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活动SaaS平台活动行完成数千万A+轮融资，腾讯、优客工场等投资
【猎云网（微信：ilieyun）北京】6月30日报道
6月30日消息，活动行已完成数千万A +轮融资，估值超过三亿。活动行于2014年获得软银赛富(SAIF)、高通、DCM投资，深耕北上广深一线城市数年，目前已成为国内最大的活动管理及推广的SaaS平台。
本轮融资有腾讯占股以外，还有国内共享办公空间之独角兽「优客工场」及上市公司Recruit，三方共同参与本次战略投资。活动行创始人兼CEO谢耀辉表示，在本轮融资中战略合作的意义非常重大，将有助于扩大服务之城市与活动类别。据悉·，本轮融资不仅获得现金，而且更获三家巨头公司的独家战略級资源。其中腾讯的社交广告与流量入口将会带给「活动行」大量增长与品牌能见度; 加上优客工场将提供独家活动场地资源及协助媒合1500家进驻企业优惠使用活动行平台，使得活动行快速整合线上与线下资源，构建出更庞大的活动生态体系; 此外Recruit将给予技术与海外商业模式的协助，助推活动行海外版「活动通」抢占日本市场。
活动行团队于2011年于创业邦举办的Demo中国创业竞赛获得优胜，至今在两岸三地已经累计服务超过10万个主办单位，其中不乏知名企业与策展人，合作伙伴包含北京故宫、全国大量TEDx主办方、36Kr、脉脉、3W咖啡、新京报、创业邦、华为、微软、IBM、腾讯、阿里、新浪、凤凰财经、IT桔子、i黑马、鸟哥笔记、网易、猎豹、搜狐、猎云网、创头条、铅笔道、台北故宫、台湾金曲奖主办方等等，根据相关数据披露，目前平台累计上架数百万场活动，用户也早已经破千万级别。2016年在全球经济不景气与资本寒冬的环境下，活动行快速调整组织与方向，创造出全年收入提升超过4倍的成绩，而今年预计将维持高速增长，设定全年度流水突破5亿为一个小目标。
创始人谢耀辉表示，本次资金主要将投入于开拓城市据点，技术团队组建以及扩大B2B模式。早年活动行是偏向工具平台，随着规模发展与不同阶段需求，逐步探索商业与盈利模式，平台最大价值与成就来自于服务过成千上万活动策展人，帮助大家省时省力，使策展人更能专注于活动内容与体验设计，避免被系统流程和繁琐的票务工作或推广工作拖垮，活动行创业至今一直坚持十年磨一剑的态度，抱持着战战兢兢的心情做好平台该扮演的辅助角色。
线下活动作为连结人与人的重要媒介，具有非常高的社群特性与宣传能力，一场好的活动可以改变一群人甚至塑造典范，欧美先进国家也都大力透过各种大型创业活动，吸引全球创者人才和企业进驻，线下活动即使在互联网发达的今天也有着不可替代性，活动中的感受体验以及人跟人面对面的交流，也是建立信任、达成合作、结识同好的最佳途径，因此透过平台使得参加者可以匹配更有兴趣的活动，而策展人更高效、更精准触及参加者，将是未来更大的机会与挑战; 另一方面，活动举办需要场地与各种配套服务，若能有效的媒合主办方和供应商，也将会是一个巨大的商业机会，活动行将广泛与其他平台串接与深度合作，把饼做大。
随着消费升级，新零售与AI技术浪潮，科技未来几年将进一步影响许多原有的商业格局，互联网的高速发展使世界越来越平，讯息传播越来越快，每个人的时间将会越来越碎片化，信息量将严重过载，促使人对于取得优质内容与活动的渴望将会愈来越强烈，科技改变人的行为却不会改变人性以及人对于聚会交流的刚需渴望。
未来，活动行坚持严谨把关内容，挖掘优质活动，让大多数人在工作需要时参加活动、拓展人脉，或假日参加活动结识同好、培养兴趣，唯有透过活动带给更多人正能量与创造美好回忆，才真正实现活动的行愿景，希望将来有更多城市的人们都能透过活动行找到喜爱的活动，透过参与活动丰富自己的生活体验！
本文来自猎云网，如若转载，请注明出处：http://www.lieyunwang.com/archives/331139
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金蝶云之家获新光集团数亿元A轮战略投资，并发布软件新版本
中国移动办公平台厂商云之家发布V9全新版本，并且宣布公司获得新光集团A轮战略投资，投资规模数亿元。
谈到此次融资，云之家网络有限公司CEO田荣举表示：这是新光集团与云之家的战略合作的第一步，不单单证明了投资者对云之家业务发展的充分认可，更代表了双方对‘产业+互联网’的战略共识。
查看云之家的发展历程，我们不难发现金蝶过去几年的转型决心，而依据发展，目前是以ERP+云服务为主。2011年金蝶推出一款私密的企业社交平台“金蝶微博”，这也是云之家的前身，2012年8月即升级为云之家，2014年公司宣布产品永久免费，2015年推出开放平台战略。
产品研发之初关注企业的团队协作效率、文档分享和知识交流，现在则演变到基于组织通讯录的即时消息、签到、请假、文件、公告及应用接入服务，提高工作效率，聚焦于移动优先、工作即连接、平台生态三大方向进行发展。
据官方数据称，云之家目前注册企业和组织数已突破280万，2016年数据显示注册用户数突破2000万，签约渠道伙伴600多家，接入企业应用超过8万，日启动数超过3000万，其中客户包括万科、海尔、华大基因、香港新世界等企业。
而本次云之家V9版本是在已有产品基础上，想要打造个人专属工作台：员工可通过活力值记录个人成长轨迹，实现自我驱动；管理者通过关注员工，可快速了解业务执行情况并及时鼓励员工；老板通过可视化业务数据及时掌握经营动态，驱动组织快速适应变化，激活创造力。
金蝶集团董事会主席、云之家网络有限公司董事长徐少春认为，云之家V9新版发布是云之家发展史上的里程碑。
新光集团总裁虞江波指出：产业和互联网的结合充满了巨大的想象力，是中国企业不容错过的良机。新光集团积极谋求在‘产业互联网’生态体系上重点布局，积极寻找具有领先优势和投资潜力的技术、产品或服务公司，以生态经济引领企业转型升级。
此次投资云之家，将有效整合云之家在企业移动化管理的领先优势与庞大用户积累，打造以数据和信息为纽带的数字贸易云平台，实现大数据的全域性应用，优化、重构企业价值链，为中国中小企业在数字经济时代的发展装上一双漂亮、结实的翅膀，构筑一个更具创新动能的新世界。
附投资方介绍：
新光控股集团有限公司（以下简称“新光集团）是一家集实业、地产、投资、金融、互联网、能源旅游等多元业务于一体的产融结合的生态投资集团。目前旗下有1家上市公司，40多家全资子公司及控股公司，近百家参股公司，资产规模近千亿。
本文作者：王玙珺，来源：亿欧
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帮助企业管理自己企业社会责任的印度管理初创Goodera获A轮550万美元
近日，帮助企业管理自己企业社会责任（CSR）项目的技术平台服务初创公司Goodrea宣布获得了一笔 550 万美元（约合 3.5 亿印度卢比）的 A 轮投资。投资方为 Omnidyar Network 和 Nexus Venture Partners。此外，根据该公司对外发布的一份声明显示，线上住宿共享平台 Airbnb 前印度运营主管 Varsha Rao 也参与了本轮融资。
关于这笔资金的用途，Goodrea联合创始人兼首席执行官 Abhishek Humbad 表示，他们计划利用这笔最新融资强化其技术团队，深化专业领域技术，并获取更多客户。
Naren Gupta 是 Nexus 风投联合创始人兼总经理，他认为 Goodrea 是一个“创新技术平台”，以“一种简单、透明、且高参与度的方式”，帮助企业评估优化社会责任项目和可持续发展目标。
Goodera可以帮助企业自动化监控、评估社会责任项目，同时还会衡量这些项目的影响力，向非营利性组织提供捐赠，鼓励员工参加志愿者活动等。就该公司透露，目前印度 10% 的企业社会责任项目都是在其平台上进行管理的，此外，他们还在全球范围内汇聚了 20 万名企业员工担任志愿者。目前，Goodrea 平台上有 150 多家大型企业，其中 24 家还是财富 500 强企业。
Goodrea 公司前身是 NextGen，成立于 2014 年，两位创始人分别是 Humbad 和 Richa Bajpai。Goodrea 平台的运营母公司是 NextGen PMS Pvt. Ltd，他们在印度班加罗尔和硅谷门罗帕克设有办事处。2015 年 2 月，该公司曾获得过一笔投资，具体金额未对外披露，领投方是 redBus 公司联合创始人 Phanindra Sma，参投方包括了 Mumbai Angels 和一批来自印度和硅谷的匿名战略投资人。
Goodera 是印度少数几家企业社会责任领域里的初创公司之一。此前，印度众筹平台 Impact Guru 曾被联合国妇女事务新加坡委员会选中，帮助他们推进运营一个全球性企业社会责任项目 Project Inspire，旨在为全世界各地的青年提供一个平台，为亚太地区的女性提供帮助。
本文部分内容来自于 VCCircle
作者：Zuder
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“社保通”获数千万元人民币A+轮融资，从社保延伸到薪酬等服务
近日，社保通正式对外宣布已于4月完成数千万元的A+轮融资，领投方为元璟资本，真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT国内资本等跟投。
我们此前报道过社保通，A轮融资是在2016年5月份时完成，金额3000万元，领投方为章苏阳的火山石投资，跟投方为真格基金、知卓资本。社保通CEO李贤威透露，社保通已经逐步实现盈亏平衡，新的融资资金将用于系统升级、直营网点扩展、大数据及医疗健康领域研发、员工深度服务等。
社保通上线于2015年，前期是从To B的社保代缴业务切入，发力点在于通过系统提高单人服务能效。
因为当时社保行业普遍在讲的故事是：机构出人帮企业跑腿、企业出钱买服务，另外，机构再顺带提供给企业各种与HR相关的工具，甚至搭建了一整套泛人力资源的服务。比起传统代缴机构，他们的价格相对较低，并且把一部分流程给互联网化，提高了效率。至于商业模式，就是“跑腿费＋工具使用费”。所以，提高单个客服的服务效率，意味着创造更多的利润空间。
关于这块业务，社保通现在已经能做到单人能效超过3000人，在全国主要城市已经形成自营的直营服务网点，其他城市也已代理覆盖。
之后在2017年，社保通基于用户群又扩充了其他产品线，比如入职通、薪资通、普保通等。
“入职通”更多是针对在多地设有分支机构的企业，尤其是像一些零售、快消、物流公司，如果在每个城市都招聘一个HR，成本太高，入职通则是在员工面试通过后，帮企业在线办理入职、离职手续，管理员工档案。对于企业来说，有点像外包HR，省去了自己派人到处跑的成本。
而“薪资通”包括员工考勤、排班、员工薪资计算、薪资代发、个税申报等。当问及与市面上薪酬SaaS的区别时，李贤威告知，薪资通的薪酬系统没有做到很复杂，而是更侧重服务。每家企业绩效、内部管理体系相差很大，在薪酬这块，即便有工具完成计算环节，往往大型企业还需要人力进行设置与核算，所以薪资通就是有薪资顾问帮助企业给到其薪酬解决方案。
值得一提的是，社保通还跟银行合作，例如跟兴业银行合推“兴业社保通卡”，主要是给代发企业做工资卡，发卡售后机构为社保通。李贤威强调，与C端自己办理的借记卡相比，合作的工资卡在功能上有一些优惠，比如跨行取款无手续费、转账无手续费等。并且，之前员工每次跳槽往往需要办一张来自不同银行的卡，而只要是社保通服务的企业客户，都可以一卡通用，且在新版系统中可以与社保通系统绑定，更方便的查询及通知员工。当然，银行合作的动力在于可以通过社保通获客，对于企业，资金只是平台过账，不在社保通沉淀。据悉招商银行等也会近期与社保通战略合作。
至于“普保通”就是为企业提供普惠型商业保险服务，覆盖雇主责任险、意外险、意外医疗、补充医疗等，并且还有快速理赔服务，盈利模式就是反佣。
据了解，社保通目前客户集中于大中型企业和高速成长型企业，目前已有用户超过2000家，其中大型企业和上市企业超过200家，比如连锁业代表如家酒店集团，361度，鸿星尔克、住友酒店集团等；消费品如RIO、乐纯酸奶等；汽车领域艾卡汽车、途虎养车、瓜子二手车、悟空租车等；互联网领域如聚美优品、ofo小黄车、小蓝单车、闪送、E袋洗等，教育领域如精锐教育、VIPABC、真朴教育等，也服务了诸如万科、绿地、美的、广德等知名企业。
此外，对于本次投资，领投方的元璟资本合伙人刘毅然认为，社保服务正是人力资源服务的基础和刚性需求，市场潜力巨大。而在其中，开拓行业头部客户，提高人力资源服务效率的打法比较可行。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5074770.html
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企企通宣布完成A+轮千万级融资，资方为和盟创投
今日，企企通宣布完成A+轮千万级融资，投资方是和盟创投。
企企通是一家供应商关系管理系统提供商，企业在其ERP系统上生成了相应订单后，可一键导入到企企通的SRM系统中，再在SRM中将订单发送给选定的供应商。供应商接到订单后，可通过系统的即时通讯模块与企业方进行直接沟通，经商讨确定后便可进入生产环节。在生产环节，企业还可通过系统实时了解订单的完工状态，帮助企业省去了传统的跟单员这一环节，同时系统还可监测订单物流状态。
企企通成立于2014年10月份，在2015年6月完成了易一天使投资的天使轮融资，并于2015年11月宣布获得了数百万元人民币的Pre-A轮融资，资方为微光创投和创业工场。今年2月，曾获得昆仲资本数千万元A轮融资。
以下为2016年8月报道原文：
企企通CEO徐辉介绍，为提高企业内部管理效率，目前全球500强企业中80%使用了SAP公司提供的ERP软件。但由于供应商的信息化水平无法与这些大企业相匹配，大企业的采购员往往还需将ERP中的订单数据导出，再以邮件、传真、电话等方式与供应商联系，等待对方确认。在这样一个繁琐的过程里，采购员、财务人员的工作效率则会显得十分低下。
此外，在一些特定行业，比如服装、快消品，市场环境变化节奏较快，企业必须针对市场变化快速改变产品策略。而这种快速反应，却不是企业能够单独完成的，企业需要把供应商一起拉进来，实现快速协同。所以，如何提升企业与其供应商之间协同效率则显得尤为重要。
针对这些问题，企企通推出了基于SaaS云服务的SRM（供应商关系管理系统）。企业在其ERP系统上生成了相应订单后，可一键导入到企企通的SRM系统中，再在SRM中将订单发送给选定的供应商。供应商接到订单后，若对订单有疑问，则可通过系统的即时通讯模块与企业方进行直接沟通，经商讨确定后便可进入生产环节。在生产环节，企业还可通过系统实时了解订单的完工状态，帮助企业省去了传统的跟单员这一环节。同时系统还可监测订单物流状态。
徐辉表示，企企通的产品是定位于供应商全生命周期关系管理系统，除却上文中的采购协同功能，其SRM系统还支持生产前的供应商准入、招投标合同管理，以及订单完成后的财务对账、供应商绩效评估等功能。
企企通还打通了SAP、Oracle、金蝶、用友等目前市场主流的ERP系统数据接口，这也让使用不同ERP系统的企业、供应商都可在该SRM上实现协同作业。徐辉表示：“如果供应商没有ERP，我们SRM也可以直接使用，在一定程度上也能够提升整个工作流程的效率。”当大企业指定代工供应商到某特定原材料生产商出进行采购时，企企通也支持各环节直接在系统上进行操作，实现全产业链的多层级协同。
从表面上看，企企通的系统似乎只是对大企业有好处，提高了他们的采购效率，对于供应商来说，激励不大。对此，徐辉则表示：“企企通的目的是建立一个企业和企业之间的商业网络，每个企业都可以作为买方和供应商。例如A是一家设备制造公司，A可以是某个电子企业的供应商；但是A同样可以是一家五金公司的买方。买方和供应商的位置对一家企业来说都是不同场景下的角色。”
对供应商来说，往往有更高的驱动力和好处来使用系统，因为对客户/买方往往在商务流程中有更高的主动性。例如供应商总是迫切希望能够快速完成和买方的财务对账尽快收到款。甚至往往出现这样的情况，供应商认为应收账款有503000，而买方认为只欠500000，供应商为了能快速拿到钱，就承认只有500000算了。而系统的财务对账能够更快速更准确帮供应商完成对账和收到款。
“我们更追求的是企业间的双赢，而不是零和游戏。例如很多买方追求所谓零库存，其实供应商的库存增加了，这本质上没有意义，因为这是零和甚至负和游戏。我们希望通过双方的协同和互动，能够提高效率，将总体库存降低、产品上市的速度加快，并且双方共享这共同创造出来的价值。这才是我们网络平台的目的。”徐辉向36氪说到。
商业模式上，企企通主要是向大型企业收取SaaS服务的技术使用费，根据其使用的功能模块和所需支持的供应商数确定收费标准，客单价在50万至100万元之间。徐辉介绍，有些企业可能一开始只会使用采购功能，之后才会慢慢增加其他功能。同时若供应商要接入企企通的SRM系统，公司也会收取一定的增值服务费。
目前，企企通将其目标用户集中于服装、电子、农化、工程等行业，并先从年销售额不到100亿的中低端客户入手。据悉，企企通平台上已有10多家大型企业，6000多家供应商，客户主要有中小板上市公司诺普信（002215）、玛丝菲尔、派龙国际等。
企企通成立于2014年10月份，在2015年6月完成了易一天使投资的天使轮融资，并于2015年11月宣布获得了数百万元人民币的Pre-A轮融资，资方为微光创投和创业工场。团队目前有100人左右，产品和研发人员占到55%左右，CEO徐辉曾是SAP中国区副总裁。
来源：36氪 ，作者：土，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5051931.html
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主打玩+HR的嗨团建获3000万元人民币A+轮投资，华盖资本领投
企业团建服务商“嗨团建”已于近期完成了3000万元人民币的A+轮融资；本轮投资由华盖资本领投，A轮投资方百姓网跟投，华兴逐鹿担任财务顾问。至此嗨团建的估值已达2亿元，累计融资超过5000万元，成为该领域单笔投资及累计融资最多的企业。
据嗨团建CEO张海博介绍，2017年1月，嗨团建就启动了A+轮融资，接触过不少境内外的人民币、美元基金，最终选择在泛娱乐内容项布局国内领先的华盖资本。华盖资本成立于2012年，曾投资过51信用卡、老虎证券、果麦文化和开心麻花等企业。嗨团建创立于2016年3月，并于同年7月获得了来自百姓网的1000万元A轮融资。
顶级客户，高频服务
在成立一周年之际，嗨团建已经实现了高速的发展，并通过一系列数据证明，自己已经是中国团建服务行业名副其实的第一。
张海博告诉记者，从成立到2017年3月31日，是嗨团建的第一个财年。在这期间，嗨团建共完成了数千万元的销售业绩，接到超过200家客户的数百个订单，单均价格达7万元，远超市场均价的5000元，同时人均价格达900元。此外，这一年内嗨团建的坏账为零，应收账款AR占比仅为0.9%。
不过，张海博认为，嗨团建最让人眼前一亮、也最让他自己和团队信心倍增的数据，是高达35%的复购率。“一家企业服务类的初创企业诞生第一年就能有35%的复购率，这一方面证明，团建服务并不是像大家想的那样低频，另一方面也证明了我们本身产品及服务的价值。”
嗨团建这一年里服务过的客户也都是明星企业。除了BAT、网易这样的巨头，还有bilibili、洋码头、小红书、莉莉丝等互联网后起之秀。此外，诸如礼来制药、阿斯利康、阿斯顿马丁、德勤、普华永道这样的外企，上海市徐汇区拆迁办、第一财经、北京电影学院等事业单位及非企业组织机构，都是嗨团建的客户。
纵向深化研究，横向扩大全球化
此轮融资后，嗨团建首先会继续挖掘市场，发展新客户，很快就会在北京扎根。张海博还告诉记者，这轮融资的钱还会被用在对95后雇员的研究上，主要针对他们的性格类型、成就动机等方面进行研究。嗨团建会与阿里巴巴合作，成立Talent Science Lab，通过观察年轻雇员在线下场景游戏及体验中的表现，深度发掘年轻人的性格类型与成就动机，并建立信效度可商业化的测评数据常模。同时，嗨团建会通过与外部资本合作，成立HR创业孵化基金，帮助针对HR领域的创业项目。
在团建场景上，嗨团建也会与企业客户一起，拓展海外的团建项目，实现“走出去”的策略。这一方面意味着和客户一起，更多地到海外团建，另一方面也是要求嗨团建更多地发掘外企客户。
进入新的财年，张海博为嗨团建定下的目标，是在这一年里实现4000万元的营收和1000万元的净利润。
本文作者刘竞宇，来源：亿欧
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微位科技宣布完成A+轮2500万融资，从名片交换切入商务社交市场
微位科技今日宣布已完成A+轮2500万融资，粤科资本领投、A轮投资方深创投跟投。这家成立于2014年12月的公司，是中国电信旗下天翼创投孵化并投资的企业，2016年1月获深创投1500万A轮投资。CEO李子阳告诉记者，这轮融资主要用于业务拓展。
微位科技是一家针对电子标签、近场感应领域的产品研发商，目前业务聚焦在商务社交，产品包括软件服务和硬件设备。商务社交的第一步通常是交换名片，然后是上网搜索对方的背景信息，了解在商务合作上有哪些机会和风险。因此，名片是切入商务社交一个很好的入口。
此前报道过的名片全能王、海丁微名片、快摇名片等也在围绕名片做一些社交，与这些To C公司不同的是，微位科技主要To B，为企业提供基于微信后台的SaaS系统。企业购买后，开通了账号的员工从微位科技开发的小程序“博卡名片王”登录，便可选择企业名片模板完善信息，生成电子名片和专属的小程序二维码。其它人扫描该二维码后，会直接进入博卡名片王微信小程序，查看和保存名片信息，还能完成拨打电话、添加微信好友等操作。
对于企业尤其是大企业来说，信息安全很重要。李子阳告诉记者，通过博卡名片王生成、交换的名片信息，最终会沉淀到企业的私有云上，全部数据均采用安全加密的云同步机制。员工收纳的客户名片，上级也可以进行管理和共享，有助于更好地提示员工合作伙伴是否靠谱。对于有隐私需求的员工，也可以选择将名片信息隔离保存，仅对自己可见。
不过，在商务社交领域，名片交换尽管基数大，但毕竟是一个比较低频的场景。对于企业来说，重要的是挖掘客户的价值，发现合作机会或可能的风险。因此，微位科技延伸了大数据服务，用户通过博卡名片王扫描、收纳名片后，后台会自动调取大数据，展示名片上企业的相关信息，包括工商、司法裁判、融资、征信、舆情及招聘等。对于付费企业，系统还会根据用户不同的身份、岗位、兴趣，自动匹配相应的信息，当客户的动态发生变化，系统也会即时推送给用户，方便用户判断合作的安全性和可行性。李子阳告诉记者，在数据来源上，主要与中国电信大数据中心、号码百事通合作，还有通过国家工商总局、招聘网站等公开渠道采集加工而来的数据。
不过，虽然电子名片越来越普及，但发放纸质名片依然是常用的社交习惯。为了将用户引到线上，微位科技还提供了名片印刷服务和iBeacard工牌，上面均印上了员工的小程序二维码。当名片不够发的时候，对方只需要扫描二维码，就可以保存。根据微位科技提供的数据，企业使用系统后，纸质名片的消耗量平均减少30%以上。
盈利模式上，微位科技主要靠系统收费。从2016年4月推出至今，签约企业用户已超过3000家，主要为规模在数千人到数万人的企业，包括中国平安、大疆、腾讯等，使用者超1000万。
来源：36氪，作者：黄瑶，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5066832.html
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A轮
深耕企业级PaaS市场，数人云完成5000万人民币A+轮融资
【来源：猎云网（微信：ilieyun）】文/王艺多
今日，数人云正式对外宣布完成5000万人民币A+轮融资。此次融资由沣源资本领投，云启资本、唯猎资本以及UCloud等A轮投资方继续跟投。本轮融资将主要用于企业级市场开拓、开源项目的推进，以及上下游生态的完善。
数人云隶属于北京数人科技有限公司，由原Google架构师王璞博士于2014年9月创立，核心团队来自于谷歌、红帽和惠普，具有丰富的分布式研发能力和平台运营经验。2016年3月初，公司完成A轮融资，由云启资本领投，思科、策源、唯猎、UCloud等跟投。
记者了解到，数人云致力于帮助传统企业提升IT对业务的支撑能力，帮助客户统一管理资源和应用，加速应用交付、提升运维效率，建设新一代基于云计算技术的IT架构体系，在实现应用全生命周期管理的同时，管理海量监控、日志等产生的各类数据，自动分配应用资源、对业务运行状况进行自动分析，提升企业的IT工业化程度。
伴随着容器技术的流行，近两年来PaaS逐步被广大企业客户接受。从整个市场来看，多元化的容器技术，云计算巨头参与，以及容器创业公司的垂直专注，都在推动着开源容器生态的快速发展。
在过去的一年中，数人云重点聚焦于打造基于容器的轻量级PaaS平台，部署在私有云及混合云之上。DM/OS数据中心操作系统采用了主流的Docker容器技术，基于成熟稳定的Mesos集群调度工具，兼具可移植性和可扩展性，能够管理和调度大规模容器集群，帮助用户快速整合不同环境下的主机资源，部署Docker容器应用，实现应用的全生命周期管理。
与传统PaaS相比，数人云DM/OS数据中心操作系统具有企业级应用容器调度管理、支持百万并发的微服务业务场景、支持大数据应用安装和GPU集群管理，以及两地三中心的高可用部署能力。
目前，数人云已经服务国内大型公共事业央企、大型股份制银行、城商行，以及快消等众多企业级客户。此外，数人云还加入了中国开源云联盟，与联盟一同推动容器技术白皮书和包括容器安全等级、容器交付等标准的制定。
接下来，数人云将继续在传统行业实现突破，持续关注企业客户的需求，重视落地交付服务质量与客户体验的提升。同时，数人云与合作伙伴正在共同建立基于容器技术的PaaS技术生态圈，与各个领域的ISV以及第三方云计算厂商合作，开拓云计算生态市场。
本轮投资方云启资本执行董事陈昱表示，容器经过多年发展，技术日臻成熟，已经可以在生产环境下大规模部署。数人云在企业市场布局较早，团队在容器云方面经验丰富。这些都是资本看好其在企业级市场发展的重要原因。
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慧算账对外宣布已完成1.5亿元人民币的A轮和A+轮融资
慧算账是一款记账工具，主要面向代记账公司等财税中介机构。而今日，慧算账对外宣布已完成1.5亿元人民币的A轮和A+轮融资，资方包括川融资本、华软、嘉兴领创以及IDG。
目前代记账行业中，老牌的软件公司有用友、金蝶，新型创业公司有大账房、云代账、云帐房、八戒财税等。他们大致分三种模式：一是基础工具模式，做一个待记账的工具，重点放在工具的推广和研发上，但这类公司在运营、培训方面是短板；二是平台模式，打造一个交易撮合平台，成为代记账公司、会计、客户之间的“桥梁”，但财税服务的黏度较低；第三类是工厂模式，将票据集中处理，用流程化提高工作效率，但往往在跟客户的沟通方面体验较差。
慧算账之前是第一种模式，重点都放在记账工具上。但在运营了一段时间发现，倘若产品没有做到极致，即便免费推广会圈来客户，使用过程中也坚持不下去。同时，代记账公司内部也存在问题，会计人员的管理不够规范，导致产品接受度不够高，此外，数据安全也是公司担心的地方。慧算账创始人张述刚总结下来，记账确实是财税公司的痛点，但“不足够痛”，帮他们记账，不如帮他们获客。
后来，慧算账于2015年11月份开了自己的第一家代记账公司，按照张述刚最初的想法，不够痛还是由于不够了解，那就自己开一家店试试。出乎意料的是，自营店的运营业绩超过了普通的代记账公司。张述刚判断，传统公司缺的不是一套工具，而是一套管理体系。
接下来，慧算账就开始在全国开设样板店，通过加盟的形式，把经验传授给其他代理商。慧算账有统一的标准，包括公司选址，员工人均面积等，甚至还会对加盟商进行性格测试。
除了公司管理经验外，慧算账还提供内部工具，就是在此前慧算账小型ERP的基础上，向前延伸做了CRM，并且慧算账还会统一获客分配到全国店铺。
至于盈利，慧算账不收取加盟费，但根据加盟店服务的客户来抽部分佣金，例如加盟店一般服务企业的客单价在3000元／年（是市场价的2/3－1/2），那么慧算账平均抽佣200-300元。
据悉，直营＋加盟的模式已经运营了13个月，目前已在全国86个公司开设了120多个加盟店。单月增长企业客户数突破1万家，单月所有店面的销售总额超过3000万元，已累计有10万家企业在使用慧算账品牌的代记账公司，全年流水在1.7亿元。而慧算账自己的员工在500多人。
不难看出，现如今的慧算账直接去跟传统代记账公司抢市场，模式也比较重。张述刚坦言，的确如此，不过公司总要盈利，况且，不重的模式，服务也不会到位，现在慧算账正在从工具思路转型服务思路。
此外，慧算账还跟51社保、工商银行、银承库、宜信达成了合作。值得一提的是，跟宜信的合作，是利用现在平台已经有的企业财务数据，进行贷款授信。据了解，有七成服务企业的年收入在60万元以上，3000万以上的占到4％，最大的规模到1亿。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5060416.html
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A轮
魔方招聘获5000万人民币A+轮融资，协立投资，上海联创领投
今日，曾报道过的魔方招聘宣布完成5000万元人民币A+融资，本轮融资由协立投资，上海联创领投，拉卡拉创投，黑马基金跟投。2015年5月魔方招聘获得了近千万的三行资本的“天使”投资，今年3月份完成4000万A轮融资，考拉基金领投，三行资本、1898创投基金跟投。
据了解，魔方招聘自上线以来，已经累计了近千万用户，与京东、瓜子二手车、百度、58等2万多家企业合作。魔方招聘CEO郝耘琦表示，本轮融资用作进一步优化产品服务体验以及升级大数据系统和团队，同时建立全国销售团队。
魔方招聘，成立于2015年3月，是基于移动互联+招聘面试的招聘网站，求职者和企业在线就能沟通，极大提升了求职者和企业双方的效率。魔方招聘的创始人郝耘琦，历任中华英才网、人瑞集团等公司高管，有着10年的网络招聘行业经验，从05年进入招聘行业，可以说是招聘行业的老兵。
魔方招聘针对传统的互联网招聘行业存在如求职者和企业方匹配不准，沟通方式单一，面试效率低，入职周期过长等痛点，以大数据和精准匹配为依托，通过手机APP、网站、微信、魔方小聘、魔方微猎等矩阵式产品布局，为企业方和求职者提供即刻线上和线下面试的服务，针对性解决面试前大量低效的事务性工作。
魔方招聘APP打破了传统互联网招聘的简历投递模式，通过对大数据和匹配算法的应用，为供求双方提供最优质的匹配方案。求职者与企业招聘方可以直接通过文字、图片、语音、视频、直播等进行多维度互动面试，极大的提高了沟通效率，节省沟通成本，增强沟通效果。
魔方微猎则通过大数据系统加招聘顾问的专业服务，为求职者和企业方进行深度撮合，为供求双方提供从面试安排到成功入职的一站式全流程的贴心服务。
上海联创管理合伙人周水文先生提到，招聘的本质就是服务，招聘行业的大部分创新主要在信息获取层面，魔方招聘利用大数据和在线面试的技术直接为企业提供深度招聘服务，大大提高了招聘效果，真正解决企业招聘问题，我们非常看好魔方招聘的发展。
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