HRTech论坛活动

HRTech活动

我有需求

优秀HR的成功秘诀之一:每年至少参加2次HRTech活动,让您在HR科技领域始终走在前列! HRTech,作为国内领先的人力资源科技商业服务平台,我们不仅关注全球HR科技趋势,更是国内在人力资源科技领域的先行者。我们的使命是推动最新趋势和技术在国内的落地和应用,引领行业发展。通过我们的全网媒体推广和全国范围内举办的线上线下论坛及多样化活动,HRTech促进了整个人力资源科技行业的交流和升级。

【评选启动】2026-2027人力资源科技影响力TOP人物!让我们一起引领和改变2027数字化人力资源未来科技!

2026年10月15日 1720次浏览


自 2018 年启动以来,HRTechChina TOP 人物评选持续关注中国人力资源科技与产业发展中的关键实践者。从数字化技术普及到生成式 AI 深入业务场景,推动行业前进的力量,不仅来自产品创新,也来自企业管理变革、专业服务升级和知识生态建设。面向 2026–2027 年度,评选将更加突出 HR AI 的技术创新与真实落地,同时关注 HR 科技企业、企业人力资源负责人、人力资源服务机构及行业研究与传播者的实际贡献。我们希望让值得学习的产品、方法、案例与专业人物获得更广泛的行业关注。

HRTech TOP 人物评选,是对行业卓越者的专业加冕,更是对 HR 科技创新精神的持续弘扬。无论你是推动 AI 进入 HR 业务的创业者、在企业内主导人力资源变革的 HRD,还是深耕人力资源服务、研究或专业内容的行业实践者,只要拥有可验证的专业成果与持续影响力,都欢迎参与提名。这里都是展示专业成果、传递行业影响力的顶级舞台。入选 TOP 人物,你的行业成就将获得全行业认可,个人专业影响力实现跨圈层升级!

共启新程,加冕影响力

诚挚邀请提名 2026-2027 人力资源科技影响力 TOP 人物,抢占行业荣誉席位!

提名地址:http://hrnext.cn/8rqgZ2

提名奖项
2026-2027 人力资源科技影响力 TOP 人物只要你在人力资源科技领域持续深耕、输出行业价值,都欢迎申报。行业的卓越本无定式,每一次扎实突破,都值得被看见。
同时细分五大类别,覆盖 HR 科技生态:

  • HR AI 创新影响力 TOP 人物  HR Al lnnovation Influencers


面向推动人工智能在人力资源领域产生实质创新与应用价值的人物,不限企业类型或岗位背景。重点关注可验证的 AI 产品创新、业务应用成效和组织效率提升。

  • HR 科技与数字化影响力 TOP 人物  HR Technology & Digital Influencers


关注 HR 科技企业创始人、CEO、产品创新者,以及推动企业 HRIS、HRSSC、人才数据与数字化管理落地的实践者。

  • 企业人力资源领导力 TOP 人物  Corporate HR Leadership lnfluencers


面向企业 CHRO、CHO、HRVP、HRD 及重要业务或区域 HR 负责人。聚焦人才战略、组织变革、经营价值及管理创新。

  • 人力资源服务影响力 TOP 人物  HR Services Influencers


关注人力资源服务机构负责人及专业实践者,覆盖招聘猎头、RPO、外包、灵活用工、薪酬福利、咨询及全球化人力资源服务。

  • HR 行业生态影响力 TOP 人物  HR Industry Ecosystem Influencers


关注研究者、学者、行业分析师、投资人、专业顾问、行业组织、媒体及优质自媒体创作者认知与交流合作的贡献。



提名及奖项咨询:小科 
微信:hrtech-china邮件:100@hrtechchina.com商务合作:奈斯 微信:hrtechnice

邮件:nice@hrtechchina.com

荣誉加持・全域曝光
官方平台 

HRTech 官方网站、公众号、微博(HRTechChina)全程跟踪评选动态、发布榜单结果,内容直达数万企业 CEO、人力资源总监、HR 管理者、行业专家与投资人。

综合媒体矩阵

获奖榜单、人物专访、品牌稿件将在今日头条、搜狐、网易、腾讯等主流媒体全网分发,面向广大人力资源从业者广泛传播。

海外国际传播 

榜单与人物故事将通过 LinkedIn、Facebook、X(原 Twitter)、YouTube、NACSHR 等海外平台同步发布,触达全球人力资源专业圈层。

*获奖者使用规范 

获奖者可用于市场传播、个人简介等场景,使用时须完整标注获奖年份及颁奖机构:HRTechChina。

谁值得被提名?
我们寻找真正推动HR行业前行的实践者,不只看重头衔。自荐、同行 / 企业推荐均可。评选面向大中华区 HR 科技产业实践,不限国籍,申报请提供近一年可核验的成果案例。

技术创造者:AI 与 HR 科技创业者、产品 & 技术负责人

企业实践者:CHRO、HRVP、HRD、数字化、AI 项目负责人

专业服务者:招聘、猎头、外包、咨询、HR 服务机构负责人

行业研究者:高校学者、研究员、行业分析师、投资人

行业传播者:行业媒体、自媒体、播客、行业社区推动者

提名流程及时间安排
提名流程在线提名:填写候选人信息,选定参评类别,支持自荐、他人推荐。

材料核验:评审团队核验履历、核心贡献与佐证资料。

综合评议:围绕创新成果、落地成效、行业影响力、职业信誉多维度综合评审。

入围公示与颁奖:评审合格公示后获得入围资格;结果陆续揭晓,3 月线下颁奖。

*申报小贴士:建议准备近 12 个月代表性项目、媒体报道、业务成果、产品链接、推荐信等佐证材料。

提名时间安排

提名时间:26年10月15日-12月31日,开放个人自荐与行业推荐;
评审期:2026年10月15日—2027年2月1日,资格核验、案例评审与综合评议;
奖项揭晓:评审期间陆续公布结果,2027年3月线下颁奖
评选常见问题
Q:哪些人可以参与评选? 人力资源科技领域从业者均可提名申报:企业 HR 高管、HRIS/HRSSC 负责人、HRTech 机构创始人 / 高管、创业者、高校学者、行业媒体人、投资人等,只要深耕 HR 科技赛道、参与行业共建,均可报名。

Q:需要提交哪些材料? 

报名表内已列明基础申报材料,优先在线表单提交;补充佐证材料可通过邮件发送。

Q:评选如何衡量影响力?

综合关注创新贡献、落地成效、专业深度、行业影响和职业信誉。不以职位级别、企业规模或粉丝数量作为唯一评选依据。所有申报材料须真实准确。

Q:国籍是否有限制?

获奖称号可以用于对外宣传吗? 不以国籍为参评限制,重点考察候选人在中国及大中华区相关领域的贡献。

正式入选后,获奖者可在个人简介、企业传播等场景使用荣誉称号,须准确注明完整获奖年份、奖项名称及颁发机构 HRTechChina,并遵循官方视觉及授权规范。

以上解释权归主办方所有