拥抱人力资本分析:更敏锐的洞察力,更强大的团队

2020年11月19日 8649次浏览
编者注:世界各地的人力资源部门都在拥抱数字化转型,以重塑业务运营,并在不断变化的工作环境中解决其未来的需求。但是数字化同时会带来大量的内部数据,并且与之前的统计相比,数字化会带来新的数据数量和类型,这是转型后的人力资源部门必须面对的挑战,与此同时人力资本数据分析也是企业需要认真面对的一个重要话题。



基于云计算的人力资本管理(HCM)平台继续扩张性增长,每个公司都实施了一些旨在改善员工体验、培训和发展、绩效、福利和薪酬等方面的应用。这导致了数据的爆炸性增长,各种各样的组织都有更多的程序和应用,为他们提供了比以往更多的信息,涵盖了更多的指标。

所有这些数据都能显著提升业务绩效,但前提是必须拥有正确分析这些数据的工具,以找到有意义的见解。在普华永道最近的一项调查中,74%的受访者计划在2020年增加人力资源技术方面的支出。正确的平台将使您能够将多个人力资源和其他业务数据系统关

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