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【美国】临时人员派遣公司Alumni Staffing 获得 Harvest Ascend 战略投资 Alumni Staffing（以下简称 “Alumni ”或 “公司”）是一家高增长的临时人员派遣公司，1月15日宣布Harvest Partners Ascend Management, LP（以下简称 “Harvest Ascend”）管理的基金已对公司进行了战略投资。Alumni 的首席执行官兼创始人 John Pannucci 和 Alumni 管理团队的其他成员将继续经营业务，并仍将是公司的重要股东。 Alumni 公司成立于 2016 年，总部位于新泽西州布里奇沃特市，为全国医疗机构提供高质量的临时人员招聘解决方案。公司以合作伙伴关系为导向，对候选人质量、响应速度、高接触客户服务和认证卓越性做出了坚定承诺。Harvest Ascend 的投资旨在帮助 Alumni 提高其专业广度和深度，从而更好地支持现有客户和新客户。Alumni 将继续致力于营造一个快节奏的工作环境，注重企业文化，并将继续致力于招聘、培训和培养优秀人才，使他们能够在整个职业生涯中与 Alumni 共同成长。 “Alumni 首席执行官约翰-潘努奇（John Pannucci）说："我们对 Harvest Ascend 的行业知识以及对文化、客户服务和发展的共同承诺印象深刻。“我们已经确定了行业内的几个机遇领域，我们相信这种合作关系将帮助我们获得竞争优势。我们相信，我们的合作将加速我们的发展势头，使我们能够进一步扩大市场影响力，超越竞争对手。 “Harvest Ascend 合伙人兼联席主管 Bobby Kelly 说："临时医疗服务是美国医疗市场的重要组成部分--医院急需填补医生和高级医疗服务提供者的缺口，以确保他们能够继续提供高质量的患者护理服务。“我们相信 Alumni 在候选人招聘、客户服务和资格认证方面的卓越运营承诺是一流的，我们很高兴能与 John 和 Alumni 团队合作，进一步扩大其具有吸引力的基础。同样来自 Harvest Ascend 的 Bobby Kelly、Kevin Formica 和 Andrew Weisman 将加入 John Pannucci 的 Alumni 董事会。关于 Alumni Alumni Staffing是一家总部位于新泽西州布里奇沃特的临时工公司。自2016年成立以来，Alumni一直将诚信、响应速度和交付能力放在运营的首位。客户和应聘者都在寻求一个可靠的临时雇员合作伙伴，以满足他们各自的需求。在Alumni，我们致力于及时、高效地管理临时工作机会，确保医疗系统和临床医生都能获得卓越的服务。欲了解更多信息，请访问alumnihealthcarestaffing.com。关于 Harvest Ascend Harvest Partners Ascend 由 Harvest Partners, LP 于 2022 年发起，旨在投资于中低端市场中引人注目的平台机会，重点关注商业和技术服务领域。Harvest Partners, LP 成立于 1981 年，是一家总部位于纽约的老牌私募股权投资公司，专注于投资商业服务和工业服务、消费、医疗保健、工业和软件行业的中端市场公司。欲了解更多信息，请访问 harvestpartners.com。

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2025年01月16日
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【巴黎】人才招聘对话式AI代理平台Maki获得2600万欧元A轮融资，以对话式AI代理重新定义人力资源总部位于巴黎、专注于人才招聘的对话式人工智能代理公司 Maki 宣布成功完成 2600 万欧元的 A 轮融资。本轮融资由 Blossom Capital 领投，DST Global 以及现有投资者 Frst、GFC 和 Picus Capital 参投。 “我们的使命是赋予人力资源超越人类的力量，因为我们相信未来在于人类智慧与人工智能驱动的智能的强大结合。Maki 首席执行官马克西姆-勒加德兹（Maxime Legardez）说："我们的代理不仅提供协助，还能完成工作，使人力资源团队能够专注于战略重点、释放创造力并推动有意义的组织影响。 Maki公司成立于2022年，旨在为招聘人员和应聘者创造一种现代化的招聘方式，它以对话式人工智能代理的形式开发了人工智能驱动的技能测试、数据和分析工具，这些工具没有偏见，可以帮助招聘人员专注于应聘者的实际能力--不再需要 “陈旧 ”的简历，能够更快地评估应聘者。公司的目标是将这种人工智能代理能力引入人才招聘和管理，将人力资源从辅助职能转变为高影响力的业务驱动力。 2024 年，在与 H&M、法国巴黎银行、普华永道、德勤、国际足联、Abercrombie 和 Capgemini 等企业公司签订大规模合同的推动下，Maki 实现了超过 300% 的增长。这些企业使用 Maki 的代理解决了关键的人才招聘和管理难题，如简化工作流程、提升候选人体验、加快招聘时间和降低员工流失率。据报道，Maki 的对话式人工智能代理已在全球 50 多个市场推出，实现了筛选和面试流程 80% 的自动化，招聘时间缩短了 3 倍，员工流失率降低了 20%。 A 轮融资将使 Maki 能够加快筛选、面试、日程安排和采购创新方面的产品路线图。这些开发将使公司能够完全定制其人工智能代理，使其适应公司独特的工作流程、语音语调和运营需求。推动 Maki 在美国（已占公司业务的 30%）和欧洲、中东和非洲地区的商业扩张。为了引领这一增长，Maxime Legardez 将迁至纽约，建立公司的美国中心。在 2025 年大幅扩充团队，在工程、产品、商务、客户成功和入职团队招聘 50-60 名新员工，以支持其雄心勃勃的路线图和全球扩张。 “首席投资人Blossom Capital合伙人Ophelia Brown表示："从我们见到Max和Maki团队的那一刻起，他们的愿景、产品实力和在如此短时间内取得的出色业绩就给我们留下了深刻印象。“我们相信，Maki 的代理有潜力使大型企业的效率和决策水平更上一层楼，重新定义人力资源如何推动企业成功。 Maki 的使命不仅仅是实现人力资源任务的自动化。凭借人工智能原生架构，Maki 的代理可以检索、协调和处理实时数据，从而实现无缝的数据驱动决策。根据Maki的说法，人工智能不仅是一种提高，更是核心驱动力。关于Maki Maki旨在缩短招聘时间的技能评估平台的开发人员。公司的工具提供创建、设计和自定义评估的服务，为求职者提供完整的品牌体验，为成功招聘提供相关技能，提供带有自由文本、文档上传或视频交互的友好界面，以审查结果并比较他们的表现，使招聘人员能够互动并雇用理想的候选人。

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2025年01月16日
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【土耳其】人力资源技术公司MeetGate获得25万美元融资，以实现其成为领先的求职者评估服务公司目标总部位于伊斯坦布尔的人力资源技术初创公司MeetGate宣布获得天使投资人25万美元的投资，以实现其成为本国乃至全球领先的求职者评估服务公司的目标。 “这笔投资将使我们利用人工智能改变招聘流程的愿景更进一步。我们的目标是尽快找到合适的候选人，这是商业世界面临的最大挑战之一，为了实现这一目标，我们将继续走MeetGate的道路，"首席执行官耶尔德兹在LinkedIn的一篇文章中写道。 “我们要感谢在此过程中信任我们的投资者、团队和业务合作伙伴。我们的目标是成为土耳其乃至全球商业界最强大的评估平台。我们将更加努力，实现更大的目标。上周，MeetGate 还宣布与 Assessment.com.tr 达成合作协议，以 “使招聘和人才管理流程更快、更有效”。 “通过将技术与以人为本的愿景相结合，我们的目标是改变雇主和求职者或员工的体验，"这家 rectech 初创公司在专业网络服务的另一篇文章中写道。关于MeetGate MeetGate于2022年由Mert Yıldız和Anıl Ergin共同创立，公司表示，它为雇主提供工具和洞察力，以识别 “最佳候选人”，同时处理 “整个招聘流程”。在 Meetgate，我们相信我们正在彻底改变企业对待候选人评估和招聘的方式。我们致力于创新和效率，开发了一个人工智能平台，简化了整个招聘流程。 Meetgate 的宗旨很简单：为企业提供快速、准确识别最佳候选人所需的工具和洞察力，帮助企业打造卓越团队。我们相信，每家公司都应该获得最新的技术，使他们能够在公平的环境中争夺最优秀的人才。

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2025年01月14日
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【美国】AI机器人初创公司RoboForce获得1000万美元种子轮融资，开发AI“机器人劳动力” 全球先进的 “机器人劳动力 ”供应商 RoboForce 宣布公司已在诺贝尔奖得主迈伦-斯科尔斯（Myron Scholes）、软银风险投资公司（SBVC）联合创始人加里-里谢尔（Gary Rieschel）和卡内基梅隆大学（Carnegie Mellon University）等投资者的支持下，筹集到 1,000 万美元的早期阶段资金。有了这笔资金，RoboForce 将摆脱隐形状态，准备在今年为早期客户部署 Robo-Labor，让机器人在恶劣的户外条件下解决劳动力短缺问题，在危险的工作环境中完成最危险的任务，并最大限度地提高项目效率和节约成本。Robo-Labor 在执行拾取、放置、按压、扭转和连接等精细运动技能时精度可达 1 毫米，具有全地形移动性、精确操纵、学习、通信和安全合规能力。在新兴的人工智能机器人领域，RoboForce 的机器人是无与伦比的。 RoboForce 的终端应用多种多样。公司的目标行业包括太阳能、航天、制造和采矿业，美国劳工局发现，这些行业是受夏季不安全温度和其他工作相关危险造成的伤害和劳动力损失影响最大的行业之一。RoboForce 的首批客户正在开发商业和公用事业规模的太阳能项目，由于大多数大型太阳能项目都在偏远地区开发，那里的极端气温使他们很难雇佣和留住熟练工人。RoboForce 提供的机器人可以在长达数年的项目周期内承受恶劣和极端的环境条件，帮助太阳能开发商以更快的速度、更低的成本如期完成大型项目的建设和安装，推动关键的可持续发展和可再生能源开发项目比以往任何时候都更快到达终点，产生立竿见影的效果。 “在 RoboForce，我们的使命是为人类创造机器人技术，用机器人劳动力的力量推动世界经济的发展。我们正在打造最先进的机器人劳动系统，以承担人类不应该承担的最乏味、最耗费体力、最危险的工作。我们致力于打造领先的高智能'超级工人'系统，重新定义未来的工业劳动，使其更安全、更高效、更可持续，"RoboForce 创始人兼首席执行官 Leo Ma 说。 “诺贝尔经济学奖获得者、投资家、斯坦福大学商学院弗兰克-巴克金融学荣誉教授麦伦-斯科尔斯（Myron Scholes）说："劳动力短缺和去碳化是全球范围内正在发生的两个最大的趋势，而RoboForce在解决这两个问题上具有独特的优势。“RoboForce拥有一支伟大的团队，正在进行对世界非常有价值的创新"。 RoboForce将在2月25日至27日于加利福尼亚州圣地亚哥举行的Intersolar & Energy Storage Conference上首次展示其技术。关于RoboForce RoboForce是一家人工智能机器人初创公司，正在开发世界上最先进的机器人劳动力系统，拥有世界上第一个也是唯一一个精度为1毫米的人工智能专家模型。公司的人工智能机器人劳动力可为受日益严重的劳动力短缺影响的客户节省大量劳动力成本，首先在公用事业级太阳能和太空领域，其次在制造业、采矿业和其他领域应用。RoboForce由Leo Ma于2023年创立，Leo Ma曾是纳斯达克上市公司Cyngn从初创到上市的联合创始人。RoboForce 团队由来自 CMU Robotics、Michigan Robotics、Amazon Robotics、Tesla Robotics、Google、Waymo、Apple 和 Microsoft 的顶级技术领导者组成，并得到了诺贝尔奖获得者迈伦-斯科尔斯（Myron Scholes）、软银风险投资公司联合创始人加里-里舍尔（Gary Rieschel）和卡内基梅隆大学等世界级投资者的支持。

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2025年01月13日
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【纽约】政府招聘现代化AI平台提供商Holly获得220万美元种子轮融资总部位于纽约市的政府招聘现代化人工智能平台提供商 Holly 获得 220 万美元的种子轮融资。本轮融资由 J2 Ventures 领投，Roble Ventures、Gaingels 和天使投资人跟投。公司打算将这笔资金用于扩大运营和开发工作。目前，政府招聘平均需要 135 天，比私营部门长近五倍，纳税人每年的加班费用高达 860 亿美元。通过人工智能和政府间数据协作，Holly 实现了职位分类的现代化，简化了机构工作流程，并在整个招聘过程中体现了公平性。 Holly 的人工智能工具可将职位描述的创建时间从数小时缩短至几分钟。我们能使职位描述更加清晰，增强角色吸引力，并确保符合法律标准。此外，我们的审批软件还能确保一切顺利进行。人工智能驱动的清晰度：改进职位发布，提高参与度。始终合规：自动满足法律和道德标准。快速审批：轻松加快审批流程。关于Holly Holly公司由布伦丹-赫尔维格（Brendan Hellweg）和切莉-钟（Cherie Chung）于2023年创立，通过其人工智能平台加速政府招聘并使之现代化，改造过时的系统，为数百万公共部门职位提供招聘服务。

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2025年01月13日

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澳大利亚的HR科技公司Employment Hero以1亿加元加拿大就业平台Humi，推进全球扩张 HR Tech为你带来最新科技资讯：Employment Hero宣布以超过1亿加元收购加拿大雇佣平台Humi。这项合作结合全球创新的Employment Operating System (eOS)与Humi的本地化服务能力，为加拿大中小企业提供一体化的薪酬、HR和福利管理解决方案。合作将大幅提升企业管理效率，为员工创造更优质的雇佣体验，推动本地企业增长。更多请关注HR Tech，为你带来全球最新HR科技资讯。全球领先的就业解决方案提供商Employment Hero今日宣布已达成协议，将以超过1亿加元的交易收购加拿大备受信赖的就业平台Humi。这笔交易被认为是加拿大科技领域近期规模最大的交易之一。此次收购将推动Employment Hero进入加拿大这一关键市场，同时扩大其全球业务版图。目前Employment Hero的服务覆盖全球超过200万名员工和30万家中小企业（SME）。通过此次合作，Employment Hero的全球创新技术和Employment Operating System（eOS）将与Humi对加拿大市场的深入理解相结合，为当地企业打造本地化解决方案。数千家Humi的中小企业客户将很快能够使用一个专为加拿大企业设计的全功能平台，包括薪资、HR和员工福利管理工具。两家公司计划在短期内将客户数量翻倍，目标是成为该地区就业管理解决方案的领导者。加拿大拥有超过一百万家中小企业，这为进一步提升员工和雇主的生产力提供了巨大机遇。随着Humi不断发展以满足加拿大企业的需求，与Employment Hero的合作将为产品创新提供更多动力，帮助加拿大中小企业投资于员工、流程和业务增长。 Humi近十年来一直致力于开发就业解决方案，基于“企业因优先考虑员工而兴盛”的理念，帮助每一位加拿大员工感受到被重视、支持和激励。 Employment Hero首席执行官兼联合创始人Ben Thompson表示： “Humi是一家非常出色的公司，而加拿大是一个令人兴奋的市场。我非常高兴能与Kevin（Humi的联合创始人兼CEO）携手合作。他是一位充满热情的创始人，Humi迄今的成功证明了他对加拿大企业的承诺。Humi团队对加拿大就业市场有着深刻的了解，并拥有令人印象深刻的支持本地企业的记录。Humi将继续由加拿大团队运营，他们将继续服务于本地企业的独特需求。我期待与Humi全体团队合作，支持更多的加拿大企业。” Humi首席执行官兼联合创始人Kevin Kliman表示： “我们共同的使命是让就业变得更简单、更有价值。Employment Hero是支持Humi在加拿大增长的完美合作伙伴。他们对Humi的投资是对我们客户的承诺。我们将共同推动就业市场的进步，通过量身定制的解决方案来满足不断发展的需求，支持加拿大各地的本地企业。” 欲了解更多信息，请访问www.humi.ca或employmenthero.com。关于Employment Hero Employment Hero是全球领先的就业管理专家，提供世界级的Employment Operating System（eOS），简化并优化就业过程的每一个环节。其屡获殊荣的平台结合了HR、薪资、招聘和员工参与工具，并通过开创性的就业超级应用Employment Hero Jobs集成了职业管理和财务健康功能。Employment Hero服务于全球超过30万家企业，管理着200多万名员工，将行政负担减少高达80%，使组织能够专注于目标，打造更具生产力和参与度的团队。Employment Hero通过革命性的就业市场改变，让就业变得更简单、更有价值，并为所有人带来更多回报。更多信息请访问employmenthero.com。关于Humi Humi是加拿大企业专属的就业平台。我们深知经营企业不仅仅是文书工作和任务管理——我们让关心企业及其员工变得更简单。通过统一的薪资、HR和福利解决方案，我们是支持加拿大企业成为更好雇主的最佳选择。欲了解更多关于Humi的信息，请访问www.humi.ca。来源：Employment Hero 附录 Employment Hero是一家总部位于澳大利亚的领先人力资源科技公司，成立于2014年。自成立以来，公司通过多轮融资实现了快速发展和全球扩张。以下是其主要的融资历程： 2016年6月：完成由OneVentures领投的300万澳元A轮融资，AMP New Ventures跟投。 2016年11月：获得OneVentures领投的150万美元A+轮融资，AMP New Ventures和AirTree Ventures参与跟投。 2018年3月：完成由OneVentures和SEEK领投的800万澳元B轮融资，AMP New Ventures和AirTree Ventures继续跟投。 2019年7月：获得SEEK领投的1500万美元C轮融资，OneVentures和AirTree Ventures参与。 2021年3月：完成由SEEK领投的4500万澳元D轮融资，Salesforce Ventures、OneVentures和AirTree Ventures跟投。 2021年7月：获得Insight Partners领投的1.4亿澳元E轮融资，SEEK、Salesforce Ventures、OneVentures和AirTree Ventures参与。 2022年2月：完成由SEEK领投的1.81亿澳元F轮融资，OneVentures和AirTree Ventures跟投。 2023年10月：获得由美国基金Technology Crossover Ventures (TCV)领投的2.63亿澳元F+轮融资，Insight Partners、SEEK、OneVentures和AirTree Ventures参与。此轮融资使公司估值达到20亿澳元。截至目前，Employment Hero累计融资总额已超过6.5亿澳元。这些资金的注入推动了公司的全球扩张和产品创新，包括收购薪资平台KeyPay以及推出AI驱动的招聘解决方案SmartMatch等。公司致力于通过其综合性人力资源平台，为全球中小企业提供高效的雇佣管理解决方案。

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2025年01月11日
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【美国】薪资福利解决方案提供商OnPay获得超1亿美元融资领先的薪资、人力资源和福利解决方案提供商OnPay宣布已获得超过1亿美元的融资。此次融资包括由 Carrick Capital Partners 领投、AB Private Credit Investors、AllianceBernstein 的中间市场私人资本平台以及现有投资者参与的 6300 万美元 B 轮融资，以及 MC Credit Partners 提供的债务融资。 “OnPay首席执行官Jesse Burgess说："这次融资是OnPay的一个转型里程碑，是对我们团队辛勤工作和奉献精神的最好证明。“我们很高兴能扩大我们的服务范围，为那些依赖我们提供薪资和人力资源服务的企业带来有影响力的增长。 OnPay的使命是提供现代化、便捷的薪资和人力资源解决方案，帮助全美中小型企业管理合规性、简化运营和支持团队。这笔资金将使 OnPay 能够扩展其能力，进一步投资于产品开发，扩大合作伙伴关系和集成，增强客户成功团队，并加快其市场推广战略。这笔最新投资标志着市场对统包薪资管理软件的需求日益增长。 “Carrick Capital Partners联席首席执行官Jim Madden补充说："OnPay卓越的产品和独特的服务方式使公司能够满足中小企业日益增长的需求。 FT Partners 担任 OnPay 此次股权融资交易的独家战略和财务顾问。关于 OnPay OnPay 总部位于亚特兰大，为全美 25,000 多家中小企业提供薪资、人力资源和福利解决方案。随着越来越多的公司寻求简化薪资和人力资源功能，OnPay 提供了一个综合平台，该平台将易用性与传统上为大型企业保留的强大功能相结合。2024 年，OnPay 被《PCMag》杂志评为 “编辑之选”。

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2025年01月08日
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58亿美元-2024年全球HRTech领域投融资总金额，较2023年增长3成！（附录2024年HRTech十大投融资案例） HRTech报道全球人力资源科技最新动态，第一时间为国内HR同仁介绍HR科技领域的投融资案例。2024年的投融资活动显示出了稳健的增长，根据HRTech统计，过去的2024年全球共产生262+起已披露投融资事件（不包括未披露融资事件），全球HRTech领域投融资总金额达58亿美元*。据HRTech统计，2023年全球共产生252+起投融资事件，总金额达44.5亿美元。2024年全球人力资源领域的投融资事件较2023年相比，增加了近4%，这一增长相较于去年同期保持稳定。 2023年全球HRTech领域投融资报道：44.5亿美元-2023年全球HRTech领域投融资总金额，较2022年暴跌7成！（附录2023年HRTech十大投融资案例） 2024年第一季度：65+起 14亿美元 2024年第二季度：74+起 15亿美元 2024年第三季度：74+起 18亿美元 2024年第四季度：49+起 11亿美元其中大多数集中在种子轮和A轮，占据了42%的融资数量，其他轮次则占据了剩余的58%，其中A轮35+起、B轮27+起、C轮 3+起、D轮2+起、E轮1+起、F轮2+起。 2024年度HRTech投融资主要集中在：北美和欧洲地区，在亚洲地区的HRTech也较为活跃，亚洲地区的话更多集中在印度，其中印度4+起，日本2+起。国内在2024年一共有2起已披露投融资案例（不包括未披露融资事件），今日人才获由得盛景嘉成和凯思博领投的近亿元C轮融资；鲁班到家获得由创新工场领投的数亿元B轮融资。与2023年的4起案例相比，2024年的投融资活动有所减少，这可能受到了全球经济环境的影响。尽管全球经济形势复杂多变，但HRTech领域的投融资活动在2024年显示出了积极的增长趋势。这不仅反映了市场对HRTech解决方案的持续需求，也预示着该领域在未来的发展潜力。随着技术的不断进步和创新，HRTech将继续在全球人力资源管理中扮演重要角色。详情请看HRTech为您呈现信息图： *以上信息由HRTech在2024年报道全球HRTech领域投融资案例整理，应有部分未公布及未涉及案例，整体投融资金额与数量比实际要少，仅供行业参考，欢迎探讨交流，转发请注明来自HRTech。 2024年十大HRTech典型融资案例：欧洲的HR咨询公司HR Path获得了Ardian投资的5亿欧元创纪录融资 HR Path 2024年07月，人力资源咨询领域的全球领导者HR Path宣布从世界领先的私人投资公司Ardian筹集到创纪录的5亿欧元资金。 HR Path是由Cyril Courtin和Francois Boulet于2001年成立，HR Path 是一家全球性咨询公司，在北美、欧洲和中东地区拥有 500 多名顾问，专门从事人力资源系统集成、人力资源外包和人力资源业务咨询。【美国】员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资，以拓展创新型金融健康解决方案 Rain 2024年02月，帮助企业加强员工财务控制的财务健康平台Rain从Clear Haven Capital Management获得3亿美元融资，用于新的信用贷款。有了这笔新资金，Rain 现在有更多的资金为其不断增长的客户群提供服务，使其能够为员工提供一种简便的方式来实时获取他们赚取的工资，从而提高员工保留率、求职申请率和员工参与度。 Rain是由Alex Bradford和Jennifer Terrell于2019年成立，Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者，为全国的中型市场和企业组织提供服务。 Rippling官宣F轮融资2亿美元，另有5.9亿美元老股退出，估值135亿美元！ Rippling 2024年04月，HR科技公司Rippling获得由Coatue领投的2亿美元F轮融资。 Rippling由Parker Conrad于2016年成立，Rippling 是一个统一的平台，可简化企业的薪资、人力资源、IT 和支出管理。它提供招聘、绩效管理和全球薪资等功能，让企业在多个地区高效运营。【美国】金融科技公司DailyPay获得1.75亿美元融资 DailyPay 2024年01月，领先的按需支付公司 DailyPay获得超过1.75亿美元的融资，用于推动公司发展。这笔资金由花旗银行提供的1 亿美元扩大担保信贷额度和超过 7,500 万美元的股权融资组成，按融资前估值计算，公司价值17.5 亿美元。 DailyPay成立于2015年，DailyPay, Inc.正在改变人们获得报酬的方式。作为业界领先的按需支付解决方案，DailyPay 利用屡获殊荣的技术平台帮助美国顶尖雇主与其员工建立更牢固的关系。【日本】云原生人力资源软件平台SmartHR获得1.4亿美元E轮融资 SmartHR 2024年07月，云原生人力资源管理平台供应商 SmartHR 获得 1.4 亿美元 E 轮融资。本轮融资由 TOKYO-KKR 和 Teachers' Venture Growth (TVG) 领投，现有股东参投。 SmartHR 成立于 2013 年，是一个云原生人力资源管理平台，提供一整套科技化人力资源管理解决方案，重点关注员工管理和行政、发展、人才管理和员工生产力。通过其全面的解决方案，公司为包括大型企业和中小型企业在内的多元化企业提供服务。【美国】薪资与支付解决方案提供商CloudPay获得1.2亿美元融资，进一步加强全球客户基础 CloudPay 2024年08月，全球领先的薪资与支付解决方案独立提供商CloudPay完成一轮1.2亿美元的融资，本轮融资由Blue Owl Capital领投。 CloudPay在Roland Folz领导下，CloudPay旨在通过一个基于云的单一平台提供薪资、支付和按需支付解决方案的集成组合，使薪资体验现代化，该平台可部署在世界任何地方。它们用于管理 250 个全球性组织的薪资流程，每年在 130 多个国家处理 300 多万份薪资单，以 168 种货币处理 240 多亿美元的支付。【美国】劳动力管理平台供应商Fingercheck获得1.15亿美元融资 Fingercheck 2024年10月，劳动力管理平台供应商Fingercheck获得1.15亿美元融资，由Edison Partners领投。 Fingercheck 由 Joel Kohn 创立，为拥有 “无办公桌 ”员工的中小企业（SMB）提供企业级薪资和人力资源管理平台。该平台支持职位发布、入职、考勤、薪资、排班和轮班管理、按需付款以及福利和税务管理。该软件还提供深入的工作成本核算功能，是一种允许业主跟踪和衡量项目实际盈利能力的工具。【美国】面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health获得超1亿美元的融资，继续拓展 ICHRA 市场 Remodel Health 2024年12月，面向雇主和员工的健康福利平台Remodel Health从Oak HC/FT和Hercules Capital， Inc.筹集了超过1亿美元的增长资金。在首席执行官 Austin Lehman 的领导下，Remodel 提供了一个端到端的技术平台，为雇主和员工启动和使用他们的 ICHRA 计划提供工具支持，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS 集成、与运营商的支付以及使用辅助产品。获近亿元C轮融资，「今日人才」用AI为比亚迪、小米等提供中高端用人服务今日人才 2024年02月，平台型人力资源科技公司「今日人才」获得由盛景嘉成和凯思博领投的近亿元C轮融资，资金将用于产品研发、平台运营、市场拓展与品牌推广。今日人才成立于2018年，是利用大数据、云计算、AI算法等技术，由泛猎头（B端同行企业）协作完成的中高端人才招聘平台。其核心产品为招聘协作网络平台与今日优脉小程序，主要服务于比亚迪、小米、理想、米飞泰克、脑虎科技、晨光等汽车、新能源、高端智造、芯片/半导体、生物医疗五大垂域头部客户与发展型企业。鲁班到家获数亿元B轮融资，是大家居后市场赛道近年来最大单笔投资鲁班到家 2024年05月，专注布局大家居后市场服务平台的鲁班到家宣布完成数亿元B轮融资，由创新工场领投，老股东彬复资本超额跟投。鲁班到家是国内大家居领域蓝领服务数字化品牌，通过数字化零工经济模式聚合了全国300多万专业蓝领师傅，解决了200多万大家居企业“最后一公里”的安装、维修等售后服务用工需求，帮助家居企业覆盖99%以上地区履约，为家居企业直接降低40%综合运营成本，真正意义上为家居行业实现降本增效、赋能升级。 *以上投融资案例详细情况，请访问HRTechChina.com 查看详情。关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

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2025年01月06日
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【投融资12月月报】2024年12月全球人力资源科技投融资简报！ 2024年12月，HRTech共报道17起投融资事件。12月的投融资总金额近5亿美元。在本月HRTech投融资报道领域方面，重心板块以福利平台、AI平台为主。本月融资轮次中报道了4起种子轮融资事件，2起A轮融资事件，1起B轮融资事件，其余10起投融资事件未披露融资轮次。接下来，让我们一起回顾下12月份的融资事件。 Element451 融资金额：1.75亿美元融资轮次：未披露领投人： PSG Element451是一个以人工智能为先导的客户关系管理（CRM）和学生参与平台，旨在简化和个性化学生学习过程中的每一次互动。 Remodel Health 融资金额：超1亿美元融资轮次：未披露领投人：Oak HC/FT、 Hercules Capital, Inc. Remodel Health是面向雇主和员工的健康福利平台，为雇主和员工提供启动和使用 ICHRA 计划所需的一切支持，包括计划创建和管理、呼叫中心支持、自动报价、员工入职、HRIS 集成、与承保商的支付以及使用辅助产品。 Soda Health 融资金额：5000万美元融资轮次：B轮领投人：General Catalyst Soda Health是一家健康科技平台，旨在通过其独特的智能福利（Smart Benefits）技术平台，减少整个医疗保健行业的健康不公平现象。 Legion Technologies 融资金额：5000万美元融资轮次：未披露领投人：SVB Legion Technologies是一家劳动管理平台，使企业能够同时最大限度地提高劳动效率和员工参与度。 CoachHub 融资金额：4000万美元融资轮次：未披露领投人： HSBC Innovation Banking UK CoachHub 是全球领先的数字教练平台，帮助企业为其全体员工创建可扩展、可衡量的个性化教练计划。 RapidCanvas 融资金额：1600万美元融资轮次：A轮领投人： Peak XV RapidCanvas 是一个人工智能平台，它将人工智能代理的精确性和自动化与人类专家的深厚领域知识相结合，以提供可靠和可衡量的业务成果。 Coding Giants 融资金额：850万欧元融资轮次：未披露领投人： True Global Ventures Coding Giants 是波兰一个向儿童和青少年传授编码技能的混合数字教育平台，为不同年龄段的学生提供灵活、高质量的体验。 StretchDollar 融资金额：600万美元融资轮次：种子轮领投人：Fika Ventures、Oscar Health StretchDollar是一家健康福利平台，通过 StretchDollar，小企业可以为员工提供税前资金来购买个人保险计划，员工在选择计划时还能得到专家的帮助。 Airtasker Limited 融资金额：600万美元融资轮次：未披露领投人： Mercurius Media Capital Airtasker Limited是领先的本地服务在线市场，将需要工作的人和企业与想工作的人联系起来。Airtasker 的使命是让人们充分实现自身技能的价值，旨在通过创造真正灵活的工作和创收机会，对未来工作产生积极影响。 Tenor 融资金额：540万美元融资轮次：种子轮领投人：Base10 Partners Tenor 是一家人工智能驱动的领导力发展解决方案提供商，致力于帮助每位管理者提高工作效率。 Una Software 融资金额：750万加元融资轮次：未披露领投人: 未披露 Una Software是一个灵活、现代化的规划平台，旨在帮助企业实现绩效目标，同时适应变化。 AdvantageClub.ai 融资金额：400万美元融资轮次：未披露领投人: Axilor Ventures AdvantageClub.ai 是一个由人工智能驱动的全球员工参与和奖励平台，在一个平台上提供奖励与认可、灵活福利、调查、重要时刻和社区等服务。 Talentium 融资金额：350万欧元融资轮次：种子轮领投人: EQT Ventures Talentium是一家AI招聘平台，为招聘公司提供创新的解决方案，帮助他们简化流程，高效地找到顶尖人才。 HiringBranch 融资金额：500万加元融资轮次：A轮领投人: Crédit Mutuel Equity HiringBranch是一家AI软技能评估平台，通过量身定制的会话语音和聊天评估体验，正在改变企业和联络中心的招聘方式。 Pin 融资金额：300万美元融资轮次：未披露领投人: Expa Ventures Pin是一家人工智能驱动的招聘代理公司，旨在简化招聘流程，更快地将企业与顶尖人才联系起来。 Twill 融资金额：140万美元融资轮次：种子轮领投人: Bloomberg Beta Twill是一家人才平台提供商，Twill 通过经验丰富的行业专业人士的推荐，将公司与经过预先审查的候选人联系起来，从而改进技术招聘工作。 Kaymbu 融资金额：未披露融资轮次：未披露领投人: Decathlon Capital Partners Kaymbu是一家儿童早期教育课堂文档和家庭参与平台，Kaymbu 为教育工作者提供评估、教学规划、家庭参与和专业发展工具，以推动儿童取得积极成果。本月全球人力资源领域的投融资事件较去年同期相比减少了15%。（2023年12月HRTech共报道了20起投融资新闻，融资总金额达4亿美元）关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。

投融资
2025年01月02日
投融资

【加拿大】绩效规划平台Una Software获得750万加元融资，并推出Performance Planning Una Software是一个灵活、现代化的规划平台，旨在帮助企业实现绩效目标，同时适应变化。Una 宣布推出绩效计划（Performance Planning），这标志着 Una 向综合财务计划平台发展的一个里程碑。在推出该产品的同时，Una 还获得了 750 万加元的融资，用于推动创新和全球扩张。什么是绩效规划？ “SafetyChain软件公司首席财务官Drew Stovall说："我们之所以选择Una软件公司，是因为他们提供了一个完整的愿景--从‘走向市场’收入情报到全面规划，所有这些都旨在推动最大化绩效。 Una 的财务规划软件被称为 “绩效规划”，因为它能：提供可快速部署的动态 FP&A 软件，同时通过消除对破坏性和昂贵的软件定制的需求来应对不断变化的业务条件。利用对市场的洞察力加强财务规划，确保团队能够将收入和财务数据联系起来，优化整个公司的资源分配。使用 Una Performance Driver 等嵌入式工具，确保问责、跟踪行动并推动整个组织实现目标。 “Una 软件公司首席执行官 Clayton Ramnarine 说："通过动态 FP&A 软件，Una 可以帮助企业更好地驾驭快速变化的业务条件。“这些变化需要能够快速适应市场力量并始终影响收入的技术。全面的收入数据历来过于复杂，无法纳入标准的 FP&A 数据收集流程。绩效计划利用深入的收入情报洞察力来优化市场战略和更好地分配更广泛的业务资源，从而改变了这一状况。利用 Una 推动成果我们之所以选择Una软件公司，是因为他们提供了一个完整的愿景--从 “走向市场 ”收入情报到全面规划--所有这些都旨在推动实现最高绩效，"SafetyChain软件公司首席财务官Drew Stovall说。“有了 Una，我们将管理我们的收入，并对其进行优化，以实现可持续、可预测的增长。从收入智能到绩效规划绩效规划建立在 Una 应用收入智能的坚实基础之上。通过将财务和市场洞察联系起来，Una 的平台使企业能够加强年度 FP&A 规划、改进收入预测，并使资源分配与战略目标保持一致。这种全面的方法确保企业不仅能制定计划，还能实现绩效目标。 “BPM Partners 首席执行官 Craig Schiff 说："Performance Planning 将财务软件提升到了一个新的水平，它将先进的分析和规划工具与嵌入式问责功能相结合，推动实现可衡量的结果。“Una Software的愿景是整合财务和市场洞察力，这为努力实现可持续、数据驱动绩效的企业树立了新标准。通过新融资推动增长最新的融资表明了投资者对Una公司愿景和战略的坚定信心，并将推动进一步的产品创新，扩大团队规模，加快进入全球市场的步伐。 “乌纳公司执行主席唐-马尔（Don Mal）说："乌纳公司从成立之日起就致力于帮助企业实现盈利性可持续增长。“绩效规划进一步推进了这一愿景，确保团队能够精准规划，自信执行。关于Una Software Una Software 提供绩效计划，帮助企业无缝适应不断变化的环境。Una 将动态 FP&A 软件与收入智能功能相结合，集成了市场洞察力和先进的规划工具。通过提供精确的收入预测、优化资源配置并通过嵌入式工具确保问责制，Una 帮助企业实现可预测的增长并提高企业绩效。

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2024年12月27日

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