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    主题+过程的移动社交,科技北斗想为科研领域工作者提供便利 来源:猎云网(微信号:ilieyun)  文/赵子潇 政府、企业、学校、科研机构、用户、金融和科技中介机构,是社会科技创新体系的七大主体,被定义为“北斗七星”,也是科技北斗名字的来历。创始人周东红是清华硕士,曾是中国第一条高铁信息化系统的核心参与者,提出高铁客运服务系统的总体解决方案。2013年创立北京易麦克科技有限公司,依托云计算、移动互联网、大数据等新一代信息技术,致力于构建面向“主题+过程”的科技创新社交平台,将政、产、学、研、用、金、介等七大用户融合成立体动态的社交网络。公司2014年初获得上市公司风范股份4300万元的A轮融资。   科技北斗是一个主要为科技工作者或爱好者提供的科研社交平台。与传统社交平台不同的是,科技北斗通过“主题+过程”的社交分享模式,驱动“政产学研用金介”的融合和创新者的微生态链接。目前,该APP已经上线试运营,其内容分为几个板块:   1.资讯平台。了解国内外最新消息是科技人士希望看到的,所以科技北斗将资讯聚合,并加入智能推送,根据用户兴趣精准投放,帮助科技人员洞察技术发展趋势,把握产业发展方向。涵盖领域包括信息技术、生物医药、节能环保、高档机床和机器人、新材料和轨道交通等等。算法机制类似今日头条,不过更加垂直和专业。除了资讯,行业政策、论文甚至专利信息都可以在上面获得。   2.项目社区。分享经济大潮势不可挡,科研项目、论文、专利和专业知识更需要分享和传播。科技北斗“主题+过程”的社交就表现为以项目分享为中心的社交。   在科技北斗,每个科研人员都可以通过拍照的方式自由分享项目、论文和专利,实时更新项目日志,以便快速获得同行的关注和讨论;科技北斗则会精准推荐同类项目、论文和专利,让用户无缝了解同行科研动态和成果,指导科研工作。   “主题+过程”的分享社交可以较长时间的凝聚同行和共同兴趣者,同时也提供了一个比较轻松方便的故事工具,实现对科研项目的全过程故事分享。   3、科技圈。在推送资讯和成果的同时,科技北斗也会为用户精准推荐相关行业人士,让用户能够快速结识同行精英,随时随地互动交流。   比起微信的碎片化社交,科技北斗更加贴合工作习惯——基于项目的产业链将各个行业聚拢在一起。周东红告诉记者,项目即主题,围绕主题的每一个环节都有可能接触到。拿地铁举例,从项目成立到地铁投入运行,要经过方案、设计、研发、推广等。产业上下游也分布着无数企业,让他们环环相扣,项目能获得更好的合作方,打通人脉关系,“以主题延伸,注重过程,从而构建立体网络,这是科技北斗的大概思路。”   我们浏览科技北斗资讯时发现,大多数新闻都比较专业,会议、政策很适合科研领域的研究。根据科技部的科技人才发展报告显示,2013年我国科技人力资源总量达到7105万人,具有一定的市场挖掘空间。事实上,不仅仅科技人员,任何工作者均可以借助这个平台进行主题+过程的社交。   周东红则更加自信,认为科技北斗在发展前景方面没有上限。他表示,从资讯到社交,各个项目的连接会衍生很多商业模式。大数据和云计算的盛行,也能让科技北斗中的项目管理更加方便,软件定义硬件是最终的趋势。   国外的ReseachGate、Academia等网站和科技北斗有些类似,不过即时通讯能力更有中国互联网的特色。此外,在国家倡导协同创新,大力支持科技成果转化的当下,中国的科技服务平台逐年增加。科技北斗从移动社交入手,以科技创新链条上的“人”为中心,结合大数据技术进行探索。当今社交被娱乐性内容全面覆盖,能突破重围的只有细分领域,同时科技北斗会与更多政府、科研机构合作推广,在科技工作者之中落地。  
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    2016年03月18日
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    畅捷通旗下“T+”与“工作圈”深度融合,协作串联ERP模式开启 畅捷通相关负责人翟政辉表示,旗下 “T+” 产品与 “工作圈” 已做深度融合。“T+” 产品定位 ERP,而 “工作圈” 则定位企业协作平台。   畅捷通此前的逻辑是用 ERP 串联 CRM、OA 等,他们认为企业需求中 ERP 是主线,基于此可以搭建内部数据的整合。但实践下来发现,协同应该变成串联一切的平台。所以,这次的融合就是以 “工作圈” 为基础,串联 ERP 等服务。   说起协同办公,自然就想到阿里的钉钉、刚融资的纷享逍客以及即将要出的企业微信,这类产品同质化很严重,不过畅捷通的优势就在于 ERP 的沉淀,翟政辉告知,畅捷通有 120 万的企业用户,这些都是相对高质量、有长期付费意愿的客户。   翟政辉还表示,结合之后产品的受众依旧为小微企业,也逐步开始探索盈利模式。   来源:36氪,作者:徐宁,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5044599.html
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    2016年03月17日
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    直击中小互联网企业痛点,程序员客栈推出短期雇佣功能 中小互联网企业普遍存在以下三个问题: 第一:招募不到优秀的开发人员。 第二:业务稳定后开发人员时间闲置。 第三:技能迭代太快,没有时间和能力对技术人员进行培训。 技术外包平台程序员客栈(下称客栈)这次推出的短期雇佣功能正在尝试解决这个问题。 对于企业来说客栈短期雇佣的特点是: 1. 需要什么样的研发能力就选择什么样的人才,没有培养成本 2. 按工时雇佣,没有长期固定成本 3. 可以雇佣到经验丰富的研发高手,一旦双方合作愉快,成为长久的合作伙伴也是平台所期望的发展方向。 首先在新功能下,只有签约的程序员才能被雇佣。想要签约平台需要具备两年以上的工作经验,三个已上线的完备且优秀(作品使用体验流畅、代码简洁易读)的作品。 程序员客栈联合创始人蒋露告诉 36 氪:“经过这样严苛的筛选,签约程序员一般为项目经验丰富的开发者。” 而优秀的开发者,也可以充分利用自己的闲余时间来多接触有意思的开发项目,利用兴趣获得更多收入。 同时,客栈也提供互联网远程开发的服务,目前已有 260 多个项目在进行。 原创文章,作者:陈庆翔,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5044609.html 如果你或你的朋友的项目希望被 HRTechChina报道,戳这里可寻求报道。 HRTechChina提供、关注最尖端的人力资源科技资讯。您可以搜索“HRTechChina”公众号或扫描以下二维码关注我们!
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    2016年03月17日
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    打算找一个联合办公空间吗?这些平台可以帮到你 虽然联合办公空间大咖 WeWork 刚刚要来中国,可是联合办公空间在中国已经是星星之火可以燎原之势了。 拼背景、拼资源、拼设计的各种概念形态,对于创业者或者自由职业者来说,恐怕会不知道选哪家好。而互联网对需求的发现如此灵敏,立刻就有第三方搜索平台网站出现来帮忙了。 找房子可以去搜房,找酒店可以去携程、去哪儿、Airbnb,找工作可以是智联招聘,找好吃好玩的是大众点评,另外还有啥都有的赶集网。以后找联合办公空间,可能会用到下边的这些网站了。 墨社 MOZOS ,是一个颜值不错的网站,恩,找联合办公空间的人,通常是一群对设计颜值有要求的人。 在这个网站上,会给出这个空间提供的服务,比如 WIFI 是标配,其他或许还会有会议室、咖啡厅、3D 打印之类的服务。 很可贵的一点是,这个网站会推荐你注册成为他们的社区会员,所以初步看起来具有经营线上社区的思路。 很奇怪的地方在于这儿并不提供租金信息,所以这是一个看起来很美貌但是现在还只能用来集邮的网站。 点点租,混合了传统和新型的办公空间类型。支持类型选择,只是这个类型划分并不怎么靠谱,各种形态还是混在了一起。 给出了租金信息,大概看下来,在上海联合办公空间,一个开放式工位的月租在 2 K 左右。 支持预约看房,不过不支持预订,另外这个网站还开发了个移动 APP。 国外这样的网站也已经有一堆了,挑了两个支持全球检索的。 ShareDesk,已经收录全球 70 个国家,440 个城市,4,500 个场地了。搜索上海给出了 17 个结果。而且这个网站是支持在线预订以及点评的,这是国内的网站还不支持的功能。 DesksNear.Me ,会问你是不是可以获取你的位置,许可之后可以直接定位并根据地理位置推荐,不过对于上海只有 3 个结果,所以似乎没有上边的网站大。同样支持在线预订,但是没有点评,有移动APP。 其实早就有了的综合网站上也可以搜索到一些的,我们试试搜索了这几家。 首先是传统的写字楼租售网站,搜房网。还没有联合办公这样的分类,试试“联合办公关键词+创意地产”,也可以搜得出来一些,虽然也混入了一些别的。 赶集网果真是啥都有,就是联合办公空间出现在这儿还是有点意外的,气质真的搭吗。 更出人意料的是豆瓣,搜索相关内容竟然不怎么有,作为一个具有文艺气质的社区不是应该走在前边的吗,要知道豆瓣小组也曾经是找房子的、二手交易、交互技能之类的很活跃的社群聚集地。 大众点评网,也零星的找到几家。 只是有了这些搜索平台,就可以容易做出在哪儿办公的正确决策了吗?这些正在完善中的搜索平台可以给出地理位置、价格、和空间硬件品质。然而如果一个联合办公空间的关键在于社区建设,靠这些物理信息恐怕还是不够的。 题图和文内图来自 WeVenus、裸心社、网站截图   来源:好奇心日报 记者:华凤仪
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    2016年03月16日
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    北大与Wiley共推管理会计课程,中国高科继续布局职业教育 3月15日,北京大学与美国知识服务供应商Wiley宣布共同推出管理会计在线课程(WPMA),课程将落户北京大学实际控制的 A 股上市公司中国高科集团股份有限公司旗下的 MOOC 平台——“顶你学堂”,课程售价为 297 元。   我国大约有 2000 万会计从业人员,每年有超过 200 万人报名参加会计考试,报名高级资格考试的人数约为 5 万。线下的会计培训市场比较分散,全国有超过 3000 家培训机构,达内科技也有会计学科的课程。   Wiley 集团于 1807年 创立于美国, 是全球主要的学术出版商之一。2015年 下半年以来,中国高科将职业教育作为未来发展的方向,2015年7月,中国高科旗下基金领投 “互联网 + 人力资源” 整体解决方案提供商无锡一米公司,对职业教育产业链的下游招聘进行布局。随后中国高科又控股了过来人(北京)教育科技有限公司,由此获得了 MOOC 平台 “顶你学堂”。   此次 WPMA 课程课件的研发工作将由北大陈磊教授、王咏梅教授和 Wiley 会计专业考试总监 DeniseProbert 女士带领的教研团队共同完成。WPMA 由三级进阶课程构成,以满足职场人士技能提高和注册管理会计师考试培训等多种需求。   中华会计网校是线上会计考试培训的主要玩家,这一领域针对职场提升的线上公司还有铂略。对于在线教育,效果是关键所在。除了保证课程的品质外,如何设计学习系统、提高在线课程的完课率,也是对中国高科和 Wiley 的考验,此外,是否可以匹配下游的就业服务,也将直接影响课程的吸引力。     来源:36氪,作者:老扎,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5044536.html
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    2016年03月16日
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    “公司宝” 挂牌新三板,企业服务或走向一站式 汉唐咨询近日正式挂牌上市(证券代码 836204), “公司宝”为汉唐旗下子公司。李丽 2006年 创办了汉唐咨询,为互联网公司提咨询服务,服务的客户包括凤凰网、顺丰、新浪微博、豌豆荚、盛大、华谊兄弟、央视、第一财经等。 李丽认为,企业应该把精力集中在研发、市场等主要业务上,而一些行政需求应该外包,这样就可以节约企业修改材料、跑相关部门的成本。所以 “公司宝” 于 2015年3月 份正式上线,帮助企业做工商注册。 起初李丽想要将 “公司宝” 独立运作,但实践发现,“企业客户的需求是关联的”,所以,公司宝将工商注册这一步作为入口对企业免费提供,后续涉及到行政审批、注册、商标、专利、财税、年检、政策等方面为创业者进行及时提醒并提供代办服务,依托于汉唐咨询的帮助可以辐射到全国 31 个省份。 李丽总结到,行业里的其他玩家,像从知识产权切入的知果果、提供律师服务的绿狗等,都会从垂直型前后延伸,慢慢发展为平台型,因为这更多的是存量客户的需求。 李丽此前提到过,既然做平台,难点在于对全国各地进行服务流程标准化的优化和供应商体系的管理细化,由于各个地方的工商行政政策略有差别,标准化的梳理建立还需要结合当地丰富的经验和时间。所以,汉唐的逻辑是用自营保证专业,用第三方入驻保证供应商服务广度。在客户需求集中的 40 个城市中,选择了当地 TOP3 的供应商提供服务,由汉唐建立严格的考核体系。 另外,现在汉唐正在发力将产品 SaaS 化,因为对企业老板来说,数据留存是一个很大的痛点,今后汉唐的产品形态会是一个一个小的集群,客户进来之后可以看到所有的数据。 现在有很多公司不喜欢上市,至于为什么选择挂牌新三板,李丽表示,一个公司最终的目标都是能够实现规范化运作,所以进入资本市场、将自己的数据公开虽然有一定压力,但更多的是希望公司运营规范。并且,李丽还透露,汉唐计划在 2016年 底进入创新层。目前全国有 8 个分公司,预计今年扩展到十几个。 据悉,汉唐去年已经服务了 7000 多企业客户,种类、次数超过 2 万,平均每个客户有 3 到 4 个需求,基本都会选择套餐服务。此外,汉唐还在主力团队中加强对互联网人才的引进。 原创文章,作者:徐宁,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5044204.html
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    2016年03月16日
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    联合创业办公社和北京创客空间达成合作,打造创客空间新品牌 Maker² 据官方消息,联合创业办公社(People²或 P2)和北京创客空间宣布达成合资协议,将成立联合办公运营公司,合力打造创客空间品牌 Maker²,Maker² 将会把空间总体布局蔓延至全国 7 个核心城市,在全国打造 15 万平米的创客空间。 联合创业办公社成立于 2015年2月,已完成 A 轮融资,目前拥有总共 20 个空间,近万名会员,超过 300 支团队入驻,承载项目包括足记、周末去哪儿、生意专家、快法务、简书、我有饭等。北京创客空间是国内产业众创平台,协助管理超过 100 亿产业开放创新资产,拥有 3 亿人民币产业天使投资基金。 WeWork 入华在即,连日来国内联合办公市场也动作频频,优客工场宣布完成 A+ 轮融资、氪空间战略入股纳什空间,整个行业开始了跨界合作、资源整合的节奏。   原创文章,作者:孝羽,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5044554.html
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    2016年03月16日
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    实现网:想让初创企业快速找到靠谱的程序员 HRTechChina编辑部 3月15日报道 此前HRTechChina转载过一篇文章《不想把时间和资金浪费在不合适的人身上?创业初期如何寻找到合适的兼职设计师或开发人员?》,其中提到目前人力资源行业的未来一定是按需获取。今天介绍的“实现网”则是一款基于共享经济理念的产品,于2015年8月份左右上线,他能帮你迅速约到来自BAT的工程师。   简单来说,实现网为企业提供了一种新型的用人方式。让企业需要人才时,可以像使用 Uber 一样,使用实现网让人才即时到班工作,大幅的提高人才到班效率。企业仅对人才的实际工作时间付费,这种按需支付的方式,也降低了企业用人成本。   “实现网”有一个人才的“云”。雇主可以按需获得“人才云”中程序员、设计师、产品经理,帮企业解决缺少技术人员的问题。让知名互联网公司的人才在业余时间去创业公司兼职,提高了优秀人才的人力资源利用效率。   谈到创立实现网的初衷,“实现网”创始人王龙行告诉HRTechChina,实现网想服务更多的初创型公司,目前初创型的公司在各个领域都会遇到发展困境,而人才是创业公司最重要与需求最大的。目前普通招聘模式不能够快速满足初创公司的快速发展需要。所以他们想用共享经济的形式解决这件事。   实现网的创始人是王龙行,原新浪微博的产品经理,2013年开始创业。其团队的的CEO、CTO都来自新浪,其他创业伙伴均来自各个互联网公司,有一定的行业背景。   目前市场上类似实现网的人才共享型产品也有不少,比如短期雇佣平台“英选”、同样采用“Uber”模式的“问啊”、还有去年底完成近千万人民币的Pre-A轮融资的“极客邦SOHO”。而目前行业遇到的普遍问题则是如何保证平台上程序员的专业性,以及如何筛选。   王龙行表示,首先程序员在注册的时候会人工筛选,只挑选有2年以上开发经验,并且资料填写完整的。 第二就是有个评价机制,雇主预约过后会对工程师进行评价,2次以上3星评价的工程师将被隐藏,并由实现网进行沟通。5星评价的工程师在排名上会上涨,接到更多的订单。有这样的评价机制来激励他们。 第三是,其在对接雇主的需求时,会根据工程师的技术经验精准匹配,帮助他有能力把雇主的需求做好。   同时,对于人才来说,实现网相信知识型人群对于更加丰富的职业体验诉求将越来越多,这个群体对工业时代形成的长期固定在单一岗位的工作方式会越来越感到无聊。有足够学习能力的知识型人群会愈发去追求不断在新的岗位上挑战和丰富自己,通过身兼多职的职业方式来充实自己的工作和生活体验,结识更多的有意思的朋友,也促使自己快速成长;同时为社会贡献更多的价值,获得更多的薪酬。实现网即在为他们提供服务平台,为他们推荐更多样化的短期职业机会。“实现”将成为一种新的工作方式的代名词。   据HRTechChina了解,实现网2015年8月拿到险峰华兴和博派资本300万天使融资,并准备在今年上半年开启A轮,计划融资2000万人民币。融资后的计划会主要获取更多B端和C端的用户,同时在上海、广州等地建立分站,快速和当地的创业者和孵化器建立联系。   此文为HRTechChina编辑部原创, 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处:http://www.hrtechchina.com/12021.html 如果你或你的朋友的项目希望被 HRTechChina报道,戳这里可寻求报道。  
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    2016年03月15日
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    以代记帐服务为基础,“优记财税”要帮助初创企业找到靠谱会计 猎云网(微信:ilieyun)(文/周丽梅) 初创企业有必要花钱养个会计吗?很多创业者认为,会计在企业进入到高速扩张期时才会体现出其重要性。但在张建林看来,这样的看法或许有些片面,每个公司都离不开财务,一个刚创业的公司,一切都是从零开始,如果经营初期没有建立良好的财务制度和内控流程,后期是很容易出问题的。基于此,他创办了“优记财税”,想要帮助中小企业找到优秀的会计。 优记财税是一个针对初创企业财税外包的应用平台,平台于去年12月底上线,以代记帐服务为基础业务,扩展财税相关咨询、顾问、验资审计等全方位财税服务。张建林说,现阶段传统行业缺乏市场监控,绝大多数企业都是以实习生为主,记账质量差、服务水平低等问题层出不穷,优记财税想做的便是根据企业信息匹配出最适合的会计,解决初创企业的财税问题。 既然是要帮助初创企业找到优秀的会计,那平台对于入驻的会计自然有着较高的要求。据HRTechChina了解,平台上的会计需有会计从业资格证及3年以上的从业经历方可入驻。符合入驻资格的会计需经过优记财税系统的初次条件筛选,符合条件的会计才有机会进入资深会计顾问的二次筛选。张建林说,经过优记财税多次筛选,也能在一定程度上保障平台上会计的水平。 现阶段,用户可通过优记财税微信公众平台将企业基本需求录入,优记财税系统会根据企业所属行业、类型、会计经验、职称等智能对比帮助企业快速进行会计的匹配推荐,企业和会计直接对接即可。当然,用户也可自主筛选。张建林说,优记财税通过整合会计资源,去掉代记帐公司、销售等环节的成本,让企业和会计以较低的成本完成对接。 当然,在张建林看来,代记帐服务只是一个入口,之后优记财税也会根据企业不同的成长阶段提供不同的服务。 目前市场上的代理记账服务分为几类: 第一类是经市财政局批准从事代理记账业务的会计服务公司,能够定期进行业务更新培训,合理、合法按质按量进行代理记账工作。但大多数代理记账公司实际上全部由经验不足会计做记账服务。 第二类是税务代理机构和税务执法人员亲属,大多数未取得财政局批准的代理记账许可证,大量从事代理记账工作,成为了社会上真正的代理记账主力军。 第三类是有一定工作经验,被企业客户认可慕名而聘请的在职或兼职的会计零星人员,这些人员虽然未取得代理记账许可证,但拥有一定的工作经验和业务水平,是企业客户最追捧的社会代理记账主体。 第四类是利用互联网电商形式的服务自营模式和撮合模式,大多的创业者不把代理记账本身作为盈利点,而是当做和企业之间一种高频的粘性业务,以此切入企业后服务。这种模式的代理记账同样没有从本质上解决行业整体服务差、效率低等问题。 而优记财税要做的是将企业客户最为追捧的兼职会计整合在一起,为创业者提供更优质的会计做代理记账,这样一方面解决了创业者找不到优质会计的难题,同时也让也为从事兼职的优秀会计提供了业务来源。在初创企业服务的基础上,优记财税同时为发展期企业提供了会计合聘等更深度的进行财税外包服务。 据了解,创始人张建林是个连续创业者,曾有6年的策划运营及市场管理经验,2012年从事互联网行业参与多个企业级项目的产品设计工作;技术合伙人陈明亮有5年工作经验,先后在深圳天源迪科信息技术股份公司、东华软件股份公司等任职软件工程师开发一职,从事过系统平台监控系统、电信合同管理系统、电信营销支撑系统、电信巡店宝App及医疗、电商的开发等。 据了解,优记财税正在寻找天使轮融资。   产品:优记财税 公司:四川北鱼科技有限公司 微信号:uogi-cn
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    2016年03月15日
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    完成千万级Pre-A轮融资,“无界空间”布局共享经济社区 猎云网(微信:ilieyun)文/陆阳平 近日,记者获悉,无界空间在今年1月份完成千万级别的Pre-A轮融资,估值过亿。由地产上市公司基金艾想领投,创业最前线新媒体集团跟投。在去年5月份,无界空间获得梅花天使、经纬创投和青山资本440万天使投资。 无界空间是一个以线下的联合创业办公空间为载体,为早期创业者提供创业及生活、社交等全方面服务的线上线下创业者社区。目前,无界空间百子湾站、望京南站、望京国际站、三元桥站均已投入使用,提供超过1200个工位,朝阳大悦城站正在准备中,预计在4月份投入使用。 在联合办公领域,国外案例也早有佐证,最具说服力的就是联合办公空间WeWork. 。2010年,联合办公空间WeWork创立于纽约,为创业者提供了较为便宜的办公场所,以及多种多样的福利设施,例如免费啤酒、装满食品的冰箱、桌面足球游戏等。去年,WeWork完成9.69亿美元融资,估值达到了100亿美元。 当然了,国内要做 WeWork 的不止无界空间一家,还有科技寺、毛大庆的优客工场、潘石屹的SOHO3Q,以及从上海起步的联合创业办公社等。 (无界空间-望京南) 有调性的联合办公空间,立足高性价比场地 无界空间的第一家空间位于国贸附近的百子湾,面积 960 平方米,150 个工位,分为独立办公区、共享会议室、休息娱乐区(包括对外开放的咖啡馆)等,每个工位的租金在 1600 元/月左右。入驻的团队一般是早期创业者,大公司的小部门,或者个人工作者,上限为 25 人。团队提交申请后由无界空间团队进行审核、约谈,租约 3 个月起,最长 1年。 与一些众创空间“免费低价入驻、靠增值服务收费”不同的是,无界空间的主要收入还是来自于租金,增值的软性服务则是低价甚至免费的。“我们的发展规划是用有调性、高性价比的办公场地和高质量的服务吸引早期创业者入驻,百子湾站开幕一周入住率就达到70%,之后一直在90%以上。”无界空间创始人兼CEO万柳朔(Randy)介绍到。 无界空间创办伊始就主打年轻、海归和高端创业人群。事实上,无界空间创始团队5个核心成员均为90年前后出生,毕业于海外名校,Randy本人8岁随父母移民美国,在美国生活多年。同时,无界空间整体设计偏工业风,“大家都觉得很酷”。设计师是中央美术学院教授史洋,他曾与OMA设计事务所参与了“卡塔尔机场城”、“多哈大学城”项目,曾被评为国内最有思想的青年设计师。 除了配备人性化的硬件设施,无界空间还为创业者提供法律、人事、财务、公关、媒体等服务支持,定期举办社区交流活动,让大家充分感受社区互助,如每周四晚上的电影会,感恩节的全体餐会,圣诞节的跳蚤市场等,都得到了入驻团队的踊跃参与。 从办公选址拓展,做中国特色的WeWork 在选定百子湾站点之前,Randy在两个月之内实地考察了大约30个场地。最早Pass掉的是中关村,“虽然创业氛围很好,但是竞争很激烈,初期优势不大。” 视线东移,Randy比较倾向于东直门和三元桥,一个是2号线,一个是10号线,且离西边比较近,但是没找到合适的物业。又陆续考察了望京、三里屯、上地、国贸等地。 “我们寻找地址的标准是要在交通枢纽的核心区域,像百子湾离地铁站步行就在10分钟之内。其次从成本考虑,办公面积至少1000平米,最佳面积为2000~2500平米。通过无界空间的选址、装修的经验,我们在寻找办公场地上已经非常有经验,之前入驻在无界空间的乐纯酸奶就是让我们代为寻找独立办公场地。目前,帮助已经成型的公司选址办公已经成为我们新的业务。”Randy在介绍目前无界空间发展时说到。 除选址办公外,Randy表示,无界空间正在与峰瑞资本(Frees)合作开发线上社区App,可以为入驻团队提供预订办公室、线下活动通知等,再进一步的话可以为投资机构做投后管理,无界空间会有更多的尝试。“对标WeWork,而不止于WeWork,无界空间有我们自己的特色。”   如果你或你的朋友的项目希望被 HRTechChina报道,戳这里可寻求报道。 HRTechChina提供、关注最尖端的人力资源科技资讯。您可以搜索“HRTechChina”公众号或扫描以下二维码关注我们!
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    2016年03月14日