2019年的人力资源领导者将专注于培养关键技能、加强领导力平台并改善员工体验。

根据人力资源领导人应对Gartner 2019年人力资源调查未来的情况，发展业务将成为2019年企业级的最高业务目标，同时提高运营绩效和执行业务转型。由于人力资源领导者希望支持这些企业抱负，调查显示他们在2019年的三大关键举措将是：

为组织建立关键技能和能力...