【祝贺】2022中国人力资源科技女性影响力TOP人物大奖重磅揭晓!恭贺她们!

2022年11月11日 40977次浏览


2022年11月10日,2022中国人力资源科技女性影响力TOP人物大奖在500+HR科技的现场共同见证下,于上海外滩W酒店重磅揭晓。这是目前为止中国最具权威和影响力的人力资源科技女性大奖,该项大奖的推出受到了市场广泛的关注和热烈的讨论,也旨在让越来越多的人关注与了解女性在职场中的发展与成就,表彰和支持女性在HRTech和未来工作等领域的杰出表现与探索精神。




HRTechChina自从2018在中国率先发起的HRTechChina TOP100人物评选,直至今年我们把2022中国人力资源科技女性影响力TOP人物大奖单独给予表彰,正是因为我们欣喜地看到越来越多的女性领导者也正在不断改变和影响中国的人力资源科技格局和发展。HRTechChina发起的这份大奖,也希望能搭建一个让全球女性能“活出自我,努力能被看见,成就能被认可”的平台。



这些优秀的女性领导者,她们不惧社会环境,经济等各种因素带给女性的多重压力,她们更勇于去突破层层壁垒,去探索自我的边界,去冲破现有的“困境”,她们是优秀的女性,同样也是优秀的企业领导者。在改变未来的征程上,女性的影响力在于她们不仅是其他女性的榜样,也是所有人的榜样。

值得一提的是,2022中国人力资源科技女性影响力TOP人物评选同样采用了数据驱动分析方法(LRP+信息中心)通过对于行业内的顶尖人物产品创新、最佳实践、学术贡献,社交活动、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据。

接下来,让我们一起了解并恭贺此次2022中国人力资源科技女性影响力TOP人物大奖的获奖得主!

 

王茜

领英中国  人才解决方案事业部总经理



个人介绍:

王茜女士于2019年加入领英,任职领英中国人才解决方案事业部总经理,全面负责领英人才解决方案在中国市场的战略、销售、业务发展和客户成功。王茜女士在科技领域拥有超过20年的经验,在微软、甲骨文等公司担任核心管理职位。王茜女士在市场影响力及团队领导力方面有着强大的专业背景和经验,始终表现出远见、专业和成熟,赢得了客户、合作伙伴和同事的尊重。王茜女士还是领英社会责任活动的积极推动者、学生职场导师计划的领导者、以及众多科技女性领导力活动的积极倡导者。

全面升级领英人才全球化解决方案,助力上千企业稳步国际化 介绍:面对复杂多变的国际市场形势、和后疫情时期的众多不确定性,中国企业国际化的机遇之路,正面临多重风险与挑战。

2022年,王茜带领团队启动领英全球人才解决方案,发布系列主题活动,为全球经济下行背景下困难重重的中企国际化道路给出应对之策:帮助有需要的中国企业洞悉全球市场,建立人才储备供应链,协助海外市场的精细化运营,实现降本增效,并有效搭建雇主品牌,从而全面赋能中国企业推进国际化进程,助力它们行稳致远。众多企业也认可领英在中企国际化过程中承担的“精准的探测器”、“有力的助推器”、“全方位的护航仪”的角色与重要作用。

钱天然
扶摇直上 创始人兼CEO


个人介绍:

美国纽约大学交互通信ITP硕士、上海纽约大学客座教授、谷歌全球女性科创大使、员工体验中国研究院专家。深耕人力资源行业多年,沉淀行业丰富数据与高潜人才模型。以不可伪装的线上线下AI人机交互式游戏评鉴,分析交互情境下的人才特质,减少人才选拔中的偏见和误差,实现多语种无障碍评鉴。同时,结合行业背景深度模拟经营数据沙盘,挖掘人才培养发展中的管理心理行为大数据价值,以胜任力模型为基础架构,AI行为数据相验证的方式,提升人才培养的针对性与效果验证。带领扶摇职上团队完成“UpUpFarm游戏化人才测评”、“AI行为数据沙盘”、“AI面试官”、“驾遇自我”等不同场景的数字化人才发展产品,运用AI算法分析构建中国人才特色的数据库,为国内百家头部企业选拨人才、培养服务,精细化沉淀数智人才画像。获得多项商标及知识产权。

2022年获评谷歌全球女性科创大使 2022年带领扶摇职上研发完成AI行为数据沙盘“战甲航船”、“云起孪城”、“红心推演”线上智能测训系统。2022年带队与科大讯飞达成在游戏行为数据分析领域独家合作。研发上线数智面试产品“AI面试官”。以AI虚拟面试官形象代替人类面试官,运用语音识别、语音评测、语义理解、OCR等AI技术,对候选人的中英文口语表达、翻译、作文书写、以及相关职业技能进行综合考察。获评2022年杭州余杭区十佳创新青年 获评2022年杭州市大学生就业创业师友计划导师 获评2022年杭州市职业发展共创师。

 

蔺红云
贝尔宾中国 首席顾问


个人介绍:

大中华区唯一被英国贝尔宾协会官方授予培养“贝尔宾团队角色顾问”的专家,至今已培养近800多名贝尔宾授证顾问;蔺老师曾在国内知名人力资源管理咨询公司担任副总经理职务,负责咨询、创立调研业务,参与公司收购并购项目与新公司组建工作。在人力资源战略管理、客户服务、销售与业务拓展领域拥有超过20年工作经验,为国内外多家知名企业高管提供团队咨询诊断服务。蔺老师也曾留学英国,荣获工商管理硕士,并曾于英国RMA金融风险管理机构担任顾问。译作书籍包括《管理团队:成败启示录》、《团队角色在工作中的应用》。

再一次恭贺三位人力资源科技领域杰出女性荣膺大奖,再次感谢你们埋头于推动新兴科技产品开发,带领行业共同迈向数字化未来;致力于宣讲人力资源科技最新趋势,将实践成果推向更广阔的市场!这是中国人力资源科技领域优秀女性的缩影,同样也以这份大奖致敬所有的人力资源科技领域女性杰出领导者!感谢你们!

 

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