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    智联招聘IPO会重蹈触控科技覆辙吗? 2014年上半年58同城、微博、京东、猎豹等中国科技互联网公司集体赴美上市,很多人认为赴美上市窗口期到来,机不可失失不再来。近日,拥有17年历史的智联招聘准备6月13日在纽交所上市,如果成功上市这将是继前程无忧后,第二家在海外上市的中国招聘网站。然而在钛媒体作者磐石之心看来,“智联招聘”本次上市之路可能十分崎岖。   注:2014年上半年58同城、微博、京东、猎豹等中国科技互联网公司集体赴美上市,很多人认为赴美上市窗口期到来,机不可失失不再来。近日,拥有17年历史的智联招聘准备6月13日在纽交所上市,如果成功上市这将是继前程无忧后,第二家在海外上市的中国招聘网站。然而在钛媒体作者磐石之心看来,“智联招聘”本次上市之路可能十分崎岖,甚至可能出现与触控科技一样临阵暂缓上市的悲剧。以下为作者磐石之心再总结的四点原因:   第一、“无创始人”之忧,这是致命伤 智联招聘创办于1997年,早于腾讯1年,早于百度3年,早于阿里巴巴2年,可惜这家老牌互联网公司的创始人却早已离公司而去。张咏、刘浩这些创始人早就淡出智联的管理层,现任CEO郭盛只是职业经理人。   互联网公司作为新型公司,基本都只有10几年的历史,而且处在技术创新的最前沿,只有创始人才可以把握企业发展方向。创始人离开的雅虎公司已经颠沛流离,而谷歌、腾讯、百度、阿里巴巴仍然由创始人主导,才有今天的辉煌。与此同时,这些正在辉煌的互联网公司也都如履薄冰,战战兢兢,每天接受来自创业公司的各种挑战。   互联网公司是最没有历史的公司,也没有什么可以传承的东西。腾讯创始人张志东2014年第一季度辞任后就表示要帮助腾讯培养下一代接班人,而且希望从腾讯内部发掘,从而可以更好地传承创始人的衣钵。因此,没有创始人的智联招聘,在面对全新的移动互联网时代、社交时代的时候都没有办法应对,也没有承担企业创新失败的能力,他们只是资本的傀儡。   第二、机构和投资人持股比例过高,解套嫌疑太重 从智联招聘公布的持股比例看,管理层基本没有任何话语权,总体持股在5%左右,而更多地股份在Seek等机构投资者、个人投资者手中,而且Seek这些机构作为智联的原始股东,在前程无忧上市后被智联深度套牢,迟迟无法解套,这次上市正是最佳解套机会。   对手前程无忧成功上市之后,智联招聘已经找不到新的故事讲给美国投资者听,这也将极大的降低智联招聘的估值,虽然只是募集1亿美元资金,但是对于没有故事的智联估计也是个很难达到的数字,上市前的认购必定以惨淡收场。哪个投资者愿意从这些深度套牢的机构手里接过烫手山芋?   第三、智联招聘无法给投资者更丰满的想象空间 一个股票之所以会有人购买,投资者看的并非只是当前的企业盈利状况,更看企业的未来发展空间。京东商城亏损数亿上市,仍然受到投资人追捧,因为背后有腾讯的入股和微信接口,以及未来中国B2C电商、O2O爆发的巨大市场空间作为支撑。智联招聘这家17年的爷爷级互联网公司,能给投资人带来什么幻想?   在招股书中,智联招聘这样陈述自己的战略:“通过品牌和加强用户体验吸引和保留更多用户;获取和保留更多客户;继续追求我们的移动战略;扩大产品范围;追求战略投资和收购机会。”所有的战略都不新鲜,也看不到亮点和诚意。在风险提示中,智联招聘诚实的写道“我们行业的激烈竞争,包括来自现有竞争对手或新进入招聘和职业相关服务市场的竞争对手”,这对于智联招聘来说意味着雪上加霜。   第四、“掘墓人”已经站起来,智联却招架无力 垂直招聘、社交招聘(LinkedIn)、猎头、生活信息招聘(58同城、赶集网)等各类新型招聘企业从细分市场开始进攻传统招聘市场。更有企业直接从“免费招聘”入手,依托全新的互联网思维进军招聘领域,这无疑让智联这种靠卖广告位为生的公司难以招架。   据了解,现在的手机招聘求职App已经拥有全国460多个城市520万家企业的招聘数据,用户免费下载即可获得城市招聘信息分类推送。而且手机招聘App对所有招聘企业完全免费,再加上通过大数据运营反哺“免费求职招聘”,最终通过运营500余万企业求职大数据获得收益,这是典型的互联网玩法。   智联招聘虽然目前仍有9亿元的营收,但是其营收主要来自于购买服务独立客户数量的增长,随着类似垂直招聘、社交招聘、猎头、生活服务招聘、免费招聘等新型招聘模式的兴起,智联招聘的独立客户数量会达到顶峰,开始进入下滑通道。由于智联是一家没有创始人的公司,已经无力应对全新的挑战,所以根本没有变革的可能性,这也意味着上市即是智联招聘的巅峰时刻,接下来会进入一路下坡。   距离6月13日挂牌交易日还有几天时间,不知智联招聘会不会因为资本市场不认可而临时放弃上市,如果放弃这次机会就意味着不再有下一个上市的机会,即使完成IPO,在机构投资者、职业经理人集体解套变现、市场空间不具想象力,业绩增长乏力的情况下,智联招聘的股价也会一落千丈,在这里也提醒广大投资者千万注意风险。   【本文作者磐石之心,微信号panshizhixin8】  
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    2014年06月05日
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    智联招聘确定IPO定价区间:最高14.50美元/ADS [摘要]智联招聘拟在纽交所挂牌,股票代码为“ZPIN”。   腾讯科技 金铎 6月3日报道 智联招聘今日更新招股说明书,预计IPO(首次公开招股)定价将在12.50美元到14.50美元/ADS之间。智联招聘拟出售561万ADS(美国存托股),每股ADS相当于2股公司A类普通股。按最高定价计算,假定承销商不行使超配权,智联招聘将通过这次IPO募资8134.5万美元。   招股书披露,承销商享有在30天内额外再出售最多84.15万股ADS的权利。智联招聘拟在纽交所挂牌,股票代码为“ZPIN”。   智联招聘上月初向美国证券交易委员会(SEC)提交招股说明书,计划在美证券市场通过首次公开招股(IPO)募集最多1亿美元资金。瑞士信贷和瑞银投资银行(UBS Investment Bank)担任智联招聘首次公开招股的联席主承销商。   智联招聘5月16日提交的更新文件显示,截至2014年3月31日的前9个月,智联招聘总营收为人民币7.567亿元,净利润为人民币1.301亿元。   [责任编辑:alonliu]
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    2014年06月03日
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    京东出手在线教育,IPO概念还是防御性布局? 在百度、阿里、腾讯、欢聚时代、网易有道等纷纷布局在线教育之后,京东也出手了,近期上线了“教育培训”频道,涵盖了早教幼教、艺术培训、语言培训、网络课程、学习培训。   京东为何开始涉足在线教育,又为何在现在的时间点推出?教育作为非实物类电商的重要一环,能为京东带来多大的价值?          教育可为IPO加码 但力度有限   京东打出在线教育概念,无疑可以为IPO加分。不过,加分有限——京东教育培训频道仍处于初级筹备阶段,无论是内容供应商的数量、还是流水都不多。   目前,京东教育培训频道合作的教育机构有沪江网校、新东方在线、天下网校、正保远程教育、道教育培训、鑫金教育培训、瑞思学科英语、红黄蓝早教等,数量有限。此外,京东尚未就“在线教育”进行宣传,也未在京东首页类目中展现。          防御性布局? 虽然当前合作的教育机构并不多,但长远来看,教育是非实物电商中重要一环,京东当然不会放弃这块蛋糕。   从竞争形势来看,京东电商领域最主要的竞争对手阿里巴巴从去年7月份开始布局在线教育,推出淘宝同学,搭建教育垂直生态圈,并交出了不错的成绩单:从去年10月份到12月份三个月内,日均付费用户达到1500人,以15倍的速度剧增。目前已经入驻了170家教育机构。在上线的10-12月两个月内,关注用户累计至100万,其中购买人数为11.8万。   物流、金融等环节都在较劲,非实物电商中比较重要的教育类目,即使作为防御性策略,也要布局。          定位尚不清晰 目前来看,京东教育培训频道定位并不清晰,既卖教具、教材,也售网课、光盘。例如,早教幼教类目主要销售教具、图书、光盘;艺术培训包括视频教程和线下课程;语言培训主要是在线课程。   与之相比,经营接近一年的淘宝教育经过多次调整后,定位日渐清晰,形成了“淘宝同学”+“教育大市场”的模式。其中淘宝同学定位精品市场,只做线上互动课程;教育大市场是“大杂烩”,是底层基础市场,囊括线上、线下课程,吸引了其他课程平台入驻。“精品服务+底层基础市场”,类似天猫和淘宝的打法。          京东有流量,但能为教育导入多少? 值得思考的是,京东能为教育导入的流量有多少?   作为电商平台,涉足教育的京东不是第一次“捞偏门”——两年前曾经推出游戏联运,当时一位合作负责人向笔者透露,2012年半年从主要电商渠道带来的收入仅十几万元,表现远未达到预期,“这样的表现在主流游戏平台中,连中等都算不上。”主要原因在于,游戏联运并非电商公司的战略级项目,投入的资源不多。   “有资源,不投入”的情况可能同样出现在教育类目上,有教育行业人士认为,京东“有图书经验,教辅应该还可以,课程未必理想”,当然,还是要看京东的投入力度。(多知网 王可心)  
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    2014年05月23日
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    Evernote用户总量突破1亿 拟3年内IPO 还记得我们网站此前报道过《HR造吗?Evernote是招聘神器》吗?好吧,这款招聘神器Evernote如今用户总量突破一亿了,并且打算在3年内IPO哦!   [摘要]到目前为止,Evernote已融资2.5亿美元。   腾讯科技讯 5月14日消息,云笔记应用提供商Evernote周二宣布,公司旗下各项应用的用户总数量已突破1亿大关。   Evernote创建于6年前,公司周二称,公司旗下各项应用的用户总数量已突破1亿,其中主要为旗舰应用Evernote笔记应用用户。Evernote 2011年和2012年收购的Skitch和Penultimate应用拥有约2600万用户。   Evernote总部位于美国,但公司在亚太拥有3500万用户,在欧洲、中东和非洲拥有3100万,在美国和加拿大拥有2700万用户。   Evernote CEO菲尔·利宾(Phil Libin)称:“我们要感谢每一位用户。1亿用户是个不小的数字,但这仅仅是开始。”   到目前为止,Evernote已融资2.5亿美元。利宾曾反复表示,预计公司在未来两年至三年内进行IPO(首次公开招股)。(谭燃) 【文章来源:腾讯科技】
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    2014年05月14日
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    行情不佳 云存储公司Box或推迟IPO 【文章来源:腾讯科技】 [摘要]整个软件类企业的首次公开招股都陷入了困境,2014年至今,软件类企业首次公开招股后平均累计跌幅达到了20%左右。 投资人对云软件厂商的偏好正在逐步减弱,这对筹备进行首次公开招股(IPO)的云存储服务提供商Box而言不是什么好消息。受投资人对科技股的需求突然减弱的影响,这家公司已经推迟了首次公开招股计划。   Box在今年3月24日提交招股说明书,筹备最快于今年4月初进行首次公开招股。不过接近Box的消息人士透露,该公司已经把首次公开招股的时间推迟至今年6月,而且目前尚未确定最终的时间。Box发言人对此表示,公司当前处于IPO缄默期,不会对市场传闻发表任何评论。   云软件厂商股价在美国证券市场的下滑已经进入第二个月。投资人此前曾满意于人力资源和财务企业云应用提供商Workday等公司连续的亏损,但保持营收的高速增长。但是曾几何时,对许多投资人而言,“云”已经从一个不可思议的词汇转成为肮脏的词汇。   自Box提交招股说明书至今,Workday股价累计跌幅达到了大约25%;生命科学行业的软件即服务巨头Veeva Systems股价更是下滑了大约36%。风险投资公司Bessemer Venture Partners追踪的37家已上市云计算公司,在过去两个月中累计市值损失了580亿美元。   投资人先前购买云软件厂商的股票,看中的是它们的增长率、可预测的营收流,期待着它们能够进入相关未开发的技术领域。绝大多数的云软件厂商均未实现盈利,且营收不足。如今,同样的特质将会得到投资人更严格的详查。资产管理公司Stadtler Capital Management LLC总裁凯文·德特勒(Kevin Stadtler)表示,“18个月之前,没有盈利途径的企业能够轻易进行首次公开招股。这样的市场已不复存在。”   Box亏损的业务模式和潜在的首次公开招股成功已经成为了市场热议的话题。创新企业的高管们和投资人一直闲聊着Box是否会超越内容管理与文件共享服务进行发展,因为包括微软、谷歌等科技巨头都对该领域虎视眈眈。他们还关注着Box每获得1美元的营收,需要投入1.38美元的销售人员、营销和相关支出,这种模式能否打造出持久的客户群。   Box超高的资金消耗率,意味着这家公司不可能无限期的拖延首次公开招股。投资公司Sica Wealth Management总裁兼首席投资官杰夫·席卡(Jeff Sica)表示,作为可选择的替代方案,Box可能会探索把公司出售给一家科技巨头的问题。席卡表示,微软和苹果均有可能成为Box的潜在收购方。他还预计,如果Box进行首次公开招股,市值将不到50亿美元。   截至目前,苹果、谷歌与微软均对此报道未予置评。   Box仅仅是许多筹备进行首次公开招股的明星云软件和计算公司中的一员,它们均已提交了机密的招股说明书。其它公司还包括了云计算客服应用商Zendesk,移动应用安全公司Mobile Iron,以及大型数据中心网络设备生产商Arista Networks。   对Box和这些公司而言,当前最大的困难或许是同类公司股价近期的暴跌,可能会给他们首次公开招股的前景蒙上阴影。投资公司Greenhouse Funds LP首席投资官乔伊·米莱诺(Joe Milano)表示,科技公司当前的估值都已超高,导致投资人开始抛售持股。他表示,包括他在内的一些投资经理,已经把注意力投向了能够通过宏观经济复苏获益的便宜的股票。   企业/社交软件提供商Jive Software首席执行官托尼·辛格勒(Tony Zingale)表示,“公司的基本面并没有发生任何变化,变化的仅仅是市盈率。”与一年前的股价相比,Jive Software当前的股价仅为当时的一半左右。该公司股价在4月份曾创出6.84美元的新低。   让Box首次公开招股雪上加霜的,是整个软件类企业的首次公开招股都陷入了困境。Dealogic提供的数据显示,2014年至今,软件类企业首次公开招股后平均累计跌幅达到了20%左右。(明轩)  
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    2014年05月04日
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    赶集网喊话转型网络招聘,并能实现IPO梦想吗? 2014年,美国资本市场对中概股窗口大开,吹皱了一池春水。   最近,分类信息网站老二赶集网砸下重金,邀请当红明星谢娜作为代言人,投放巨额电视、户外广告,同时喊出了转型招聘的口号。那么,分类信息能顺利转身招聘网站并现实IPO梦想吗?   【赶集网重金砸下广告】 三年前,赶集网重金邀请“微博女神”姚晨出任代言人,姚晨骑着毛驴出镜,引出了一个赶驴网。随后,分类信息老大58同城以更凶悍的投放还击,聘请了新一代人气女星杨幂到处喊“一个神奇的网站”。几方上演了热热闹闹的截流、口水战。   今年毛驴系列又来了,这一次骑驴的是谢娜。从营销专业角度讲,请谢娜策略是对的,杨幂、谢娜、范冰冰,在中国三四线城市步行街指数都排在前5名,人民群众熟悉啊。粗略测算,赶集网此轮投放大约耗资1.3亿元人民币左右:其中在中央电视台(含春节联欢晚会)的投放是3000万,各地卫视3000万,导航网站大概2000,此外还有一些地铁、框架广告。   营销讲究ROI,要靠数据说话。从百度指数、微博指数和Alex流量几个核心指标看,投放效果对赶集网确实有提升,但对58同城却更大。这就奇怪了,查了一下,58同城也没买赶集网的百度关键词截流啊。有干搜索技术的兄弟解释,这是因为大家有混淆,看了广告来赶集搜一下,顺手再去老大58那儿搜一下。   【喊话转型网络招聘】 今年春节,赶集网和6家大牌互联网公司一起,杀入春晚前10分钟的广告黄金档。这个力度对于一个未上市的公司是很罕见的,业界认为,赶集为冲刺IPO造势的态势已经很明显。   一边重金投放,一边却喊话转型,赶集网CEO杨浩涌在媒体上的公开表态:如果按中基层人才每年只跳槽1次,其中30%的人通过职业中介寻找工作的话,职业中介的收费保守计费每人1000元,那这个市场规模就将高达2000亿元。在线招聘市场的新蓝海,也能够让赶集有机会改变在线招聘市场的格局,获得更高的话语权。   尽管招聘一直是分类信息的重要目类之一,但如此决绝地放狠话要转身招聘,还是让我挺意外。因为在中国在线招聘市场上,层级是非常明显的。linkedin、猎聘做金领,针对高层;智联招聘、中华英才网做白领,针对中层;51Job针对的是中层兼大学生,基层。赶集网和58同城做不过的是司机、保安、传菜员。上市了市的在线招聘网站都因不被看好而长期低迷,赶集想穿这件马甲去纳斯达克,能行吗?   【互联网行业“转基因”】 尽管技术门槛并不算太高,但早期用资本建立的先发优势壁垒很难跨越。58同城与赶集网私募融资金额相似,都是将近2亿美元。58同城率先上市,赶集网处境被动。投资人熬了这么多年,什么时候能熬出头呢?看来,赶集网不想被吃掉,所以要换玩法。   据说赶集网的营销战略是叶茂中大师给定的,但此次转型无异于转基因,成功的例子并不多。 【文章来源:王冠雄】
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    2014年04月04日