民生教育拟收购小爱科技51%股权,“招培就”一体化布局人力资源服务产业互联网

2021年07月19日 4765次浏览
 

2021年7月16日,民生教育董事会宣布,公司合并附属实体世纪宽高订立股权投资协议,拟以人民币约8000万元收购北京小爱智能科技有限公司(“小爱科技”)51%的股权,成为小爱科技控股股东。此次收购后,小爱科技将进一步着眼布局人力资源服务产业互联网,形成“招培就”一体化服务平台,为行业培养并输送更高质量的人才。

 

据了解,小爱科技总部位于北京市,自2017年创立以来,已在上海、广州、深圳、杭州、重庆、福州等一二线城市设立了分支机构,业务覆盖全国150个地区,目前已经累计为全国近1300家企业及人力资源机构提供了优质技术服务,服务人次超过千万。小爱科技始终坚持技术驱动,将人工智能、大数据、RPA机器人技术与人力资源业务场景进行了深度融合,凭借其优秀的技术团队以及扎实的技术实力基础,持续优化各模块系统,在全面提升服务质量和效率的同时,更带动着行业向技术密集型行业转型升级。

 

然而随着企业的不断发展,小爱科技在人力资源领域的业务拓展方面仍有较大提升空间,需要一位战略投资者来做大做强,促进小爱科技以更专业的技术和更全面的服务来帮助人力资源业务更好更快的实现转型突破,共同促进人力资源服务行业发展。

 

民生教育自1998年创立以来,主要在北京、重庆、山东、云南、广东、内蒙古、香港等地及新加坡、澳大利亚、日本、泰国、马来西亚、老挝等国家举办高等学校和在线教育机构,现有业务覆盖专科、本科和研究生学历教育、汉语水平考试(HSK)、教师教育等职业培训、IT类在线课程学习及现代远程教育公共服务(含招生、学习辅导、教学支持、教务管理、考试、教材、大数据、平台及技术等服务业务)。

 

此次收购,不仅标志着小爱科技进入一个新时代,迎来发展新春天;小爱科技将着力打造全新的服务体系,形成完整的人力资源产业互联网平台,也必将为人力资源服务行业的发展注入新活力、做出新贡献。



 

秉承初心,技术赋能人力资本价值最大化

 

回顾小爱科技创始人谈华芳女士的创业历程,2015年正值国内经济从资源密集型粗放式发展向知识秘密性内涵式发展转变,人口红利逐渐消失, “如何提高整个社会人力资本使用效率和价值”成为了人力资源行业迫切解决的问题。由于当时的信息化程度普遍较低,国内的传统人力服务公司长期面临着服务成本高、运营效率低的问题。基于多年的技术经验与创新思维,谈华芳想要构建一套智能化的服务系统来帮助人力资源服务公司提高信息化水平,从而实现人力资源业务的精细化管控,进一步促进人才资本的管理效率提升,让人力资本价值得到最大化释放。谈华芳在人力资源服务行业内走访了两年,探索着如何将先进的互联网技术与传统人力资源业务相融合。



 

2017年5月,谈华芳在北京正式创办了小爱科技,开始专注于为人力资源服务机构提供配套的信息技术服务。在此期间,谈华芳始终坚持技术创新不能脱离业务实际,并集结了一批来自联想、IBM、百度等知名的科技企业的实力派技术人员以及来自及中智、易才等国内极具影响力的人力资源服务公司的资深业务人员,通过技术和业务的最佳结合方式,构建起了小爱科技的核心团队。四年以来,谈华芳始终奋斗在技术与业务的第一线,带领团队为小爱科技创造了多项荣誉,致力于实现科技与人力的完美结合,推动人力资源行业的智能信息化提升和变革。

 

不断创新,助力人力资源业务数字化转型

 

数字化时代下,拥有正确的思维方式、技能和能力是至关重要的要素。企业人力资源业务能力要想取得突破,已经不能在原有轨道上进行改进,还需要先进的技术平台作为支撑。小爱科技始终坚持技术创新,通过自主研发的RPA社税机器人,替代传统人工从事规则化、流程化、重复性的工作,助力企业提质、降本、增效,从“劳动密集型”向“AI密集型”转型,推动生产模式与业务流程实现颠覆式创新升级。



 

据了解,小爱科技目前主要产品包括云智爱(HRO SaaS系统)、云灵工(众包灵工SaaS平台)、爱灵工(众包灵工服务平台)。云智爱针对劳务派遣、岗位外包、流程外包、人事代理、委托招聘、社保代理、薪资代发等多种业务场景,为人力资源机构提供一套全业务流程在线的SaaS + AI智能化解决方案。云灵工帮助人力资源服务公司、劳务公司、财税公司或甲方企业自建众包灵工服务平台。爱灵工为企业提供一站式的灵活用工综合服务。最终帮助客户达成降本增效、业务拓新、可持续经营、打造自有品牌等目标。

 

此次收购后,小爱科技将着眼打造“招培就”一体化服务体系,协同每一位合作伙伴提供有竞争力的解决方案和服务,不断更新迭代产品促进服务升级,满足更多的企业定制化需求,持续为合作伙伴的客户创造最大价值,拥抱未来。

 

人才赋能,布局人力资源服务产业互联网

 

另一方面,小爱科技与民生教育将达成进一步合作,通过线上平台与线下网点相结合的方式,连通学校、企业、个人三方形成“招培就”一体化服务,为学校提供招生、实习和就业服务,为企业提供招聘服务,为个人提供应聘、培训服务,旨在赋能人力资源行业并培养输送高质量人才。



互联网平台经济是生产力新的组织形式,是经济发展的新动能,对优化资源配置,促进跨界融通发展和大众创业创新,推动服务产业升级,拓展人才市场都有重要作用。在此次收购后,小爱科技将借助民生教育丰富的行业经验以及广阔的市场资源,整合现有产品服务体系,全力打造人力资源服务产业互联网平台,连接人力资源业务中涉及的甲方企业、乙方人力服务机构、学校、个人等各端,帮助各方实现闭环高效、高质量交付对接的终极目标。
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