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    成功IPO前创始人&CEO需要做好的10件事 利用资本运作成长的技术型公司,从成立到上市需要花费 8-10 年时间。没有一夕成功的上市,从创立到上市是一场需要投入海量工作和艰辛努力的马拉松。顺利上市过程中隐藏着巨大的风险,创业者需要有充分的准备才能确保万无一失。而万全的准备要求你具备预见性、对未来的眼界和巨大的增长潜力,同时不容许丝毫的败笔。即使公司已具备了上述属性,你的首次公开募股仍不能算胜券在握。不妨考虑以下十步走的计划来确保一个万无一失的上市进程。     你需要一个既懂商业模式也深谙华尔街运作规则的CFO 如果公司还没有这号人才,那么得至少在你的上市计划一年前开始招聘。CFO 在你公司推广上市过程中扮演至关重要的角色,他至少需要几个季度来了解公司的商业理念并确保有足够的理解深度,此外你的 CFO 还应组建自己的团队以及建立体系来响应上市公司的需求。对想在境外上市的中国公司而言,其中更多的挑战还在于,境内有过带领公司上市经验的财务高管是如此稀缺,而且语言问题也可能造成沟通障碍,能顺利带领公司上市的首席财务官需要有能够和华尔街投资人无障碍沟通的语言能力。     提前熟悉了解相关的投行 选择一个对的承销商对你的首次募股至关重要。比较典型的方式是,公司会举办一次竞标的“预演秀”(Bake-off), 像选美比赛一样,会上受邀的各投行向董事会介绍自己的资质并对上市定位提出各自观点。如果你已在上市计划启动的前一年就开始接触投行方,那么可以考虑取消“游说大会”(竞标)或改为参与者更有针对性的小范围会议。实际上你可以根据之前了解的信息来选择会谈的投行对象。需要注意的是,投行们是互相竞争的关系,在你做出决定之前你的选择余地是最大的,你需要杠杆利用这种微妙的竞争来确保他们会提供最好的人力和灵活度赢得你的青睐。     用恰当的标准来遴选你的承销团体 在选择主承销商时,要评估他们的投行联合能力(cydicationcapabilities)、他们对你企业的熟悉程度以及华尔街将会如何评价你的公司,用这些标准来判断。选择主管团队时则要看他们研究分析师的资质和兴趣方向。虽然卖方研究工作近几年的名誉和影响力已有所败坏,不过一旦上市,有掌握丰富信息的权威分析师密切跟踪你的公司仍是非常有帮助的。      借即将上市的优势吸引顶尖人才加盟你的公司和董事会 一旦上市,期权价格会与股价密切关联,你吸引到顶级创业人才的难度将加大,但即将上市的消息则对一些顶尖人才有强大的吸引力。此外在临上市前合理虚张开支会让上市后头几个季度的盈利期望保持在较低水平。相应地,在上市前招聘董事会成员也容易得多。     练习如何应对投资者 在提交 S-1 注册文件前半年到一年间,可以开始接触公众投资者和卖方调研分析师。利用这些面谈机会夯实你的故事,练习应对公众投资者的问题。但要记住,在这些会面的同时你已经开始建立你的声誉,在这些会谈中达到或超预期、达成目标、保持良好记录也至关重要。     在上市前“冲刺”你的资产负债表 鉴于你将凭借上市获得大量资金,在此之前追逐现金貌似有违常理。但非常关键的是,你不能容许任何可能导致失败的“单点”出现。公众投资者不习惯为营业损失买单。如果你希望获得融资,投资者更倾向于回避投资亏损或者寻求一个更积极的评估。以大量现金储备开始你的 IPO 能让你在接触投资者时更有底气,而且大部分投资者乐见到他们的资金并不会用于近期营业支出。     行销上市时不要“发明”其它的衡量指标 Groupon 从它“著名”的上市案例中学习到的是:试图告知大众调整后综合运营收入(不包含线上市场支出),只会使公众投资者在看到新的指标时倾向于假设最坏的状况。投资者只会在懂得如何预测你的市场表现时才愿意买你的股票,所以要让帮助你进行内部预期的关键驱动力来领导你公开的指标。保持简单,不要用“看上去很美”的模式使投资者不知所措。     确保你的财务模型有充足的估值折扣 要成功上市并创造长期价值,你就必须持续达成或超过预期。上市后的前几个季度里要控制预期以达成财务预期、提高公司评估。通常公司给分析师提供上市前指导估值是在内部模型上进行 25% 的估值折扣。相反地,如果你用太大的差价冲击指导值,你会让你的投资者忽视指导值,大幅提升他们的预期。一个合格的管理团队需要能够理解和管理华尔街的预期,也会因此而获得声望。     花大量时间维护投资者关系 我调查过很多新上市的公司,常常听闻他们的 CEO 和 CFO 会在上市第一年中花 20%-30% 处理投资者关系。要预留足够的 IR 时间,因此你还需要有一个能在你外出教育投资者时顶替你处理事宜的强大的内部团队。     制定合理的交易价格,勿随价格涨跌喜悲 如果你的股票在交易首日以高出上市价格 25%-50% 的价格收盘,很明显你将获得超额融资,不过,如果融资远低于预期,相应会“补偿”你建立一个“对的投资者”基础,帮助你吸引到严肃的、有备而来并熟悉你的商业模式的长期投资者。你不能阻止短期操盘手在你公司上市后炒作你的股票,但长线的投资者基数越多更好。     本文作者 Glenn Solomon 是 GGV 纪源资本管理合伙人,领导了 GGV 对 Pandora、Successfactors、Lsilon、Quinstreet、Nimble Storage 和 Square 等公司的投资。关注企业级应用如 SaaS、云计算,以及移动领域。
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    2014年11月07日
  • IPO
    日本招聘巨头Recruit拟IPO融资最高19亿美元 10月6日下午消息,日本最大的招聘企业Recruit Holdings周一公布首次公开招股价格每股3100日元,位于此前公布的区间上限,投资者对该公司20亿美元招股计划需求旺盛。   上周Recruit公布IPO定价区间2800日元至3100日元较此前市场预计的 2800日元高了不少,早已显示出投资者对该公司股票需求高涨。     Recruit计划10月16日在日本东京证券交易所公开上市,上市募集资金将用于为公司未来的海外并购提供资金支持。Recruit本次上市将考验投资者对日本新股需求是否改善,今年以来在东京证交所上市的几只新股表现非常糟糕。     当然,部分新股的糟糕表现也跟公司自身原因密切相关,比如日本显示屏制造商Japan Display上市后股价大跌43%,投资者担心智能手机屏幕价格持续走低以及该公司在与亚洲同行竞争时处于劣势。     投资者认为Recruit的股价表现可能要不前几家好得多,最近日本股市整体走势不错,况且该公司基本面非常强劲。     Recruit是世界五大人力资源公司之一,该公司目标是在2020年成为世界最大的招聘公司。2013年,Recruit全年营收高达1.2万亿日元(约合109.6亿美元),税前利润率高达15.2%。而最大的竞争对手瑞典德科集团(Adecco)税前利润率仅约5%。     最近几年,这家招聘巨头Recruit疯狂收购海外公司,以应对日本本土市场因为老龄化而不断萎缩的局面。Recruit已经收够了美国人力资源公司CSI,Advantage Resourcing和Saffmark Holdings,以及招聘网站Indeed.com。     如果行使超配权,Recruit此次IPO将融资最高2138.2亿日元(约合19.5亿美元),估值1.78万亿日元。(萧何)   来源:腾讯财经
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    2014年10月08日
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    为熬到最终IPO,云存储服务商Box再吸金$1.5亿 日前《华尔街日报》撰文称,昔日的云存储服务新星Box公司,目前已完成新一轮高达1.5亿美元的融资。尽管本轮估值仅比上一轮估值增加了20%,但分析人士指出,这轮融资可以让揭不开锅的Box,艰难地挨到其最终IPO的日子。 报道援引消息人士称,已经跳票一次的Box上市计划,将于今年9月正式启动公开募股。因为那时的美国IPO市场将呈现一波上扬趋势,并持续到感恩节前后。 半年前,Box获得1亿美元融资,彼时该公司估值为20亿美元。正当Box提交IPO申请之时,美国科技股遭遇疑似为新一轮的“泡沫危机”。更糟糕的是,随后媒体报道出,Box将大量的收入和融资用于打造市场营销团队。这让本来就没有实现盈利的Box,出现了更大的亏损。此外,来自Dropbox、谷歌等竞争对手的激励竞争,以及前一阵拉开帷幕的云存储“降价大战”,都让Box不得不推迟IPO计划。 据悉,Box本轮融资的领投方为TPG和对冲基金Coatue Management。前者还曾投资以Airbnb、Uber等共享经济为代表的科技公司。 Update:来自Recode的消息称,Box今年第二财季营收实现94%的增长幅度。尽管亏损继续增大,但增速大幅放缓。鉴于此,分析人士认为,Box上市后的表现应该要好于此前做空人士的预期。 【文章来源:猎云网】
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    2014年07月08日
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    Box决定推迟上市:目前估值至少20亿美元 Box正在与多家投资方进行融资谈判     北京时间6月23日早间消息,美国云存储服务提供商Box今年早些时候提交了IPO(首次公开招股)申请,但最终决定推迟上市。彭博社援引消息人士的说法称,目前,该公司计划以至少20亿美元的估值融资约1亿美元。     消息人士表示,在推迟IPO之后,Box正在与包括TPG Capital在内的多家投资方进行融资谈判。继续融资将有助于Box更灵活地选择IPO时间。目前,这一融资谈判还处于初期阶段,而融资条款仍可能继续调整。     Box发言人表示:“我们的计划仍然是在对Box和整个市场而言最合适的情况下上市。与以往一样,对客户、技术和未来发展进行投资仍是我们优先级最高的任务。”TPG发言人拒绝对此消息置评。     Box今年3月24日提交了IPO申请,计划融资2.5亿美元。不过,这可能只是Box用于计算IPO承销费的一个暂定数字,并非该公司最终的IPO融资目标。Box在去年12月的一轮融资中获得了20亿美元的估值。     Box创立于2005年,创始人包括现任CEO阿隆·列维(Aaron Levie)和迪兰·史密斯(Dylan Smith)。2005年,该公司获得了马克·库班(Mark Cuban)的种子投资,随后将公司搬迁至硅谷。Box已经完成了数亿美元的融资,投资方包括Draper Fisher Jurvetson、Meritech Capital Partners、Bessemer Venture Partners、Andreessen Horowitz,以及Salesforce.com。Box的主要竞争对手包括Dropbox,以及微软、谷歌、苹果和亚马逊等大公司。(邱越)   【文章来源:新浪科技】  
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    2014年06月23日
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    智联招聘今日提前上市,每股发行价13.5美元 2014年6月12日,中国北京 -中国领先的招聘平台智联招聘( 纽交所代码:ZPIN)(以下简称“招聘”或“公司”)今日宣布其首次公开募股已定价,以每股13.50美元发行5,610,000股美国存托股票(以下简称“ADS”)。若承销商不行使其超额配售权, 则本次募资总额将为7,570万美元。每股ADS相当于公司两股A类普通股,今日起将正式在纽约证券交易所(以下简称“NYSE”)挂牌交易,交易代码为“ZPIN”。 近年来,智联招聘围绕职场人士的整个职业生涯,在校园招聘、中高端人才招聘、人才测评以及海外招聘等领域均推出一系列定制化产品和服务。 根据公司授予承销商的超额配售权,承销商可在招股书终版提交后的30天内,以13.50美元每ADS的价格再追加购买最多841,500股ADS股份。 在首次公开发行的同时及其完成的前提下,公司还将通过私募发行方式,按ADS与普通股兑换比例对首次公开募股发行价调整后,以该价格通过PCV Belge SCS公司向私募股权基金Apax Partners出售2,222,222股A类普通股,预计额外募资额为1,410万美元。 在此次发售中,瑞士信贷证券(美国)有限公司和瑞银证券有限责任公司担任联席账簿管理人。 智联招聘关于此次首次公开募股的申请登记表已经提交至美国证券交易委员会,并已由美国证券交易委员会宣布生效。
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    2014年06月12日
  • IPO
    智联招聘IPO会重蹈触控科技覆辙吗? 2014年上半年58同城、微博、京东、猎豹等中国科技互联网公司集体赴美上市,很多人认为赴美上市窗口期到来,机不可失失不再来。近日,拥有17年历史的智联招聘准备6月13日在纽交所上市,如果成功上市这将是继前程无忧后,第二家在海外上市的中国招聘网站。然而在钛媒体作者磐石之心看来,“智联招聘”本次上市之路可能十分崎岖。   注:2014年上半年58同城、微博、京东、猎豹等中国科技互联网公司集体赴美上市,很多人认为赴美上市窗口期到来,机不可失失不再来。近日,拥有17年历史的智联招聘准备6月13日在纽交所上市,如果成功上市这将是继前程无忧后,第二家在海外上市的中国招聘网站。然而在钛媒体作者磐石之心看来,“智联招聘”本次上市之路可能十分崎岖,甚至可能出现与触控科技一样临阵暂缓上市的悲剧。以下为作者磐石之心再总结的四点原因:   第一、“无创始人”之忧,这是致命伤 智联招聘创办于1997年,早于腾讯1年,早于百度3年,早于阿里巴巴2年,可惜这家老牌互联网公司的创始人却早已离公司而去。张咏、刘浩这些创始人早就淡出智联的管理层,现任CEO郭盛只是职业经理人。   互联网公司作为新型公司,基本都只有10几年的历史,而且处在技术创新的最前沿,只有创始人才可以把握企业发展方向。创始人离开的雅虎公司已经颠沛流离,而谷歌、腾讯、百度、阿里巴巴仍然由创始人主导,才有今天的辉煌。与此同时,这些正在辉煌的互联网公司也都如履薄冰,战战兢兢,每天接受来自创业公司的各种挑战。   互联网公司是最没有历史的公司,也没有什么可以传承的东西。腾讯创始人张志东2014年第一季度辞任后就表示要帮助腾讯培养下一代接班人,而且希望从腾讯内部发掘,从而可以更好地传承创始人的衣钵。因此,没有创始人的智联招聘,在面对全新的移动互联网时代、社交时代的时候都没有办法应对,也没有承担企业创新失败的能力,他们只是资本的傀儡。   第二、机构和投资人持股比例过高,解套嫌疑太重 从智联招聘公布的持股比例看,管理层基本没有任何话语权,总体持股在5%左右,而更多地股份在Seek等机构投资者、个人投资者手中,而且Seek这些机构作为智联的原始股东,在前程无忧上市后被智联深度套牢,迟迟无法解套,这次上市正是最佳解套机会。   对手前程无忧成功上市之后,智联招聘已经找不到新的故事讲给美国投资者听,这也将极大的降低智联招聘的估值,虽然只是募集1亿美元资金,但是对于没有故事的智联估计也是个很难达到的数字,上市前的认购必定以惨淡收场。哪个投资者愿意从这些深度套牢的机构手里接过烫手山芋?   第三、智联招聘无法给投资者更丰满的想象空间 一个股票之所以会有人购买,投资者看的并非只是当前的企业盈利状况,更看企业的未来发展空间。京东商城亏损数亿上市,仍然受到投资人追捧,因为背后有腾讯的入股和微信接口,以及未来中国B2C电商、O2O爆发的巨大市场空间作为支撑。智联招聘这家17年的爷爷级互联网公司,能给投资人带来什么幻想?   在招股书中,智联招聘这样陈述自己的战略:“通过品牌和加强用户体验吸引和保留更多用户;获取和保留更多客户;继续追求我们的移动战略;扩大产品范围;追求战略投资和收购机会。”所有的战略都不新鲜,也看不到亮点和诚意。在风险提示中,智联招聘诚实的写道“我们行业的激烈竞争,包括来自现有竞争对手或新进入招聘和职业相关服务市场的竞争对手”,这对于智联招聘来说意味着雪上加霜。   第四、“掘墓人”已经站起来,智联却招架无力 垂直招聘、社交招聘(LinkedIn)、猎头、生活信息招聘(58同城、赶集网)等各类新型招聘企业从细分市场开始进攻传统招聘市场。更有企业直接从“免费招聘”入手,依托全新的互联网思维进军招聘领域,这无疑让智联这种靠卖广告位为生的公司难以招架。   据了解,现在的手机招聘求职App已经拥有全国460多个城市520万家企业的招聘数据,用户免费下载即可获得城市招聘信息分类推送。而且手机招聘App对所有招聘企业完全免费,再加上通过大数据运营反哺“免费求职招聘”,最终通过运营500余万企业求职大数据获得收益,这是典型的互联网玩法。   智联招聘虽然目前仍有9亿元的营收,但是其营收主要来自于购买服务独立客户数量的增长,随着类似垂直招聘、社交招聘、猎头、生活服务招聘、免费招聘等新型招聘模式的兴起,智联招聘的独立客户数量会达到顶峰,开始进入下滑通道。由于智联是一家没有创始人的公司,已经无力应对全新的挑战,所以根本没有变革的可能性,这也意味着上市即是智联招聘的巅峰时刻,接下来会进入一路下坡。   距离6月13日挂牌交易日还有几天时间,不知智联招聘会不会因为资本市场不认可而临时放弃上市,如果放弃这次机会就意味着不再有下一个上市的机会,即使完成IPO,在机构投资者、职业经理人集体解套变现、市场空间不具想象力,业绩增长乏力的情况下,智联招聘的股价也会一落千丈,在这里也提醒广大投资者千万注意风险。   【本文作者磐石之心,微信号panshizhixin8】  
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    2014年06月05日
  • IPO
    智联招聘确定IPO定价区间:最高14.50美元/ADS [摘要]智联招聘拟在纽交所挂牌,股票代码为“ZPIN”。   腾讯科技 金铎 6月3日报道 智联招聘今日更新招股说明书,预计IPO(首次公开招股)定价将在12.50美元到14.50美元/ADS之间。智联招聘拟出售561万ADS(美国存托股),每股ADS相当于2股公司A类普通股。按最高定价计算,假定承销商不行使超配权,智联招聘将通过这次IPO募资8134.5万美元。   招股书披露,承销商享有在30天内额外再出售最多84.15万股ADS的权利。智联招聘拟在纽交所挂牌,股票代码为“ZPIN”。   智联招聘上月初向美国证券交易委员会(SEC)提交招股说明书,计划在美证券市场通过首次公开招股(IPO)募集最多1亿美元资金。瑞士信贷和瑞银投资银行(UBS Investment Bank)担任智联招聘首次公开招股的联席主承销商。   智联招聘5月16日提交的更新文件显示,截至2014年3月31日的前9个月,智联招聘总营收为人民币7.567亿元,净利润为人民币1.301亿元。   [责任编辑:alonliu]
    IPO
    2014年06月03日
  • IPO
    京东出手在线教育,IPO概念还是防御性布局? 在百度、阿里、腾讯、欢聚时代、网易有道等纷纷布局在线教育之后,京东也出手了,近期上线了“教育培训”频道,涵盖了早教幼教、艺术培训、语言培训、网络课程、学习培训。   京东为何开始涉足在线教育,又为何在现在的时间点推出?教育作为非实物类电商的重要一环,能为京东带来多大的价值?          教育可为IPO加码 但力度有限   京东打出在线教育概念,无疑可以为IPO加分。不过,加分有限——京东教育培训频道仍处于初级筹备阶段,无论是内容供应商的数量、还是流水都不多。   目前,京东教育培训频道合作的教育机构有沪江网校、新东方在线、天下网校、正保远程教育、道教育培训、鑫金教育培训、瑞思学科英语、红黄蓝早教等,数量有限。此外,京东尚未就“在线教育”进行宣传,也未在京东首页类目中展现。          防御性布局? 虽然当前合作的教育机构并不多,但长远来看,教育是非实物电商中重要一环,京东当然不会放弃这块蛋糕。   从竞争形势来看,京东电商领域最主要的竞争对手阿里巴巴从去年7月份开始布局在线教育,推出淘宝同学,搭建教育垂直生态圈,并交出了不错的成绩单:从去年10月份到12月份三个月内,日均付费用户达到1500人,以15倍的速度剧增。目前已经入驻了170家教育机构。在上线的10-12月两个月内,关注用户累计至100万,其中购买人数为11.8万。   物流、金融等环节都在较劲,非实物电商中比较重要的教育类目,即使作为防御性策略,也要布局。          定位尚不清晰 目前来看,京东教育培训频道定位并不清晰,既卖教具、教材,也售网课、光盘。例如,早教幼教类目主要销售教具、图书、光盘;艺术培训包括视频教程和线下课程;语言培训主要是在线课程。   与之相比,经营接近一年的淘宝教育经过多次调整后,定位日渐清晰,形成了“淘宝同学”+“教育大市场”的模式。其中淘宝同学定位精品市场,只做线上互动课程;教育大市场是“大杂烩”,是底层基础市场,囊括线上、线下课程,吸引了其他课程平台入驻。“精品服务+底层基础市场”,类似天猫和淘宝的打法。          京东有流量,但能为教育导入多少? 值得思考的是,京东能为教育导入的流量有多少?   作为电商平台,涉足教育的京东不是第一次“捞偏门”——两年前曾经推出游戏联运,当时一位合作负责人向笔者透露,2012年半年从主要电商渠道带来的收入仅十几万元,表现远未达到预期,“这样的表现在主流游戏平台中,连中等都算不上。”主要原因在于,游戏联运并非电商公司的战略级项目,投入的资源不多。   “有资源,不投入”的情况可能同样出现在教育类目上,有教育行业人士认为,京东“有图书经验,教辅应该还可以,课程未必理想”,当然,还是要看京东的投入力度。(多知网 王可心)  
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    2014年05月23日
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    Evernote用户总量突破1亿 拟3年内IPO 还记得我们网站此前报道过《HR造吗?Evernote是招聘神器》吗?好吧,这款招聘神器Evernote如今用户总量突破一亿了,并且打算在3年内IPO哦!   [摘要]到目前为止,Evernote已融资2.5亿美元。   腾讯科技讯 5月14日消息,云笔记应用提供商Evernote周二宣布,公司旗下各项应用的用户总数量已突破1亿大关。   Evernote创建于6年前,公司周二称,公司旗下各项应用的用户总数量已突破1亿,其中主要为旗舰应用Evernote笔记应用用户。Evernote 2011年和2012年收购的Skitch和Penultimate应用拥有约2600万用户。   Evernote总部位于美国,但公司在亚太拥有3500万用户,在欧洲、中东和非洲拥有3100万,在美国和加拿大拥有2700万用户。   Evernote CEO菲尔·利宾(Phil Libin)称:“我们要感谢每一位用户。1亿用户是个不小的数字,但这仅仅是开始。”   到目前为止,Evernote已融资2.5亿美元。利宾曾反复表示,预计公司在未来两年至三年内进行IPO(首次公开招股)。(谭燃) 【文章来源:腾讯科技】
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    2014年05月14日
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    行情不佳 云存储公司Box或推迟IPO 【文章来源:腾讯科技】 [摘要]整个软件类企业的首次公开招股都陷入了困境,2014年至今,软件类企业首次公开招股后平均累计跌幅达到了20%左右。 投资人对云软件厂商的偏好正在逐步减弱,这对筹备进行首次公开招股(IPO)的云存储服务提供商Box而言不是什么好消息。受投资人对科技股的需求突然减弱的影响,这家公司已经推迟了首次公开招股计划。   Box在今年3月24日提交招股说明书,筹备最快于今年4月初进行首次公开招股。不过接近Box的消息人士透露,该公司已经把首次公开招股的时间推迟至今年6月,而且目前尚未确定最终的时间。Box发言人对此表示,公司当前处于IPO缄默期,不会对市场传闻发表任何评论。   云软件厂商股价在美国证券市场的下滑已经进入第二个月。投资人此前曾满意于人力资源和财务企业云应用提供商Workday等公司连续的亏损,但保持营收的高速增长。但是曾几何时,对许多投资人而言,“云”已经从一个不可思议的词汇转成为肮脏的词汇。   自Box提交招股说明书至今,Workday股价累计跌幅达到了大约25%;生命科学行业的软件即服务巨头Veeva Systems股价更是下滑了大约36%。风险投资公司Bessemer Venture Partners追踪的37家已上市云计算公司,在过去两个月中累计市值损失了580亿美元。   投资人先前购买云软件厂商的股票,看中的是它们的增长率、可预测的营收流,期待着它们能够进入相关未开发的技术领域。绝大多数的云软件厂商均未实现盈利,且营收不足。如今,同样的特质将会得到投资人更严格的详查。资产管理公司Stadtler Capital Management LLC总裁凯文·德特勒(Kevin Stadtler)表示,“18个月之前,没有盈利途径的企业能够轻易进行首次公开招股。这样的市场已不复存在。”   Box亏损的业务模式和潜在的首次公开招股成功已经成为了市场热议的话题。创新企业的高管们和投资人一直闲聊着Box是否会超越内容管理与文件共享服务进行发展,因为包括微软、谷歌等科技巨头都对该领域虎视眈眈。他们还关注着Box每获得1美元的营收,需要投入1.38美元的销售人员、营销和相关支出,这种模式能否打造出持久的客户群。   Box超高的资金消耗率,意味着这家公司不可能无限期的拖延首次公开招股。投资公司Sica Wealth Management总裁兼首席投资官杰夫·席卡(Jeff Sica)表示,作为可选择的替代方案,Box可能会探索把公司出售给一家科技巨头的问题。席卡表示,微软和苹果均有可能成为Box的潜在收购方。他还预计,如果Box进行首次公开招股,市值将不到50亿美元。   截至目前,苹果、谷歌与微软均对此报道未予置评。   Box仅仅是许多筹备进行首次公开招股的明星云软件和计算公司中的一员,它们均已提交了机密的招股说明书。其它公司还包括了云计算客服应用商Zendesk,移动应用安全公司Mobile Iron,以及大型数据中心网络设备生产商Arista Networks。   对Box和这些公司而言,当前最大的困难或许是同类公司股价近期的暴跌,可能会给他们首次公开招股的前景蒙上阴影。投资公司Greenhouse Funds LP首席投资官乔伊·米莱诺(Joe Milano)表示,科技公司当前的估值都已超高,导致投资人开始抛售持股。他表示,包括他在内的一些投资经理,已经把注意力投向了能够通过宏观经济复苏获益的便宜的股票。   企业/社交软件提供商Jive Software首席执行官托尼·辛格勒(Tony Zingale)表示,“公司的基本面并没有发生任何变化,变化的仅仅是市盈率。”与一年前的股价相比,Jive Software当前的股价仅为当时的一半左右。该公司股价在4月份曾创出6.84美元的新低。   让Box首次公开招股雪上加霜的,是整个软件类企业的首次公开招股都陷入了困境。Dealogic提供的数据显示,2014年至今,软件类企业首次公开招股后平均累计跌幅达到了20%左右。(明轩)  
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    2014年05月04日
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