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    【墨西哥】中小企业版的HRSaaS初创公司Worky 完成300万美元融资A轮融资 面向墨西哥中小企业的人力资源SaaS的Worky,从QED Investors和LEAP Global Partners完成了300万美元A轮融资。  这家墨西哥初创公司的目标是促进墨西哥中小企业的人力资源流程并使之自动化,该领域的创新很少。Worky提供的统计数据和见解可通过考虑人员流动率和员工记录等因素来帮助公司做出更好的业务决策。 “墨西哥的主要挑战之一是人员流动,” Worky首席执行官兼联合创始人Maya Dadoo说道。她补充说:“员工轮换代表了公司通常希望减少的巨大成本。视情况而定,正确使用Worky可使旋转减少多达30%。” 在当前大多数人在家工作的全球环境下,Worky基于云的解决方案比以往任何时候都更加重要。 “我们从未注意到,由于COVID-19大流行,公司特别需要将其运营数字化,尤其是我们正在经历的所有事情。公司有两种选择:创新,改用这些类型的工具,或者死掉。” Leap的执行合伙人Roman Leal说。 根据Worky的首席运营官Carlos Marina的说法,这家初创公司已经在墨西哥的150多家中小型企业的人力资源管理方面提供了帮助。  
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    2020年07月01日
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    【美国】职场骚扰和歧视公司Work Shield完成411万美元A轮融资 编者注:这个是一个美国本地化特别的融资案例,大部分公司必须对员工在进行职场性骚扰的培训。另外美国创新的HRTech公司从加州逐渐开始向德州转移。。。目前有挺多的德州初创公司出现。 总部位于美国德克萨斯州达拉斯市的Work Shield,是一家为企业提供调查、报告和解决工作场所骚扰和歧视问题的全方位独立解决方案,减少企业在这方面的风险和降低成本,在A轮融资搞定了411万美元。 本轮融资由Hoak & Co.领投,Jeff Estes和其他战略投资人合作。 该公司打算用这笔资金来加强销售团队、提升技术和加强基础设施建设,以采购新客户并加快发展路线图。 在美国2019年,企业通过EEOC支付了6,820万美元的骚扰和歧视索赔。与之前的历史高点相比增加了20%。 一般来讲三分之一的员工受到骚扰,但只有25%的员工报告骚扰事件。 在创始人Jared Pope的带领下,Work Shield提供了一个解决方案,与雇主合作,对工作场所骚扰和歧视问题的报告、调查和解决进行全程管理。 员工可以访问一个即时公正的平台,安全地表达骚扰和歧视事件,而雇主则可以确保每个问题都由经过认证的法律专业人士进行调查和解决,并将他们的责任降到最低。 以上由AI翻译,来自官网
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    2020年06月29日
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    【美国】办公系统整合服务ClickUp完成3500万美元A轮融资 总部位于美国加州圣地亚哥、服务于企业所有部门的可定制化工作场所生产力平台ClickUp完成了3500万美元的A轮融资。简单讲这个类似Slack,集成了常用的工作工具在一个系统中。 本轮融资由Craft Ventures领投,Georgian Partners参与。在融资的同时,David Sacks将加入董事会。 ClickUp成立于2017年,提供一个可定制的工作场所生产力平台,服务于整个组织的所有部门。当团队在完全独立的生态系统内处理太多工具而无法追踪时,该公司的系统通过简单地在一个无缝平台上替换或整合所有工作场所应用程序,将两到两千人的团队从低效率和浪费时间中解放出来。 ClickUp还宣布推出新的远程工作操作系统产品,通过AI驱动的工具帮助员工进行现场协作,确定任务的优先级,并获得实时的项目洞察力。该公司为包括谷歌、耐克、Uber、Airbnb、Netflix和育碧在内的客户提供服务,取代(或集成)他们日常使用的所有工作场所应用程序。 ClickUp拥有100多个原生集成,以及与1000多个常用工作场所工具的集成,包括Google Drive、Slack、Zoom、Salesforce、GitHub和Zendesk。 这是这家初创公司的第一笔外部资本,埃文斯表示,这家初创公司将利用这笔资金开始付费营销,并将产品本地化到不同的语言和用户地域。此外,公司领导层还希望积极扩大团队规模,希望在年底前从目前的100名员工,发展到500名员工。   该平台为2到2000人的团队提供了在一个无缝平台上访问生产力工具的机会,并且无论团队规模、技术能力或工作流程如何,都可以对其进行定制。
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    2020年06月26日
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    【美国】知识管理和培训平台Trivie完成500万美元A轮融资 德克萨斯州Frisco的个性化学习平台Trivie,为企业提供让员工参与知识保留和交流的平台,完成了500万美元的A轮融资。 本轮融资由Cottonwood Venture Partners领投。该公司打算利用这笔资金增加其远程学习技术在能源、制造、酒店、医疗、消费品等行业的分布。 在首席执行官兼联合创始人Lawrence Schwartz的领导下,Trivie为企业提供了一个培训和交流平台,利用认知科学、自适应学习和游戏化的方式,让企业参与到员工队伍中,自动保留知识,并深入了解员工的知识和感受。
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    2020年06月26日
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    【奥地利】在线学习平台GoStudent完成830万欧元A轮融资 总部位于奥地利维也纳的在线学习初创公司GoStudent结束了830万欧元的A系列融资。 这一轮由左巷资本牵头,DN资本和现有投资者,以及Swoodoo和HomeToGo的创始人参与。 该公司打算利用这些资金将其业务扩展到德语区的其他欧洲市场,进一步投资于产品。 GoStudent 首席执行官费利克斯·奥思瓦尔德(Felix Ohswald)于 2017 年与格雷戈尔·穆勒及其兄弟莫里茨共同创立了公司,他开办了一所数字学校,将学生与世界各地的教师联系起来,进行个人或团体辅导课程。该公司为DACH地区的学生提供6个月、12个月和24个月的辅导订阅套餐。课堂在虚拟教室环境中进行数字化教学,GoStudent 为学生和教师提供软件工具,使双方能够完全专注于教学、辅导和学习。 初创公司使用 AI 来支持其导师选择和入职流程,并提供免费社交家庭作业聊天,学生可以在轻松安全的环境中与他人讨论他们的问题。 GoStudent 目前在其客户群中每月预订 55,000 多次课程,平台上有 1,100 多名活跃的导师。它有60多名全职员工。
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    2020年06月23日
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    灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A数千万人民币投资,挑战者资本及德迅投资共同投资 36氪获悉,专注服务业的灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A轮数千万人民币投资,由挑战者资本、德迅投资共同投资,凌波资本担任独家财务顾问。此前,公司相继于2019年4月获得紫京资本天使轮投资、2019年9月获得青山资本Pre-A轮投资。 本轮融资将主要用于对产品、服务及市场的提前布局上,希望打造以PaaS为核心的技术架构,适应多行业的应用场景,提供多样化的灵活用工及劳动力的SaaS解决方案。同时加大多行业市场的拓展,主要包括餐饮、零售、物业等服务业。 「蓝鸟云」早期定位是服务业的兼职与外包用工平台,链接用工企业、中小劳务和求职个人。在快速的迭代中,系统已全面升级成基于灵活用工业务,打造了兼职+全职一体化的劳动力智能预测、招聘获取、管理调度、薪税结算全流程平台。以服务业灵活用工为切入点,以智能化的撮合匹配为基础,通过劳动力的精细化管控为用工企业、劳务公司等B端提升效率,解决服务业用工链条招工难、培训难、管理难、结算不合规的核心痛点。 「蓝鸟云」创始人兼CEO金财认为,未来企业的灵活用工核心不是撮合,也不只是交付,而应该是“授人以渔”的系统化构建: 首先是灵活用工方式的构建:雇佣制向非雇佣、外包、零工、兼职用工、社会众包等灵活的用工方式转变。「蓝鸟云」可以给企业提供各种用工方式的选择和组合,同时链接供给和交付。 其次是管理方式灵活的构建:封闭式、机械化的内部管理方式向部分全日制+外包+零工+众包组合管理模式的转变,实现了用工的随时调配、随需而变、变化自如。 再者是结算方式灵活的构建:从刚性的工资支付向工资、劳务费、合作费的多元支付结算方式转变,降低用工成本的同时规避用工结算风险。 「蓝鸟云」通过SaaS工具切入企业用户,同时链接劳动力上下游,目的就是要让用工企业真正拥有自给自足的劳动力获取能力,同时又能系统化和精细化的管控起来,最后通过平台合理合规的结算和支付。最终真正实现灵活劳动力的流量+交付+结算的完整闭环。 目前,「蓝鸟云」已为近200家酒店集团和企业、近1200家劳务公司、50多万小时工提供在线撮合、灵活匹配、协同管控和薪税结算的服务。已覆盖近20多个重点城市,同时在全国各地有近20余家渠道及合作伙伴。 创始人金财为连续创业者,在人力资源科技领域拥有多年创业和管理经验,2015年创立过一家专注于服务业排班的SaaS公司,现已成为市场领先品牌;运营联合创始人敦文哲曾是畅捷通北方区销售总监,拥有10余年的酒店餐饮SaaS市场运营经验;技术联合创始人徐东曾是北森招聘系统负责人、PaaS平台技术委员会负责人,在构建大型SaaS及PaaS平台有着非常资深的经验。其它核心成员来自用友、腾讯、阿里、洲际、石基信息等,整个团队对行业有着深刻的理解,在To B领域有着丰富的实践经验。
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    2020年06月22日
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    【加拿大】职场体验服务平台Lane获1000万美元A轮融资,由Round13资本领投 Lane募集1000万美元资金,以加速其工作场所体验平台的全球扩张。 全球领先的职场体验平台Lane今天宣布已筹集1000万美元资金。本轮融资由Round13 Capital领投,之前的投资方Alate Partners和Panache Ventures参与了本轮融资。 这笔资金将被Lane用于加速其全球扩张,在2020年底前将其40人的团队增加一倍,并深入专注于为工作场所的所有成员提供强大的用户体验。 "尽管资金和资源只有一小部分,但Lane在市场上的表现却超过了竞争对手,这证明了产品和团队的质量,"Round13 Capital的管理合伙人Bruce Croxon说。"看到这轮融资如此之快,令人印象深刻,考虑到我们所处的时代,超额认购更是令人印象深刻。随着团队适应工作场所的新常态,Lane在消除过程中的摩擦的能力将被证明是非常宝贵的。" 在本轮融资的同时,Croxon将加入Lane董事会。 凭借其在加拿大商业地产市场的成熟经验,Lane在一年多前首次宣布了向美国扩张的计划,并迅速成长为工作场所和租户体验平台的领导者,在美国和全球拥有最多的商业管理面积。在过去的六个月里,Lane在Brookfield Properties在美国的商业投资组合中推出了其平台,现在正通过国际推广加深这种合作关系。Lane在各大城市的首屈一指的房地产扩张也通过与优质弹性期限办公空间和协同办公地点的领先供应商Convene的合作得到支持。 "工作场所体验是近年来增长最快的市场之一"Lane的首席执行官Clinton Robinson说。"在COVID-19之后,人们对强大的技术解决方案的需求更大,这种解决方案可以帮助物业业主和运营商协调安全和安全的回归工作,有效地管理建筑物的通信和运营,并使工作场所成为一个无缝和有吸引力的地方。随着这笔资金的到位,我们将能够扩大Lane平台的覆盖面,为工作场所的所有成员带来更大的利益。" Lane旨在将工作场所转变为一个繁荣、互联的生态系统,是一个企业级SaaS解决方案,它将建筑系统集成到一个单一的、集中的、用户友好的数字平台。Lane为租户和物业经理简化了日常办公生活的各个方面--从房间预订和客人登记到访问控制和通信,再到与建筑物的零售商及其他方面的互动--利用数据来推动每一步的洞察力。 "在我们的区域投资组合中看到巨大的成功之后,我们现在正在将Lane的平台部署到更多的地点,"Brookfield Properties办公部门运营和可持续发展高级副总裁Kristina Schwartz说。"各地的租户都希望楼宇业主能够协助他们吸引和留住最优秀的人才,而Lane的工作场所体验平台让我们能够与租户和住户建立前所未有的联系。我们期待与Lane合作,继续定义并提供一流的工作场所体验。" 根据德勤最近对750名商业地产高管的调查,百分之九十二的受访者计划维持或增加租户体验相关的技术投资。 在当前的全球健康危机中,Lane平台在协调安全返回工作岗位方面发挥了重要作用。例如,为了确保物理距离,Lane使员工能够计划错开在办公室的日子,并使用集中式日历预订特定的到达时间。同样,Lane也能帮助零售商管理进店购物的客流,让Lane用户预订特定的时间窗口。作为一个有效的危机管理工具,Lane平台还可以通过使用二维码实现非接触式电梯和建筑门禁控制,这些二维码可以在6英尺以外进行扫描。 Lane的客户包括Colliers、Hullmark、Dream、Atlas和Kipling等,目前Lane在北美15个主要城市的150多座建筑中提供服务,包括纽约、洛杉矶、休斯顿、达拉斯、旧金山、丹佛、华盛顿(DC)、多伦多、温哥华、卡尔加里和蒙特利尔。作为其全球扩张的一部分,Lane目前正在巴西、德国、英国、澳大利亚和阿拉伯联合酋长国推出新客户。
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    2020年06月14日
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    【美国】家庭护理劳动力赋能平台CareAcademy获得950万美元A轮融资 编者注:家庭护理和健康管理随之老年时代的到来,机会越来越大,这个案例从培训出发,是一个不错的点,推荐给大家。也是我们国家在鼓励和大力推动的。 领先的家庭护理和家庭健康劳动力赋能平台CareAcademy,为不断增长的老年护理市场和家庭护理模式提高工人的技能并为其做好准备,今天宣布已完成950万美元的融资,由美国影响基金(IAF)领投。 新的资本将用于继续扩大平台,并帮助100万美国人重新掌握医疗保健工作的技能,特别是鉴于COVID-19和日益增长的寻求居家养老的老龄人口。加入IAF的还有Rethink Impact、ReThink Education、Revolution Rise of the Rest、万向美国医疗投资、Techstars Ventures、Strada和ECMC Group。作为A轮融资的一部分,IAF创始人兼普通合伙人Kesha Cash和Accolade Health前首席医疗官Ivor Horn博士加入CareAcademy的董事会。 "我们很高兴有一群投资人,他们看到了直接护理人员尚未开发的潜力,并相信CareAcademy能够在这个医疗服务的关键时期帮助释放这个机会,"CareAcademy联合创始人兼首席执行官Helen Adeosun说。"我们在2016年创办CareAcademy,想法很简单:赋予护理人员权力,让他们学会如何为老年人提供最好的护理,并为他们提供提高生活质量所需的支持、指导和同情心。然后,我们将使护理人员能够轻松地 "提高技能",并随着时间的推移继续接受教育,以便他们能够随着需求的变化更好地服务客户,并促进他们的职业生涯。在COVID-19之后,现在比以往任何时候都更需要提供安全的替代设施护理。 我们正在培养下一代100万名直接护理人员,以满足老年人的需求。" 预计到2050年,全球65岁以上的个人数量将从2019年的7.03亿人增加一倍,达到15亿人。为应对这一预期增长,Grand View Research预测,2020年至2027年,家庭医疗市场的年复合增长率将达到7.9%。随着婴儿潮人口的老龄化,他们有更复杂的健康需求,对训练有素的家庭护理人员的需求只会持续增长。随着对训练有素的家庭护理人员的需求随着这一趋势而增长,确保他们拥有最高质量的培训和资源,为老年人提供最好的护理的需求也将随之增长。 CareAcademy希望提供最好的平台,让医护人员和家庭护理人员的发现、上岗、装备、管理、保留和保证,有效地帮助那些需要他们的人。其在线培训使老年护理专业人员能够提供最高水准的服务,改善老年人的生活。作为一个端到端、可扩展的培训解决方案,该公司通过其先进的报告和培训管理仪表盘,将家庭护理业务转变为高效的行业领导者。目前,CareAcademy已为11万名护理人员提供了技能培训和提升,迄今已完成约40万次课程。 A轮融资将使CareAcademy能够扩大直接护理人员的技能提升机会,推动医疗成果测量,入职并留住长期护理的直接护理人员,并确保他们能够在整个医疗连续体中工作。 CareAcademy目前服务于国内最大的护理加盟公司,包括Sodexo Comfort Keepers、Home Helpers、Home Care Assistance和LivHome Arosa,并与Clearcare和Alayacare建立了行业内首个技术整合,使工人可以在家庭护理和家庭健康内就业。
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    2020年06月12日
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    【美国】为零工经济提供背调的Vetty完成400万美元A轮融资 Vetty是总部位于纽约市的一家为零工经济市场和企业提供基于 AI 的员工背调的提供商,刚刚完成了400万美元的A轮融资。 Vetty 2018年完成过150万美元的种子轮融资,而且在借助区块链的模式。值得关注 Vetty这一轮由3Lines风险投资公司领导。结合这笔资金,3Lines的普通合伙人克里希纳·库纳普利将加入Vetty董事会。 公司打算用这些资金来扩大业务和业务范围。 Vetty 由创始人兼首席执行官 Subrat Nayak 领导,为零工经济型市场和企业提供基于 AI 的员工验证平台,以主动管理雇佣风险并强制实施合规性。客户包括Wag!、贝尔霍普和大师等公司。   以上由AI翻译完成,仅供参考。
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    2020年06月03日
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    【英国】工作流程管理Cutover完成1700万美元A轮融资 Cutover是一个基于云的工作流程和可观察性平台,可让组织根据运营弹性进行创新,今天宣布,巴克莱银行已加入Index Ventures的1,700万美元A轮融资。 随着许多领先的全球银行和更广泛的金融服务公司的加入,这一新的资金浪潮将使Cutover的开发能力提高四倍,同时支持公司快速扩展到新的垂直领域。 这项投资还将支持Cutover的产品,以解决企业面临的一些最根本的挑战,例如,迁移到混合云模型,更广泛的数字化转型,自动化和发展运营弹性实践以及管理不断发生的技术变化而不会失败。 巴克莱首席技术官Janhavi Rao说: “作为巴克莱加速器计划的校友,我们亲眼目睹了Cutover平台的发展。我们很高兴加深与Cutover的关系,因为我们将继续以更快的速度和弹性来实现我们的数字化转型。”   Cutover首席执行官Ky Nichol说: “巴克莱的这项投资支持我们的使命,即通过运营弹性来加速企业转型。我们专注于建立产品开发,客户团队,并与客户合作,为Cutover 激动人心的新领域开发原型。我们的最终目标是使团队能够更快,更智能,更可视化地计划,编排和分析复杂的工作。” Cutover技术在新兴的工具类别中处于领先地位,这些工具可以帮助人与机器更有效地协作。借助Cutover,团队可以针对金融机构的各种用例改善流程并降低失败的风险,其中包括: 管理与一系列关键事件相关的重大技术变更,包括迁移到混合云模型,数据中心迁移和更广泛的转型计划。 持续进行转换以计划,执行和分析企业中功能的每年成千上万的技术变更,并提供跨功能的可见性,监督和变更管理。 运营弹性实践可对弹性进行响应,恢复和测试,并在出现问题时快速恢复。 操作准备就绪,可以为团队提供动态流程编排,以处理关键的工作,例如市场准备就绪,IPO和系统验证。 关于Cutover 作为业务编排和可观察性的领导者,Coverover是唯一一个提供完整组织可视性的平台,可以动态地了解动态的工作流程,使它们脱离企业的黑暗面,使团队充满信心地快速行动。切换消除了过时的方法,例如静态电子表格和周末电话,因此团队可以快速而有效地完成工作,而不会头疼。Cutover的解决方案可帮助企业更有效地计划,协调和审核驱动关键事件的人员和自动化活动,这些活动包括技术发布,弹性测试,操作准备和重大事件恢复。
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    2020年06月03日