机构专栏 - HRTechChina.com - 向上的力量！

HRTech机构专栏

HRTech优秀机构推荐

最新行业动态

赞华集团

【赞华】紧急！2026年度个税专项附加扣除信息确认，附具体步骤（12月1日）起，2026年度个税专项附加扣除信息确认开始！纳税人可通过个人所得税App，确认2026年度个税专项附加扣除信息，确认时间为12月1日至31日。一、如何确认填报信息？首先在手机上打开个人所得税App，在首页选择“2026年度专项附加扣除填报”。特别提示：如果之前已填且明年无变化，只需点击“一键带入”，即可完成确认。有下列情形可以下面步骤操作： 01、需对之前填报的信息进行调整例如：修改子女教育、赡养老人等信息，选择“填报记录”中相应扣除项目，在“填报详情”页面点击“修改”。 02、若未填过或需新增项目需要在“专项附加扣除填报”模块选择相应项目，扣除年度选择“2026”，根据系统提示的信息进行填报。二、各个项目扣除标准？ 3岁以下婴幼儿照护、子女教育专项附加扣除标准：每个子女每月2000元。赡养老人专项附加扣除标准：每月3000元。独生子女可每月扣除3000元；非独生子女需与兄弟姐妹分摊扣除额度，每人每月不超过1500元。继续教育专项附加扣除分为两类：参加职业资格继续教育的，在取得相关证书的当年，可扣除3600元；参加学历（学位）继续教育的，在读期间每月扣除400元。大病医疗专项附加扣除标准：在医保目录范围内，按照个人自付累计超过15000元的部分据实扣除，最多不超过80000元。住房贷款利息专项附加扣除标准：每月1000元。住房租金专项附加扣除标准：按照城市规模分为每月1500元、1100元及800元三档赞赞提示个人所得税专项附加扣除信息确认时间为12月1日至31日符合条件的居民个人请在规定时间进行信息确认以免影响到手收入来源：上海发布

赞华集团
2025年12月05日
赞华集团

赞华教育 | 正阳县赞华职高感恩节征文盛典点亮青春之光在深化感恩教育、厚植校园温情的征程中，正阳县赞华职业高中于 12 月 2 日迎来了一场意义非凡的“心怀感恩，筑梦赞华”感恩节主题征文比赛颁奖仪式。活动自启动以来，受到全校师生的热烈响应，经过班级初选、校级评审，最终评选出一批情真意切、触动心灵的优秀作品。以笔抒怀，感恩常在本次征文比赛以“感恩”为灵魂主线，如一座桥梁，连接着同学们的内心世界与生活中的点滴温暖。它鼓励大家结合在赞华职高的学习与成长经历，将对父母、师长、同窗、学校乃至时代的感恩之情倾注于笔端。活动一经启动，便如磁石般吸引了全校师生的热情参与，共收到 300 余篇饱含深情的稿件。见证成长，礼赞感恩经过语文教研组及特邀评委的精心评审，一批优秀作品如璀璨明珠般脱颖而出。此次评选共产生一等奖 1 名、二等奖 3 名、三等奖 6 名以及优秀奖若干。这些获奖作品情感真挚动人，视角丰富多元，宛如一幅绚丽多彩的画卷，展现了同学们内心深处的感恩世界。在庄重与热情交织的独特氛围中，颁奖仪式宛如一场盛大的庆典，正式开启。政教处的高弘琛主任迈着沉稳的步伐走上台前，以洪亮而清晰的声音宣读了本次比赛的《表彰决定》，那一个个闪耀的名字，也随之正式揭晓。在热烈的掌声中，颁奖环节有序进行。优秀奖、三等奖、二等奖及一等奖等风别上台，由团委书记王旭、教务主任柏杨、政教主任高弘琛及常务副校长孙东舰颁发证书与奖品。隆重的颁奖，是对笔墨真情的肯定，亦是对感恩美德的一次集体的礼赞。常怀感恩，行稳致远常务副校长孙东舰在总结致辞中表示：“感恩，是人生的重要底色，也是职业素养不可或缺的一部分。在举办这样的活动，就是希望同学们在掌握技能的同时，涵养品德、懂得珍惜、学会回报。你们笔下感恩的人与事，正是滋养你们成长的阳光雨露。愿大家永远心怀感恩，脚踏实地，用技能成就自我，以品德照亮人生。本次活动是学校“心怀感恩，筑梦赞华”系列感恩教育的重要一环。学校始终坚持立德树人，将感恩教育融入日常教学与校园文化，引导学生知恩于心、感恩于行。未来，学校将继续开展形式丰富的德育实践活动，培养有理想、有技能、有担当、有情怀的新时代职教学子，让感恩温暖青春，以技能点亮人生。

赞华集团
2025年12月05日
赞华集团

赞华快讯 | 喜报！赞华集团荣登“2025长三角民营服务业企业100强” 12月5日，由上海市企业联合会、上海市企业家协会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会、安徽省企业联合会和安徽省企业家联合会在中国金融信息中心联合召开2025长三角百强企业新闻发布会。 01、洞察长三角经济风向标本次发布会旨在深入贯彻党中央关于长三角一体化高质量发展的重要战略部署，通过发布权威企业榜单，持续展示区域大企业的发展活力与综合实力，助推长三角地区在构建新发展格局中发挥更大作用。 “长三角百强企业榜单”作为三省一市企联系统共同打造、备受政府、市场与社会各界瞩目的权威评价体系，始终是观察长三角经济韧性与企业竞争力的重要窗口。榜单不仅记录了区域内优秀企业的成长轨迹，更生动反映了长三角在促进经济提质增效、激发科技创新动能、推动产业转型升级方面的引领作用。 02、深耕行业创新创佳绩过去一年，面对复杂多变的市场环境，赞华集团坚守人力资源服务行业，持续深化科技创新与数字化转型战略，在服务模式升级、技术平台建设与区域人才协同发展等方面取得了扎实进展。凭借在服务业领域的持续深耕、对科技赋能服务的积极践行以及在推动行业数字智能化转型过程中的深厚积累，赞华集团成功入选 “2025长三角民营服务业企业100强” ，并荣列榜单第55名。此次再度登榜，是业界与权威机构对赞华集团综合实力、成长潜力及行业贡献的持续认可，标志着集团在长三角一体化发展大潮中，继续保持稳健的发展态势与积极的竞争活力。这不仅是一份荣誉，更是一份责任与鞭策。在人力资源板块，赞华集团整合深厚经验与资源优势，为企业与人才提供涵盖人才管理、梯队建设、灵活用工和招聘外包的全链条服务。每年成功向互联网电商、汽车制造、智能制造等重点行业输送数万名专业人才。借助先进的数智化平台，赞华助力企业大幅提升管理效率与组织灵活性，并构建强劲的多元算力服务系统，有效协助企业降本增效，打造可持续的人才发展路径。 03、注入科技力量开启新篇展望未来，赞华集团将以此为契机，紧密围绕国家战略导向与区域发展需求，进一步强化专业服务能力，加速创新技术应用，深化跨区域业务协同，致力于为客户、人才与社会创造更大价值，为长三角服务业的高质量发展及区域经济共同繁荣注入更多“赞华力量”。

赞华集团
2025年12月05日
赞华集团

赞华教育 | 校长亲赴企业看望实习生，这场走访，温暖又有料！关爱学子，赋能成长。11月27日，正阳县赞华职业高中校长李保龙、常务副校长孙东舰一行前往东台科森科技有限公司，看望正在岗位上实习的2024级学生，并就人才培养与合作事宜与企业进行深入交流。在企业负责人陪同下，校领导走进生产车间、学生工位与生活宿舍，实地察看学生的工作环境与生活条件。他们与同学们亲切交谈，细致询问实习内容、技能收获与生活适应情况，叮嘱大家要珍惜实践机会，脚踏实地学习，不断提升技能，同时注意操作规范与人身安全，遵守企业纪律，遇到困难及时向学校和企业反馈。走访中，校领导对学生们展现出的积极精神面貌和认真踏实的工作态度予以充分肯定，鼓励大家将课堂所学与岗位实践紧密结合，在真实工作场景中锤炼职业能力，为未来职业发展奠定坚实基础。在校企座谈环节，企业负责人高度评价赞华职高实习生的专业素养、学习能力和敬业精神，感谢学校为企业输送了踏实可靠的人才，并表示希望今后在课程共建、实习就业、人才培养等方面进一步拓展合作空间。校方感谢企业提供的实习平台与细致指导，并表示将积极吸纳企业反馈，持续优化专业教学与实训体系，推动产教融合走向深入，实现校企共赢。此次走访不仅传递了学校对实习学生的关怀，增强了学生的归属感与认同感，也进一步巩固了校企合作纽带。未来，学校将继续做好学生实习的全过程服务与管理，深化校企协同育人机制，助力学生成长成才，共同培养更多符合社会需要的高素质技术技能人才。

赞华集团
2025年12月03日
赞华集团

【赞华】以技赋能产教共融 | 琪驭智能科技全力护航全国职教大赛近日，赞华集团旗下子公司——河南琪驭智能科技有限公司（以下简称“琪驭智能科技”）收到来自中华人民共和国第三届职业技能大赛郑州市筹办工作指挥部办公室的感谢信，对其在赛事期间提供的全方位支持与专业服务给予高度认可。这不仅是对琪驭智能科技技术实力与服务能力的肯定，更是对其持续深化“智能制造+职业教育”融合实践的一次生动印证。 PART.01 全程护航，以专业服务赋能国家级赛事作为本届大赛的支持单位，琪驭智能科技始终秉持“产教融合、赋能人才”的初心，深度参与赛事筹备与全程保障工作。凭借扎实的技术积累、高效的资源协调与可靠的服务支持，企业为大赛注入了来自企业端的坚实动能，助力“技能照亮前程”的理念在竞技舞台上落地生辉。本届大赛汇聚了来自全国29个省市的486支参赛队伍、2000余名职教精英同台竞技。琪驭智能科技不仅以技术支持护航赛事顺利进行，更通过全程参与，展现了企业在连接产业与教育中的纽带作用。 PART.02 业务深耕，构建“产业—教育—人才”闭环琪驭智能科技是一家专注于智能装备研发、生产、销售与技术服务的高新技术企业。在工业自动化领域，公司为服务企业提供从智能制造咨询、产线升级到非标设备定制、系统集成的一站式解决方案；在职业教育板块，则为院校及实训基地提供专业建设、课程开发、师资培训、实训装备等全链条服务，切实打通“技能培养—赛事锤炼—产业就业”的人才成长通道。 PART.03 以赛促融，推动产教协同走深走实大赛虽已落幕，但产教融合的探索与实践仍在持续深化。这封感谢信，不仅是对过往付出的认可，更是对未来合作的期许。琪驭智能科技在“竞赛搭台、校企联动、人才受益”的模式上，已迈出坚实一步。展望未来，琪驭智能科技将继续发挥企业优势，积极推动智能制造与职业教育的深度融合，助力更多职教人才掌握实战技能、对接产业真需求，为行业高质量发展输送新鲜血液，为我国技能强国建设贡献企业力量。

赞华集团
2025年12月03日

赞华集团

赞华荣耀 | 赞华集团荣获长三角“两业融合”创新发展标杆案例，以数字化擎动智造人才新篇 12 月 2 日 “全国百家人力资源服务机构看苏州暨 2025 年苏州人力资源服务业赋能活动” 在苏州狮山国际会议中心盛大启幕本次活动由苏州市人社局、发改委、工信局、商务局、工商联联合指导，苏州市人力资源服务行业协会携手长三角人力资源协会联盟、苏州市智能制造产业协会共同主办，以 “聚势・赋能・共生” 为主题，汇聚了全国百强人力资源机构代表、行业领军企业高管及专家学者等 700 余位嘉宾，各方围绕人力资源服务创新路径展开深入探讨，旨在为长三角高质量发展注入坚实的人才动能。赞华集团凭借深厚的行业积淀与突出的创新实力，受邀参与此次盛会。作为科技驱动的人力资源服务商，赞华集团连续蝉联中国服务业 500 强、上海及长三角民营服务业 100 强。集团以数字技术赋能新质生产力，构建起 “人才服务 + 教育经营” 的产业生态，以此助力企业提升组织效能，同时推动实现高质量就业。目前，集团业务已触达全国 400 余座城市，服务超千万人次，业务涵盖人才咨询、业务外包与灵活用工等多个核心领域。在服务过程中，赞华集团既助力合作企业聚焦核心业务发展，又切实保障劳动者的稳定就业与合法权益，充分发挥了人力资源领域的 “就业枢纽” 功能。大会紧扣国家制造强国战略，深度解读《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》等政策，发布《中国长三角人力资源协会联盟（苏州）倡议》及产业融合创新案例。赞华集团凭借“破解用工困局：一体化人力资源服务赋能制造企业提质增效”项目荣获“长三角人力资源服务业与制造业融合创新发展标杆案例"。该项目针对制造企业售后调试岗位痛点，创新构建“精准招聘+全周期稳岗+风险兜底”服务体系： 01.精准触达，实现人岗高匹配组建专属招聘团队，联动技工院校、蓝领求职平台及人才库资源，实现多渠道精准匹配。 02.全周期稳岗，筑牢留存防线前置开展岗位适配培训，配置区域驻场专员，通过定制化关怀提升员工归属感。 03.立体化风控，降低用工风险定制专属用工保险，开展安全合规培训，建立24小时响应机制，确保问题即时解决。通过 “多渠道招聘联动” 与 “属地化驻场服务” 的深度融合，项目取得了显著成效：客户售后调试岗需求满编率达 100%，区域项目专属人员驻厂后员工离职率管控至 5% 以下，同时通过专业外包模式，帮助客户有效规避用工风险，真正实现了企业、员工与服务商的三方共赢。未来，赞华集团将以此次大会为契机，持续深化服务创新，携手制造业伙伴共建“智造”人才供应链生态圈。通过数字化平台建设、产教融合深化与服务网络拓展，为长三角制造业转型升级提供精准人才支撑，助力构建具有全球竞争力的现代产业体系，为中国经济高质量发展贡献专业力量。

赞华集团
2025年12月03日
HRTech活动

【12月榜单】2025最新全球人力资源上市公司创新品牌TOP20榜单发布（截止至11月28日收盘） HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 2025年最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。随着财报发布和各国经济情况的不同，不同细分领域的HR上市机构也遇到了不同的表现。一起来看看。 2025全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单（2025年12月新版）更多信息可以关注 HRTechChina.com (另微信公众号压缩图片压缩的很厉害，高清的可以访问网站获取 ) 特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用实际业务发展中具有创新业务和创新举措不同业态和不同国家的多样性分布考虑遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司入围门槛的市值最低为10亿美元每月设有动态调整，更具行业参考价值 ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。 · 强烈推荐订阅HRTech的每周咨讯，了解最新的人力资源科技新闻、趋势和资源。 https://www.hrtechchina.com/email/email.html HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！关于HRTechHRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

HRTech活动
2025年12月03日
赞华集团

赞华快讯 | 新桥招商局一行莅临赞华集团考察，共商人力资源产业协同新生态 2025年11月27日，安徽省寿县新桥招商局副局长刘耀、国家技术转移东部中心安徽区主任黄灿、国家技术转移东部中心（安徽）新桥分中心副主任高路等一行，莅临赞华集团考察交流。赞华集团全国运营总经理吴惠明、公共关系中心副总经理肖宾、华东大区销售总监张晓明、华东大区合肥城市经理朱迎辉等高管团队热情接待，双方围绕人力资源服务产业的协同发展与生态共建展开深入座谈。座谈会上，肖宾首先系统介绍了赞华集团的发展历程与核心优势。他从品牌文化与价值理念出发，结合集团历年取得的行业资质与社会荣誉，全面展示了赞华在人力资源服务领域的深耕成果，以及企业在公益帮扶、技能培训等方面的社会责任实践。肖宾指出，面对经济业态的持续演进，赞华始终坚持以市场需求为导向，聚焦“人力资源服务”与“数字化解决方案”双轮驱动，通过持续的技术研发与生态资源整合，不断推动服务模式升级。目前，集团已形成成熟的人力资源数字化转型服务能力，累计为近万家企业提供高质量支撑。随后，张晓明进一步阐述了赞华“教育研发—人才供给—效能提升”的全链条产业赋能体系。他表示，集团通过深化校企合作、精准对接产业人才需求，构建定制化人才供应链，助力企业提升组织效能与运营质量，最终实现企业发展与高质量就业的双向促进，形成社会效益与产业创新协同共赢的闭环生态。针对新桥国际产业园的产业特点，吴惠明重点介绍了赞华在四大领域的服务优势：高校人才合作、制造业专项服务以及教育培训成果转化。他特别指出，针对园区劳动密集型企业的集中特点，赞华可提供“人才储备—定向输送—技能升级”一体化解决方案，系统化破解企业用工难题。结合园区现状，朱迎辉进一步提出合作思路：短期内可依托赞华全国化人才库资源，快速响应企业紧急用工需求；长期则可通过集团教育培训资质，开展普工技能提升专项计划，从根本上提升人才供给质量，保障园区企业用工稳定性，助力产业能级持续提升。听取介绍后，刘耀副局长对赞华的专业能力与服务成果表示高度认可。他介绍，新桥国际产业园作为合肥都市圈的核心增长极，已集聚新能源汽车及零部件、高端装备制造、新一代电子信息等重点产业，人力资源生态建设直接影响园区发展动能。管委会已将人力资源服务列为重点扶持领域，并出台多项激励政策。此次考察旨在链接优质服务资源，期待与赞华在人才引进、技能培训、就业服务等方面开展深度合作，通过政企资源互补，共同推动园区人力资源服务业向规范化、数字化升级。此次交流进一步夯实了双方的合作基础与互信。未来，赞华集团将持续发挥全产业链服务优势，紧密对接新桥国际产业园发展需求，携手政府、高校与企业，共同构建“政—企—校—人”协同发展的良性生态，为园区人力资源产业跨越式发展注入持续动力，助力区域经济向更高质量迈进。

赞华集团
2025年12月01日
赞华集团

赞华服务 | 一图了解职业技能培训服务我们的服务职业技能培训服务以高就业率、高就业薪资高对口就业率为培养目标，凭借多年的技术沉淀与行业经验，瞄准技术变革和产业转型升级，布局订单培养、实习实训、技能培训、就业指导项目承接等热门专业，提供高薪就业一体化解决方案，传承技术技能，发扬大国工匠精神，提高企业价值，创造社会价值。

赞华集团
2025年12月01日
赞华集团

赞华快讯 | 赞华集团亮相全国人力资源大会，展示高质量就业新路径人力资源是推动经济社会发展的核心动力。党的二十大以来，我国持续推动人力资源服务业向专业化、数字化、国际化升级，为行业带来前所未有的发展机遇。11月28日至29日，由人力资源和社会保障部与湖北省人民政府共同主办的第三届全国人力资源服务业发展大会在武汉隆重召开。本次大会以“塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业”为主题，汇聚政、企、学界力量，共话行业未来。作为人力资源服务领域的领先企业，赞华集团积极响应国家号召，以上海人力资源服务企业代表的身份，精彩亮相大会上海展区（展位：2A17-3），系统展示了集团以“人才服务+教育经营”双轮驱动的生态化战略与创新成果。 01、锚定国家导向生态布局引共鸣展会现场，赞华通过场景化展陈、数字化案例与专业咨询互动，全面解读其覆盖“选、育、用、留”的全周期人才服务体系，分享如何通过智能技术提升组织效能与人才价值。特别是围绕“教育—就业—产业”闭环所构建的数字化生态模式，吸引了众多与会嘉宾驻足交流与深度探讨。 02、科技赋能增效全链服务筑优势赞华集团市场品牌中心负责人韩雅妮在大会期间接受《人力资源第一声音》专访时介绍：“作为连续三年入选中国服务业500强的科技驱动型企业，赞华始终以人才服务与教育经营为核心，业务已覆盖全国及东南亚400余个城市，年度服务企业超5万家。我们致力于构建‘企业增效、人才增值、社会增益’的价值循环，真正推动组织发展与高质量就业的协同共赢。本次展会，赞华重点展示三大创新方向：数字化全周期人才管理依托人力资源数字平台与灵活用工平台，提供从智能选聘、精准培训到用工风险管理的一体化服务，贯穿“雇主-雇员-业务”全链路。产教融合人才供给体系通过校企合作、专业共建等方式，将企业真实需求融入教育环节，定向培养与输送高素质技能型人才。雇主品牌综合赋能服务基于千万级服务数据沉淀，为企业提供雇主品牌定位、传播与口碑管理支持，提升人才吸引力与保留力。 03、共绘发展蓝图践行使命显担当此次升级的核心，在于强化“数据+生态”双引擎驱动，推动人力资源服务从单点解决方案迈向全链条协同，实现人才与组织的深度融合与持续增值。本次参展不仅是赞华集团创新成果的集中展示，更是其积极响应国家战略、践行行业使命的生动体现。展望未来，赞华将继续以党的二十届四中全会精神为指引，深化“人才服务+教育经营”战略布局，依托智能平台与数据赋能，持续优化全链条服务能力——在教育端精准对接产业需求，在就业端提升人岗匹配效率，在国际端拓展服务辐射范围，以更专业的服务体系助力企业提效、人才发展，为构建现代化人力资源格局、推动高质量充分就业贡献赞华智慧与力量。

赞华集团
2025年12月01日

12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 》 44 跳转至

【东京】AI驱动招聘平台HelloBoss获得A轮融资，发布运用专利技术的求职·招聘AI智能助手 2025年12月08日
HR的影子AI行动指南：从隐蔽使用到负责任 AI 的组织能力建设 2025年12月07日
AI人才决策平台Findem收购招聘平台Getro，推出首款智能招聘系统 2025年12月05日
【赞华】紧急！2026年度个税专项附加扣除信息确认，附具体步骤 2025年12月05日
赞华教育 | 正阳县赞华职高感恩节征文盛典点亮青春之光 2025年12月05日

机构专栏