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Embroker 为中小企业提供一揽子保险方案一家名叫 Embroker 的保险经纪网站近日完成了 1220 万美元的 A 轮融资， Canaan Partners 领投，Nyca Partners， XL Innovate， Valley Bank 参投。 Embroker 主打为中小型企业提供基于云端的风险和保险管理系统。通过扮演保险代理人的角色，Embroker 提供给企业方一套系统化工具，用以比对、分析、购买保险，以及在云端保存、管理各类保险单据。通过调查， Embroker 发现，一般的中小型公司有 4 至 6 种分散的保险，每年最多花费 100 万美元在保费上。并且，保险行业严重依赖人工，从保险商到客户手中，中间需要经历复杂的渠道。此外，很少有企业会去关注他们这一年来在保险费用上的支出构成。 Embroker 的产品可以消除商业保险的渠道障碍、优化保险覆盖率，以及实现商业保险购买智能化。通过使用自主开发的软件、数据以及预测分析系统， Embroker 为用户购买各类商业保险。这个系统主要服务于企业主、风控管理人以及财务总监。用户将各自企业的商业保险政策、覆盖范围等信息上传至系统；通过分析这些信息， Embroker 为用户推荐最符合企业要求、价格最优的保险品种。 Embroker 表示，他们目前与 10 家商业保险公司有业务合作关系，并且已经在美国 50 个州获得了经营执照。 Embroker 称：通过 SaaS 工具，用户可以实时访问系统，在线申报自己的损失状况，系统会给出使损失最小化的解决方案； Embroker 还可以追踪保险卖家的资质，并在保险不合格、保险过期等情况下向用户发出警告；此外，实时追踪企业资产状况、企业车辆信息、固定资产位置信息等一些企业变量信息。原创文章，作者：张悦，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5047251.html

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2016年05月21日
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课栈网获A轮8000万人民币融资，未来重点发力招生和SaaS服务课栈网确认获得了A轮8000万人民币融资，资方暂不透露，值得注意的是课栈网目前已经开启了新一轮融资。课栈网是一家教育培训领域综合服务平台，由前光大银行、百度、腾讯、人社部《中国培训》、赶集网等金融、教育培训行业、互联网资深人士联合创办，他们打算通过教育金融服务、招生服务、SaaS服务和数据服务等，为学员优化选课体验并解决学费难题，同时帮助培训机构扩大招生、改良课程质量、实现信息化教务管理，并解决流动资金不足等问题。回看课栈网在15年4月份获得2000万天使投资，七八月拿出自己的产品，十月上线试听课程，产生了近三千万现金流，距离现在刚好过去一年。当问及关于资方为什么愿意投资课栈网时，CEO田天表示：“资方投资我们包括两个原因，一方面看好我们现在的业务发展势头，另一方面也是对我们未来的规划和前景充满信心。国家最近一直强调“消费升级”，教育是其中重要一部分，课栈网的教育消费金融业务有非常好的产品模式，目前的发展势头也很强劲。另外我们的招生业务和SaaS业务目前也开始发力，未来的成长性非常好，投资人跟我们对教育行业发展方向的判断高度一致，对课栈网目前的发展状况和未来规划也很认可，我们的融资正是建立在这样的基础之上。” 据了解到，课栈网此次融资将主要用于加大金融端风控的建设和业务的复制，另外更多的投入会放到SaaS相关的技术研发和市场开拓中，并且进一步扩大招生服务市场。COO魏炜也曾在采访中对鲸媒体描述过课栈网融资后的规划：“我们第一步先做北京市场，北京市场本身在全国占的体量就比较高，今年下半年开始，在A轮结束之后可能就会在一线城市开一些分公司，包括上海、广州、深圳以及成都等职业教育比较好的城市，选择几个下半年开一批分公司。”此次融资发布会上，COO魏炜也确认了目前课栈网已经开始进入上海，深圳，长沙，成都市场。大部分的服务类分期公司都是B2B2C的模式，市场规模很大，但目前发展仍然有许多障碍。其中包括：产品的非标准化，服务型商家还有卷款跑路的风险，开拓商家时还得风控服务质量及机构实力，行业毛利高低影响分期开展，最后还要面临信用卡的竞争。但如果单品类公司能把行业分期做深，面对行业中小微机构也能把分期业务风控好，还是可以构建起较深的壁垒的。来自：鲸媒体（文/Aaron）

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2016年05月20日
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“神策数据”获400万美元A轮，由红杉领投 Sensors Data 神策数据今天正式对外宣布，已完成 400 万美元的 A 轮融资，由红杉资本领投，天使轮资方线性资本、明势资本、薛蛮子继续跟投。本次融资的资金将主要用来做研发投入和市场拓展。神策数据是面向中小企业提供私人定制方案，帮助企业做用户行为的深度分析。已有 SaaS 统计服务公司存在的三方面痛点：首先，在数据源收集时，没有采集到数据库、服务端的数据。其次，在分析能力上，数据体量大的公司只能基于宏观指标进行分析，像地域、时间等通用维度。最后，第三方平台的数据安全也不一定能够保障。所以，神策数据支持私有和公有云两种部署方式；实质是在帮客户建立专属的数据仓库，通过数据仓库这样累积的一段时间的数据，企业可以在此基础上做二次开发，省掉了准备数据的步骤；并且，对于企业任何一个维度的需求，都可以进行分析。与神策数据类似的产品还有GrowingIO、诸葛 IO等，相较这些产品的区别，CEO 桑文锋强调，神策数据主要在做私有化部署，但与传统的私有化部署不一样，Sensors Analytics 可以通过远程部署来降低成本，同时系统会有操作记录，客户可以控制访问权限。虽然是私有化，但神策数据的逻辑是 PaaS＋SaaS 平台，针对每个行业会提供一套标准化产品，“不会为客户更改一行代码”，如果客户有其他需求，可以自己在平台的基础上做二次开发。这样就保证了神策数据一方面按照 SaaS 的模式运行，又解决了规模化的顾虑。半年前我们报道神策数据的时候，他们团队只有 12 个人，全部为技术人员。现已扩展至 30 多人，增加了销售团队和分析师团队。并且在上海开设办事处，地址恰好在 36 氪氪空间。去年10 个种子客户也增长至 40 多个正式企业客户，以泛电商交易类和访问量大的客户为主，像爱鲜蜂、秒拍等。此外，神策数据还跟 OneAPM 达成战略合作，OneAPM 解决的是运维监控问题，而神策数据侧重解决运营分析问题，OneAPM 的客户也有分析需求，那么 OneAPM 对接了神策数据的 PaaS 平台，就可以为客户提供数据分析功能。桑文锋还透露，神策数据下一步会往金融、游戏领域延伸。来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5046085.html

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2016年04月19日
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兼职猫获6300万人民币A+轮融资，继续专注企业招聘服务据记者获悉，互联网 + 兼职公司 “兼职猫” 已于日前完成金额为 6300 万人民币的 A+ 轮融资，由赛曼基金领投，梅花天使创投、匹克高管跟投。作为万亿人力资源市场的一个切入点，兼职同时属于企业服务、蓝领用工、共享经济等多个热门领域，据统计，仅在 2014年下半年到 2015年上半年间，全国范围内就涌现了近百个 “互联网 + 兼职” 创业团队。其中大学生兼职市场规模在 200 亿以上，常见的比如派单、促销、会展等。目前洗牌现象初现，2016年将大浪淘沙。对兼职猫此前的报道曾提到，在同类产品数量过剩、学生用户选择多、粘性低的情况下，兼职猫更着重于企业用户的招聘服务，在他们身上赚钱。目前该产品已有 640 万注册用户，其中有 19 万个企业级用户，平均日活用户量 18 万，每天平均有 11 万个岗位信息在平台上发布。兼职猫已经开通了 200 多个城市的信息服务，并在 11 个城市设有办事处。兼职猫 COO 甄蔼仪表示，大学生兼职已经成为买方（企业）市场，企业兼职用人缺口并不难填补，其真正需求是用更低的成本、更快的时间招到合适的人。在此背景下，兼职猫的思路是：先聚拢足够多的 C 端用户，从服务少量大客户开始逐渐开放 B 端市场，再积累标准化数据来提升匹配效率，而非从一开始便追求流水额。该公司对 C 端用户的平均获客成本不到 2 元，主要方式就是口碑营销、社交媒体推广和地推。在兼职猫的用户中，有 60%是学生，40%为社会人士，有趣的是有 15%的用户是在毕业后没有参与全职工作而是以兼职为生的人。获取 C 端用户之后，兼职猫试图用打 tag、填信息的方式做求职者标准化，包括信用评价、能力评价、身高体重、语言能力、是否有健康证等维度，可以根据企业的需求将信息推送给相对匹配的用户。除了直接推送给用户之外，兼职猫也面向诸如优衣库、Coach 等大 B 客户提供 B2L2C 服务，即客户发送订单需求后，兼职猫将订单分发给平台上的劳务中介，由他们在平台上招聘求职者。与传统的分包模式不同，中介可以在兼职猫的人才库里挑选求职者，并在 app 中组织群聊，不用跳出产品即可完成工作。对于大 B 客户业务，兼职猫会承接部分买保险、发工资的职能，盈利方式是抽取流水 20%的佣金（一半会分给劳务中介）。兼职猫的另一个盈利方式是增值服务，比如企业预付款的话可以保证提升其 4 倍招聘速度。目前平台每月承接订单总量为 150 万，招聘完成率 80%。自 2015年9月开始收费后，每月流水两千多万，可以带来一百多万的净收入。总体来讲，互联网的介入的确在不同程度上去除掉了一些不必要的中介环节，提升企业招聘效率。但平台在信息匹配之外的扩展上还没有什么动作，比如早就开始讲的消费金融、职业规划、大数据应用等，尚且处于产业完成内部信息化的阶段，短期的动作主要也还是在市场扩张上。来源：36氪，作者：杜暮雨，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5044203.html

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2016年03月09日
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24小时内为雇主找到合适求职者，Job Today获1000万美元A轮投资来源：猎云网（编译：堆堆）新兴欧洲招聘初创公司Job Today已经成功获得1000万美元投资（875万欧元）。这笔资金将用来扩张全球市场，搭建求职者与雇主快速连接的桥梁。 Job Today这款应用在安卓和iOS平台上均可下载。应用的受众对象是零售、酒店以及服务行业的小企业。公司的目标是靠移动手机平台来简化求职者与雇主之间的配对过程，以此来“变革”招聘流程。招聘人员以及求职者下载的是同一款应用，但被分到两个不同的功能区：在一个功能区内，雇主可以看到可供他们选择的员工；而在另一个功能区内，求职者可以看到本区域内的空缺职位。求职者可以在几分钟之内创建一个文档，然后简单点击完成求职申请。应用里还有一个内置的信息功能，可以方便雇主与求职者之间进行实时交流。初创公司HotelTonight能够帮助旅客在最后关键时刻订到宾馆。而Job Today则有异曲同工之妙，致力于帮助求职者找到工作。雇主能够快速贴出空缺职位、查看有多少求职者对此感兴趣并且创建出求职候选人的名单。24小时内Job Today就能为雇主找到适合的求职者，这一点也使得该平台不同于其他招聘渠道，例如CareerBuilder、Monster.com以及Craigslist。 Job Today创办于西欧一个小型内陆城市卢森堡。去年五月Job Today在西班牙推出，但服务区域只限马德里和巴塞罗两个城市。去年十月，服务范围扩大至伦敦。几个星期之后，巴黎也囊括在服务范围之内。公司表示自推出开始的八个月内，已经有2万名雇主注册该平台，其中包括著名的欧洲品牌Ann Summers以及Reiss。应用下载量已经达到200万次，有1万名用户成功找到了工作。 Job Today的联合创始人兼首席运营官Polina Montano在采访中确认，美国以及全球大部分城市都属于公司今后的业务开拓市场。 “我们计划于2016年在美国推出Job Today。”她在采访中这样说道，“我们的目标是提供一个适用于全球的招聘解决方案来改善如今已经支离破碎的招聘行业——该行业的市场价值为4000亿美元，其中低技能就业人员占据了2600亿美元的市场份额。全球有近2亿名失业人士，我们相信Job Today能够帮助他们找到工作。” 这轮价值1000万美元的A轮融资由Accel领投，Felix Capital以及Mangrove Capital Partners参投。几个月前，公司从Mangrove Capital那里筹集到了150万欧元的种子轮融资——这笔资金已包括在今天宣布的A轮融资金额内。 “我们想要通过帮助全球数百万人找到工作来改善他们的生活。” Montano补充说道，“中小型企业以及服务行业是两个就业服务尚不完善的市场。通过将这两个市场的招聘流程变得快速而简单，我们在八个月内成功帮助数千人找到了工作。对于扩张业务市场以及实现公司目标来说，最初的市场牵引力、融资还有新市场的投放都至关重要。” 显然，Job Today提供的招聘平台极具吸引力。它可以尽快将求职者以及需要职员的雇主匹配在一起，此外该应用只能在移动手机上使用的现实恰恰暗示了未来社会发展的走向。 Facebook表示它有近一半的用户都只选择通过移动手机来使用其服务。如今，Job Today这类新兴初创公司关于应用平台的选择更是进一步证实了一点：大众开始远离传统计算机。 Source:VB

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2016年01月29日

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数据分析SaaS Discern获A轮2000万美元投资据报道，数据分析SaaS Discern获A轮 2000 万美元投资。 Discern成立于2009年，总部位于旧金山。主要功能是通过特有的数据集、有效的专业知识和技术，为用户提供可行的投资见解。该轮投资由Artiman Ventures领投。 Discern Raises $20M in Series A Financing Discern, a San Francisco, CA-based provider of a financial decision-making platform for investment professionals, raised $20m in Series A financing. The round was led by Palo Alto-based Artiman Ventures. The company will use the funding to expand its platform beyond the Energy industry to offer modules for Real Estate, Consumer Retail, Banking/Financial Services and other sectors. Founded in 2009 and led by Harry Blount, CEO, Discern provides a cloud-based platform connecting financial decision-makers to synthesized data and content that is personalized to an individual user’s investment process. The company’s solution continuously scans the user’s universe of real-time data (public and commercial) then signals the user when new, relevant data surfaces. Discern data can be viewed by sector, by company, and/or by the user’s own parameters, automating and enhancing the work of the traditional data research associate. The company also has offices in New York. 来源：FINSMES

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2015年09月11日
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云服务企业Velostrata完成A轮1400万美元融资 Velostrata 是一家成立于 2014 年公司，总部位于美国加州。Velostrata 为客户提供混合云解决方案，降低企业服务器的计算压力，将数据存储部署在本地，在云上运营虚拟的计算器。本轮投资由 83 North 领投，Norwest Venture Partners 跟投。消息来源：Xconomy Velostrata Lifts Veil On New Hybrid Cloud Model, Raises $14M San Jose, CA-based startup Velostrata emerged from stealth mode today with $14 million in hand and a new option for businesses that are wary of storing their data in the Web-based servers of the “public cloud.’’ Velostrata’s software makes it possible for companies to tap into the computing power available from that shared Web-based infrastructure, without also being required to store their data in the public cloud. Customers can quickly switch some of their processing workload to an outside company such as Amazon Web Services, but continue to store their data in their own in-house IT centers, according to Velostrata. Dozens of businesses have been using the software in beta testing. The tactic of “decoupling compute from storage” allows companies to use Web-based computing as needed, and avoid the expense of overbuilding their own infrastructure to handle periods of peak demand, says Velostrata founder and CEO Issy Ben-Shaul (pictured above.) The startup, which Ben-Shaul founded in 2014 with Velostrata chief product officer Ady Degany, claims its technology is the first of its kind. “The most consistent feedback we have heard from customers, analysts and press, is that they have not heard (of) any company that does this, so there are no competitor(s) that offer decoupling compute from storage,” Ben-Shaul said in an e-mail exchange with Xconomy. Ben-Shaul was previously a co-founder of Actona, a wide area networks optimization company that was acquired by Cisco in 2004, and Wanova, a desktop virtualization company bought by VMware in 2012. Velostrata announced today that it has closed a $14 million Series A funding led by Norwest Venture Partners and 83North, formerly named Greylock IL Partners. Norwest Venture Partners general partner Dror Nahumi, in a statement about the funding announcement, said Velostrata’s technology addresses a bottleneck in the adoption by businesses of the “hybrid cloud”—the combined use of public and private computing and storage infrastructure as needed. “Every CIO is being asked by the management team and board to migrate enterprise infrastructure to the cloud, yet a mere fraction of IT spending goes toward cloud services,” Nahumi said. “Adoption is low because current cloud migration technologies are plagued by challenges like security and compliance risks, cost, migration time, complexity and vendor lock-in. Velostrata provides an innovative hybrid cloud approach that eliminates all these challenges and empowers CIOs to accelerate the migration quest using an evolutionary, secure, and highly cost effective platform.”

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2015年08月28日
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专注大学生求职的垂直招聘网站 Campus Job 获 A轮780万美元 // Campus Job是由两位宾州大学的毕业生Liz Wessel和JJ Fliegelman在2012年建立的平台，两位创始人在大学时都曾经担任过一些大公司的校园大使。Wessel在学校时甚至还成为了Anheuser-Busch的校园大使，他的朋友都非常羡慕他能够得到这样的机会。Campus Job是Y Combinator 2015年冬Demo Day的项目之一，并于几天前获得了A轮780万美元的融资，在去年9月Campus Job获得过96.8万美元的种子资金，截至目前公司共获得3轮总计900万美元融资。这些校园工作的经历让Wessel和Fliegelman决定建立一个校园人才招聘网站，帮助企业组织聘请学生担任一些兼职或者临时的工作。同时，Campus Job想做的事，就是打破这个怪圈，解决大学到职场过渡难这个痛点。 Campus Job平台学生端完全免费，大学生需要使用学校邮箱注册，并填写学校、成绩、专业、经历、爱好等个人信息；平台在企业端则是收费的，企业可以填写目标雇员的筛选标准，比如毕业学校，GPA，专业、掌握的语言等，Campus Job会从注册学生中筛选符合条件的候选人，企业则需付一定费用解锁合格候选人简历，费用通常为8-12美元/人不等，每则招聘广告收费240美元封顶。目前大学生和企业可以在平台上对接的工作类别包括：一次性工作（一日以内）、校园代表和品牌大使、春季学期实习/兼职、暑期实习/兼职和大四学生的全职工作。不论是大型企业还是创业公司，对校园代表都有大量需求，如何高效而精准的招到合适的兼职学生？这也是企业招聘中的一个痛点。Campus Job的匹配机制，可以确保企业只收到符合筛选条件的简历，从而提高招聘效率。 2014年8月正式投入运营的Campus Job平台，目前已经聚集了来自全美2200多个大学的近13万学生，平台每周新增1万名学生，每月有超过12000份简历被处理。Snapchat、Yelp、Starbucks、Dropbox，T-Mobile等公司均会在平台上寻找合适的候选人。如此迅速的增长，靠的并不仅仅是找到痛点，在接受采访时，两个创始人表示，在创立Campus Jobs的这段时间中，他们最宝贵的经验是：“品牌就是一切。” 在众多招聘网站中，Campus Job瞄准的是“大学生求职”这个细分领域（国内类似的产品，还有探鹿、兼职猫、微兼职等，同样以大学生兼职做切入点）。幸运的是，两个核心创始人都是刚毕业不久的年轻人，整个公司的团队也非常年轻化，不管从网站交互设计，宣传视频，还是地推手段上，都能看出他们对这个年龄段用户的了解。两个创始人表示，“希望我们的品牌使学生有真正的共鸣，并且他们会非常乐意收到来自我们的信息”，为此，他们会“竭尽全力使用户感到惊喜和愉快”，不管是通过赞助校园活动，还是分发礼包，或是利用校园大使进行地推。事实上，Campus Job的很大一部分校园大使，正是通过自己的平台招聘到的、认同公司价值和氛围的大学生。另外需要说明的是，Campus Job不止提供可以丰富学生简历的大企业及创业公司实习职位，还有大量可以帮学生赚取零花钱或拓展兴趣的兼职职位，比如保姆、DJ、酒保、兼职作者等等。来源：36氪，作者：小天扫一扫，关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音！

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2015年05月05日
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知果果宣布完成A轮融资，经纬中国领投，联想之星跟投 4月21日，国内首家专注于知识产权领域的垂直法律电商平台——知果果（zhiguoguo.com），正式对外宣布获得经纬中国领投，联想之星跟投的A轮投资，共计融资370万美元，估值1亿人民币。继去年6月获得联想之星天使投资之后，在不到一年时间，知果果完成了2轮融资，成为了法律电商领域发展速度最快、也是最受关注的一匹黑马。知果果网创始人刘思思表示，自去年5月上线以来，知果果已经完成了近2万个订单，注册用户突破2万个，累积成交金额突破千万，并且预计15年年底将突破10万订单，成为中国最大的知识产权服务平台，完成传统法律服务市场十年才能达到的业绩。而此番融资也证实了资本市场对知果果未来发展的认可。对于新一轮融资的用途，刘思思表示将会加大市场的投入，让更多的企业用户知晓并享受到免费的商标注册服务，同时也会加大对于人才队伍扩充及产品完善的投入，为知果果下一个飞跃做好准备。改造行业诟病，让法律服务回归到服务的本质是知果果成立的初衷，在过去不到一年的时间，以免费商标注册为载体，知果果已经为2万多家企业用户提供了优质高效透明的知识产权服务，并赢得了市场和用户的广泛好评。而知识产权法律服务作为一个重度垂直的市场，未来有巨大的产业机会。首先，商标是每一个公司的刚性需求，需求量非常大，仅2014年全国的商标申请与注册量就达到2076469件，且每年保持着至少30%的自然增长。其次，知识产权整个产业链非常长，除了注册业务外，后端还有一系列的增值服务，后端市场规模可达千亿。第三，当前的商标申请与注册在全国各地极为分散、也极度不透明，但是知识产权的保护需求是没有地域差别的。因此，建立一个全新的、基于互联网的、不受地域限制的商标代理机构就这么应运而生了。知果果正式看到了这样一个先机，用O2O的理念建立了国内首个知识产权法律服务电商平台，用互联网的模式再造传统法律服务。经纬中国合伙人肖敏表示，知果果是经纬考察了所有法律电商平台项目后做出的唯一选择。以创始人刘思思为核心的团队展现了对于法律服务领域深度的理解以及超强的执行力，同时对于企业服务市场的持续看好，促成了本轮投资。而作为天使轮投资方的联想之星，也非常看好知果果的发展前景，本轮继续跟投。联想之星执行董事王明耀表示，知识产权服务产业未来有着巨大的机会，而知果果团队的专业和专注，更让投资人坚定了信心，联想之星将会持续看好知果果的未来！

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2015年04月25日
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“51猎头”获数百万美元A轮融资，在线招聘行业的数据挖掘还待探索 51猎头宣布获得A轮数百万美元融资，投资方是NEA（恩颐投资New Enterprise Associates）和唯猎资本（Will Hunting Capital）。 51猎头让系统完成简历和职位评估两个步骤，将候选人简历和职位信息进行数据化处理，打上标签进行对比，建立匹配模型，再让初级猎头完成后期的面试安排和人才交付服务。从而达到运营节省成本，提高效率的目的。创始人刘维向透露，新一轮融资将主要用于产品的更新研发，数据挖掘方面的人才招聘和市场推广，过去半年他们在国内15个城市开设了25个办公室，未来还会尝试整合本地资源。据51猎头方面提供的数据，每月他们可以完成200-300人的交付，交付求职者以中端为主，年薪平均在 15 万左右。在国内，过去跑在前面，讲“垂直”故事的几家现在也把重点放到了机器学习、数据分析上。拉勾今年一直在做推荐算法、数据挖掘上的优化，年初上线“拉勾+”的匹配功能，哪上班韩冰曾表示，今年的精力会主要放在人才数据的分析、匹配上。最近，通过仿照小米“极致单品”的模式，围绕几个热门岗位做简历分析收集、企业对接的乐职微猎头也获得了1100万元人民币的A轮投资。在国外，以数据挖掘为卖点的公司在得到初步验证的同时也到了一个尴尬的瓶颈期。Gild去年4月获得1350万美元的B轮融资，TalentBin在去年2月已经被招聘巨头Monster收购，同期的HiringSolved, RemarkableHire等众多产品然后就没有然后了。对于国内的“51猎头”们，之后是安安静静的做一家流程优化后的猎头公司，还是被大公司收购，还是自己去探索一条新路，是一个值得思考的问题。报道所涉融资金额由对象公司提供保证，HRTechChina不作任何形式背书。扫一扫，关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音！

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2015年03月24日

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