在全球化加速、AI技术飞速发展的今天，出海企业面临着前所未有的机遇与挑战。作为HR负责人，你是否还在为以下问题烦恼？
如何精准定位国际化人才需求？
如何在激烈的全球人才市场中吸引和留住优秀人才？
如何构建适应企业国际化战略的人才梯队？
如何利用AI技术提升人才管理效率？
"当您的企业还在用传统简历筛选海外人才时，竞争对手已通过AI技能匹配将招聘效率提升了10倍。"
2024年，中国全球化品牌100强中76%已通过领英开拓海外市场。但与风光数据形成鲜明对比的是：73%的出海企业表示"复合型人才招聘困难"，而预计到2026年，中企海外招聘岗位将突破450万个。
传统"学历+经验"的招聘方式在全球化战场已失效。如何破局？领英最新发布的《AI时代基于技能的国际化人才培养白皮书》揭示：AI正在重塑全球化人才战场，"技能"已成为超越地域、学历和经验的新货币。
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