截止到2017年6月， UniCareer已经帮助数千名一对一学员获得包括但不限于阿里巴巴、高盛、贝莱德资本、麦肯锡，罗兰贝格、玛氏、中粮集团等500强企业的工作邀约。
UniCareer的团队共有60人，分布在中国和北美。两地的市场份额基本持平。
本次融资，UniCareer将用于在线产品的持续迭代更新以及研发、市场推广以及团队建设。
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投融资
【HRTechChina专稿】2017年06月人力资源科技投融资小结
2017年06月人力资源科技投融资小结
公司
国别
轮次
金额
领域
投资者
报道链接
打零工
国内
联合授信
2000万人民币
招聘
工商银行等
http://www.hrtechchina.com/17333.html
Workey
国外
800万美元
招聘
Magma VC等领投
http://www.hrtechchina.com/17182.html
Textio
国外
B轮
2000万美
招聘
Stacey Bishop领投
http://www.hrtechchina.com/17349.html
Entelo
国外
C轮
2000万美元
招聘
Venture Partners领投
http://www.hrtechchina.com/17250.html
Clustree
国外
A轮
790万美元
招聘
Creandum等
http://www.hrtechchina.com/17159.html
Lorem
国外
种子轮
110万美元
招聘
Flybridge领投
http://www.hrtechchina.com/17127.html
北森
国内
2亿人民币
人力资源管理
元生资本领投
http://www.hrtechchina.com/17092.html
Sense
国外
A轮
1000万美元
人力资源管理
Accel领投
http://www.hrtechchina.com/17339.html
劳勤COHO
国内
天使轮
数百万人民币
劳动力管理
华创资本等
http://www.hrtechchina.com/17106.html
乐才JoyHR
国内
战略融资
数百万人民币
劳动力管理
某人力资源集团
http://www.hrtechchina.com/17188.html
金蝶云之家
国内
A轮
数亿元人民币
移动办公
新光集团
http://www.hrtechchina.com/17414.html
Coursera
国外
D轮
6400万美元
在线教育
GSV领投
http://www.hrtechchina.com/17179.html
Trilogy Education Service
国外
A轮
3000万美元
在线培训
Highland Capital Partners领投
http://www.hrtechchina.com/17156.html
HelloSign
国外
1600万美元
电子签名
Foundry Group等领投
http://www.hrtechchina.com/17207.html
Submittabl
国外
A轮
500万美元
文档管理
True Ventures
http://www.hrtechchina.com/17222.html
销售罗盘
国内
A轮
2000万人民币
销售管理
天鹰资本领投
http://www.hrtechchina.com/17369.html
ZenIQ
国外
种子轮
460万美元
销售管理
Costanoa Ventures领投
http://www.hrtechchina.com/17239.html
报销易
国内
A轮
1500万人民币
财税
红杉资本等
http://www.hrtechchina.com/17417.html
噼里啪
国内
A轮
7800万人民币
财税
DCM领投
http://www.hrtechchina.com/17149.html
学两招
国内
天使轮
数百万人民币
知识分享
创客100
http://www.hrtechchina.com/17273.html
青云QingCloud
国内
D轮
10.8亿人民币
云服务
招商证券国际等
http://www.hrtechchina.com/17191.html
Platform9
国外
C 轮
2200万美元
云服务
Canvas Ventures领投
http://www.hrtechchina.com/17420.html
收购
收购方
被收购方
金额
意义
微软
Cloudyn
5000万~7000万美元之间
帮助微软的客户监控他们的服务如何在云计算中运行
http://www.hrtechchina.com/17423.html
我的社保网
圣菲可
我的社保网将采用直营模式在全国为110个城市的数万员工提供薪酬、个税、社保等人力资源服务
http://www.hrtechchina.com/17103.html
作者：於丹 转载请备注文章出处
2017年06月，HRTechChina共收录了23家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内10家，国外13家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；人力资源管理；在线培训；财税；云服务等几大类。
招聘方面，打零工获得杭州银行上海分行、江苏银行上海分行、工商银行上海市分行和浦东科技融资担保公司携手，采取投贷联动的方式，授信2000万元人民币。"打零工"是一款专门解决雇主弹性雇佣和雇员弹性工作需求的移动应用，目标群体涵盖蓝领工人、灰领工人，零时工、钟点工、兼职，甚至包括有弹性工作需求的白领和金领。
打零工本次获得授信，探索出一种企业融资新方式。
致力于帮企业提升招聘质量和效率的创业公司 Textio近日宣布，已获得2000万美元B轮融资，由SCAle Venture Partners领投， Bloomberg Beta、Cowboy Ventures、EmerGEnce Capital以及Upside Partnership跟投。Textio 的强大之处在于：拥有强大的自然语言处理能力，除了能分析语言模式外，还能理解手写笔迹的细微差异。
值得一提的是，AI除了能改善招聘启事，还能识别最佳求职者和为求职者提供模拟面试。Riminder 便是一家帮助 HR 更高效地处理简历、更精准地找到人才的法国创企；而日前刚刚成立的 “有职”则是一家基于AI技术提供模拟面试的人才举荐平台。
Entelo宣布了一笔2000万美元的C轮融资，此次融资由U.S. Venture Partners领投、Shasta Ventures和Correlation Ventures参投。
Entelo是一家致力于解决企业人才需求问题的创业公司。Entelo主要依托人工智能，通过算法和数据进行模式化分析，让招聘公司能尽快招到合适的人才。
也就在6月，Entelo的竞争对手Workey（800万美金的A轮融资）和Mya（1140万美元A轮融资）便都完成了新一轮的融资。这些公司纷纷将扩大资本视为寻求行业优势的不二法宝，Entelo也不例外。Workey和Mya在完成新一轮融资后风头正劲。
Workey是以色列的一家创业公司，它使用人工智能技术帮助求职者找到科技行业工作。Workey网站追踪、记录求职者的背景信息，对比百万条职业生涯道路，继而提供以数据为基础的工作推荐。Workey这一轮融资由PICO Partners和Magma VC领投，使Workey累积融资达到960万美元，其中包括早期获得的种子基金。
人力资源管理软件方面，2017上半年“北森”融资近2亿人民币。第一次为2017年2月22日披露的2017-011号方案，资方为天创盈鑫、史船，定向发行价格为 40.95 元/股。第二次为2017年5月26日披露的2017-028号方案，资方为元熙投资、上海创稷，定向发行价格为 40.95 元/股。
Sense获得了1000万美元融资。这笔资金是它种子轮和A轮融资的结合。谷歌风投、Khosla Ventures、Signia Ventures和IDG Ventures参与了它的种子轮融资，Accel领投了A轮融资。这家创企主要是能帮助用人单位为独立合同工提供更好的工作体验。
目前Sense的竞争对手包括人力资源管理平台Workday和Culture Amp等。公司将利用这笔资金深化现有服务，并招聘更多员工。
劳动力管理方面，劳动力管理软件云服务品牌“上海劳勤”近日宣布获得数百万元天使轮融资，由华创资本、真顺资本、黑马基金联合投资。据透露上海劳勤目前已经实现盈利，营收主要来自于软件服务。创始人汪友宝表示，上海劳勤未来或将通过为商家引流谋求新的盈利点。
另外，排班及劳动力管理软件云服务品牌“乐才JoyHR”获得数百万元战略融资，投资机构为业内知名人力资源集团。
在线教育方面，Coursera完成了总额6400万美元的D轮融资，估值达到8亿美元，由GSV领投，NEA、KPCB、Learn Capital和Lampert Foundation跟投。这笔最新融资是Coursera迄今为止规模最大的一轮。除了Coursera，在线学习市场还涌现出许多“独角兽”企业，比如中国的猿辅导（估值11亿美元）、VIPKid（去年筹资1亿美元）以及美国的Age of Learning（估值10亿美元）。（完）
技能培训平台Trilogy Education Services宣布获得3000万美元A轮融资，对于一家第一次进行融资的创企来说，这一数额已经足够惊人。此轮融资的领投方为Highland Capital Partners，跟投方有Rethink Education、City Light Capital以及其他独立投资人。
Trilogy致力于与大学建立合作，开设技能培训项目，根据市场需求为学生安排课程，提供职业生涯训练服务，同时该公司还拥有广阔的就业网络。
此外，值得关注的融资事件还有，移动办公平台厂商云之家发布V9全新版本，并且宣布公司获得新光集团A轮战略投资，投资规模数亿元。查看云之家的发展历程，我们不难发现金蝶过去几年的转型决心，而依据发展，目前是以ERP+云服务为主。2011年金蝶推出一款私密的企业社交平台“金蝶微博”，这也是云之家的前身，2012年8月即升级为云之家，2014年公司宣布产品永久免费，2015年推出开放平台战略。
财税方面，报销易日前获得1500万元A轮投资，投资方为红杉资本、真格基金。其是一家使用移动互联网技术和体验来“提升”企业级财务管理水平的创新型科技公司。与该公司相似竞品有闪电报销 ， 易快报 ，喜报 ， 每刻报销 ，汇联易等。
互联网财税服务供应商“噼里啪·智能财税”获得7800万A轮融资，由DCM领投、金沙江跟投。此前，噼里啪·智能财税曾获金沙江PreA轮融资。本轮融资将主要用于研发支出、渠道建设、提振品牌影响力等。
噼里啪提出了基于BPaaS模式下的新一代智能财务共享聚合平台概念，目前提供的服务包括“我要开公司”，“我要代理记账等服务”。
云服务方面，青云QingCloud宣布完成金额为10.8亿元人民币的D轮融资。本轮投资方包括招商证券国际、招商致远资本、阳光融汇资本、中金佳泰、泛海投资等多家机构，蓝驰创投、光速中国等早期投资方跟投。目前公司处在VIE架构拆分准备阶段，国内IPO上市已经提上日程表。青云QingCloud公司成立于2012年4月，同年完成200万美元的A轮融资，投资方为蓝驰创投。
6月28日，企业云服务管理初创公司Platform9宣布完成2200万美元的C轮融资，由Canvas Ventures引投，惠普企业（HPE）、Redpoint Ventures和Menlo Ventures等跟投。这笔资金将用于支持平台销售和营销团队的扩张，以及为平台服务添加新功能。截至目前，该公司共融资3650 万美元。
目前，市面上为企业提供云服务管理的创业公司不在少数，比较突出的有Box、Snowflake等，而中国的华云数据也是该领域的佼佼者。
收购方面消息，微软证实已收购以色列云监控和分析创业公司Cloudyn。据悉，收购价格在5000万美元到7000万美元之间。.早在今年4月，就有媒体就微软洽购Cloudyn做了报道。彼时，微软还在敲定最后的收购条款。现在微软终于正式官方宣布了这桩收购案。
Cloudyn成立于2011年，多年来帮助客户在多个云平台上管理他们的云账单。截至目前，累计融资2050万美元，投资者包括风投公司Carmel Ventures、印度软件公司Infosys以及Russia’s Titanium等。
“闪聘”旗下“我的社保网”全资收购社保薪酬服务商“圣菲可人力”，收购后我的社保网将采用直营模式在全国为110个城市的数万员工提供薪酬、个税、社保等人力资源服务。
HRTechChina报道过闪聘这个项目，公司位于广州，在用众包思路做To B的蓝领招聘，平台上聚集经纪人，经纪人认领企业招聘任务，并招募蓝领入职。
圣菲可则是专门做社保公积金代理和薪酬个税管理的落地公司，主要针对企业客户。闪聘CEO刘康表示，本次收购是通过“现金+换股”的全资收购，收购的目的是为我的社保网落地服务。这样一来，在我的社保网获取用户后，可以由圣菲可负责具体执行，采取自营+部分代理模式。
此外，刘康还透露，闪聘已经完成股改，目前正在新三板进程中。
往期融资回顾：
2017年05月人力资源科技投融资小结
2017年04月人力资源科技投融资小结
2017年03月人力资源科技投融资小结
2017年02月人力资源科技投融资小结
更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly
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投融资
获投570万美元，Side 从学生兼职切入企业用工市场
法国初创公司 Side 近期获投570万美元，领投方为 Xavier Niel， Aglaé Ventures, Jacques-Antoine 跟投，本轮融资还囊括了一些现有的投资者， Connect Ventures, Fly Ventures 和 TheFamily。
“兼职”无疑近几年一个相当大的浪潮，在一切都能共享的前提下，“共享劳动力”，看起来是一个不错的选择。其实这是一个供需双方都有需求的市场，从供给方学生端来说，参加兼职可以为今后想要从事的职业做准备，在换工作成本低时，多多尝试，拓宽今后职业选择。同时对于收入较低的学生党来说，从兼职中获取的收入也能用于改善自己的生活质量。而对于需求方企业，很多活其实没必要招全职，据统计，90%以上的企业有录用实习生的需求。
Side 就是一个学生兼职平台，企业发布工作，学生按自身情况申请。工作几天或者几周，来赚取相应的报酬。对于用人单位来说，发布工作的流程及其简单，描述所招职位具体要求，并附上时薪和工作时间即可。目前公司在 Slide 平台上主要招工的工种有——办公行政助理，帮助回复顾客动态，整理数据；管理库存，清点货物 SKU，搬重物；销售辅助员；展会前台客服等。
同时 Side 还会帮公司管理所有行政工作，帮企业筛选所有报名人员，并负责培训相关技能，随时提供咨询服务，发工资。按照工种不同，价格从每小时10-15英镑不等， Side 会从中抽成20%当做佣金。
目前，位于伦敦、巴黎和里昂等600多家公司接受了 Side 的服务，15000名学生接受了任务，业务增长速度为19%，超过90%的工作在24小时之内被完成。
原创文章，作者：徐宇，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5082733.html
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投融资
简化中小型企业工资发放流程，PayFit获Accel领投1600万美元B轮融资
巴黎人力资源创企PayFit获得了1600万美元B轮融资，这将帮助它把服务推广到法国之外。
这家公司表示，它会从欧洲市场着手，接着再进入全球市场。这一轮融资的投资方包括了Accel、法国电信企业Xavier Niel和Otium Venture。
PayFit提供了一种云端服务，能简化中小型企业的工资发放流程。这家公司表示，自去年成立以来，它已经和600多为客户签订了合约，目前团队人数已经增加到了40人。它计划在2018年之前，将员工数量再翻一倍，并进入欧洲之外的市场。
“这轮融资将帮助我们将进入下一个发展阶段，它能加快公司的技术开发和商业化进程，同时帮助PayFit更快地进入欧洲市场，我们认为公司的技术在那里会很有市场，因为不少国家的人力资源管理都很繁琐。”公司的联合创始人兼首席执政官Firmin Zocchetto说道。
当然，PayFit将会面临着美国创企Zenefits的竞争，因为后者也已经进入了欧洲市场。目前PayFit的融资总额只有2200万美元，而Zenefits的融资已经达到了5.83亿美元之巨。
但在过去的两年里Zenefits也一直面临着麻烦，它的创始人被起诉欺诈。后来这位创始人的职位被David Sacks取代，后者以一种更加激进的策略试图恢复公司的信誉，但也在去年12月离职。
【猎云网（微信号：ilieyun）】7月6日报道 （编译：叶展盛）
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投融资
德国中小企业商旅预订平台Comtravo融资964万美元
（本文编译自Tnooz）
德国商旅预订管理平台Comtravo近日获得850万欧元（约合964万美元）A轮融资。
该公司成立于2015年，总部位于柏林，于去年一月曾获种子轮融资。此轮融资有两家风投公司参加，分别为总部位于瑞士的Creandum以及总部位于柏林的Project A Ventures。
该公司将借助此轮融资加快新产品的开发。Comtravo将目标客户瞄准中小型企业，通过利用自然语言处理技术，将用户发出的文本请求转换成最佳旅行方案的查询指令，接着基于不同旅行者的不同偏好，将其反馈信息返送给用户，随后用户可通过电子邮件进行预订。Creandum的Simon Schmincke说：“相比目前休闲旅游市场的诸多革新，商旅市场有所滞后。Comtravo拥有实力最强大的人工智能和旅游技术团队，他们将彻底革新商务旅行业。”（Nic编译）
来源：环球旅讯
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投融资
获投1130万美元，Qonto 要变成中小企业贴身财务管家
法国初创公司 Qonto，从上一轮投资者， Valar Ventures 和 Alven Capital 手里，又拿到了新的一笔，价值1130万美元的融资。公司于近日开始正式营业。
传统的银行业务似乎被越来越多的人诟病。Steve Anavi 和 Alexandre Prot 曾经是一家电子烟产品开发与销售的公司，在向银行融资的过程中遭遇了巨大的困难。创办公司的这段经历，也让两位创始人意识到现有银行业务存在的巨大不足，作为企业家与银行沟通，效率太低，而且收费极其不合理。
为了改善这种情况，帮助中小企业更好管理财务方面的问题，Steve Anavi 和 Alexandre Prot 两位年轻人决定创办 Qonto。业务模式简单来说，帮助企业客户搞定繁琐的银行业务，让大企业、中小企业和初创公司在不到5分钟的时间里就开设好一个银行账户。
该公司是与法国当地的电子货币机构 Treezor 合作，Qnoto专注于为客户提供简单、高效、透明的前端银行服务。Treezor 实际上管理者用户的钱，给用户生成账户和借记卡。
只需要每月付9欧元，用户就会拥有一张万事达信用卡和一个法国的现金账户，可以用来管理收款、借款以及各种转账业务。如果你雇用了一名新的销售人员，Qonto 允许你给他们发一张借机卡并配上账户，员工就能在手机或者 APP 端时时查看交易记录。公司老板可以从自己的 APP 端获得每一笔交易的实时通知，并随时更改卡密码，甚至停止卡片使用。
在未来，Qonto 将涉足不同货币兑换业务，也会允许员工上传发票并附上特殊的花费——节省了会记很大一部分工作。你也许可以把 Qonto 和各种第三方支付工具连起来，比如 paypal，这样你可以从 Qonto 上直接查看和管理各种平台上的交易。
传统银行的业务似乎越来越不被人看好，要是再不改革，用户真的要被这些初创公司抢光了。
来源：36氪，作者：徐宇，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5082573.html
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投融资
获100万元人民币种子轮融资，干脆面通过在线面试使全流程轻便化
近日，记者独家获悉，干脆面在去年五月份已获100万人民币种子轮融资，目前正在寻求500-600万元的天使轮融资，主要用于团队扩充，产品升级，一部分用于市场推广。
互联网化的生活已经渗透到生活的方方面面，无论是共享出行还是线上支付等等。但在招聘求职这一领域的现状可能还是不够彻底的“互联网化”。
如何才能利用一款产品将人才的直观识别和高效的视频面试这个方面完善起来，是众多面试App需要共同面对的问题。
记者近日接触到的干脆面创始人林典旋认为，近两年来互联网中的短视频行业始终是一个风口，但大家对短视频的应用可能更多的还是在娱乐、营销、自媒体的方面。短视频和视频既然是一个非常直观且高效的形式，那为什么不用到人们日常的一个刚需---求职招聘上呢？所以干脆面想做的是对传统招聘模式的一个革新，利用互联网和视频的模式来真正提高企业和人才双方的效率。
目前市场上的招聘产品均以简历匹配、信息分类平台及垂直化招聘为主，流程集中在在搜寻工作/简历-邀约面试环节，而最耗时的初面、二轮、N轮-到offer则转移到了线下，存在着极大的空间及时间成本，同时缺少完善的招聘信用体系，存在大量不对称信息。
干脆面则致力于将招聘全流程轻便化，特别是面试到offer环节。开发团队十年的视频技术经验使得干脆面的在线面试功能得以较好的实现，并配以人才信用大数据，解决招聘环节中时间和空间的痛点，人才和企业间高效反馈高效沟通。
从职位发布到简历筛选、再到面试沟通和最后的反馈/offer，全部可以在线解决。注重视频简历、告别文字简历刻板套路的同时，也能方便企业和人才。举个例子，如果企业在其他渠道收到人才简历，可以通过人才的电话号码在干脆面直接发起在线视频面试邀约。也就是说即使企业已经入驻了其他的招聘平台，也可用干脆面来完成面试环节。
通过干脆面打造一个人才大数据中心，以高效的视频技术来加强企业与人才之间的沟通效率，并且通过政府、行业协会、银行、公安、高校等，将人才的信用征信体系进行链接，以适应企业未来更高的人才需求。
在干脆面人才如果遇到心仪的职位即可点击“自荐”，企业就会收到消息并且获得该人才的简历查看权限，简历审核后无论是通过还是不通过都可以 意见在App中 完成反馈，更可如果企业有意向的话也可以直接邀约在干脆面进行在线面试，双方可以根据系统设置一个合适的时间，届时进入视频面试房间面试即可。面试之后的结果反馈也是在线完成，企业可以自由设置不同面试轮数及相应面试官，最后的offer发放也是在线完成。
也就是说，干脆面解决的最大痛点就是招聘中的效率和体验问题。企业可以更快速更方便更精准的筛选人才，人才也有权更直接更灵活的参加面试，打破时间和空间的限制。
团队方面，目前一共5个人，开发团队原来都曾担任上市公司的技术总监及核心技术开发职务。林典旋担任CEO，在技术研发领域从事10来年；后期转型做市场以及运营工作，参与过全球知名手游植物大战僵尸2、海岛奇兵、部落冲突等手游的核心发行工作，现在主要负责干脆面整体产品战略和市场规划以及团队组建，两位资深技术合伙人带领一位优秀大学毕业生负责产品开发，一位运营总监负责产品运营相关工作，曾在逗拍担任App运营总监，有着很丰富的视频商业化运营经验。
赢利方式上，目前干脆面处于初步上线推广期，所有功能的使用权限是完全开放的，而在种子用户达到一定的数量级之后，将会在产品中发行虚拟货币---干脆豆，主要的充值功能是针对B端，干脆面会针对不同的招聘规模需求设置不同的线上招聘会套餐，同时也会有相应的热门位置推广。
林典旋说，之后主要是希望干脆面这个产品能真的在招聘求职的场景中带来切实的效率和方便，前期用户群体也很明确，做企业和人才之间的高效连接器，在这个连接过程中把效率和体验做到优化。
猎云网（微信：ilieyun）成都】7月6日报道（文/张淑英）
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投融资
联合支付宝打造兼职信用积分，青团社获管理层1000万元人民币融资
如何将实习、兼职等灵活用工形式发展壮大，帮助几百万在校大学生获得良好的职场预热，是近年来人力招聘领域发展的重点。成立于2013年7月的青团社，以提供免费的大学生兼职服务移动平台切入，发展C2B2B模式完成平台人力输送体系。
根据青团社提供数据，截止2017年7月，青团社注册用户为220万、日活为12万。并从今年3月份开始做创收，目前青团社已经实现单月盈利。近日青团社创始人邓建波向记者独家透露，青团社已经近期完成由企业管理层自筹的1000万元A+轮融资，这在当前主要以风险投资为主创业市场显得例外。
为何选择自筹融资？
青团社在2015年9月获得华旦天使100万元投资，而后获得腾讯前高级副总裁刘成敏领投、立元创投、华旦天使、初心资本跟投1000万，2016年4月份获得猪八戒网5500万元A轮融资。在上轮融资完成一年之后，青团社选择由核心管理层11人共同完成的A+融资，同时邓建波否认了企业资金链存在问题。
“青团社选择用这种方式完成A+轮，说明大家对公司业务模式和进展有信心，以此获得融资推进业务发展；11名核心成员愿意配合完成此次融资，也是管理团队希望获得更多股权，平衡此前融资过多稀释的股份。”
邓建波介绍，获得此轮融资后，将推进当前的战略落实：“因为已经在杭州验证盈利模式可行，下一步将推进全国进行复制和扩张，以及实现对核心成员的激励。”
不断推出产品和服务，推进兼职信用积分体系建设
青团社在2015年推出企服品牌云地推，为企业提供策划、招人、管理等服务，曾承接过滴滴、美团等O2O企业地推业务。2015年底青团社搭建了人才库，将大学生简历按标签分类，方便企业快速匹配需求。
当前大学生兼职平台众多，邓建波认为平台能发展起来，不断深化服务和推出产品也是关键。青团社提供的岗位经过平台、人工双审核，并且提供担保薪资权益——提供3000元兼职险和10万元人身意外险。同时，青团社也是支付宝校园生活的两家兼职岗位供应商之一，青团社跟芝麻信用绑定，学生的兼职经历将纳入征信体系，“这对未来规范双方行为非常具有意义。”
另外在今年8月，青团社将推出新产品现结宝，能够在24小时之内，由青团社先行为完成兼职的学生结算兼职工资。“这款产品已经获得多家银行的千万元授信。”
下一步重点推进盈利
目前青团社超过200万的真实大学生用户量，在校大学生注册用户占比超过90%，“超过行业内40%的平均占比，所以在青团社招募人员比较精准。”同时青团社数据平台对于供需关系的精准分析和匹配，邓建波认为这是青团社的核心优势。
2017年3月份，青团社正式开始试水收费，以大学生兼职报名效果向企业收费。邓建波表示：“我们更注重订单量，而不是单纯的流水。”此外邓建波还透露，收费服务开通两个月后，青团社就实现了首次盈利，目前企业续费率达到了93.1%。并且最高日订单超过5万单。
数据显示，2016年灵活用工市场规模达到约260.5亿人民币。随着灵活用工产业的横向拓展和纵向深化，预计2016-2025年中国灵活用工行业年平均复合增长率约为23%，2025年中国灵活用工市场规模将达到1660亿元。
邓建波同样看好灵活用工市场发展，尤其看好大学生兼职市场正发生的改变：“目前国外大学生每周兼职时间在20小时左右，而国内只有2小时。随着大学生对兼职的看法改变—从补贴零用到学习技能，适应社会的手段，大学生兼职市场会快速发展。青团社也将推动自由职业者时代的来临。”
本文作者：杨晓鹤，来源：亿欧
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