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机器人办公时代已经来临？协同办公机器人 Talla 获投830万美金
近期，主推协同办公机器人的初创公司 Talla 获投830万美金，由 Glasswing Ventures 领投，PJC 跟投。上一轮投资公司 Avalon, Pillar, 和 Launch 本轮参与投资。据悉，这笔钱一部分将用于扩大销售和市场团队，另一部分用在技术团队身上，提升机器人处理 NPL 语言的能力，从而使其更好地与人对话。
办公系统的转变经历了以下几个时代，人工办公时代，电脑办公时代，移动化办公时代。便捷性确实在一步一步提升，但，痛点也是显而易见的。
目前大多数操作系统的操作界面大都不易使用，而且毫无效率。比如休假系统需要层层审批，报销系统更是难以驾驭，bug 和生产系统？对不起，那是一个 IT 工程师和开发者才能踏入的圣地。我相信，用久了这些操作系统的人都会有如下图一般的冲动。
请不要轻易尝试
看重此痛点，很多办公机器人如同雨后春笋般冒出，想取代如今办公软件市场。Talla，是一家协同办公机器人生产厂商，其主要作用是辅助 HR 和 IT 工程师办公，使用 NLP 语言，和人交流时，再将机器语言转化为正常人类语言跟人沟通。
当你回答了一个问题时，机器人会记下答案，下次再有人问时这个回答即会脱口而出。观察越多回答，机器人自然也会变得更加聪明。举个例子：
我：HI，机器人，我想在下周三调休。
机器人：先生你好，我和4月份确认一下时间在回复你
机器人对话4月：4月你好，和你确认下徐宇先生的年假还有15天，他想在下周三调休，同意吗？
4月：ok！
机器人：徐宇先生你好，您的请求已被批准！
所以你看，相比于现在繁琐，甚至还需要人与人之间低效沟通的方式，“机器人 TO 员工”这种方式无疑效率更高，更便捷，也让员工工作更开心。你想，万一碰上哪天领导不开心不给你批假期了怎么办？
我想，这在将来无疑是一个大的行业趋势，我们也许会看到越来越多的办公机器人取代现有办公软件的景象。
来源：36氪，作者：徐宇，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5080460.html
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帮助知识分享者变现 “学两招”获数百万元天使轮融资
6月19日下午，知识变现平台“学两招”宣布获得来自创客100创投基金的数百万元天使轮融资。学两招创始人兼CEO欧阳绍波表示，本轮投资将用于团队建设、APP深度打造以及市场推广。
学两招隶属于北京学两招科技有限公司，是一个以短视频为主的知识付费平台，致力于为知识分享者变现提供一站式解决方案。知识分享的领域涵盖：创业、职场、生活、情感、时尚、健康、教程几大类。平台不仅为知识分享者提供专属的干货短视频栏目，并且将线上、线下知识整合，通过多营销工具及多渠道联合推广等方式将知识变现。
平台为用户提供的服务分三步走：第一，老师可以通过学两招app轻松录制或上传自己的干货短视频；第二，线上知识变现，自销、分销、多营销工具多渠道联合推广，快速将知识变现；第三，知识分享者可轻松管理自己的学生数据，精准营销，线下变现。
据欧阳绍波介绍，学两招解决了知识分享者互联网转型之路难，以及第三方用户难以过滤掉垃圾内容的问题。采用老师点对点的垂直于自己的目标客户的模式，先做好内容，再去拓展平台，利用带粉老师帮助学两招平台成长。
创客100创投基金投资经理薛丹丹说：“我们一直关注互联网+教育的创新创业项目，本次投资学两招，主要看中欧阳绍波对知识分享有着独特的理解和完善的商业模式，学两招利用现下受年轻人喜欢的短视频传播形式，通过知识变现实现盈利。”
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知识产权公司墨丘获近千万天使融资，为行业提供“前瞻性”创新型专利服务
近日，记者独家获悉，知识产权新锐公司墨丘科技获得近千万天使轮融资，投资方为中科创星。据悉，这是中国知识产权行业新创企业2017年完成对最大一笔风险投资。据创始人黄伟才介绍，该轮融资将主要用于专利布局工具的开发并适当扩大团队规模。
墨丘科技是一家科研型发明创新和专利布局服务公司，以“技术+法律”的思路，汇聚具有丰富经验的发明人、科学家和专利运营专家组成团队，帮助企业掌握现代创新方法，高效地创造差异化的先进技术，同时提前密集布局高质量专利池，保护企业创新成果。
知识产权已成为促进创新发展和产业转型升级的重要支撑。从企业层面来讲，对于研发端，知识产权的背后其承载的是公司内部工程师/设计师等的智力成果，而以专利为主的知识产权战略和市场营销战略对于科技公司显得尤为重要。
目前，虽然中国每年拥有庞大数量的科技创新成果，但是这些成果由于研发者的专利意识不足或则缺少专利布局的能力，而让大多数的创新的成果也缺少保护；另一方面，很多中小型企业缺乏前瞻性思维和科学方法论的指导，高质量专利较少。“我们的名字取自墨子和孔丘，是技术和思想的结合，而我们的目标就是帮助企业将好的IDEA变成好的专利。”创始人黄伟才说。
在创业之前，黄伟才曾在四家公司从事过技术研发工作，包括华为、日立、安捷伦以及智谷，这些经历，让他对国内的技术创新的专利事业有自己的见解。他认为，积极开发创新技术并通过前瞻性高质量的专利保护是国内科技驱动型企业的必经之路。从该思路出发，墨丘为企业提供的专利布局的创新性体现在他们的“前瞻性”，即他们扭转了传统的企业“有了IDEA，进行产品研发，研发之后申请专利”的顺序，而是帮助企业在产出产品之前，就做出某行业垂直细分领域的前景预估，提前抢占“专利”资源。
这些专利，从一开始就是按照可运营的专利要求设计和布局的。通过墨丘和企业的紧密的合作研发和专利布局，形成高质量的专利资产，为企业赢得市场优势地位，也可以通过许可、转让等方式获取直接经济收益。
据介绍，墨丘的“前瞻性”专利服务主要关注ICT（Information and Communication Technology）中较为前沿的科技领域，比如无线通信、人工智能领域和区块链等，提供的服务主要包括四个环节：
一是方向确立：结合大数据的可行性分析，帮助企业确定可能性更大的专利申请的方向；
二是发现问题：在确定了具体的行业方向之后，帮助企业“主动”发现问题，做到“比别人更早的发现问题”；
三是合作研发：在确定了方向和具体的问题之后，墨丘为企业提供共同合作研发产品的政策，为企业寻找到适合他们方向的解决方案；
四是综合评估：团队成员有着丰富的专利运营、专利审查和专利代理经验，可帮助企业全方位评估这套解决方案，从而真正地帮助企业实现“将好idea变成好的专利。”
黄伟才也坦言，要做到“前瞻性”是很有挑战性的工作，因为这需要持续不断的跟踪行业最新动态，才能做出最合理的前景预估。因此，目前，墨丘正在致力于打造行业进展信息的“挖掘”工具，用人工智能来服务于企业的需求。
除了专利布局服务之外，墨丘还积极参与国内外专利许可、无效和诉讼，每年完成的专利分析数量超过1万项。比如，2016年高通在专利案件中，发起了数十起专利诉讼，墨丘作为第三方技术公司承担了所有专利分析任务。
墨丘之所以积极参与各种许可和诉讼，按CEO黄伟才的说法，第一是为了真正帮助企业做好高质量的专利布局，唯有大量地参与专利谈判、诉讼、许可，才能真正领悟一个专利好在哪里，漏洞在哪里，并把这些认识应用到专利布局的初始阶段。第二也是为了为客户提供从技术创新、专利布局、申请到运营的全流程支持，真正解决企业专利问题。
据悉，2017年6月3日，墨丘斩获 2017年“最佳知识产权新锐机构”荣誉称号。截至目前，墨丘已经服务了20多家企业，在未来，一方面，墨丘将进一步扩大服务的企业数量，完成更多数量的专利申请；另一方面，将在大数据工具方面深耕。
【猎云网（微信：ilieyun）北京】6月19日报道（文/徐删删）
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分析用户推文自动生成简历，Entelo获2000万美元C轮融资
6月16日上午，Entelo宣布了一笔2000万美元的C轮融资，此次融资由U.S. Venture Partners领投、Shasta Ventures和Correlation Ventures参投。
Entelo是一家致力于解决企业人才需求问题的创业公司。Entelo主要依托人工智能，通过算法和数据进行模式化分析，让招聘公司能尽快招到合适的人才。
具体来说，Entelo旨在破解两个问题：第一，正确的时机，如何率先发现“想换工作的人”并和他们取得联系；第二，正确的人。
正确的时机就是根据实时新闻（例如，一个公司收购或被收购）和一些社交网站上的求职信息，判断是否会有人才流动。而正确的人则是Entelo会从社交网站、专业社区中做个人信息的检索，通过每个人分散在Twitter、Google+、Facebook、LinkedIn中的信息，构建用户肖像，再与企业的招聘要求做匹配。
Entelo的强大在于：它比起一般的求职招聘网更进了一步——把求职招聘提早到了萌芽期。这无论对于招聘者还是求职者都十分有益。企业家们能在Entelo简历数据库中快速找到最适合的人才，普通用户也可在Entelo上输入个人相关求职信息。
不过Entelo现在也面临了来自多方的竞争压力，除了那些以人工智能为卖点的初创公司，还有像 LinkedIn这样的传统公司。
就在刚刚过去的几周内，Entelo的竞争对手Workey（800万美金的A轮融资）和Mya（1140万美元A轮融资）便都完成了新一轮的融资。这些公司纷纷将扩大资本视为寻求行业优势的不二法宝，Entelo也不例外。Workey和Mya在完成新一轮融资后风头正劲。
Workey是以色列的一家创业公司，它使用人工智能技术帮助求职者找到科技行业工作。Workey网站追踪、记录求职者的背景信息，对比百万条职业生涯道路，继而提供以数据为基础的工作推荐。
Mya则是美国一家做聊天机器人的公司，但主要应用在招聘领域。Mya的业务是，告知候选人应聘规模、招聘公司的信息等，同时向应聘者提问，考核其能力，并为招聘双方安排电话会议。在这个过程中，自然语言处理是Mya使用的核心技术。Mya的价值就在于帮招聘专员节约人力成本，用机器去做繁琐、初级的工作，尽量标准化招聘流程。因技术原因，Mya应用与Entelo有所不同，它主要适用于蓝领群体，在白领招聘方面表现平平。
而与传统招聘平台LinkedIn相比，Entelo对普通用户来说更方便，因为它不要求用户创建个人账户，且所有相关操作都在后台，不过当用户想删除个人相关资料时，还是能在平台上申请。
为确保在业内的优势，各大公司除了竭尽所能去融资外，似乎别无它法。但Entelo的创始人Bischke始终坚信，精准的定位就能让Entelo保持长久的活力。他向媒体透露，Entelo的目前首要的任务是改善后台的匹配程序。要实现该目标，Entelo还要通过GitHub等平台额外搜集一些非结构化数据。
截至目前，Entelo已与600多家公司达成合作，其中包括Facebook、通用电气、Northrop Grumman, 和Target等知名企业。Entelo还将聘请更多的数据科学家，并进一步扩充其销售队伍。
本文参考了多个信息来源：techcrunch.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5080015.html
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ZenIQ获460万美元种子轮融资，用AI帮企业实现精准营销
ZenIQ能通过人工智能帮助公司进行基于账户的营销活动，今日这家公司获得了460万美元种子轮融资，由Costanoa Ventures领投，Salesforce Ventures参投。Salesforce对ZenIQ非常感兴趣，并认为它要提供和自己类似的服务。
这家公司的产品能帮助营销人员寻找合适的潜在客户，并根据不同的用户如何采取下一步行动给出具体建议。ZenIQ利用机器学习，从多个不同的系统集成数据，从而给出具体的下一步建议。
公司的首席执政官Srihari Kumar表示：“如今的营销人员要面对一大堆的数据，他们必须去整理这些来源繁杂的数据，才能明白自己下一步该做什么。”
简而言之，基于账户的营销就是针对部分特殊人群进行营销，最终扩展到更广阔的人群，而这款产品的目的就是要让公司不用在这方面操心。相比之下，传统的营销并不考虑广告对小部分人群的影响。
而机器智能就是处理这种营销过程的关键之一，比如它能指导营销人员如何完成交易。尽管对于那些销售菜鸟来说，入职时最好能获得资深决策者的指导，但也有其他方法能帮助他们成功。
ZenIQ想要解决的另一个问题是，同一家营销组织内部往往由多个不同的系统，并且彼此之间缺乏交流。Tipalti的首席营销官Rob Israch表示，ZenIQ在这方面的能力的确让Tipalti获益良多。在此之前，Tipalti的目标账户一般都罗列在一张电子表格里，整个数据库杂乱无章，想要借此去进行基于账户的营销就会非常困难。
营销技术市场里的公司非常多，ZenIQ面临着一大群竞争者。Costanoa Ventures的合伙人Neill Occhiogrosso表示，最初公司还考虑去投资另外一家营销公司，但ZenIQ最后让它回心转意。
【猎云网（微信号：ilieyun）】6月16日报道 （编译：叶展盛）
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帮助企业管理自己企业社会责任的印度管理初创Goodera获A轮550万美元
近日，帮助企业管理自己企业社会责任（CSR）项目的技术平台服务初创公司Goodrea宣布获得了一笔 550 万美元（约合 3.5 亿印度卢比）的 A 轮投资。投资方为 Omnidyar Network 和 Nexus Venture Partners。此外，根据该公司对外发布的一份声明显示，线上住宿共享平台 Airbnb 前印度运营主管 Varsha Rao 也参与了本轮融资。
关于这笔资金的用途，Goodrea联合创始人兼首席执行官 Abhishek Humbad 表示，他们计划利用这笔最新融资强化其技术团队，深化专业领域技术，并获取更多客户。
Naren Gupta 是 Nexus 风投联合创始人兼总经理，他认为 Goodrea 是一个“创新技术平台”，以“一种简单、透明、且高参与度的方式”，帮助企业评估优化社会责任项目和可持续发展目标。
Goodera可以帮助企业自动化监控、评估社会责任项目，同时还会衡量这些项目的影响力，向非营利性组织提供捐赠，鼓励员工参加志愿者活动等。就该公司透露，目前印度 10% 的企业社会责任项目都是在其平台上进行管理的，此外，他们还在全球范围内汇聚了 20 万名企业员工担任志愿者。目前，Goodrea 平台上有 150 多家大型企业，其中 24 家还是财富 500 强企业。
Goodrea 公司前身是 NextGen，成立于 2014 年，两位创始人分别是 Humbad 和 Richa Bajpai。Goodrea 平台的运营母公司是 NextGen PMS Pvt. Ltd，他们在印度班加罗尔和硅谷门罗帕克设有办事处。2015 年 2 月，该公司曾获得过一笔投资，具体金额未对外披露，领投方是 redBus 公司联合创始人 Phanindra Sma，参投方包括了 Mumbai Angels 和一批来自印度和硅谷的匿名战略投资人。
Goodera 是印度少数几家企业社会责任领域里的初创公司之一。此前，印度众筹平台 Impact Guru 曾被联合国妇女事务新加坡委员会选中，帮助他们推进运营一个全球性企业社会责任项目 Project Inspire，旨在为全世界各地的青年提供一个平台，为亚太地区的女性提供帮助。
本文部分内容来自于 VCCircle
作者：Zuder
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Submittable为企业提供文档管理解决方案，获500万美元融资
通过提供SaaS软件平台，Submittable为企业提供内部文档管理解决方案，这些电子文档可能是简历、申请书、参赛作品等，使用Submittable的软件，企业可以比用邮箱更有效率地处理内部文件，目前Submittable已经服务过TEDx、纽约客杂志、斯坦福大学等各类公司和机构。
Submittable创立于2010年，在成立两年后拿到了来自Y Combinator的75万美元融资，而最近的500美元A轮融资来自投资机构True Ventures，True Ventures认为Submittable是新型SaaS软件市场的杰出代表，因此在企业服务领域具有站稳脚跟的实力。
Submittable最早的业务是为诗歌杂志提供手写文档管理系统，随着业务的扩展，Submittable希望为文档背后的创作者和审阅者提供一种轻松的体验，即通过使用Submittable，人们只需安心创作，而不会被文档管理、审阅这些繁琐的任务所干扰。
在商业模式方面，除了SaaS软件出售这一核心点，Submittable也在引入广告、会员增值服务等模式。
近期国内外企业服务领域涌现了大一批创业公司，36Kr整理了近期报道过的，与Submittable类似的企业服务创业公司案例及分析，希望为创业者带来启发：
SaaS选择路径，选对池塘钓大鱼
上上签与BitFury达成战略合作，加码区块链技术
做电子签名行业的 Twilio，HelloSign 获 1600 万美元资金
电子合同赛道又入一员，众签想通过区块链技术降低存证取证成本
来源：36氪 ，作者：LiamX，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5079706.html
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做电子签名行业的 Twilio，HelloSign 获 1600 万美元资金
全球各个行业每年都需要签署各种合同。法务、租房、购车、缴税等对签名的需求尤为强烈，HelloSign 希望通过电子签名服务将原本通过传真、邮件等流程数字化。
近日，HelloSign 宣布获得了由 Foundry Group 和 Triggit 前创始人兼首席执行官 Zach Coelius 领投的1600万美元，其他投资者包括 Greylock Partners、Keith Rabois、Joshua Reeves，Paul Buchheit，Tien Tzuo 和 Webb Investment Networks。据悉，HelloSign将使用新资金进一步开发产品，扩大团队。自2011年成立以来，HelloSign 已经获得了将近2000万美元的资金。
HelloSign 总部位于旧金山，公司在全球拥有53000名客户，其中包括 Lyft、Instacart、Samsung 和 Time Inc.等，这些公司使用 HelloSign 为新员工注册、生成企业合规性认证或将服务构建到自己的应用程序（如Oracle）当中。
HelloSign 的基础收费是每月15美元，如果使用其它服务，用户每月需要付25美元，如需对接API，则需要支付99美元。HelloSign 当前估值为30亿美元，还聘请了一名新CEO，准备首次公开募股（IPO）。
DocuSign 算是 HelloSign 的一个竞争对手，在 CEO Joseph Walla 看来，HelloSign 与DocuSign 不同，HelloSign 平台完全使用白标签，客户能够保留自己的品牌和在线体验。Oracle 选择了将 HelloSign 直接嵌入其云应用程序，以便最终能够在 Oracle 品牌下提供电子签名功能。HelloSign 将自己定位成电子签名市场的 Twilio 或 Stripe。
HelloSign 其他竞争对手包括 Adobe Sign 和 SignNow。国内电子签名赛道上的选手也不少，比如e签宝、法大大、云签、画个押、上上签、1号签、彩云签、中国云签、契约锁、文签、云合同、君子签、易企签等等。
本文参考了多个信息来源：venturebeat.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5079486.html
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云服务商青云QingCloud获10.8亿元D轮融资，IPO已提上日程
公司2012年成立，16年盈利。前三轮融资共计1亿2千2百万美元
文|思敏
近日，青云QingCloud宣布完成金额为10.8亿元人民币的D轮融资。本轮投资方包括招商证券国际、招商致远资本、阳光融汇资本、中金佳泰、泛海投资等多家机构，蓝驰创投、光速中国等早期投资方跟投。目前公司处在VIE架构拆分准备阶段，国内IPO上市已经提上日程表。
此前曾报道过，青云QingCloud公司成立于2012年4月，同年完成200万美元的A轮融资，投资方为蓝驰创投。公司的发展分为三个阶段：
2013-2014年，定位是企业级云服务商，主要提供公有云服务。并在2013年7月推出青云QingCloud云计算平台，产品包含完整的IaaS组件并开放了全部功能的API。通过云端SDN和分布式块存储系统，产品实现了100%二层隔离的私有网络（VPC）与高性能I/O。平台能够实现资源的秒级响应，并按秒计费。公司在2013年完成了2000万美元的B轮融资，由光速安振中国领投，蓝驰创投和经纬中国跟投。
2015-2016年，定位是云计算综合解决方案提供商。产品线不断地丰富，覆盖了完整的IaaS层组件、PaaS/Orchestration层服务、对象存储服务、超融合硬件设备和桌面云等产品与服务，为企业用户提供包括公有云、私有云、托管云、混合云等全面的云计算服务与整体解决方案。值得一提的是，青云的公有云和私有云框架代码完全一致，云的扩展性增强并且企业IT运维成本大大降低。
2015年公司实现收支平衡，2016年实现上千万的税后盈利。并于2016年获得1亿美元C轮融资，由两家人民币基金领投，蓝驰创投跟投。
2017年，定位是基于云模式的综合企业服务平台。平台上不仅有公司自有产品，还搭建了一个应用中心。类似于苹果的App Store，第三方可以将自己的企业服务产品放在青云平台上销售。公司市场副总裁刘靓介绍，借助青云，第三方软件的部署时间可以从几个月缩减到几天。
青云QingCloud认为，中国的云计算还处在上半场，即云上托管的大多是客户的非核心业务，而且云服务提供商的业务大都以资源为中心。通过整合第三方应用，青云希望能搭建起一个围绕云的生态圈，提前进入以核心业务为主、以业务为中心的云计算下半场。
公司已在全国建立了24个数据中心，其中10个自己运营，其余则与第三方合作管理。目前团队有260多人。
截至2017年，青云已完成100多个私有云项目，为7万客户提供了服务，包括招商银行、中国银行、泰康人寿、顺丰集团、SOHO中国、91金融、我来贷、懒投资、人民网、环球网、36氪等。
据悉，本轮资金将主要用于加大ICT全产业链关键技术的研发投入、推进全球骨干网络建设、扩大行业与区域市场覆盖，以及增加企业服务生态建设投入，联合更多合作伙伴建设企业应用开发与交付市场。
来源：36氪，作者：韩旭，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5079301.html
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聚焦排班考勤，乐才JoyHR 获数百万元战略融资！
近日，专注服务连锁业的排班及劳动力管理软件云服务品牌“乐才JoyHR”获得数百万元战略融资，投资机构为业内知名人力资源集团。
相对于制造业较为单一的劳动力管理，服务连锁业由于从业人员的特点而带来太多的繁杂和不定性，劳动力密集、流动率大，且普遍管理不规范，同时在劳动力红利逐渐消失的当下，多数服务业在寻求劳动力管理上突破，通俗的说，是想对有限劳动力进行高效的调度与整合，用更少的人贡献更大的劳动效率。
乐才JoyHR以服务业排班为切入点，以智能化的排班和精细化考勤为核心，打造了一体化的劳动力及人力资源SAAS软件，主要是以餐饮、酒店、零售连锁为主，解决劳动力成本居高不下、用工效率低下、劳资风险高的核心痛点。
乐才JoyHR平台包含劳动力管理系统（排班调度、班次优化、出勤管控、缺勤假期）和人力资源系统（组织人事、技能考评、薪酬保险）两大子系统，外加报表系统、权限流程系统，提供PC+手机端一体化模式！
针对本土服务连锁业（餐饮、酒店、零售）的特点，乐才JoyHR的功能以智能化+自动化为特点，直接通过总部定义各类业务和管理规则，让系统能自动化的解决门店80%以上的管理工作，同时输出准确的劳动力数据，尤其是可以与门店各类经营系统能打通，真正实现与业务管理的对接，比如能自动监测到门店经营的人效、时效和工效，从某种意义上，乐才JoyHR已不只是一款人力资源范畴的软件了！
乐才JoyHR创始人金财有着世界500强、中国500强服务业IT和HR多年的经历，其创始团队对服务连锁业也有着深刻的理解，其核心竞争力是精耕行业，打造强势功能和智能化+自动化的易用性平台。
乐才JoyHR以服务中大型企业为主，现已服务近100+服务连锁型企业客户，10000+家门店，10万+员工，如比格比萨、嘉和一品、很久以前、绿茶餐厅、海底捞、西部马华、麻辣诱惑、局气、鲜芋仙、中青旅、首旅等等。在售后服务上，乐才JoyHR已形成一套线下+线上的全方位服务体系。
自成立以来，乐才JoyHR相继在2015年、2016年两届中国人力资源创业大赛中获得多项大奖！
目前乐才JoyHR在北京、上海设立分子机构，现已经实现盈利，营收主要来自于软件服务，今年将在全国各大城市全面拓展业务。
来源：乐才微信公众号
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