每年我都会对即将到来的一年的前十名职场趋势进行预测。其目的是通过收集，评估和报告最能影响它们的趋势来帮助组织准备未来。您可以从阅读我预测 2013， 2014，2015年，2016年 和2017年。这些趋势是基于与管理人员和员工的数百次对话，来自450多个不同研究来源（包括大学，咨询公司，非营利组织，政府和贸易协会）的一系列国家和全球在线...