【观点】2023年全球人力资源五大战略发展趋势，仅供参考

2022年11月16日

今天的企业希望人力资源领导者能够驾驭即将到来的全球经济衰退、低失业率和国际人才市场严重技能短缺的前所未有的挑战。

Forrester 的《2023 年预测：工作的未来》报告建议公司领导者“稳步前进，避免针对当下头条新闻采取被动行动”。虽然下意识的反应可能是开始裁员以控制支出，但持续的人才短缺在采取任何措施之前需要采取更多的战略思考。

对于...

尊敬的用户:
当前内容需登录或购买后访问!

立即注册/登录阅读更多内容

观点 slack Gartner Zoom Hibob 人力资源趋势 bob 混合工作全球战略多功能性 HR Trends

最近文章

那年今日

亚马逊估值登顶背后：云计算露峥嵘，奈何在中国搞不过京东 2015年07月29日
AI冲击下的职场变局：年轻员工首当其冲，初级岗位入口加速收窄，AI正在重构任务，而非简单消灭岗位 2026年07月29日
项目导向性即时通讯工具Teampel，想要提高团队工作效率 2015年07月29日
企业成长平台 Powerlinx 获 700 万美元 A 轮融资，利用大数据帮企业寻找合作伙伴 2016年07月29日
【万众期待】2022HRTech虚拟论坛-HR数智化进化论2.0正式开启，一起加速数字化的进程！火热报名 2022年07月29日

扫一扫加微信 hrtechchina