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投融资
【美国】专注于工作风险AI科技企业FactorLab获得Falfurrias Growth Partners战略投资
HRTech概述：专注于工作风险人工智能的科技企业FactorLab宣布获得Falfurrias Growth Partners（Falfurrias）的战略增长投资。Falfurrias是一家总部坐落于夏洛特的私募股权机构，核心聚焦成长型中型市场企业投资。本次融资将全面助力FactorLab开启新一轮高速增长，夯实客户服务体系。FactorLab是一家专注于工作风险的人工智能公司，致力于帮助分布式组织在建筑、公用事业、能源和工业运营领域实现安全、运营绩效及一线领导力的转型。
FactorLab是一家专注于工作风险人工智能的公司，致力于变革分布式运营中高风险工作的规划与执行方式。公司宣布获得Falfurrias Growth Partners（Falfurrias）的战略增长投资。此次投资将支持FactorLab的下一阶段增长和客户成功，资金将用于持续开发FactorLab专有的AI和机器学习技术；扩大其商业团队规模；以及向同样需要更强大安全与运营风险智能的相邻行业拓展。
AI赋能一线作业风控
FactorLab总部位于加利福尼亚州普莱森顿市，已确立其在将人工智能应用于一线对话和决策领域的早期领导地位，服务于建筑、公用事业、能源和工业市场等领域的企业客户。公司旗下的SmartTagIt平台利用专有的自然语言处理和机器学习模型，捕捉并分析一线对话、洞察以及实际工作执行情况，使管理层能够及早发现工作可能出现问题的环节。该平台将此前未被充分利用的现场数据转化为实时、可操作的洞察，帮助组织从源头识别并缓解风险，同时揭示新的风险信号和现场操作记录，从而赋能施工团队按时交付、避免返工并安全返家。
技术积淀：海量数据筑牢AI风控壁垒
过去五年间，该平台已分析了数千个施工现场超过200万条日常规划对话，目前运行着40多个专有AI模型。这一规模支撑着规范性基准，使组织能够对照行业同行衡量现场参与度、规划质量和领导层绩效。其“移动优先”的直观界面推动了员工的高采用率，用社交化、互动性强的体验取代了静态检查表，使现场团队和领导者将其作为日常工作流程不可或缺的一部分。
创始人观点：携手伙伴加速创新扩张
“我们为该行业打造了一项根本性的创新：一个能够从真实的一线对话、决策和工作实践中学习的平台，帮助组织实现更安全、更一致、更高效的生产运营，”FactorLab创始人兼首席执行Barry Nelson表示。“我们的客户已经证明，当一线学习成为日常运营的一部分时，一切皆有可能，我们对他们对 SmartTagIt 的信任深表感激。随着我们计划加大在技术、产品创新和团队建设方面的投入，我们开始寻找一位既理解我们使命的重要性，又认识到未来机遇规模的合作伙伴。我们选择 Falfurrias，是因为他们与我们拥有共同的愿景，在工业和企业对企业（B2B）市场领域拥有高度相关的经验，并且在帮助人工智能驱动型企业以严谨的态度和明确的目标实现规模化方面有着卓有成效的业绩。”
投资方点评：看好赛道助力规模化发展
“我们很高兴能与巴里（Barry）及整个FactorLab团队合作。该公司已构建了涵盖现场安全与运营绩效的庞大专有数据集，其技术通过直接嵌入一线团队的日常规划和运营，带来了可衡量的价值，”Falfurrias合伙人Michael Clifton和John Comly表示。“FactorLab完全契合我们专注于培育人工智能驱动型软件企业的战略方向，我们相信，我们的运营资源和行业经验将帮助该团队快速扩大商业规模、深化产品能力，并在新领域拓展其领导地位。” 凭借这些经验，Falfurrias“行业先锋”部门的高管Piers Wells将出任FactorLab董事，并带来在FactorLab所涉领域推动业务规模化方面深厚的工业技术、运营及市场拓展经验。
交易概况：专业机构全程护航
本次投资的股权资金来源于 Falfurrias Growth Partners I——这是 Falfurrias Management Partners 于 2023 年推出的增长型收购基金策略，基于该公司在工业技术和软件领域的丰富经验。交易的财务条款未予披露。
安永资本顾问有限责任公司（Ernst & Young Capital Advisors LLC）在此次交易中担任 FactorLab 的独家财务顾问，霍兰德与奈特律师事务所（Holland & Knight LLP）担任 Falfurrias 的法律顾问。
关于 FactorLab
FactorLab 是一家专注于工作风险人工智能的公司，致力于帮助分布式组织在建筑、公用事业、能源和工业运营领域实现安全、运营绩效及一线领导力的转型。其 SmartTagIt 平台利用专有的人工智能和自然语言处理模型，捕捉并分析一线对话、洞察以及实际工作方式，使领导者能够及早掌握每个施工现场的风险状况。该平台能揭示传统合规工具无法触及的风险信号和作业实况，从而赋能作业团队按时完成任务、避免返工，并安全返家。FactorLab 与复杂、分布式工作环境中的领先运营商合作，帮助他们以全新视角审视风险，建立能力以优化工作方式，并以更少的投入实现安全运营。如需了解更多信息，请访问 www.factorlab.com。
关于 Falfurrias Growth Partners
Falfurrias Growth Partners 是一家专注于运营的中型市场投资基金，主要投资于软件和商业服务领域的高增长企业。该团队由投资者和经验丰富的运营专家组成，并拥有涵盖战略与市场洞察、财务/整合、人力资源及技术等领域的内部资源。该新基金策略于 2023 年推出，由 Falfurrias Growth Partners I 投资委员会主席兼合伙人 Cam Dyer 领导。该基金由 Falfurrias Management Partners 负责管理，这是一家总部位于夏洛特的投资公司，由美国银行前董事长兼首席执行官小休·麦科尔（Hugh McColl Jr.）、美国银行前首席财务官马克·奥肯（Marc Oken）以及管理合伙人埃德·麦克马汉（Ed McMahan）于 2006 年共同创立。该公司已通过八只基金募集资金约40亿美元，专注于投资处于成长阶段的中型市场企业。在这些领域，该公司可利用自身的运营资源、人脉关系及行业专长，与被投企业管理层协同合作，共同推动其增长目标的实现。如需了解更多信息，请访问 www.falfurrias.com。
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【美国】聚焦人类学习规模化落地的多模态AI平台DeweyLearn获得500万美元A轮融资，以AI规模化落地专家级技能评估
HRTech概述： 聚焦人类学习规模化落地的多模态AI平台DeweyLearn宣布完成500万美元A轮超额认购融资。本轮融资由知名影响力风投SJF Ventures领投，Catalysis Capital、Morningside、Owl Ventures等多家主流机构联合跟投。DeweyLearn的人工智能技术将音频、视频和学习数据与领域知识及学习科学知识相结合，为临床与医疗教育、高等教育、职场培训以及K-12教育等领域的线下和线上教学与学习提供深入洞察。
AI重塑职场人才评估模式
在这个“你能做什么”比“你知道什么”更重要的时代，技能评估正迅速向基于表现的评估模式转变。DeweyLearn基于各教育机构的特定课程体系和领域专业知识进行训练，能够实时观察实际学习过程，并提供可操作的专家级洞察，其评估规模是仅靠人工评估无法实现的。凭借其创新的多模态AI技术，DeweyLearn最近赢得了2026年ASU+GSV杯大赛，从3,000多家企业中脱颖而出，被评为全球顶尖的教育科技初创企业。
AI普惠高阶技能培训
“在整个人类历史上，人类的专业知识一直是一种有限的资源，”DeweyLearn联合创始人兼首席执行官Luyen Chou表示，“借助多模态人工智能，DeweyLearn能够让一位有志成为厨师的学员，实时获得世界顶级大厨对其刀工技巧的反馈。它不仅能评估临床治疗师的工作成效，还能让护理专业学生在模拟医院环境中获得实时反馈。我们正让那种曾经需要大师在肩头指导才能获得的专家反馈，变得对每位学习者都触手可及。DeweyLearn标志着我们在医疗保健、酒店管理和IT等广泛领域，对技能评估及大规模应用人类专业知识方式的范式转变。”
任何需要人类专家通过观察、聆听和理解来评估学生表现的应用场景，DeweyLearn都能以大规模的方式实现，其效果不亚于人类，甚至更胜一筹。
多场景落地提效培训体系
在奥古斯特·埃斯科菲耶烹饪艺术学院，DeweyLearn 已批改了超过 20,000 份学生作业，作为讲师审批或最终调整的第一道审核环节，迄今已为讲师节省了数百小时的批改时间，并为有志成为厨师的学生提供了即时反馈。作业审核时间的节省，使讲师有更多时间进行一对一的学生辅导和互动。
DeweyLearn 正被用于提升各领域的学生评估质量。正如Riverside Insights临床产品负责人凯蒂·根塞克（Katy Genseke，心理学博士）所解释的：“Riverside作为一家为学生提供专项评估服务的机构，正与DeweyLearn合作，探索评估服务的新方法，以提高效率和效果。”
该平台还被应用于临床培训领域。神经情感关系模型（NARM）正在为从事发育障碍和复杂创伤治疗的治疗师扩大继续教育规模。
资本看好AI职教长期价值
“SJF致力于为所有人创造更好的学习成果和职业机会，”SJF Ventures董事总经理阿伦·卡普尔（Arrun Kapoor）表示，“DeweyLearn将多模态人工智能应用于教育的创新方法所蕴含的变革潜力令我们印象深刻，我们坚信其创始团队既具备行业经验，又拥有人工智能专业知识，能够将这一潜力付诸实践。我们很自豪能与DeweyLearn合作，帮助教师和学习者掌握教育科学。”
大咖团队打造通用学习AI
DeweyLearn由教育科技领域资深领军人物周露燕（Luyen Chou）与应用人工智能、数据分析及预测分析专家迪尔克·利比希（Dirk Liebich）共同创立。周露燕曾担任2U首席学习官、培生集团首席产品官，并创办了哥伦比亚大学The School；利比希则在应用人工智能、数据分析和预测分析领域造诣深厚。公司名称源自哲学家兼教育改革家约翰·杜威（John Dewey）。1919年至1921年间，杜威在中国访问期间，曾鼓励周卢燕的祖母前往芝加哥大学攻读教育学。
“DeweyLearn正在构建一种人类学习模型，该模型基于在不同学习领域中‘观察、干预、评估’的真实循环过程，”DeweyLearn联合创始人兼首席技术官迪尔克·利比希表示。“我们创新的方法能快速构建针对每位客户的定制化知识图谱，例如刀工技巧或学生厨师成功的关键因素。但在此过程中，我们也在构建一个关于人类学习方式的元知识图谱。就像谷歌地球一样，我们正在构建一个学习世界模型，该模型能够从行动层面实证性地理解学习过程，并能将这些洞察大规模应用。”
关于DeweyLearn
DeweyLearn 整合课堂音频、视频和学习数据，为教学与学习提供深度洞察。从教学效果到学生掌握程度，从认知需求到情感投入，DeweyLearn 利用多模态人工智能帮助专家评估实际表现并改善学习成果。该平台专为临床与医疗教育、高等教育、职场培训以及 K-12 教育设计，适用于实体和在线课堂。
关于 SJF Ventures
SJF Ventures 成立于 1999 年，是一家影响力风险投资基金，其使命是推动能够带来持久、积极变革的卓越企业的发展。该基金在教育和劳动力领域拥有深厚的经验，其投资组合公司包括 SchooLinks、Interplay Learning、Elemeno Health、Rhithm 和 Springboard。
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【美国】AI员工服务商Sable获得4500万美元融资，重塑客户服务与人力效能
HRTech概述：首款专为全程主导客户互动而打造的AI员工Sable宣布完成一轮4500万美元的融资，本轮融资由红杉资本（Sequoia Capital）和8VC领投，BoxGroup、SV Angel、Valor Atreides AI Fund、Sabrina以及Evan Hahn参与投资。红杉资本的肖恩·马奎尔（Shaun Maguire）和8VC的乔·隆斯代尔（Joe Lonsdale）分别领投各自机构的投资，并将加入Sable董事会。Sable是全球领先的AI员工服务商，核心打造Aidan全场景智能AI员工，依托计算机操作、视觉识别、语音交互技术，助力企业实现客户互动、产品服务、前端业务的智能化、规模化落地，赋能企业优化人力效能、降本增效。
首款专为全程主导客户互动而打造的AI员工Sable宣布完成一轮4500万美元的融资，本轮融资由红杉资本（Sequoia Capital）和8VC领投，BoxGroup、SV Angel、Valor Atreides AI Fund、Sabrina以及Evan Hahn参与投资。红杉资本的肖恩·马奎尔（Shaun Maguire）和8VC的乔·隆斯代尔（Joe Lonsdale）分别领投各自机构的投资，并将加入Sable董事会。成立不到一年的Sable，其产品已正式投入生产使用，服务对象包括Notion和Decagon等全球增长最快的公司，以及多家大型上市公司。
AI员工Aidan登场，颠覆传统人机交互模式
区别于传统问答式聊天机器人，Sable核心打造的Aidan AI智能员工，实现了企业客户互动场景的全方位革新。不同于被动等待用户指令的传统AI工具，Aidan可自主完成实时产品演示、解答复杂业务问题、智能引导客户体验，同时自动统计用户参与数据、收集客户反馈、沉淀互动洞察，全方位替代重复性、流程化的人工客户服务工作。
其核心竞争力源于独创交互式智能（Interactive Intelligence）技术体系，融合实时浏览器导航、视觉识别、音视频交互能力，让AI具备屏幕感知、自主操作、实时协作、场景解读的综合能力，可适配多语言、全时段客户服务场景，为用户提供媲美真人员工的精细化、动态化服务体验。
LiveBox加持，实现AI全流程自主服务
依托视觉识别、计算机使用模型的技术迭代升级，Sable打造专属LiveBox实时交互工作区，构建全新AI服务落地场景。作为专属虚拟工作空间，LiveBox可支撑Aidan完成全维度产品功能演示、实时客户引导、动态业务讲解，无需人工值守即可独立完成全流程客户服务工作。
该技术突破彻底解决了传统AI工具无法实时操作、无法场景化演示、交互滞后等痛点，让AI员工真正具备独立服务能力，大幅降低企业前端服务人力成本，提升客户服务效率与标准化程度。
重构服务链路，破解企业人力管理痛点
当下多数企业客户服务链路分散割裂，资格审核、产品演示、商务对接、入职交付等环节由不同人员负责，极易出现信息断层、沟通重复、响应滞后等问题，不仅消耗大量人力成本，也严重影响客户体验。
而Sable Aidan AI员工实现了全链路一体化服务，可贯穿客户咨询、资质审核、产品演示、后期运维、业务深耕全流程，全程留存上下文数据、持续迭代服务能力，彻底打破传统人工服务的碎片化痛点，帮助企业构建连贯、高效、标准化的客户服务体系，大幅优化人力配置结构。
零门槛部署，搭建企业专属AI知识库
在企业落地层面，Aidan具备极强的实用性与便捷性，支持零代码、零集成快速部署。企业可快速导入销售录音、业务访谈、产品文档、营销素材等内部资料，搭建专属企业AI知识库——“Brain大脑”。
该知识库可自动梳理企业业务体系、产品优势、服务标准，同时持续识别业务缺口、优化对话逻辑、沉淀成功服务案例，实现AI员工的自主迭代升级。部署短时间内即可形成标准化、体系化、动态更新的企业服务能力，极大降低企业人才培训、人力管理与团队复制成本。
AI重塑企业人力新范式
“人工智能领域最具决定性的商业机遇，归根结底取决于企业能够以多快的速度采用前沿技术所取得的成果，”红杉资本合伙人肖恩·马奎尔表示。“Sable开辟了一条从前沿技术到企业实际触达客户的直接路径：一个能够实时观察、点击、导航并进行解释的虚拟员工。”
凭借数十年来开发企业软件的经验，Palantir联合创始人乔·隆斯代尔表示： “几十年来，企业一直依赖销售团队、解决方案工程师和前线工程师，来帮助客户理解产品能为他们带来什么实际价值。如今，实时计算和视觉技术的突破，使得面向客户的大部分工作得以实现自动化。Sable AI的虚拟员工正助力企业实现一年前还完全无法想象的规模化发展。”
Sable 由尼姆·拉维德（Nim Ravid）、莱昂·陈（Leon Chen）、琳达·何（Linda He）和伊塔马尔·罗查（Itamar Rocha）共同创立，他们相识于哈佛大学，并曾从事后训练、强化学习和多模态等领域的 AI 研究。在创立 Sable 之前，团队成员曾就职于 SpaceX、谷歌、Meta 和 Together AI。如今，该团队还包括 AI 研究人员、前量化交易员以及国际数学奥林匹克竞赛获奖者。
关于 Sable
Sable 打造了“艾丹”（Aidan）——首款基于实时计算机使用、视觉和语音技术驱动的 AI 员工，使企业能够大规模主导客户通话。其平台允许企业构建、监控并持续优化其 AI 员工。Sable 获得了红杉资本和 8VC 提供的 4500 万美元投资，早期客户包括 Notion、Decagon 以及多家大型上市公司。更多详情请访问 withsable.com。
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【巴黎】企业协同AI初创公司Mio获得190万欧元种子前轮融资，用于开发一款驻留在Slack中的AI同事
HRTech概述：总部位于巴黎的企业协同 AI 初创 Mio 宣布公司完成 190 万欧元（折合 220 万美元）种子前轮融资，同时结束长期隐身运营状态。其核心产品是深度驻留于 Slack 生态的 AI 虚拟同事，主打不新增软件入口、原生融入团队日常协作流程，直击当下企业普遍存在的人力琐事繁杂、跨部门协同低效痛点。本次融资由 Fabric.vc 与 Topology.vc 两家投资机构联合领投。Mio由连续创业者Arthaud Mesnard于2025年创立，Mio与员工需要记得打开的新聊天机器人不同，Mio直接集成到现有的团队工作流程中。它协助完成重复性任务、保持信息实时更新，并主动推进工作。
总部位于巴黎的初创公司Mio正在开发一款驻留在Slack中的AI同事，公司宣布完成190万欧元（220万美元）的种子前轮融资，并正式结束隐身模式。
本轮融资由Fabric.vc和Topology.vc联合领投。公司计划利用这笔资金扩充Mio的工程团队，加速产品开发，并在欧洲和美国拓展客户群。
重构职场 AI 定位，做主动型虚拟员工
Mio 由连续创业者 Arthaud Mesnard 在 2025 年创办，创始人对下一代职场 AI 提出全新判断。他表示，当下多数 AI 工具都是一款需要主动打开的独立程序，而真正适配企业的智能助手，应当熟知团队业务背景、熟悉公司内部流程，甚至能在员工发起需求前主动介入工作。
和市面上需要单独启用的机器人不同，Mio 完全嵌入现有工作链路，无需员工切换软件。日常可自主承接各类重复性事务、实时同步团队信息、主动跟进待办事项，把人力从机械琐碎工作中释放，大幅降低 HR 日常整理资料、汇总考勤、同步会议信息等基础工作量。
多模型灵活架构，依托企业私有数据落地执行
产品采用无绑定大模型架构，不会强制企业锁定单一 AI 服务商，能够根据不同工作场景智能调配顶尖大模型能力，兼顾任务效果与企业采购自主权。
从能力层面区分于 ChatGPT、Slack 内置 Claude 等通用对话工具：通用 AI 仅依靠公开信息作答，Mio 则深度读取企业内部私有数据，包含团队聊天消息、共享文档、业务工单、全员日历等组织专属信息，输出贴合公司实际情况的方案。更关键的是，它不局限于文字答疑，可打通各类办公系统跨平台完成实操动作，实现工作全流程自动化。
分级权限管控，全链路合规保障企业数据安全
数据隐私是企业数字化、人力系统选型的核心考量，Mio 设置了清晰严格的数据访问规则。产品仅能读取被主动邀请进入的频道消息、共享文件，以及通过 Mio 应用发送的私信；Google Workspace、Notion、HubSpot、GitHub、Linear 等第三方协同工具，必须由企业管理员手动授权后才能接入，不存在后台自动抓取数据的情况。
企业无需担忧数据泄露风险，Mio 明确承诺不会使用任何客户私有数据训练自身 AI 模型。整体服务部署于欧洲区域谷歌云，完全符合 GDPR 通用数据保护条例，数据存储、传输全程加密，所有第三方工具对接凭证也做加密处理，满足跨国企业、人力部门的数据合规要求。
行业迎来 AI 转型，Slack 成企业智能落地核心阵地
Mio 表示AI 行业正在完成一轮关键转型，第一波 AI 产品聚焦对话问答，而新一代智能工具将直接嵌入团队原有办公软件，自动承接真实业务工作，不再局限于文字交互，Slack 凭借全员高频使用属性，成为这场变革的核心载体。
目前平台商业化落地已取得阶段性成果，超 100 家企业正在常态化使用 Mio，客户群体覆盖早期初创公司至 B 轮阶段成熟企业，横跨人力资源、科技研发、企业服务、销售运营等多个赛道。
实测提效显著，每周解放近一日人力成本
从早期试点企业使用数据来看，Mio 的自动化能力可显著压缩员工无效工作时长，用户平均每周节省 8.2 小时，相当于完整一个工作日。
可自动化覆盖大量 HR 及全员高频工作：晨会自动生成简报、会议纪要一键整理、CRM 客户信息同步更新、客户跟进提醒、各类业务报表自动撰写、基础数据分析、研发任务进度跟进等。大量原本需要 HR、行政、业务人员手动操作的重复工作交由 AI 处理，企业人力成本投入效率明显提升。
HRTech总结
当前企业普遍面临人力编制有限、行政事务挤占核心工作时间的难题，内嵌于沟通工具的原生 AI 同事，为人力资源数字化提供全新解决方案。Mio 本次融资落地，也预示着深耕办公协同、聚焦事务自动化的垂直企业 AI 赛道，将持续获得资本关注。
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【伦敦】AI驱动型采购平台Prolo获得490万欧元种子轮融资，旨在为中小企业建筑公司提供AI驱动的采购服务
HRTech概述：总部位于伦敦的AI驱动型采购平台Prolo致力于为中小企业建筑公司提供支持，公司获得490万欧元（420万英镑）的种子轮融资，用于推动市场销售和营销工作，并加速新技术和新产品的推出。本轮融资认购踊跃，由Triple Point Ventures领投，并由包括Anamcara Capital、Concrete VC、Foundation Ventures、Haatch、Koro Capital、Love Ventures和Portfolio Ventures在内的多家顶尖风投机构组成的财团跟投。
Prolo以AI技术为核心，彻底革新建筑行业传统供应链与人力配套运营模式。
总部位于伦敦的AI驱动型采购技术平台Prolo，聚焦建筑行业中小企业数字化转型痛点，深耕行业采购与人力配套运营场景。公司成功完成490万欧元（420万英镑）种子轮融资，本轮资金将重点投入市场渠道拓展、品牌营销布局，同时加速AI新技术研发与创新产品落地，依托科技手段破解建筑中小企运营、人力采购效率难题。
本轮融资由Triple Point Ventures独家领投，Anamcara Capital、Concrete VC、Foundation Ventures、Haatch、Koro Capital、Love Ventures、Portfolio Ventures等多家头部风投机构联合跟投。一众专业创投机构的加持，印证了行业对Prolo AI技术模式、建筑细分人力采购数字化赛道前景的高度看好。
采购低效内耗，拉高建筑企业人力成本
Prolo创始人兼首席执行官ames Morris-Manuel表示：“数十年来，中小企业承包商一直因价格不透明和订购效率低下而蒙受损失，往往仅仅因为缺乏一级巨头的时效和采购能力，就不得不支付额外费用。通过扩展‘虚拟漫游’技术以及我在Matterport的工作经历，我们学会了如何构建强大的技术，以解决建筑环境中非常现实且令人头疼的运营瓶颈。借助 Prolo，我们正在彻底改变建筑供应链的格局。公司刚成立就收到的需求量之大，着实令人惊叹。”
公司表示，其提供了一个高效的采购平台，通过优化材料、设备及机械租赁的采购流程，确保获得最优的市场价格。公司强调，其服务利用人工智能技术，包括大型语言模型（LLMs）、自然语言处理（NLP）和语音转录，以突破建筑行业过时的做法。这项技术能够提升决策质量、提高效率，并提供卓越的用户体验。
据公司称，建筑行业的采购流程仍停留在传统模式，亟待变革。小型承包商受行业低效问题的影响最为严重。与一线巨头不同，他们需要花费大量时间致电建材供应商询价，并承担因价格缺乏竞争力而产生的额外成本。英国特许建筑学会（Chartered Institute of Building）报告显示，供应链中断和手动工作流程导致约40%的项目平均延误五个月。
AI重构供应链，实现人力运营降本增效
Prolo声称，通过充当一支由人工智能驱动的外包采购团队，它消除了这种摩擦。公司提到，工地经理可以通过WhatsApp、电子邮件或电话联系Prolo的AI与人类专家团队。这些专家和AI会扫描覆盖全国的185多家供应商网络，为大宗材料和专业设备租赁等订单提供行业优惠价格——这些优惠通常仅面向一级巨头企业。
公司还提供最长90天的灵活信用期，打破了行业标准的付款条款，使客户能够承接更大规模的项目，从而提高利润率。
Triple Point Ventures 投资人Sam Stone表示：“建筑公司对英国经济至关重要，随着英国致力于加快新建住房和基础设施的建设，它们将发挥越来越重要的作用。采购仍是建筑企业运营中最具人工依赖性且利润率最敏感的环节之一，Prolo 拥有巨大的机遇来改变这一现状。
“通过利用人工智能帮助企业实现采购自动化、以最优价格找到合适的产品并提高利润率，Prolo正在解决该行业一个切实且紧迫的问题。我们很高兴能支持詹姆斯——这位拥有出色业绩记录的资深创始人——在他打造一家将重新定义建筑采购行业标准的企业过程中提供支持。”
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【美国】建筑科技公司Guthrie AI活动400万美元种子轮融资，旨在为每支玻璃安装团队配备一名虚拟投标助手
HRTech概述：建筑科技公司Guthrie AI完成由 Chicago Ventures 领投的 400 万美元种子轮融资，用于扩展其面向玻璃安装承包商的虚拟投标助理招聘、培训和雇佣平台（视频）。本轮融资由Chicago Ventures领投。虚拟投标助理就像是估价师（“医生”）的“护士”——负责准备信息、协助按时获取报价，并确保投标书内容全面完整。目前已有 52 家玻璃安装商和供应商聘用了 Guthrie AI 的虚拟投标助手，将投标周期从数周缩短至数天，且在未增加人手的情况下，投标数量增加了 70%。
建筑科技公司Guthrie AI 完成由 Chicago Ventures 领投的 400 万美元种子轮融资，本轮融资由Chicago Ventures领投。公司计划利用这笔资金扩充工程团队，并深化与估算师现有工具（包括 Bluebeam、Outlook 和 Excel）的集成。
故事背景
时间永远不够用。这是全国每一位玻璃工程估算师最常挂在嘴边的话。没有足够的时间进行工程量计算，没有足够的时间在截止日期前获取报价，也没有足够的时间修正那些令人费解的图纸。
众所周知，行业正朝着错误的方向发展。总承包商在正式承接项目前，要求提供更详细的工程范围细分、更多轮的报价以及更多轮的预算核算。利润率不断缩减，玻璃安装商不得不承担的风险已达到难以承受的程度。
显而易见的解决办法是招聘人手。但实际上这很难——进入该行业的新人本就寥寥无几。信任新人更是难上加难。即便找到了合适的人选，要让他们融入团队并按既定方式工作，也需要数月时间。
Guthrie AI 已经完成了最困难的部分。他们招募并培训了“虚拟投标助理”（VBA），并构建了相应的平台，使雇主能够轻松招聘、管理这些虚拟助手，并确保它们从第一天起就能按照你的方式工作。借助 Guthrie AI 的 VBA，玻璃安装承包商仅凭现有员工就能增加 70% 的投标量，这意味着他们能够应对总承包商抛来的所有任务。
背景
Ted Baumgardner曾是一名海军陆战队情报军官，后来转行成为玻璃安装估价师，他本人也曾深陷这一困境。随后，他开始运用在海军陆战队学到的结构化分析技术来整理招标邀请函，从而更快地掌握项目详情，并将更多时间用于与客户建立关系并赢得业务。这为他节省了大量时间，于是他将这一经验转化为面向其他玻璃安装承包商的平台。经过与多家行业合作伙伴为期两年的试点，Guthrie AI 现已面向更广泛的市场开放。
“我们并不是在制造自动驾驶汽车。至少目前还不是。方向盘后方依然坐着一个人——一位真正的‘VBA’（玻璃工程估算师），他懂得如何按照你的需求进行工程量计算和报价。我们打造的是一款应用程序，它能让你轻松招聘这样的人才、培训他们，并与他们进行日常协作。优步（Uber）从未制造过汽车，他们打造的是一款能轻松找到司机的应用程序。这就是我们为玻璃安装承包商所做的事，”Guthrie AI创始人兼总裁Ted Baumgardner表示。
本轮融资
本轮融资将用于扩充工程团队，并持续推进Guthrie AI“虚拟投标助手”项目的增长。该项目已为全美52家玻璃安装公司和供应商配备了经过培训的助手，帮助他们加快投标速度，并减少那些蚕食估算师日常工作时间的行政事务。
芝加哥风投（Chicago Ventures）的普通合伙人罗布·切斯尼深知行业专业知识的重要性：“在建筑科技领域，最难找到的是一位真正亲身经历过这些问题的创始人。泰德在加入海军陆战队担任情报军官之前，就在家族的玻璃企业中成长，从事过工程量计算工作。他对这一行业了如指掌，并且拥有坚韧不拔、锐意进取的精神。如果有人具备构建复杂自动化系统所需的能力——这些系统旨在支持玻璃安装工乃至更广泛的建筑行业——我们相信那个人就是泰德。”
关于Guthrie AI
由联合创始人 Tuneer De 领导的 Guthrie AI 是一家建筑科技公司，专门为玻璃幕墙（玻璃和窗户安装）行业提供“虚拟投标助手”（VBA）。
主要功能包括：
自动化 RFP 和投标准备：该平台招募、培训并部署专业的虚拟投标助手，以处理提交建筑投标时耗时的行政准备工作。
整理项目数据：通过整理招标书（RFP）信息、管理信息请求（RFI）以及格式化投标书，帮助玻璃安装承包商更快地掌握项目情况。
深度软件集成：Guthrie AI 与估算师常用的核心工具（如 Bluebeam、Microsoft Outlook 和 Excel）建立直接数据连接，确保信息自动转换为客户所需的精确格式。
提升估算师效率：通过接管格式设置、数据传输和报价跟进工作，该系统将投标周转时间从数周缩短至数天，使企业无需增聘内部员工即可参与多达 70% 的额外项目投标。
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投融资
【美国】面向线束制造行业的数字操作系统提供商Cableteque获得600万美元种子轮融资， AI 重构传统线束制造流程
HRTech概述：Cableteque作为首个专为规模达1000亿美元的线束行业设计的综合数字操作系统的先驱，公司宣布完成600万美元的种子轮融资。本轮融资获得了11 Tribes Ventures、PHX Ventures和Mudita Ventures等机构的强力支持，这将助力该公司扩大平台规模，并加速其在全球供应链中的应用。Cableteque由首席执行官Arik Vrobel创立，是一家面向线束制造行业的数字操作系统提供商。公司用关系型、AI驱动的数字工具取代了传统的手动工作流程和平面电子表格。通过整合材料采购、工时估算和复杂设计验证，该解决方案帮助制造商优化生产效率、弥合技术技能差距并加速实现盈利。
总部位于加利福尼亚州亨廷顿海滩的综合数字操作系统提供商Cableteque完成了600万美元的种子轮融资。投资方包括11 Tribes Ventures、PHX Ventures和Mudita Ventures。
此次注资正值Cableteque高速增长时期。通过用自动化、关系型工作流取代低效且易出错的手动电子表格，公司今年迄今已实现300%的惊人增长，并有望在年底前将业务量翻一番，其客户群体涵盖敏捷的中小企业以及市值数十亿美元的一线企业。
整合制造价值链
线束行业是现代航空航天、汽车和工业电子领域的支柱，但超过74%的制造商表示，报价流程仍完全依赖人工，效率低下。此外，83%的制造商在处理客户数据时会遇到影响生产的设计错误。Cableteque通过弥合复杂的OEM工程要求与车间制造执行之间长期存在的鸿沟，直接解决了这些瓶颈。
“我们的使命是通过提供业界领先的数字工具，从根本上改变该行业的运营方式，从而最大限度地提升制造商的成功率，”Cableteque首席执行官兼创始人Arik Vrobel表示。“无论是大型企业还是中型制造商，我们的平台都能用自动化智能取代‘经验主义’。我们正引领行业摆脱分散且互不关联的数据状态，提供单一可信数据源，从而将报价周转时间缩短70%以上。”
借助Cableteque AI变革运营模式
该平台颠覆市场的核心在于Cableteque AI——这一领域专用智能层能够消除传统管理中的摩擦：
物料清单（BOM）标准化：Cableteque AI 运用先进的解析算法，处理非结构化的客户蓝图、图纸注释和“非智能”PDF 文件，并自动将其转换为清晰的数字化配置。
端到端工作流：平台新推出的“报价摘要”功能，将物料采购、实时供应商报价和人工估算整合到统一的矩阵中，无需再将工作流导出到手动处理的 Excel 文件中。
企业级验证：Cableteque 平台已在整个行业中取得显著成效。“现在，我们在收到询价当天就能完成报价已不再罕见，”Electri-Cord Manufacturing（ECM）估价经理 Mike Vargeson 表示。“在采用 Cableteque 之前，一份复杂的询价单可能需要两周时间才能完成，现在我们只需一到两日即可完成。”
投资者视角
此次投资体现了投资者对Cableteque数据防御能力及其领导团队的极大信心。该团队由Arik Vrobel领导，他曾拥有El-Com Systems公司35年，并于2021年促成该公司被Aptiv收购。Cableteque的成立源于阿里克希望扩大El-Com Systems规模的愿景，其根基在于对该重要问题的真实行业知识和深刻洞察。
“Cableteque在软件行业传统上忽视的庞大市场中，构建了一道罕见且极具防御性的数据护城河，”PHX Ventures合伙人Chris Chumley表示，“通过将报价从行政负担转变为自动化竞争优势，他们为全球制造商释放了巨大的效率潜力。我们非常高兴能支持他们的愿景，助力其打造面向国际生产的权威操作系统。”
关于 Cableteque
Cableteque 是面向价值 1000 亿美元的全球线束制造行业的顶级数字操作系统。由线束制造和科技领域的资深专家创立，Cableteque 用关系型、AI 驱动的数字工具取代了传统的手动工作流程和平面电子表格。通过无缝连接材料采购、人工估算和复杂设计验证，Cableteque 帮助制造商优化生产效率、弥合技术技能差距并加速实现盈利。了解更多信息，请访问 www.cableteque.com。
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投融资
【德国】专注于外部劳动力管理的AI平台Sherpa获得220万美元种子前轮融资，重构外部劳动力管理体系
HRTech概述：专注外部劳动力管理的AI操作系统服务商Sherpa宣布完成220万美元Pre-seed（种子前轮）融资。本轮融资阵容豪华，由Seedcamp、DN Capital、Activant Capital、Brighteye四家机构联合领投，同时吸引多位资深运营型天使投资人入局加持，为公司技术研发与市场拓展注入核心资金。Sherpa旨在解决企业在将员工、外部承包商和人工智能代理整合到日常运营中时所面临的日益复杂的挑战。
专注外部劳动力管理的AI操作系统服务商Sherpa宣布完成220万美元Pre-seed（种子前轮）融资。本轮融资阵容豪华，由Seedcamp、DN Capital、Activant Capital、Brighteye四家机构联合领投。
本轮融资所得资金将全部聚焦于企业级市场规模化拓展，持续扩大产品落地场景与客户体量。同时，公司将深度推进产品生态建设，完成与VMS协调平台、HRIS人力资源系统、ERP企业资源系统、ATS招聘系统的全方位打通集成。此外，资金将重点投入合规体系建设，全力推进SOC 2、ISO 27001两大核心安全认证落地，进一步提升产品合规性与安全性，夯实企业级服务核心竞争力。
万亿用工市场，传统管理模式失灵
当下企业用工结构正在发生颠覆性变革，外部灵活劳动力已成为企业核心用工组成，占整体劳动力规模的30%至50%，对应全球年度市场支出规模突破6.8万亿美元，赛道增长空间广阔。但目前行业管理模式严重滞后于市场发展，企业针对承包商、自由职业者、行业顾问、服务提供商等外部人员，仍普遍沿用传统供应商管理系统（VMS）与托管服务提供商（MSP）模式。这类传统体系不仅部署周期长、运维成本高，且核心架构诞生于AI时代之前，无法适配智能化、动态化的现代用工管理需求，行业亟需全新替代方案。
全流程闭环，打造人机协同用工系统
针对行业固有痛点，Sherpa打造出一站式外部劳动力AI操作系统，实现用工需求提报、工作落地执行、薪资款项支付的全生命周期闭环整合，彻底打破传统用工管理碎片化、多系统割裂的行业难题。区别于传统HR管理工具的迭代升级思路，Sherpa从产品初创阶段便锚定AI时代用工趋势，聚焦构建人类员工与AI智能代理协同办公的全新工作场景，为企业智能化用工搭建底层基础。
合规可控，破解AI用工管理难题
随着AI代理深度融入企业运营体系，企业在人机混合用工模式下，面临着人员入职管理、合规风控、绩效管控、工作监督等一系列新型管理难题。对此，Sherpa搭建了统一、标准化的智能运营管理体系，提供专属安全基础设施，可同时管控人工工作与AI驱动工作场景。平台严格保障企业数据隐私、明确数据主权归属，所有企业数据均由客户自主掌控，助力企业及MSP服务商摆脱繁杂的传统行政流程，实现外部劳动力的智能化、精细化协调管理。
资深创业团队深耕灵活用工赛道
Sherpa由三位行业资深从业者在德国联合创立，分别为创始人兼CEO特里斯坦·德施勒、创始人兼COO蒂姆·阿尔特彼得、创始人兼CTO马克斯·朗，核心团队拥有大规模外部劳动力管理的一线实操经验，深刻洞悉行业痛点与发展趋势。其中，创始人特里斯坦·德施勒曾任职于采购科技企业Fairmarkit，作为公司早期核心员工，助力企业六年内实现营收从百万美元到数千万美元的跨越式增长，具备成熟的企业服务赛道创业与商业化落地经验。
牵手全球500强，多行业试点落地
目前Sherpa商业化落地进程稳步推进，已与欧盟、英国、美国多地的《财富》500强企业达成深度合作，通过早期设计共建、场景试点项目打磨产品能力。合作场景广泛覆盖制药、高端工业、SaaS企业、互联网交易平台等多个核心领域，产品适配性与行业价值已得到头部企业验证。
用工模式迭代，AI协同成新趋势
Sherpa创始人兼首席执行官特里斯坦·德施勒针对行业发展趋势表示，未来企业用工形态将彻底革新，不再局限于传统全职员工体系，而是形成全职员工、外部承包商、服务提供商、AI智能代理多元协同的动态用工生态。当前企业沿用的传统管理系统，无法适配这种复杂的新型用工模式，市场亟需一体化的统一管理平台，实现人工与AI工作任务的全流程标准化管控。劳动力管理正在从传统的人员管控，升级为全域工作智能协调，而Sherpa正致力于搭建这一转型所需的核心基础设施，引领行业变革。
关于Sherpa
Sherpa 由Tristan Deschler（创始人兼首席执行官）、Tim Altpeter（创始人兼首席运营官）和 Max Lang共同创立，是一家新兴科技初创公司，专注于开发用于采购、供应商寻源和外部劳动力管理的人工智能数据助手。该公司利用生成式人工智能，实现企业采购和供应商管理生命周期的自动化与优化。其主要功能通常包括：
采购自动化：帮助采购团队即时查找、评估并为企业采购人员匹配合适的潜在供应商或外部服务商。
智能数据洞察：作为人工智能“副驾驶”，筛选海量的企业合同、供应商数据和合规指标数据库，为管理者提供快速且可操作的解决方案。
工作流优化：通过自动生成回复并验证信息，加速手动进行的 RFP（提案请求）和供应商入驻流程。
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投融资
【美国】人力资源科技企业Arkenstone Defense获得3500万美元种子轮融资，以HR科技破局美国国防科创政企落地难题
HRTech概述：聚焦美国国防领域人力资源与合规运营赛道的科技企业Arkenstone Defense宣布完成3500万美元种子轮融资。本轮融资由J2 Ventures独家领投，Susa Ventures、Granite Hill Capital Partners、Artis Ventures联合跟投。公司核心定位清晰，旨在通过一体化技术服务，彻底化解商业科技企业对接美国政府国防项目时，在合规资质、安全管控、人力配置、运营落地等层面的核心痛点，填补国防科创领域HR运营服务空白。
聚焦美国国防领域人力资源与合规运营赛道的科技企业Arkenstone Defense宣布完成3500万美元种子轮融资。本轮融资由J2 Ventures独家领投，Susa Ventures、Granite Hill Capital Partners、Artis Ventures联合跟投。
合规运营，成国防科创最大门槛
美国不能仅依靠传统的国防承包商来重建“自由军火库”。如今，由风险投资支持的初创企业和商业科技公司正在以工业规模构建五角大楼所需的软件、自主系统、人工智能、机器人技术以及先进制造能力。然而，政府合同制度仍要求企业在竞标联邦项目前，必须先建立一套完全独立的运营基础设施。
减负企业，聚焦国防技术创新
“五角大楼已明确表示希望获得更多商业创新，”Arkenstone Defense联合创始人兼首席执行官Peter Dixon表示，“问题在于，现行的采购体系并非为风险投资支持的初创企业而设计。太多公司耗费数年时间构建政府后勤支持体系，却仍未能赢得合同——或者干脆彻底放弃。我们正在改变这种状况。”
一站式HR合规运营平台
针对行业碎片化、高门槛的运营合规难题，Arkenstone Defense打造了一站式统一管理平台。平台深度整合劳动力运营、人力资源管理、薪资核算、专项保险、人员安全审查、合同落地支持、合规管控、资质认证等全维度服务，可根据企业发展阶段灵活扩容，完美适配企业从首次获取联邦项目机会、到长期深耕政府国防项目的全生命周期运营需求，彻底替代传统企业零散对接多方服务商的低效模式。
国防采购扩容，供应商持续锐减
五角大楼的采购支出已攀升至每年 3000 亿美元以上，这扩大了商业科技公司的市场空间。
尽管支出如此庞大，供应商基数却在不断缩小。据美国国防工业协会统计，与国防部开展业务的公司数量从 2017 年的约 76,700 家降至 2021 年的约 60,000 家，主要总承包商的名单也从 20 世纪 90 年代的 51 家整合为如今的 5 家。战略与国际研究中心的数据显示，拥有真正商业业务的企业已几乎从主要项目中消失，而那些几乎或完全没有商业业务的国防专业企业，如今占据了主要项目支出的61%，这一比例较1989年的6%大幅上升。
高成本、资质稀缺，阻碍科创入局
当前美国国防技术创新的核心矛盾并非技术缺口，而是人力与运营层面的市场准入壁垒。想要承接美国敏感国防项目、处理涉密信息，企业必须取得CMMC 2级合规认证。据美国国防部测算，小型承包商完成全套认证落地，三年综合成本接近49万美元，单次认证行业成本区间达7.5万至30万美元。
行业调研数据显示，超2000家受访国防科创企业中，70%企业的合规预算不足10万美元，远低于实际认证落地成本。同时行业资质服务资源极度稀缺，全美仅不到90名授权评估员，需要服务数千家待认证企业，且2026年11月将正式启动合规强制执行，行业缺口进一步扩大。
除此之外，国防项目签约前置要求严苛，合规认证、涉密安全员工团队、审计合规薪资体系、专项安全方案、运营授权（ATO）等多重门槛叠加，让多数轻量化科创企业无力承担。传统企业只能拼凑多方供应商服务，流程繁琐、成本高昂、合规风险极高。
PEO架构，落地国防一体化HR合规
Arkenstone Defense创新采用专业雇主组织（PEO）底层架构，重构国防科创企业的人力运营模式。公司通过PEO实体，合法统筹管理所有通过国防安全审查的在岗人员，为合作企业提供标准化、合规化的涉密人力储备。
在此基础上，平台深度叠加全链条配套服务，涵盖员工薪资福利统筹、劳动法规适配、国防合同审计局（DCAA）合规管控、人员与设施安全运维、全流程资质认证生命周期管理，将复杂的国防政企对接工作转化为可一键启用的标准化企业服务，让研发团队彻底摆脱文书、合规、审计冗余工作，全力聚焦技术研发。
深耕政企，吃透国防落地痛点
Arkenstone Defense的核心团队具备深厚的硅谷科创与美国国防体系对接经验。联合创始人兼首席运营官威廉·特雷塞德深耕政企创新融合领域十五年，长期通过BMNT、国防创新黑客大赛、海军陆战队创新单位等平台，搭建硅谷商业科技与美国国防部的合作桥梁，深度洞悉行业痛点。
“我曾目睹许多卓越的商业技术因企业无法应对成为政府承包商所带来的运营负担而停滞不前，”特雷塞德表示。“我们创建Arkenstone，正是为了帮助那些拥有真正实力却不知如何赢得或履行政府合同的企业。我们的任务是在数月内（而非数年）为他们搭建好这一体系。这正是商业领域成为国防工业基础真正组成部分的方式。”
企业规模化入驻，资本看好
目前Arkenstone Defense的一体化运营平台已完成市场落地，已有二十余家国防科技企业入驻合作，依托其标准化HR、合规、安全服务顺利对接政府项目。
本轮领投方J2 Ventures管理合伙人、联合创始人亚历山大·哈斯特里克高度认可其商业模式，他结合自身国防创新领域从业经验表示，政府采购商业技术的核心困境从来不是技术缺失，而是配套运营基础设施的缺失。Arkenstone Defense精准补齐了这一行业短板，让优质商业创新技术能够规模化融入美国国防生态体系。
重构国防科创人力生态
在全球先进技术竞争白热化的背景下，美国国防工业体系的现代化、扩容升级迫在眉睫。Arkenstone Defense以HR科技为核心抓手，通过标准化、轻量化、低成本的人力运营与合规服务，彻底消除商业科创者入局政府国防市场的核心壁垒。
这一模式不仅能够帮助美国海量优质科创技术快速落地、赋能国家安全建设，更能重构美国国防工业人力资源生态，拓宽国防科创企业供给基数，以更低成本、更大规模、更高效率推动美国国防产业现代化升级。
关于 Arkenstone Defense
Arkenstone Defense 构建了政府合同与合规的“操作系统”——这一基础设施使商业公司能够应对向美国政府销售所涉及的全部运营负担，涵盖从安全审查合格的员工队伍和薪资管理，到人员安全、资质认证及审计等各个方面。通过消除这些负担，Arkenstone 致力于拓宽商业国防工业基础，并帮助美国以经济实惠且大规模的方式部署国防能力。Arkenstone 由一支实战经验丰富的团队领导，该团队曾创建并运营过政府合同、网络安全及人力资源业务，而公司如今将这些业务整合在一起。公司总部位于加利福尼亚州门洛帕克，并在新墨西哥州阿尔伯克基和伊利诺伊州伯里奇设有办事处。
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投融资
【美国】自愿福利及员工储蓄技术平台Corestream获得Lightyear Capital战略投资，以加速自愿福利的未来发展
HRTech概述：Lightyear Capital LLC（以下简称“Lightyear”）宣布对领先的自愿福利及员工储蓄技术平台Corestream进行战略投资，以支持Corestream的持续增长及其使命——为雇主、员工、经纪人、保险公司和合作伙伴打造最值得信赖的自愿福利体验。
Corestream 成立于 2006 年，通过一个与人力资源信息系统（HRIS）、薪资系统及保险公司系统集成的单一平台，实现了从选择、参保到计费、对账及持续管理的整个自愿福利生命周期的自动化。
Lightyear Capital LLC（以下简称“Lightyear”）宣布对领先的自愿福利及员工储蓄技术平台Corestream进行战略投资，以支持Corestream的持续增长及其使命——为雇主、员工、经纪人、保险公司和合作伙伴打造最值得信赖的自愿福利体验。
Lightyear 的投资将推动产品、技术基础设施及合作伙伴互联方面的持续创新，所有这些努力都旨在提供一流的福利体验，让员工比以往任何时候都更轻松地获取、理解并参保对他们最重要的福利。
赛道高增长，平台构筑差异化壁垒
Lightyear管理合伙人马克·瓦萨洛（Mark Vassallo）表示，当下企业人力资源管理重心持续向员工关怀、福利体系完善倾斜，雇主亟需多元化福利方案填补核心保险覆盖缺口、提升员工留存与归属感，自愿福利赛道保持持续增长态势。Corestream凭借一体化、可集成、全流程自动化的差异化平台优势，在细分赛道建立了稳固的竞争壁垒。同时，Lightyear在医疗健康、保险经纪、金融科技、企业服务科技领域的深厚积累，将精准匹配Corestream的平台升级与市场扩张需求，助力企业打通产业资源、释放增长潜力。
告别交易模式，构建长效福利生态
Corestream联合创始人兼首席执行官尼尔·瓦斯瓦尼（Neil Vaswani）指出，本次合作不仅是简单的资本注入，更是对企业产品、技术平台、核心团队及长期发展战略的全方位赋能。公司将跳出传统福利分发的单一交易模式，聚焦与员工建立长期、可信的服务关系，通过数字化工具帮助员工清晰认知福利权益、自主做出适配的福利选择，让员工福利真正贴合个人生活需求。同时，Corestream将持续优化全产业链价值，为雇主、员工、经纪机构、保险公司等所有生态参与者创造增量价值，依托多方共赢模式实现行业规模化发展。未来，企业将整合Lightyear的产业专业能力与老股东LLR Partners的持续赋能，冲刺全新发展高度。
赛道分散，头部专精平台抢占红利
Lightyear合伙人迈克尔·兰格（Michael Langer）分析，在现代企业人才竞争体系中，员工自愿福利已成为员工价值主张的核心组成部分，是企业留人、育人、暖心的关键抓手。但当前行业整体格局分散、管理流程复杂、生态协同性弱，市场亟需专业化、规模化的数字化解决方案。Corestream是美国目前唯一规模化聚焦自愿福利赛道的民营科技企业，兼具成熟的技术体系、广泛的客户资源与专业的管理团队，具备引领行业标准化、数字化升级的核心实力，未来成长空间广阔。
双资联动，加速企业高速增长
作为Corestream的长期投资方，LLR Partners将持续携手Lightyear与企业管理团队深度赋能公司发展，双资本加持助力Corestream加速迈入规模化增长新阶段。
LLR合伙人萨桑克·阿莱蒂（Sasank Aleti）表示，自2019年入局投资以来，Corestream实现了跨越式发展，成功坐稳美国自愿福利科技赛道头部位置，帮助大量企业实现福利管理数字化、规模化落地，有效提升员工福利感知度与获得感。本次联合投资，将进一步巩固Corestream的市场领导地位，持续推动人力资源福利管理赛道的数字化革新。
专业机构护航，交易条款未披露
本次交易中，Davis Polk & Wardwell LLP担任Lightyear专属法律顾问，TripleTree, LLC为Corestream独家财务顾问，Dechert LLP担任Corestream法律顾问，全程保障交易合规、高效落地，目前交易具体条款尚未对外披露。
关于 Corestream
Corestream 是一家领先的自愿福利和员工储蓄技术平台，致力于帮助雇主提供更简便、更互联且更高效的福利体验。Corestream 的 SaaS 平台为人力资源专业人士、员工、经纪人和保险公司提供了一个统一的集成点，可大规模地简化和自动化自愿福利的选择、参保、管理、计费、对账及持续管理流程。Corestream 总部位于佛罗里达州坦帕市，为美国众多大型雇主提供支持。如需了解更多信息，请访问 www.corestream.com。
关于 Lightyear Capital
Lightyear Capital 是一家总部位于纽约的私募股权公司，致力于与处于金融服务与科技、医疗保健及商业服务交汇点上的成长型企业建立合作伙伴关系。25 多年来，Lightyear 一直与管理团队紧密合作，并凭借其行业专业知识、顾问网络和运营资源，助力企业加速增长并打造市场领先的企业。Lightyear在金融科技、保险、经纪、医疗保健、支付及技术驱动型服务领域拥有丰富的经验。截至2025年12月31日，该公司的资产管理规模约为81亿美元。如需了解更多信息，请访问 www.lycap.com。
关于LLR Partners
LLR Partners是一家专注于知识经济领域软件及技术驱动型企业的中低端市场私募股权公司。LLR 成立于 1999 年，总部位于费城，迄今已通过七支基金募集资金超过 75 亿美元，并与超过 130 家企业建立了合作伙伴关系。LLR 坚信通过合作伙伴关系创造价值，致力于提供灵活的资本、战略指导和行业洞察，助力企业持续成长。如需了解更多信息，请访问 www.llrpartners.com。
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