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当国外MOOC来敲门，Udacity落地中国推出“优达学城”
2014 年，美国 MOOC 平台 Udacity 推出了一种在线集训式付费证书课程 Nanodegree，想用这个方式和有 IT 人才需求的科技企业共同研发课程，为企业输送人才。后来，这个项目进化成 “Nanodegre Plus”，承诺 “找不到工作就全额退费”，然而这个平台提供的课程和服务却让很多使用受限的中国用户望而却步。
今天，Udacity 创始人 Sebastian Thrun 带着 Udacity 的平台资源进入中国，与中国的高校、企业和程序员正式 Say Hi 了。
据相关数据统计，截至 2020 年，中国市场对程序员的需求量将达到 1200 万，但高校每年的的输出量只有 10 万，Udacity 进驻中国，就是瞄准了这个正在上升的市场。
进入中国后，Udacity 将使用中文品牌 “优达学成” 和新域名 youdaxue.com，同时免费开放平台上的内容。据 Sebastian 介绍，这一次 Google、Facebook、Amazon 等互联网巨头均参与了课程的研发设计，备受关注的 Nanodegree 项目也将一起进入中国，但目前开放的 Degree 只有机器学习工程师、安卓开发和 iOS 初级开发三种。
值得一提的是，此次 Udacity 进驻中国，直接选择和合一集团、滴滴出行、京东、新浪等互联网公司及清华大学深度合作。具体的合作方式是，优达学城将和上述企业院校进行课程共建，学员只有完成平台上的课程并通过考核后，才有资格面试相关企业、拿到 Offer，最终实现内容分发、课程开发和工作机会提供。
此次合作，优酷网将成为 Udacity 落地中国的的内容首发平台和线上付费导师服务的中国区合作平台；而滴滴出行将为 Nanodegree 添加中国内容，全球用户都有机会挑战 “毕业项目”，通过后获得面试机会，从而达到招募和培养人才的目的。除此之外，优达学成将和滴滴联合推出大数据算法竞赛，用这种方式鼓励技术人才不断通过自主学习来掌握前沿技术。
作为 MOOC 领域的独角兽，Udacity 的 CEO Sebastina 在会上表示，之所以进入中国，是为了践行 “实现教育平等” 的愿景，另外 Udacity 的课程也已经进入埃及、印度、巴西等 168 个国家并设立了奖学金。
去年 11 月，Udacity 获得 1.63 亿美元 D 轮融资，估值超过 10 亿美元，成为这个 MOOC 行业的独角兽之一，同类型的公司在美国有 Lynda、Coursera、edX 等等，但是从 Udacity 近几年的发展态势来看，它胜在与就业直接挂钩，用服务带动就业。Udacity 提供的课程有三个特点：前沿、实战、细分。包括 Nanodegree 在内的所有课程都和硅谷前沿技术直接相关，注重职场实际需求，同时为不同人群提供分层服务，让工程师通过进修达到 “in demand” 的状态。
Udacity 中国区业务中间熊尚文 Robert 透露，在美国，Udacity 已经有超过 400 万用户，而 Nanodegree 每个月仍保持着 11000 人的增速，拿到证书的人数超过 2500，复购比例也比较高，在去年 11 月获得 D 轮融资前已经实现了盈利。但此次进驻中国，Udacity 最注重的还是课程的应用。
同样，国内 MOOC 平台也在茁壮生长中，比如学堂在线、极客公园、达内、慧科教育旗下的开课吧，同国外 MOOC 的做法一样，这些在线教育公司也选择了和校企合作的方式铺开市场，比如达内今年宣布和阿里云的合作，双方协议，到 2017 年 4 月，将有 6 万的达内学员接受阿里云高端的云计算培训和 ACF 认证。
尽管 Robert 认为 Udacity 的壁垒在于这些课程的 “硅谷基因”，但和国内的 IT 职业在线教育平台的本地化之争才刚刚开始。
来源：36，作者：郭雨萌，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5046031.html
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聘宝发布融资信息，获洪泰基金近千万元Pre-A投资
4月16日上午消息，总部位于成都的智能招聘项目聘宝今日对外宣布，已于2015年11月完成洪泰基金投资的近1千万元Pre-A轮投资，现在正式进军北京招聘市场。关于投资额，洪泰基金方面告诉新浪科技：“具体金额需要看协议，但差不多快1000万元的Pre-A投资。”
聘宝成立于2013年下半年，同年年底完成了来自个人方面的400万元天使投资，创始团队成员来自阿里巴巴、三星和腾讯。作为又一家号称“一站式智能”进入招聘市场的创业项目，聘宝团队认为其创业壁垒，主要在于智能推荐算法，不仅能够提升求职招聘匹配时间，还能降低企业招聘的成本开销。
聘宝创始人兼CEO方园解释说：“传统智能招聘基本都是靠筛选器或搜索，但作为以结果为导向的招聘行业，HR最希望的是能在招聘者简历到达前，已有中间拟人化的筛选过程，而现在的技术已经能实现这种拟人化。”
方园举例称，一个电商HR希望找到一个前端工程师，但在求职者简历中，或许合适的人才的履历中不会出现搜索关键词“前端”或者“电商”，但如果依赖于较大的语料库和数据库，并能有不同的数据触发场景，招聘会更加快速而准确。
“比如你简历中提到了SKU、GMV，那数据库就会触发电商对应的程序，把你进一步推到电商相关的招聘场景中，进行下一步跟踪。”方园对“拟人化”解释说，并认为聘宝除了技术，还会在简历跟踪环节里有人工把关，这些人员根据聘宝数据库和语料库描绘出的知识图谱进行把关，保证最终送到HR面前的简历的质量。
但有中文语料和智能算法就能在招聘市场中获得一席之地吗？前几年乘着市场东风而起的拉钩和Boss直聘目前还杀红了眼、甚至出现不体面竞争，选择招聘领域创业是明智的吗？
方园对于这种质疑并不完全认可，他表示虽然招聘领域看似红海一片，并且地铁广告铺天盖地，“但一个以结果说话的行业，却没人在宣传中亮肌肉秀成绩，可能也说明一定的问题，而且进一步说，招聘的结果导向说明了靠烧钱建立不了壁垒。”
这位聘宝创始人的专业是机器学习和信息挖掘，他认为招聘行业目前的大机会正是来自人机结合带来的产能效率提升，以及招聘成本降低。
“传统网络招聘之所以最后也没出现巨头，就在于信息平台搭建后没有进一步挖掘，但现在针对性的猎头招聘费用又很贵，目标人才年薪20%的佣金不是每家企业都能接受，而且效率不一定高。”方园告诉新浪科技，在平民招聘和猎头招聘中，存在市场盲区。
目前，在完成市场拓展之前，总部位于成都的聘宝在TMT和医疗大健康领域进行了试水。官方给出的结果数据为：比传统招聘意向率高30%，且成本是猎头客单价的1/10，每周能为相关企业推荐7名目标对象，而这一数据在同等猎头招聘中是每周2名。
现在，聘宝团队的北京办公室位于望京的洪泰创新空间，但这个创立于成都的团队已表示今年最大市场拓展就是北京，创始人方园经历了“北京-杭州-成都”的工作和创业经历后，又再一次回到了北京。
他对于这段经历是这么解释的：“我在北京主要是方正和腾讯的工作，后来去杭州做了阿里无线产品，并在团队建设时期帮助HR招人，发现了这个市场的盲区，以及我的专业所长可以提供的方案。后来再去成都，完全是一个’love story’，成都虽然安逸，但非常适合前期打磨算法，而且性价比超高，包括在洪泰投资前的一年多里，我们就已经完成了600多次产品打磨。所以现在是时候进军北京，开始真正的跑马厮杀了。”(李根)
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红橘科技完成2700万人民币Pre-A轮融资
作为企事业机构全流程费控的创领者，北京红橘科技有限公司近日宣布获得2700万Pro-A轮融资。红橘科技为用户提供可在移动终端使用的专业全流程费控服务和打造办公商旅智慧采购云平台。本轮融资由用友集团投资，这是红橘科技首次接受来自用友集团外注资。
红橘科技（http://www.wecaiwu.com/）成立于2014年11月，注册资金1350万元。其通过任务申请、预算分配、在线预订、代垫服务、费用自主报销、在线审批、内部审计与智能分析等模块为企业提供了一个信息化、智能化的综合费用、差旅费用管理平台。
据了解，创始人邓适宜曾担任用友U8产品的研发总设计师，以其为核心新建的一支技术研发团队致力于为用户提供可在移动终端使用的专业全流程费控服务和打造办公商旅智慧采购云平台。
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【HRTechChina专稿】2016年03月人力资源科技投融资小结
2016年3月人力资源科技投融资小结
公司
国别
轮次
金额
领域
投资者
报道链接
100offer
国内
B轮
2500万人民币
招聘
未透露
http://www.hrtechchina.com/11820.html
拉勾网
国内
C轮
2.2亿人民币
招聘
弘道资本领投
http://www.hrtechchina.com/12176.html
e成
国内
B轮
数千万美元
招聘
凯辉创新基金、光速安振
http://www.hrtechchina.com/12167.html
智乐聘
国内
150万人民币
招聘
大连道和资本
http://www.hrtechchina.com/12226.html
魔猎网
国内
天使轮
500万人民币
招聘
鼎信创业领投
http://www.hrtechchina.com/11972.html
100kuai
国内
A+轮
5000万人民币
招聘
丰厚投资等
http://www.hrtechchina.com/11834.html
兼职猫
国内
A+轮
6300万人民币
招聘
赛曼基金领投
http://www.hrtechchina.com/11935.html
魔方招聘
国内
A轮
4000万人民币
招聘
考拉基金领投
http://www.hrtechchina.com/12343.html
猎萌科技
国内
A轮
千万级人民币
招聘
启赋资本领投
http://www.hrtechchina.com/11904.html
盖雅工场
国内
数千万人民币
管理软件
经纬创投
http://www.hrtechchina.com/12170.html
FixNix
国外
Pre-A轮
50 万美元
管理软件
Jay Vijayan等
http://www.hrtechchina.com/12286.html
Lesson.ly
国外
A 轮
500万美元
在线培训
OpenViewVenture Partners领投
http://www.hrtechchina.com/12366.html
Revature
国外
A 轮
2000万美元
在线培训
EdenCapital等 领投
http://www.hrtechchina.com/12004.html
Knowledge Factor
国外
495万美元
在线培训
http://www.hrtechchina.com/12183.html
Checkr
国外
B轮
4000万美金
背景调查
YC领投
http://www.hrtechchina.com/12201.html
纷享销客
国内
E轮
未透露
CRM
高瓴资本等领投
http://www.hrtechchina.com/11900.html
小满科技
国内
A＋轮
数千万人民币
CRM
达晨创投
http://www.hrtechchina.com/12148.html
EventBank
国内
A轮
数千万人民币
CRM
用友幸福投资
http://www.hrtechchina.com/12397.html
Asana
国外
5000 万美元
团队协作
Sam Altman 领投
http://www.hrtechchina.com/12369.html
大账房
国内
A轮
7500万人民币
财税
千橡集团
http://www.hrtechchina.com/12337.html
多有米
国内
Pre-A轮
千万级人民币
财税
海量资本、凯盈吉成
http://www.hrtechchina.com/11897.html
Taste Analytics
国外
Pre-A轮
340万美元
大数据
真格基金领投
http://www.hrtechchina.com/11867.html
QingCloud
国内
C 轮
1 亿美元
云服务
蓝驰创投等
http://www.hrtechchina.com/11882.html
M-Files
国外
B 轮
3600万美元
小工具
PartechVentures领投
http://www.hrtechchina.com/12123.html
收购
收购方
被收购方
金额
意义
AppDirect
Xendo
未透露
AppDirect 将使用 Xendo 的技术增强其平台的智能搜索能力，计划将在今年晚些时候推出新功能。
http://www.hrtechchina.com/12340.html
思科
CliQr
2.6 亿美元
思科的云解决方案实力将得到进一步增强，也反映出企业云服务领域的并购整合趋势正在加强
http://www.hrtechchina.com/12400.html
2016年03月，HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内16家，国外8家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；管理软件；在线培训；CRM；小工具；财税等几大类。
3月，国内招聘领域方面投融资格外火热。据HRTechChina统计，国内有9家此领域的公司相继宣布获得融资。分别为：100offer、拉勾网、e成、智乐聘、魔猎网、100kuai、兼职猫、魔方招聘、猎萌科技。
3月2日，高端招聘平台100offer在北京召开B轮融资暨战略沟通会，正式宣布完成2500万元人民币B轮融资及下一阶段的战略规划。“100offer”成立于2014年5月，当月完成天使轮，2014年7月12日正式上线，2015年3月完成A轮2000万人民币融资。据100offer透露，其已于 2015年12月已实现盈亏平衡。
拉勾网3月宣布获得弘道资本领投，启明创投、荣超投资等跟投的2.2亿人民币C轮融资，据悉，此轮融资将用于产品和技术研发，连接人与企业，提供更多元的人力资源服务。拉勾网成立于2013年7月，是一家互联网招聘公司，其于2014年4月宣布获得500万美元的A轮融资，投资方是贝塔斯曼亚洲投资基金；同年8月，拉勾网宣布完成启明创投领投，贝塔斯曼跟投的2500万美元 B 轮融资；拉勾网成立之初获得徐小平、曾李青、弘道资本等数百万元天使投资。
除了融资方面获得关注，Boss直聘指责拉勾网攻击其在苹果应用商店的开发者账号，双方并发生口水战一事也引起了行业内的轰动与关注。其后拉勾网董事长许单单的道歉信以及BOSS直聘的起诉索赔332万元的剧情也一直在发展着。
国内主要互联网+招聘平台，包括大街网、周伯通招聘、内推网、猎聘网、猎上网等最新一轮融资还停留在2014年之前，2015年人才拍卖平台职鹿JobDeer由于融资不顺利又没找到有效的用户、收入增长方式，宣布破产。据易观智库数据，2016年中国互联网招聘市场规模将达到 46.1亿元，多家企业已经进入白热化竞争状态，但互联网+招聘领域的格局仍未明朗，还没有一家可以称为这个领域的巨头。
3月兼职招聘方面，100kuai宣布已经获得了来自于丰厚投资、跨银资本和的盛世鼎峰资本共5000万元人民币A+轮融资，并即将启动B轮融资的计划，同时已经与一米兼职达成收购意向。连续3个月该公司连续宣布融资，这家成立不足四个月便获得总计1.6亿人民币的融资，不禁让人产生思考，如此大规模的资本注入，是否意味着兼职市场的春天来了？亦或是受实体经济的影响，兼职岗位大量增加使得互联网兼职平台的存在感越来越高，兼职市场会成为下一个蓝海吗？我们拭目以待。
此外，互联网 + 兼职公司 “兼职猫” 已于日前完成金额为 6300 万人民币的 A+ 轮融资，由赛曼基金领投，梅花天使创投、匹克高管跟投。作为万亿人力资源市场的一个切入点，兼职同时属于企业服务、蓝领用工、共享经济等多个热门领域，据统计，仅在 2014年 下半年到 2015年 上半年间，全国范围内就涌现了近百个 “互联网 + 兼职” 创业团队。其中大学生兼职市场规模在 200 亿以上，常见的比如派单、促销、会展等。目前洗牌现象初现，2016年 将大浪淘沙。
3 月 23 日，大数据招聘服务 SaaS 平台 e 成 宣布获得数千万美元的 B 轮融资，此次的投资方为凯辉创新基金和光速安振。其中，光速作为 e 成 A 轮的投资方，本轮再度投资。e成隶属于上海逸橙信息科技有限公司，公司成立于2012年7月，创始人兼CEO为周友鸿。2014年10月，e成获得光速安振领投A轮千万美元融资。
中高端人才招聘服务平台猎萌科技对外宣布获得由启赋资本领投、泽贤投资跟投的千万级人民币A轮投资。HRTechChina注意到，在 2015 年 11 月份，猎萌科技刚刚获得了由广发信德领投的数百万投资。3月25日消息，悬赏招聘平台智乐聘宣布获得大连道和资本150万元人民币投资。智乐聘成立于2015年5月，是一个结果导向的悬赏制招聘平台。它通过悬赏招聘模式，整合具备中高端人才资源的猎头资源“领赏推荐”，通过大数据精准推送职位。
随着在线教育的不断发展和被人所接受，在线培训平台和在线培训工具也逐渐涌现。尤其在国外势头一片良好。在3月，Lesson.ly获500万美元A轮融资；在线IT培训平台Revature获2000万美元A轮融资；学习培训工具 KNOWLEDGE FACTOR融资 $4,950,000 美元。学习管理系统（learning management system , LMS）市场目前有很多公司，它们各不相同，有的面向企业，有的面向校园。目前比较大的玩家有 SkillSoft、Cornerstone 和 Topyx。1月，Grovo 完成 4000 万美元的 C 轮融资，之前的投资方 Accel 领投。在国内也有很多公司使用 LMS 系统，如腾讯去年 10月 份推出的智慧校园项目、学科网和一起作业网。
值得一提的是，虽然刚刚获得 A 轮，不过 Revature 并不是一家年轻的公司，这家总部位于弗吉尼亚州的培训机构早在 2003年 就已经成立。从形势来看的确有 IT 人才供不应求的因素（在 Glassdoor 近日公布的美国 25 大高薪职业中 11 岗位就占了 11 个，其中软件开发经理、软件架构师与 IT 经理分别排在技术岗位的前 3 位），同时也反映出大学教育并不能培养出企业真正需要 IT 技能的现状。
去年十月HRTech报道过《Checkr B轮融资3000万美元，由Y Combinator领投》，3月Checkr 宣布完成4000万美金B轮融资！Check 我们曾经多次报道过，这是一家使用技术驱动的背景调查公司，通过给客户提供API的方式让客户轻松的使用Checkr来完成员工的基本背景信息核实，如犯罪记录，家庭住址，SSN，信用记录等信息，可以通过Checkr简化入职流程中的审查环节，而像 Workable 和 Zenefits 等 HR 管理工具也能通过 API 接入 Checkr。
在中国背景调查希望做到这样的便捷基本不容易，基于各种信息的不完整性和不公开；随着个人征信的牌照越来越多或许是有更多的机会。国内有一些公司基于社交网络信息抓取候选人的情况作出判断，这个方面Checkr 表示会考虑类似的做法，但是更多基于道德的因素暂未开展。不知道在中国此类模式不知道哪家公司会跟上呢？
在CRM方面，纷享销客宣布战略升级，品牌更名为“纷享逍客”获E轮融资。发布会上，纷享销客公布了E轮融资信息，这是其两年内的第四次融资，此次融资由中信产业基金和高瓴资本领投，前几轮投资方IDG资本、北极光创投、DCM创投再次跟投。
近两年，to C市场稍稍降温，to B市场却成了资本宠儿，融资、消息不断。国外如Dropbox、Slack等分别获得2.5亿、1.6亿美元融资；国内2015年SaaS领域企业融资近百起，金额近40亿元。当中也包括纷享销客，这家移动营销管理服务商两年内完成了从B轮到D轮累计近2亿美元融资。发布会同时宣布了纷享销客的战略升级，其品牌更名为“纷享逍客”，纷享“逍”客由移动销售管理工具升级为一站式移动办公平台。
小满科技宣布完成 A＋轮融资，金额据透露为数千万人民币，投资方为达晨创投。小满科技专注为外贸公司提供销售管理工具，此前于 2015年7月 获得 A 轮，由零一创投领投，吴宵光跟投。
对于小微企业而言，在财税领域一方面无力负担专职会计，查账不方便、无法监控会计工作、沟通不便也导致交税错误;而对于代理记账行业，十几年模式未曾改变的行业。在互联网+的大趋势下，财税领域也渐渐崛起，3月份，财税SaaS平台大账房获得了7500万人民币的A轮融资，领投方是陈一舟任董事长的千橡集团。值得一提的是，此次融资是大账房第二次融资，在不到一年的时间内大账房已经完成过亿元的融资。另外，互联网财税平台“多有米”获得千万级人民币Pre-A轮融资，本轮投资由海量资本和凯盈吉成联合投资。据悉，多有米于2015年正式上线，主营业务包括注册公司、记账报税、工商变更、进出口业务、纳税筹划、优惠政策补贴等。
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创业者和投资人友谊的小船也是说翻就翻！
摘要：你觉得我们项目怎么样？你们团队很优秀！但我们这一期的钱投完了。友谊的小船说翻就翻。
来源： 天天投
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语音信息沟通服务公司易米云通获两千万美金B轮融资，由骊悦领投
近期，语音信息沟通服务公司易米云通完成了由骊悦领投，IDG持续跟投的2000万美元的B轮融资。易米云通成立于2012年9月，产品于2014年正式上线，是一个通过app为中小企业提供语音信息沟通服务的企业服务平台。易米云通曾于2012年底获得南京未来网络100万美金的天使投资；2014年中曾获得IDG集团的500万美元A轮投资。
易米云通以“移动互联+SaaS”方式让企业无需布线和硬件投入，即可建立企业语音、联络中心以及内外沟通管理平台;还以企业云语音为入口，解除企业本地固话号码与硬件交换设备和物理线路之间的绑定，使得本地固话号码具备可编程能力，使第三方应用能够迅速集成语音能力。
未来，易米云通将上线的自有品牌“米话”。易米云通也将通过米话为各平台及各企业提供语音沟通服务。
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硅谷看点：那些最有可能颠覆教育市场的公司都在这里了
来自公众号：千读
相比国内教育市场的红海一片，国外的教育市场显然要成熟的多，看看以下这些最有可能颠覆教育市场的公司，是否真正是为解决用户痛点而生的呢？
1.Rafter
在美国上过学的同学们都知道，读完四年本科花在教科书上的钱差不多可以买一辆车了。Rafter发现了这个痛点，把大学书店里的书都数字化然后放到云端。这样大学里的书店可以通过Rafter提高自己的销售量，大学生们可以通过购买电子教科书省下很多钱，真的是双赢啊！
2.Piazza
Piazza是一个线上的学习空间。在Piazza上学生可以匿名的向老师和其它同学提问。最好的答案和回复会根据学生们的点赞来推送到排名第一的位置。很多大学包括斯坦福，MIT和普林斯顿大学都是Piazza的用户。
3.USEED
在大学毕业之后，你可能会不断的收到学校校友会发送的要求你捐款的需求。久而久之，你会觉得这就是一种骚扰，然后会自动屏蔽这些消息。USEED是一个专门服务于大学的众筹平台。学校可以通过这个平台向校友募集资金。校友可以在平台上了解到不同需要募集资金的信息。
4.Course Hero
Course Hero是一个线上的学习平台包括学习指导，课程笔记，考试准备，导师服务。成立于2006年的Course Hero现在已经拥有5百万的注册学生了。
5.Quizlet
Quizlet是另外一个平台，提供线上学习工具供全世界各地的学生使用。目前Quizletyou每月大概有一千五百万的用户量，在苹果和安卓的商店里，Quizlet一直是排名前10的免费教育类APP。
6.Minerva
The Minerva Project是一所提供本科学位的大学。与其它大学不同的是，这所大学利用线上教学的优势来帮助学生们降低学费。作为新生，大家第一年的时间会在旧金山一起度过。之后的课程大家都是回到自己的国家通过在线的方式完成的。
7.Dev Bootcamp
Dev Bootcamp是一个培养程序员的课程。通过这个课程，从小白到程序员的华丽转身只需要19周的时间，费用是14000美元。通过这个项目，学生们还可以获得相应的证书，就业指导服务和校友资源。
8.The UnCollege Movement
The UnCollege Movement鼓励大学生们在四年的学习当中拿出一年的时间到海外进行游学体验。总共12个月的项目花费是16000美元。12个月的时间包括在一个国家旅行（目前有印度尼西亚，巴西和墨西哥可选），在旧金山（可能是世界上最具有创新性的城市了）生活一段时间和实习的机会 。简单来说，这三样你要分开体验的话绝不止这些钱，这家公司等于给学生提供了一个套餐。
9.Udacity
Udacity的创始人是斯坦福大学计算机专业的教授Sebastian Thrun。公司可以通过Ucacity平台上的课程对员工进行培训，平台上所有的课程都和编程有关。AT&T曾经付了Udacity3百万美元为他们的员工开发课程。
10.Edx
Edx起初是由哈佛和MIT一起建立的一个非盈利性的线上授课平台。后来又有UC伯克利，德州大学等多所高校加入。从长远来看可以观察到非营利性的线上教育平台是怎么和营利性的教育平台竞争的，比如说Coursera。
11.Carnegie Mellon University’s Open Learning Initiative
卡耐基梅隆大学的线上教育平台是另外一个非盈利性的教育平台的例子。
12.Saylor
Saylor也是一个免费的在线教育平台，学生也可以在Saylor上修一些课程的学分，不过界面真心没法和Coursera相比。
13.Open Badges
Open Badges的创始人Mozilla是希望建立一个统一的在线认证标准，无论学生在哪个在线平台上课都可以得到统一的认证。
14.Accredible
Accredible是一个证书管理系统。客户可以通过这个系统给学生颁发电子证书。教授的推荐等信息也可以在显示在电子证书上，比传统的方式更高效。另一个好处是电子证书可以在学生的社交媒体上更方便的被分享。
小编观察：
1. 无论是可以修学分的大学课程在线平台还是免费的在线平台都已经趋于完善稳定。
2. 针对大学生的教育初创公司还可以在其它方面继续寻找痛点。
3. 越来越多的初创公司开始转向开发K12的市场。
在这些初创公司不断颠覆教育产业的同时，大学教育也变成“快餐”，并不断向实用主义发展。
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点想HR云平台（ZenHR.cn）：想要最大限度满足中小微企业对于HR管理的需求
HRTechChina编辑部 4月11日报道
对于大部分中小企业来说，HR管理是一个普遍的需求，从核心的人员、薪资、假期管理，到扩展的考勤、绩效评估、培训管理等，而现有的一些HR应用系统从成本、实施复杂性、组织流程没法满足中小企业的需求。今天HRTechChina给大家介绍的点想HR云平台（ZenHR.cn）从成本、流程、易用等纬度出发，想要最大限度满足中小微企业对于HR管理的需求。
点想HR云平台（ZenHR.cn）（http://www.zenhr.cn/）隶属于上海蝉趣软件科技有限公司，成立于2015年底，致力于打造为中国的中小企业，特别是初创企业提供人事基础事务的云平台。据HRTechChina了解，蝉趣科技于2016年正式发布点想HR云平台1.0版本。
点想HR云平台基础版中提供了入职准备与新员工关怀、试用期评估记录、人事主数据维护、时间管理、薪酬计算及管理、年度绩效管理、离职管理与追踪这6大模块。同时，也提供了基于微信的移动解决方案，方便员工主管及时的在手机上查阅公司信息以及提交或者审批各类HR相关申请。
谈到点想HR云平台与市面上常见的社保类平台有何区别时，蝉趣科技认为点想HR云以简而精的人力资源管理理念打造而成。不仅仅有薪资社保，而且覆盖了入，离职流程管理，人事信息管理，报告管理等功能。使小微企业同样有机会可以享受到专业HR管理系统带来的好处。
蝉趣科技对HRTechChina透露，未来他们将在基础版稳定运行同时积累了一定用户数之后还会陆续推出提供HR现有业务的云解决方案、企业弹性福利计划、通过代发工资等后续线下业务延展至金融类服务以及人员外包。
HRTechChina了解到，蝉趣科技联合创始人分别为：Winson、Joe以及Wlliam。其核心团队均是有着15年以上的人事信息化行业经验或者企业信息化管理经验的人员，有着丰富的HRIS产品研发以及营运管理经验。
关于融资方面，据HRTechChina了解，目前蝉趣科技正在寻求A轮融资。
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助力退役军人再就业 中华英才网积极践行企业社会责任
4月10日，中华英才网与中军凯旋实业有限责任公司旗下凯旋网在北京京西宾馆举办了“凯旋英雄 英才筑梦”合作签约仪式，首次向外界公开了中华英才网与凯旋网的合作，携手助力退役军人再就业。据介绍，此次双方基于中华英才网在互联网与招聘行业的资源和市场优势，以及中军凯旋在退役士兵服务领域的专业优势和人力优势而达成的合作。在签约仪式上，中华英才网与凯旋网正式签署了合作协议，未来，双方将共同打造互联网+时代退役军人再就业新模式。
民政部优抚安置局副局长董华中、民政部优抚安置局退役安置处处长于朝运、中国退役士兵就业创业服务促进会理事长杨志琦、中国退役士兵就业创业服务促进会副秘书长满国金、中军金控投资管理有限公司董事长臧家顺、58同城和赶集网CEO姚劲波、中华英才网总经理刘扬、各省市民政系统领导，以及各界拥军爱军人士出席。
中军凯旋实业有限责任公司，是在中国退役士兵就业创业服务促进会（简称促进会）领导和支持下成立的，旗下凯旋网是中国首家以服务退役士兵为宗旨的综合性系统服务平台。中华英才网是国内最早成立的专业招聘网站之一，于2015年并入58同城，后者对中华英才网进行战略资源倾斜，将部分产品团队调入中华英才网，在产品技术等底层进行优化，加强移动互联网基因，作为专注于年轻白领精英的招聘平台，中华英才网移动端已成为市场第一。
2011年以来，为顺应市场在人力资源配置起决定作用的新形势，党中央、国务院、中央军委对退役士兵安置工作进行了重大改革。绝大多数退役士兵政府不再负责安排工作，以扶持就业为主。特别是国家第七次大幅裁减军队员额30万人的重大决定，“褪下戎装去哪儿？”--退役士兵的安置问题，退役士兵的市场化转型成为了社会广泛关注的问题。
在此背景下，凯旋网与中华英才网合作，基于共同的企业价值观、共同的社会责任和公益诉求，基于58同城及旗下中华英才网在互联网与招聘行业的资源和市场优势，基于广大退役士兵群体就业创业的核心诉求。是军地双方携手助力退役军人就业创业服务的良好示范，是退役军人社会化服务迈出的重要坚实一步，充分响应国家军事体制改革的实施落地，践行了军民融合大战略，达到了社会效益、公益效应和市场影响等多方价值统一。
中华英才网总经理刘扬在会上表示，军人是时代最可爱的人，他们在退役后的再就业牵动着社会备界的心，能为他们尽一份企业的绵薄之力，中华英才网感到非常荣幸，未来也会围绕退役军人群体，提供更专业、更优质的就业服务。
据刘扬介绍，该项合作将于2016年8月正式启动，9-10月集中启动线上、线下专场招聘会。在线上，双方将打通各自线上渠道和后台数据库，搭建“退役军人人才库”，集中简历形成特殊人才库，组织有意愿的企业进行人才查阅、沟通，最终实现就业。转业军人的信息在英才网上将以不完整简历的形式存储于简历库中，后续中华英才网将邀请这部分转业军人将信息丰富成完整简历（就业意愿、地区、性格特点、曾获荣誉等），向招聘企业进行标签化展示。在线下，双方将共同发起招聘会，联合国内知名企业，举办针对退役军人的专场招聘会。
可以预见的是，中华英才网未来将以在招聘领域丰富经验和资源优势，对退役士兵群体提供更多就业领域的服务，助力红色群体快速融入社会、准确找到自身定位，并成为各领域建设的有生力量。中华英才网与凯旋网的合作，将共同提升退役军人群体价值、践行国家有关战略的合作进行服务落地和深化，达到社会效益、公益和市场影响等多方价值的共同呈现。
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资讯
日程安排AI小助手x.ai获得2300万美元B轮融资，垂直领域的虚拟助手发展空间有多大？
帮助用户安排日常会面的虚拟助理x.ai创始人兼 CEO Dennis Mortensen 在其网站发布公告，宣布获得 2300 万美元 B 轮融资，由 Two Sigma Ventures 领投，新的投资方 DCM Ventures 和 WorkBench Ventures 跟投，之前的投资方也全部慷慨跟投，包括 IA Ventures、Firstmark Capital、Softbank Capital / SBNY、Lerer HippeauVentures、Crunchfund 和 Pritzker Group Venture Capital。
x.ai 的产品是一个名为 Amy 的虚拟助理，能代替你处理循环往复的会面安排邮件。
整个过程分 4 步完成，下面举例说明：
1. 用户 Greg 收到朋友 Mary 发来的一封邮件，邀请一起喝咖啡。
2. Greg 回复邮件，同时抄送给 Amy (amy@x.ai)。
3. Amy 从 Greg 的日历中获知 Greg日程安排，与 Mary 沟通时间（可能通过多次邮件往来），最终确定时间地点。
4. Amy 向 Greg 和 Mary 发送会面时间和地点。
另外，Amy 可以学习用户行为，根据用户此前的选择和偏好提供更合适的会面地点。
x.ai 目前还在免费的封闭测试阶段。x.ai 计划在今年下半年推出专业版和商务版，Amy 未来会支持 Microsoft Office 365 等其他日历系统。
本轮融资后 Two Sigma 会帮助 x.ai 增加深度神经语言程序 (NLP) 专家和机器学习专家，Two Sigma 副总裁 Jonathan Baxter 将加入 x.ai 数据科学顾问委员会。
x.ai 的竞品包括Clara Labs、Calendly、Skylar Labs等。Clara Labs 与 x.ai 高度相似，同样是通过邮件帮助安排日程的虚拟助理机器人；Calendly 使用日历帮助用户完成日程安排，用户不需要使用邮件或电话；Skylar Labs 是企业使用的会话机器人。
这种模式让用户不必就时间地点等繁琐的细节花费大量时间沟通，但是我认为直接复制到中国要先解决两个问题，一是用户需要使用日历管理日程，Amy 通过用户的日历数据获知用户可以安排的时间；二是用户使用邮件邀请和安排会面，相比借助短信的 Magic，Amy 是一个基于电子邮件的虚拟助理。
相比Magic等泛虚拟助理，x.ai 通过邮件在安排会面这个垂直领域为用户提供虚拟助理。目前正逢资本寒冬，参考平均 1800 万美元的纽约融资和平均 2200 万美元的硅谷融资，这笔 2300 万美元的融资数额说明资本市场对这家基于机器学习、AI、自然语言处理的虚拟助理公司态度比较乐观，这类垂直领域的虚拟助手未来是否有较大的发展空间？
本文编译自：https://x.ai/x-ai-investing-23m-artificial-intelligence-meeting-scheduling/
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