编者注：

· 谷歌公布了其绩效系统改革的新细节，它显示员工将更容易落入低评级的类别（媒体解读6%的低分者可能是裁员的对象）。

· 员工在最近的一次全体员工会议上提出的问题表明，他们对领导层在如何处理员工人数方面的坦诚缺乏信任。

· 员工们说，在全行业裁员的情况下，新的系统造成了 "很多困扰和愤怒"。



根据CNBC获得的内部通讯...