在COVID-19下:人力资源需要做些什么?

2020年04月17日 7307次浏览
之前,我们与《麻省理工斯隆管理评论》(MIT Sloan Management Review)和CultureX合作开展了一个项目,了解世界各地的人力资源团队为应对COVID-19危机应该做些什么。答案是:有很多事情可以做。

根据调查和讨论,以下是我们的一些发现。

 

人力资源优先事项

首先,危机应对已经成为人力资源部的重中之重。

正如ServiceNow欧洲人力资源主管Sally Sourbron指出的,ServiceNow的应对措施分为三个紧急的领域:沟通、远程工作和汇报。云计算公司立即建立了一个由CIO领导的全球响应团队,并创建了一组用于通信的通道、用于远程工作的工具,以及关于感染、位置和关于在家工作的信息的日常报告功能。

这些措施解决了员工在向远程工作场所过渡时最关心的一些问题。在员工担心自己的未来时,公司可以定期向员工提供稳定的最新信

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