-
投融资
帮助本地企业拥抱数字化，泰国数字顾问公司 D8 获得 300 万美元风险投资
1 月 27 日，泰国数字顾问、科技及创新解决方案服务提供商 D8ii Ltd （在泰国被称为 D8）宣布获得了一笔 300 万美元的风险投资，联合领投方是当地投资公司 Kuvera Capital Group 和金融服务公司 Advance Finance。
事实上，D8 是一家专业的咨询顾问机构，他们可以为泰国传统商业领域里的企业和初创公司提供专业的企业运营知识，比如业务部署、产品研发、财务分配权限等。不过现在，D8 公司也开始专注于为新兴行业的初创公司提供服务，包括虚拟现实、增强现实、移动技术、社交媒体营销和数字营销。此外，D8 公司还可以将顾问解决方案整合到客户系统里，不论企业规模大小，都可以更实惠的价格访问 D8 顾问服务平台组件，而不必以全价购买全部服务。
该公司创始人 Jayson Ho 本人就是一名资深 IT 管理顾问，在技术开发项目管理和部署领域里拥有超过 20 年的行业经验，还和多家华尔街投行及投资机构有过合作。据 Jayson Ho 透露，本次投资的资金预计会在未来六到九个月时间全部到位，该公司计划利用这笔最新投资提升技术开发能力，尤其是帮助本地客户部署最前沿的商业经营方式，以适应当今日益复杂的数字商业环境。同时，他们还会招募更多人才，以适应泰国本地企业对 IT 咨询顾问服务的需求，D8 公司会在 2020 年之前招募 1000 名员工，其中 75% 的员工将会是本地人。
值得一提的是，该公司还将会拿出一部资金（150 万美元）成立 D8 奖学金项目，该奖学金项目会在 2017 年第二和第三季度启动，旨在提升泰国 IT 专业毕业生的专业技能（比如提升 Node.js 编程能力）。
在媒体发布会上，Jayson Ho 还特别提到了泰国智能手机市场发展的巨大潜力，他说道：
把泰国比作是东盟智能手机之都一点都不为过，本地企业正在采用更先进的技术模式，很多服务平台也为未来发展做好了准备。在泰国，不少企业已经开始向数字化环境转型，每年 App 行业都会带来数亿美元的价值。
D8 公司旨在成为泰国企业的的专业科技合作伙伴，帮助泰国企业达到了一个全新的水平。根据该公司资料显示，目前其估值约为 120 万美元，预计 2017 年的业务收入可以达到 300 万美元。
本文来自翻译：e27.co
-
投融资
实时评估员工绩效， Reflektive 获得 2500 万美元 B 轮融资
鸡年春节到来，想必大家在节前都拿到年终奖了吧。不过对于很多公司来说，每年最让人头疼的一项工作就是年度绩效评估。不过现在，来自旧金山的 Reflektive 公司希望利用一个轻量级的实时员工绩效反馈系统，优化过去令人力资源部门痛苦不堪的绩效考核流程。该系统可以整合到员工的日常工作流程之中，不仅避免了遗漏员工重要工作，造成评估考核不客观，更重要的是，它省去了很多繁琐的人工评估操作，提高了绩效考评效率。2015 年，该公司曾募集到 360 万美元种子轮融资，领投方是硅谷知名风投 Andreessen Horowitz；2016 年 5 月，他们又获得了 Lightspeed Venture Parnters 风投领投的 1300 万美元 A 轮融资。
昨天（1 月 26 日），该公司宣布再次获得了 Lightspeed Venture Parnters 领投的 2500 万美元 B 轮融资，Andreessen Horowitz 参投了本轮融资。
Reflektive 公司目前的客户所涉及行业范围十分广泛，包括企业级云通讯服务公司 Twilio、电子支付公司 Braintree、亚洲最大的本地职业技能共享服务平台 Thumbtack、 个人信用查询服务初创公司 CreditKarma、云主机服务提供商 Digital Ocean、在线教育服务平台 Udacity、 以及超融合软硬件一体化解决方案提供商 Nutanix。
事实上，一年前 Reflektive 公司只有大约 70 家企业客户，但截至目前，该公司已经拥有大约 200 家企业客户，增长率达到了185%。能够获得这样的增长，也证明了他们的产品能够很好地解决企业客户所面临的问题，也是他们吸引投资人的主要原因。Reflektive 公司创始人兼首席执行官 Rajeev Behera 还特别提到，本轮融资其实吸引了很多外部投资人，但他们最终还是决定和 Lightspeed 风投投资人 Nakul Mandan 合作。
Mandan 在一份声明中表示：
在领英和 Glassdoor 的时代，企业管理层其实无法全面了解下属员工的工作效率，而且更不可能给人力资源流程施加压力，因为人力资源本身就带有较多的行政色彩，与个性化的企业人才发展需求存在一定冲突。不过，Reflektive 团队已经构建了一个出色的解决方案，可以帮助企业管理者和员工彼此获得实时反馈，互相成长，确保能始终和公司使命保持一致。从 Reflektive 公司的快速增长、以及大客户名单中，已经充分说明了他们的解决方案能够满足企业主的需要。
当然，Reflektive 公司这一行业领域里也有不少竞争对手，比如 BetterWorks、ZingHR、以及 Synergita 等，他们都能帮助企业客观评价员工绩效，继而更好地保留优秀员工。
据悉，该公司计划利用这笔最新融资开发更多新产品，并继续专注于提供员工反馈和沟通服务。
本文来自翻译：www.prnewswire.com
更新下：Reflektive2018年2月15日宣布完成了C轮，该轮由TPG Growth领导，TPG Growth是另类资产公司TPG的全球中间市场和成长股权平台。现有投资者Andreessen Horowitz和Lightspeed Venture Partners也参与了该轮融资。
-
投融资
获500万投资，“分职网”要用悬赏制帮互联网企业进行更高效的招聘
来源：猎云网（微信：ilieyun）文/钟钟
近日，分职网联合创始人段金龙透露，已于2016年6月获得深圳市企华夏科技发展有限公司的500万天使轮投资。分职网是中国共享经济下专注于IT互联网行业的悬赏制招聘平台，通俗的来说就是，需要招聘人才的企业出一定的悬赏金去获得人才，而这些人才来源可以为自荐也可来自于分职网顾问的人脉推荐。
分职网的代言人是段金龙。对于笔者的好奇，段金龙这么解释，他此前曾供职于猎聘网（知名人力资源服务平台），并且在深圳HR圈内小有名气。
“在HR圈里，不说100%的HR，起码30%以上的HR都是知道我的。”圈内人熟知段金龙，因此，他为分职网代言，塑造品牌。
段金龙
段金龙认为，分职网针对的是招聘企业及求职人员切实的痛点。
“因为自己在这一行也做了4年多，很清楚整个市场的痛点。首先拿企业来说，在招聘网站上招聘时，他们需要缴纳一定的会员费用才可以进行招聘，这还不一定能够招到人；拿求职者来说，很多时候企业挂在招聘网站上的招聘不一定是真的招聘，而是变相的宣传或是储备人员，所以很多求职者投了简历也不会有反馈。”段金龙说道，另外，解决企业HR对于急需人才的筛选工作，提高招聘的效率也是分职网所要解决的一大痛点。
笔者了解到，分职网有2个独立的后台，B端后台及C端后台。企业注册后的信息将会进入B端后台，这部分，分职网的前端销售团队将与其进行对接，对其审查资质并提供给他招聘技巧；求职人员（可以是求职者自身也可以是分职网顾问自身人脉的推荐）注册后的信息将会进入C端后台，这部分，分职网的自营顾问将会与其对接，了解这个人才的特征长处等画像，并进行归类，这也将帮助各HR快速的接触到更适合的人才。
这里还要提到的是，在进行B端对接的同时，分职网的前端销售团队还将联系招聘企业的老板或用人部门的老大，了解到他们更看重的求职者的特质。
“很多时候HR看好了一个人，也面试过了，但是老板或用人部门看了不喜欢，那这个人还是无法进入企业，而通过了解老板的喜好，我们给HR推荐的都是他们喜欢的人才，这时候，HR找到的人就比较合适了。”段金龙说道。
公众号截图
“我们团队还有一点共识，我们都高度认可共享经济将影响传统在线招聘网站，”段金龙说道，“我们希望重塑企业方与HR的招聘价值，求职者与人脉的求职价值。”
同业更愿意将我们的招聘模式称之为，共享经济下的招聘平台：类似Uber，在分职网上，C端用户可申请成为分职网的外部顾问，并自主接单推荐（看到悬赏招聘职位里有适合自己或周围朋友、同事的，可随时接单推荐），推荐合适人才至平台，由平台人工审核后与企业进行对接。
据悉，分职网核心团队主要有5名：创始人郭吉君曾任中国移动飞信运营总监及珍爱网产品平台VP；产品负责人徐垒曾任迅雷会员离线下载产品经理，迅雷游戏大厅产品经理，天翼视讯及TV189产品经理；分职特聘人资顾问黄淮生有着13年的华为人资经验，还曾于2012年创办新浪潮企业大学；技术经理庄伟东，从事互联网技术开发6年，主要参与社交和招聘大型平台开发；段金龙本身曾是猎聘网的资深运营经理，主要负责华南区商务拓展及客户管理，拥有丰富的人脉资源及市场团队管理经验。
段金龙介绍，分职网目前的盈利主要来自于企业悬赏金的抽成，未来分职网还将引入企业信用金，企业可自由选择是否缴纳信用金，缴纳信用金的企业将获得更好的服务。当然，这部分信用金还是可以随时退回或者抵扣的。
未来一年内，段金龙表示，将对分职网品牌进行一个更好的推广，并在全球范围内招募城市合伙人，来更好的提高分职网的影响力。
最后笔者了解到分职网正在寻找下一轮融资。
-
投融资
实时了解客户评价，澳大利亚客户分析平台 Local Measure 获得 450 万美元融资
1 月 24 日，澳大利亚客户智能分析平台 Local Measure 宣布获得了一笔 450 万美元的风险投资，投资方是一批私人投资家和家族投资机构。据悉，该公司计划将业务拓展到美国和中东地区，并在洛杉矶和迪拜开设办事处。
该公司创始人兼首席执行官 Jonathan Barouch 透露，本轮融资之后，该公司的融资总金额已经达到了1500 万美元。
Local Measure 公司的客户覆盖很多国家和行业，比如酒店业、购物中心、教育业、以及文化场所，等等。不过从去年开始，该公司已经开始逐渐缩小业务服务范围，现在他们将业务重心集中在了旅游和酒店行业。值得一提的是，去年十一月，Local Measure 公司还赢得了全球旅游创新论坛的“Emerging Innovator Award”大奖。
Local Measure 公司所开发的技术旨在帮助客户（比如酒店和游乐场）实时了解客人和游客在社交媒体上如何评价他们的场地和服务，继而能够很好地帮助他们改善客户体验。同时，通过实时监测潜在问题，就能在问题出现之前及时解决，防止问题蔓延扩大。2016 年 7 月，该公司和全球知名酒店集团雅高酒店达成了合作伙伴关系，后者将使用 Local Measure 解决方案管理旗下客户关系平台，首个试点将会部署在亚太地区的雅高酒店。Barouch 说道：
仅在酒店服务垂直领域里，我们的收入年增长率就达到了 150%，此外一些全球最大的主题公园和旅游胜地都和 Local Measure 公司也有合作关系。这对于一家成立五年半时间的初创公司而言已经非常不错了，因为我们正在专注于自己擅长的行业，而且正在逐渐成为该领域里的专家。
据 Local Measure 公司透露，其客户已经在全球 380 多个城市里部署了他们的解决方案，其中不乏一些业内巨头，比如澳洲航空、AccorHotels、Club Med 等。该公司之前已经在新加坡、伦敦和迈阿密成功拓展了业务，预计在一季度末，他们还将会在洛杉矶开设一家新办事处，目的是希望能够进一步扩大客户群，到今年年底在超过 1000 家酒店内部署 Local Measure 解决方案。不仅如此，在几周之后，该公司还会在阿联酋迪拜开设办事处。
根据 Barouch 表示，Local Measure 公司目前六成的业务收入都来自澳大利亚之外，他希望到今年年底将这一比例扩大到九成。事实上，为了继续追求业务增长，Barouch 透露他们还在寻求额外投资，因为截至目前，Local Measure 公司还没有获得任何风险投资，所有投资都来自于私人投资。
本文来自翻译：www.startupdaily.net
-
投融资
美国客户营销分析平台Clutch融资525万美元 并收购移动促销平台Persio
美国客户管理及营销分析平台Clutch宣布获得525万美元新一轮融资，同时公司还宣布支付处理领域专家Larry Stone将成为董事会成员。据了解，Clutch还曾于2016年7月获得409万美元风险投资;2015年5月获得500万美元B轮融资;2013年8月获得530万美元B轮融资。截至目前，Clutch已经累计募集资金总额达1964万美元。
数据显示，Clutch成立于2012年7月，总部位于美国费城，是一家由首席执行官Ned Moore所领导的客户管理及营销分析平台，为B2C品牌商提供客户智能以及个性化服务，帮助企业识别、了解以及激励每个细分领域的客户。Clutch的市场营销平台将POS、电子商务、移动端以及社交渠道的客户数据汇集起来，帮助企业为消费者提供个性化的互动，从而提升每个客户的价值。
Clutch除了获得525万美元的融资之外，公司还宣布收购智能移动促销平台Persio。合并之后，公司将继续沿用Clutch品牌，公司在费城郊区以及Persio芝加哥办事处的员工数量将达到75人。据创投时报了解，Clutch通过对Persio的收购将为平台添加全新的移动营销功能。据悉，Clutch计划2017年第一季度向客户提供全新的移动营销功能。
据了解，Persio成立于2012年，由Nick Doulas担任产品总监，是一家智能移动营销平台，通过消费者行为以及人口统计数据帮助SMS、移动应用以及网站获得用户以及提升用户留存，从而帮助企业提升收入。到目前为止，Persio通过创新的移动营销技术为零售商优化了数百个营销活动。
Clutch首席执行官Ned Moore表示：“通过本次收购，Clutch将成为第一家支持市场营销人员全面了解消费者所有购买渠道以及市场营销渠道的平台。Persio智能移动平台的引入将让我们立刻为客户提供这些服务。”
本文来源：创投时报
-
投融资
澳大利亚生产力管理软件公司Deputy获得2500万美元A轮融资
2017年1月20日消息，澳大利亚生产力管理软件公司Deputy宣布获得2500万美元A轮融资，本次交易的领投方为专注于扩张性的波士顿风险投资公司OpenView。据了解，Deputy计划利用本轮资金在悉尼、美国、英国以及菲律宾办事处扩大公司团队。作为交易的一部分，OpenView管理合伙人Daniel Demmer将加入Deputy的董事会。
数据显示，Deputy由Steve Shelley以及Ashik Ahmed于2008年联合创办，是一家生产力管理软件公司，通过简化包括行程安排、时间表、任务、员工时间跟踪、绩效管理以及沟通等任务流程，帮助员工节省时间。目前，Deputy的客户数量达28000家，其中不乏亚马逊、Qantas以及美国航空航天局等知名机构。据悉，本轮融资为Deputy成立8年来的首次对外募集。
虽然Deputy的客户覆盖70多个国家，但是公司的大部分客户增长来自于美国。在2012年美国劳工部的一份报告中显示，美国三分之五的工人工资是基于小时来结算的。因此，Deputy计划利用本轮资金进一步扩大在美国的影响力以及开发出更多新功能。
OpenView管理合伙人Daniel Demmer表示：“我们对Deputy的投资是OpenView十年以来所做的最大一笔单笔投资。Deputy联合创始人Steve Shelley和Ashik Ahmed以及他们的团队构建了一个优秀的平台，为世界成千上万的客户将人工的工作流程自动化。我们期待与他们的合作，并在未来几年进一步加快公司发展。”
谈及扩张计划，联合创始人Steve Shelley表示：“我们之所以接受OpenView的投资，是因为我们认为美国投资者可能比本地的投资者更好的了解我们的领域，未来我们将专注于美国市场的扩张，我们也是时候该进军海外市场了 。”
本文来源：创投时报
-
投融资
深耕企业级PaaS市场，数人云完成5000万人民币A+轮融资
【来源：猎云网（微信：ilieyun）】文/王艺多
今日，数人云正式对外宣布完成5000万人民币A+轮融资。此次融资由沣源资本领投，云启资本、唯猎资本以及UCloud等A轮投资方继续跟投。本轮融资将主要用于企业级市场开拓、开源项目的推进，以及上下游生态的完善。
数人云隶属于北京数人科技有限公司，由原Google架构师王璞博士于2014年9月创立，核心团队来自于谷歌、红帽和惠普，具有丰富的分布式研发能力和平台运营经验。2016年3月初，公司完成A轮融资，由云启资本领投，思科、策源、唯猎、UCloud等跟投。
记者了解到，数人云致力于帮助传统企业提升IT对业务的支撑能力，帮助客户统一管理资源和应用，加速应用交付、提升运维效率，建设新一代基于云计算技术的IT架构体系，在实现应用全生命周期管理的同时，管理海量监控、日志等产生的各类数据，自动分配应用资源、对业务运行状况进行自动分析，提升企业的IT工业化程度。
伴随着容器技术的流行，近两年来PaaS逐步被广大企业客户接受。从整个市场来看，多元化的容器技术，云计算巨头参与，以及容器创业公司的垂直专注，都在推动着开源容器生态的快速发展。
在过去的一年中，数人云重点聚焦于打造基于容器的轻量级PaaS平台，部署在私有云及混合云之上。DM/OS数据中心操作系统采用了主流的Docker容器技术，基于成熟稳定的Mesos集群调度工具，兼具可移植性和可扩展性，能够管理和调度大规模容器集群，帮助用户快速整合不同环境下的主机资源，部署Docker容器应用，实现应用的全生命周期管理。
与传统PaaS相比，数人云DM/OS数据中心操作系统具有企业级应用容器调度管理、支持百万并发的微服务业务场景、支持大数据应用安装和GPU集群管理，以及两地三中心的高可用部署能力。
目前，数人云已经服务国内大型公共事业央企、大型股份制银行、城商行，以及快消等众多企业级客户。此外，数人云还加入了中国开源云联盟，与联盟一同推动容器技术白皮书和包括容器安全等级、容器交付等标准的制定。
接下来，数人云将继续在传统行业实现突破，持续关注企业客户的需求，重视落地交付服务质量与客户体验的提升。同时，数人云与合作伙伴正在共同建立基于容器技术的PaaS技术生态圈，与各个领域的ISV以及第三方云计算厂商合作，开拓云计算生态市场。
本轮投资方云启资本执行董事陈昱表示，容器经过多年发展，技术日臻成熟，已经可以在生产环境下大规模部署。数人云在企业市场布局较早，团队在容器云方面经验丰富。这些都是资本看好其在企业级市场发展的重要原因。
-
投融资
平台经济大行其道，零工市场Shiftgig获2000万美元C轮融资
打零工的人越来越多，这就是平台的机会。
互联网提供的信息获取的便利，就业环境的变化，以及人们对更加自由的工作方式的向往促进了零工经济（Gig economy共享经济、平台经济）的发展。数据显示，在美国和欧洲有20%-30%的法定工作者是自由职业者，而自由工作者的人数已经达到1.62亿。而去年皮尤的一项调查表明，打零工者已经有半数靠此谋生。零工经济的兴起也催生了一批零工平台，Shiftgig就是其中之一。日前，这家网上工作市场刚刚获得了2000万美元的C轮融资。
Shiftgig是一个连接临时工与就业机会的在线兼职平台，成立于2012年，总部位于芝加哥。作为一个移动优先的零工与工作机会匹配平台，Shiftgig通过客户需求收集、工人背景与技能调查以及实时移动数据等，来提供更智能和及时的匹配。打零工者可以选择上班的轮次、日期以及雇主等，而雇主也可以通过这种方式来解决人员短缺时的不时之需。而Shiftgig则通过抽佣来获得收入。
Shiftgig的零工岗位主要来自于食品服务、酒店、零售、物流仓储级体验式营销等。目前，已有约1500家企业和15000名零工进驻Shiftgig平台，分布在全美50个州，但主要集中在12个城市里面。
此轮融资的投资方包括由KDWC Ventures、GGV Capital、FJ Labs以及DRW Venture Capital。此前Shiftgig已经融资了3600万美元，包括2015年底由人人网领投的2200万美元。此轮融资过后，其总融资额为5600万美元。
网上市场是零工经济的主要驱动力。目前这些网上市场主要是垂直市场的方式。像eBay（二手交易）、Uber（的士服务）、Amazon、Airbnb等均已经成就了庞大的市场。而且更多面向垂直市场的平台去年也纷纷拿到了融资。比如帮助在本地买卖东西的OfferUp去年拿到了1.19亿美元的融资，前不久二手服装私藏Vinted也融资了2700万美元。类似Etsy的购物平台Notonthehighstreet.com拿到了2750万美元，在线拍卖市场Catawiki更是拿到了8200万美元的资金。
此外，网上招聘市场也吸引了不菲的资金。去年11月，招聘平台Hired 完成了7000万美元的C轮。今年年初，面向千禧代提供招聘服务的Muse也完成了1600万美元的融资。再加上Job Today拿到1000万、Jobbio融资560万美元、Handshake融资1050万美元等，显示出这个市场的热闹非凡。
虽然也是劳务招聘平台，但就像它的名字（Shift+gig）一样，Shiftgig针对的是一个更加垂直化的市场——轮班制的零工。Workpop和Wonolo是更加接近的竞争对手，但这两家的融资额尚不到1000万美元，加上Shiftgig移动优先提供的灵活性以及企业客户比重的逐步上升，暂时来看Shiftgig仍处于领先的位置。
本文参考了多个信息来源：venturebeat.com
-
投融资
【HRTechChina专稿】2016年12月人力资源科技投融资小结
2016年12月人力资源科技投融资小结
公司
国别
轮次
金额
领域
投资者
报道链接
魔方招聘
国内
A+轮
5000万人民币
招聘
上海联创领投
http://www.hrtechchina.com/15809.html
001兼职网
国内
天使轮
300万人民币
招聘
个人投资
http://www.hrtechchina.com/15880.html
速职
国内
天使轮
数百万人民币
招聘
澳创基金等
http://www.hrtechchina.com/15811.html
简寻
国内
Pre-A轮
500万人民币
招聘
上海六禾领投
http://www.hrtechchina.com/15623.html
WorkVenture
国外
种子轮
42万美元
招聘
Sommaphat Traisora等
http://www.hrtechchina.com/15589.html
inFeedo
国外
天使轮
20万美元
HR分析
Dheeraj Jain等
http://www.hrtechchina.com/15686.html
Dynamic Signal
国外
D轮
2500万美元
员工沟通
微软领投
http://www.hrtechchina.com/15697.html
薪福多
国内
天使轮
800万人民币
人力资源SaaS
未透露
http://www.hrtechchina.com/15616.html
我赢职场
国内
B轮
近亿元人民币
在线培训
千和之源资本
http://www.hrtechchina.com/15747.html
大嘴外教
国内
千万元人民币
在线培训
互桂基金
http://www.hrtechchina.com/15614.html
GO1
国外
400万美元
在线培训
Black Sheep Capital等
http://www.hrtechchina.com/15674.html
HandyTrain
国外
100万美元
在线培训
Merrill Lynch等
http://www.hrtechchina.com/15591.html
Workramp
国外
种子轮
180万美元
在线培训
Susa Ventures 领投
http://www.hrtechchina.com/15593.html
Echo 360
国外
200万美元
在线教育
未透露
http://www.hrtechchina.com/15860.html
Fuzu
国外
种子轮
180万欧元
职业规划
FinnFund
http://www.hrtechchina.com/15638.html
DreambigCareer
国内
Pre-A轮
近千万人民
职业规划
燃点基金
http://www.hrtechchina.com/15798.html
法大大
国内
B轮
6000万人民币
电子签名
伯藜创投领投
http://www.hrtechchina.com/15751.html
e签宝
国内
A轮
4500万人民币
电子签名
东方富海领投
http://www.hrtechchina.com/15749.html
慧算账
国内
A轮、A+轮
1.5亿人民币
财税
川融资本等
http://www.hrtechchina.com/15863.html
云快报
国内
战略融资
3000万人民币
财税
中域资本领投
http://www.hrtechchina.com/15676.html
办公逸
国内
第二笔
未透露
企业号
老鹰基金领投
http://www.hrtechchina.com/15866.html
SendGrid
国外
D轮
3300万美元
电子邮件
Bain Capital Ventures 领投
http://www.hrtechchina.com/15587.html
VictorOps
国外
B2轮
280万美元
团队协作
Shea Ventures 等
http://www.hrtechchina.com/15765.html
MyAdvo
国外
天使轮
未披露
在线法律
S. Somasegar等
http://www.hrtechchina.com/15806.html
Logicworks
国外
1.35 亿美元
云服务
Pamplona Capital 领投
http://www.hrtechchina.com/15719.html
Inkling
国外
E轮
2500万美元
文档共享
Sapphire Ventures 领投
http://www.hrtechchina.com/15707.html
股书
国内
Pre-A轮
数千万元人民币
股权激励
线性资本等
http://www.hrtechchina.com/15818.html
Innoplexushas
国外
Pre-A轮
未披露
大数据
HCS
http://www.hrtechchina.com/15787.html
Never Eat Alone
种子轮
140万美元
小工具
Elior Group
http://www.hrtechchina.com/15772.html
Managed By Q
C轮
3000万美元
办公管家
未透露
http://www.hrtechchina.com/15739.html
收购
收购方
被收购方
金额
意义
世纪鼎利
一芯智能
6.66 亿元
筹划提供包括物联网、VR、先进制造等在内的 IT 职业教育实训设备或实训服务
http://www.hrtechchina.com/15763.html
作者：於丹 转载请备注文章出处
2016年12月，HRTechChina共收录了30家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内14家，国外16家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；人力资源SaaS；在线培训；在线法律；财税；云服务；电子签名；等几大类。
招聘方面，魔方招聘宣布完成5000万元人民币A+融资，本轮融资由协立投资，上海联创领投，拉卡拉创投，黑马基金跟投。2015年5月魔方招聘获得了近千万的三行资本的“天使”投资，今年3月份完成4000万A轮融资，考拉基金领投，三行资本、1898创投基金跟投。魔方招聘，成立于2015年3月，是基于移动互联+招聘面试的招聘网站，求职者和企业在线就能沟通，提升求职者和企业双方的效率。
001兼职网12月份披露，平台于今年4月获得了个人投资的300万元人民币天使融资。大学生兼职平台领域的玩家有A轮后的兼职猫，口袋兼职等，后续跟进的创业项目更是枚不胜数，001兼职网的创新红利难以长时间维持，获客与保流战役日益焦灼的当下，该如何发挥后坐力，突破流量对平台的限制呢？据了解，001兼职网的Pre-A轮融资正在洽谈中。
致力于打造“人脉招聘+教育”平台的速职于11月底完成数百万天使融资，此次融资出资方为澳创基金、聚募众筹。目前1.0版本已经上线。速职选择以个人猎头的形式发展用户，个人猎头会通过自己的人脉向企业推荐合适的求职者。比起其它的招聘平台，落地于本地通过人脉拓张市场成为速职的一大特色。
智能程序员招聘平台“简寻”获得500万Pre-A轮融资，由上海六禾领投，长安私人资本和知卓资本跟投。简寻创始人兼CEO何斌告诉记者，简寻和拉勾、boss直聘本质的区别在于，拉勾等提供的是平台和工具，而简寻提供的是服务和解决方案，并且垂直于中高端 IT 工程师领域，更加细分和专业。
在中国做招聘的公司不在少数，既有前程无忧、智联招聘等早期招聘网站，又有拉勾、猎聘等专注细分市场的后起之秀；而在泰国，在线招聘市场也日渐升温，泰国 Staffers 人力资源及咨询公司总经理 Thanadit Raktabutr 表示，虽然目前泰国经济发展缓慢，但是人力资源市场还是非常活跃的，人力需求缺口非常大。
近日，泰国创业公司 WorkVenture 宣布获得 42 万美元的种子轮投资，由 Sommaphat Traisorat 和 Songphon Chaovanayothin 等个人投资人参投。
12月12日消息，人工智能HR分析平台inFeedo宣布获得20万美元的天使轮融资，本轮融资来自数位天使投资人：Redcliffe Capital合伙人Dheeraj Jain以及Shaadi.com首席执行官Anupam Mittal领投，Metropolis首席执行官Ameera Shah、DAN Performance集团首席执行官Vivek Bhargava、Beer Cafe首席执行官Rahul Singh以及Knowlarity首席执行官Ambarish Gupta跟投。
inFeedo是一家专注于员工敬业度的人工智能HR分析平台，inFeedo的聊天机器人Amber能够定期与员工进行交流并根据他们的聊天内容为HR领导自动生成报告，让HR领导了解哪位员工工作的不开心，哪位员工正处于困境或是哪位员工将会离开。
最近，人力资源科技领域最近仍旧吸引了大量投资人的目光。针对中小企业的在线招聘平台Zwayam宣布获得种子轮融资;印度人力资源技术初创公司DoSelect获得种子轮融资;PR影响力分析工具提供商AirPR获得500万美元B轮融资。
在线培训方面，职业培训机构我赢职场宣布获得近亿元人民币 B 轮融资，此轮融资由千和之源资本完成，投后金额暂时不做透露。据悉，融资之后将继续拓展 VR 教育体系。
继披露了对 italki、海风教育、Myoffer、首尔教育等机构的投资后，沪江今天披露了另一起对国际语言一对一外教平台大嘴外教的投资。根据沪江提供的数据，此轮融资超过千万元，估值过亿，投资方为沪江旗下的互桂基金，这也是互桂基金本年度在国内的单笔最大投资。
大嘴外教成立于 2006 年，大嘴外教提供面向 3—18 岁人群的英语课程以及 18 岁以上的成人英语课程之外，还面向企业和学校提供企业英语培训和学校的兼/全职外教外教服务。
电子签名方面，法大大正式对外宣布公司已经完成了由伯藜创投领投，和盟创投、博将资本、一方集团跟投的6000万元B轮融资。同时法大大也向外披露了公司在2016年5月完成了A＋轮融资，领投方为和盟创投，信天创投及复励投资跟投。
2014年底成立的法大大是一个提供在线电子合同缔约、电子文件签署、证据托管及衍生法律服务的第三方电子签名/合同SaaS服务平台。目前，该行业还有e签宝、云签、画个押、上上签、1号签等公司。
同样在12月，电子签名平台e签宝也宣布公司已经完成了4500万人民币A轮融资，领投方为东方富海，清控银杏跟投。据悉，公司在2015年9月完成了由绩优资本领投的1000万元Pre-A轮融资。
e签宝CEO金宏洲看来，在服务不断深化、线上场景转移至线下的互联网下半场，作为一种确权工具，电子签名技术将成为一项互联网基础设施。同时，他也预计，度过了2014年至2016年间的市场准备期，拿到新一轮融资的企业玩家将会展开更为激烈的市场竞争，“对于电子签名行业，2017年将是关键的一年。”
财税方面，慧算账对外宣布已完成1.5亿元人民币的A轮和A+轮融资。资方包括川融资本、华软、嘉兴领创以及IDG。慧算账是一款记账工具，主要面向代记账公司等财税中介机构。目前代记账行业中，老牌的软件公司有用友、金蝶，新型创业公司有大账房、云代账、云帐房、八戒财税等。
12月，元年科技通过新三板市场完成了首轮定向增发，募集资金共计超过1亿元，其中3000万元将用于SaaS服务平台云快报。据了解，此次战略融资由中域资本领投。
“云快报”是一款中小企业消费和费用管理SaaS产品，采用云计算和移动互联网技术开发，将企业的消费和报销流程打通，致力于帮助中、小、微型企业提升业务能力、规范业务行为、管控业务费用。
收购方面，12月19日，世纪鼎利发布《发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书（草案）》，宣布购买一芯智能100%股权，交易价格为 6.66 亿元，其中70%的对价将以发行股份的方式支付，30%的对价以现金方式支付。
世纪鼎利的主营业务包括通信业务和IT职业教育两大部分。报告称，本次交易是世纪鼎利进入物联网领域，布局下一代产业互联网的重大战略举措。
-
投融资
职业前还是留学后？拿到 Pre-A 轮融资的 DreamBigCareer 说要把模式复制到全球
背景提升教育从去年开始异军突起，今年仍旧有公司不断进入这个领域，并且拿到融资。DreamBigCareer（以下简称 DBC）认为，职业前教育的市场非常大，已有的存量市场就足够支撑企业未来 2-3 年的快速增长，但是这个领域的竞争比较激烈，因此口碑、品牌和用户的信任度非常重要。
DBC 在 2013 年成立，团队成员来自高盛、麦肯锡、德勤等公司，DBC 曾经 base 在美国，创始人吕勇表示，在美国市场之外，DBC 未来将把相同的模式搬到香港、英国、加拿大的留学生市场。不久前，DBC 获得 Pre-A 轮融资，投资方是天象互动旗下的燃点基金，投后估值 8000 万元。
对这类型的产品来说，内容是非常好的流量入口，这方面 DBC 的做法是推出一个星期两场的免费在线讲座（目前已经举办了超过 250场），然后对转化来的而用户做一对一辅导，课程节数在 16、18、21 节不等，以泛商科为主，课程完成率在 60%-70% 左右。吕勇表示，今年 DBC将在课程内容上有几方面调整：
1） 更加注重模块化的课程，按照用户所在的不同地区、年龄对内容做更精确的划分；
2） 会推出包含 18 节的 VIP 课程，其中前 8-9 节课会要求在 3 个月内完成，后面的一对一课程将面向具体的行业做集中培训；
3） 按照行业做出更精品、传播性更广的知识性课程，这些课程的内容更加集中、深入，DBC 也将按照板块推出明星产品。
此外 DBC 还提供一些单项课程，这些课程称主要针对求职过程中的紧急需求做辅导，比如生涯规划、简历和求职信修改等等（吕勇介绍，职业规划是 DBC 非常受欢迎的课程）。尤其在面试之前，如果有同行业、甚至目标公司的人做辅导和模拟面试，会很大程度上增强面试人的竞争力，提高录取几率。目前 DBC 的导师库有 800 多人，其中 95% 都是兼职，覆盖不同行业。
去年下半年开始，DBC 开始对接企业资源，和几家公司重点深度合作。吕勇介绍，大部分猎头的工作方式都是通过邮件或者 LinkedIn，但是和 DBC 合作后，DBC 会为这些企业做第一轮挑选，猎头服务对象除了学生，还有导师群体。
数据方面，DBC 已经通过媒体积累了 25 万粉丝，付费用户 3000 人，客单价在 1 万左右，付费群体中 90% 是中国留学生。去年全年，DBC 营收 1200 万元，其中毛利 60%、净利 30%-40%。吕勇介绍，DBC 的获客方式以原创内容为主，全年市场投放在 50 万以内。此次投资方燃点基金有大量的国内企业资源，后期 DBC 会和这些企业做联合校招、定向输出人才。
他同时认为，DBC 的优势之一是美国市场，和国内相比，面向留学生的竞品较少，其次是泛商科的定位比较准确，因为 80% 的在美中国留学生都选择了这个方向就读；最后是赶上了自媒体平台的红利，DBC 曾经的定位是内容平台，后来才开始做低客单价的付费课程，未来的重点将放在长期课程上。
从 之前的报道中可以看到，其实中美在职业前教育市场面临着相同的问题（因为美国占了海外留学生的发部分），就是就业指导中心的作用并不大，不论提供课程还是服务，这个部门都是一个可切的口。吕勇表示，职业前教育在美国的市场规模可能没有留学市场大，但是涵盖的服务周期非常长，如果能对接到留学领域，很多学生从高中开始就能成为目标用户。
来源：36氪，作者：郭雨萌，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5061989.html
扫一扫 加微信
hrtechchina
