AI 时代下企业人力资源管理(HR)的重塑与实践:基于领英峰会中出海案例的深度解析
HRTech概述:本文根据 “ConnectIn 2026 年度出海峰会” 的现场分享和报告内容整理而成,该峰会由 领英 (LinkedIn) 主办,旨在探讨中国企业在全球化 4.0 时代所面临的机遇与挑战。峰会内容围绕人才信任、技术信任和绿色信任三大支柱展开,强调企业需具备生而全球化的视野,并在组织、人才、技术和合规方面进行深度变革。多位行业领袖,包括领英、阿里云、小米、美图和霸王茶姬的高管,分享了各自企业在构建AI驱动的组织、吸引国际化人才、应对全球合规挑战(如ESG、数据合规)以及进行文化软出海的实践经验。仅供参考。
AI 与组织变革的浪潮
人工智能(AI)与数字化浪潮正以前所未有的深度和广度重塑全球商业格局。正如领英大中华区总经理王倩女士所指出的,AI 叠加经济周期正在重塑全球商业规则,直接导致“旧的岗位被快速迭代,新的能力缺口激增”。在这一宏观背景下,企业面临