薪酬管理的目标是什么？

薪酬管理的目标是通过与公司预算、相应的就业市场和政府法规保持一致的有竞争力的薪酬计划，吸引、聘用和留住顶尖人才。

良好的薪酬管理应该：

吸引和招聘人才

激励员工

保持士气

遵守政府法规和公司薪酬理念

反映当前的就业市场

薪酬管理可以通过提供以下服务来实现其目标：

有吸引力的...